188 vagas de emprego para Assistente de Prevencao de Perdas em Sapucaia do Sul, RS

...s preventivas para controle de movimentação de mercadorias e clientes no ambiente de lojas. Realizar rotinas de controles internos de itens, fluxos e processos de prevenção de perdas. Participar das rotinas de controles, minimizando riscos e oportunidades de fraudes e perdas nas operações das lojas. Atuar como ponto focal para as ações das equipes de campo do departamento de controle e prevenção. Conheça nossos benefícios:Regime CLT e benefícios abrangentes, como Vale Refeição, Plano de Saúde Bradesco e Plano Odontológico Amil. Wellhub, promovendo bem-estar e qualidade de ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...o orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado ...

...o orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado ...

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

...e produtos. Geração e impressão de relatórios. Analisar e verificar as divergências de estoque, que a contratada contou. Acompanhar os processos noturnos no combate à prevenção de perdas (ajuste e avaria). #LI-Onsite.

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque (recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação, análise de mix de produtos, identificação de promoções, controle de vencidos e perdas, inventário etc. ).

O Assistente Administrativo será responsável por uma variedade de atividades que supportam o funcionamento eficiente da empresa. Entre as principais atribuições, destacam-se o atendimento ao cliente, tanto presencial quanto por telefone, garantindo que todas as dúvidas e solicitações sejam tratadas de forma rápida e eficaz. O profissional também será encarregado de organizar e manter o arquivo de documentos, tanto físicos quanto digitais, assegurando que todas as informações estejam acessíveis e bem categorizadas. Outra função importante inclui a elaboração e controle de planilhas para o acompanhamento de despesas e receitas, contribuindo para a gestão financeira da área em que atua. O Assistente Administrativo terá ainda a responsabilidade de agendar reuniões, preparar a logística necessária e, quando necessário, elaborar atas e relatórios sobre os encontros realizados. Além disso, será sua tarefa a realização de pedidos de materiais e suprimentos, mantendo sempre um controle do estoque e propondo reposições quando necessário. O profissional também fará parte da equipe de suporte nas atividades de recursos humanos, como a convocação de entrevistas e o acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores. É esperado que o Assistente tenha habilidades em ferramentas de escritório, como editores de texto e planilhas, além de facilidade com sistemas de gerenciamento utilizados pela empresa. Por fim, a proatividade e a capacidade de trabalhar em equipe são essenciais para que o Assistente Administrativo possa contribuir com ideias que melhorem os processos internos e a comunicação entre os departamentos. O ambiente de trabalho valoriza a colaboração e busca resultados eficazes, sendo fundamental que o profissional esteja sempre atualizado e disposto a se adaptar às novas demandas que surgirem.

Atividades: Controle, reposição e organização do estoque; Controle e acompanhamento de instrumentos e equipamentos de uso geral; Cotação de compras de materiais diversos; Requisitos: Experiência em controle de estoque e compras Conhecimento intermediário no Pacote Office Superior em curso será considerado um diferencial

MONITORAR ENTREGAS, COMUNICAÇÃO COM CLIENTE AMBEV E PDV, MONITORAR E INTERMEDIAR O RELACIONAMENTO COM O CLIENTE OS PONTOS DE VENDA E AS EQUIPES DE ENTREGAS. EXECUTAR AS ATIVIDADES REFERENTE AO MONITORAMENTO DAS ENTREGAS, COMUNICAR-SE DIARIAMENTE ATRAVÉS DE TELEFONE COM TODAS AS EQUIPES PARA ACOMPANHAMENTO DAS ENTREGAS.Requisitos *Requisitos: conhecimento em Pacote Office. *NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIOSESCALA 6X1 TURNO: A-23h às 07:20R$2,123 + Bônus R$250,00Benefícios Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível ou Fretado, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Assistente Contábil #1342 Utilizar as plataformas de atendimento para responder duvidas e realizar demandas solicitadas pelos clientes de forma clara e de fácil entendimento. Realizar lançamentos contábeis. Realizar conciliações da contas contábeis (Cliente, fornecedor, impostos e contas bancarias). Emissão de relatórios (DRE, Balancete. ). Preferencialmente experiência em escritório contábil Escolaridade:Técnico ou superior em contabilidade cursando ou concluído. Cursos relacionados a área de escrita fiscal De segunda-feira as sexta-feira das 7:30 às 12:00 e 13:15 as 17:00 Salário:2. 500,00 mais Benefícios:Vale transportes, Alimentação 700,00, Plano de saúde Doctor ou Unimed com 70% do custo coberto pela Empresa, Total Pass para fazer academia, Convênio da Farmácia São João, Day off no aniversário, Descontos em instituição de ensino, Participação nos Lucros..

Responsável por apoiar as atividades administrativas da área de logística, com foco na contratação de prestadores de serviços terceirizados, acompanhamento e suporte no processo de transporte e distribuição. Realiza atendimento direto aos motoristas, fornecendo orientações e suporte necessário durante a jornada de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência das operações. Atua no controle e organização de documentos relacionados ao transporte, bem como no alinhamento com fornecedores e equipe interna para assegurar a fluidez das atividades logísticas. Principais atividades:Realizar contratação e acompanhamento de terceiros para transporte e entregas. Atender motoristas, prestando suporte operacional durante o expediente. Apoiar na organização e fluxo de atividades do setor. Contribuir para o cumprimento dos prazos e qualidade nas entregas.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamentos); Realizar rotinas de admissão e demissão; Controlar documentos e arquivos de colaboradores; Dar suporte às ações de treinamento, integração e endomarketing; Atender colaboradores e prestar suporte às rotinas do RH. Para essa vaga, buscamos um perfil que já tenha alguma vivência em RH. Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Superior em andamento. Salário: Salário a combinar + benefícios.

Responsabilidades:Apoio nas rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.Controle de ponto, férias e benefícios.Atendimento a colaboradores e suporte às demandas internas.Cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.Interface direta com escritório contábil para envio e conferência de informações.Requisitos:Experiência comprovada em escritório contábil (diferencial essencial).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.Oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos com experiência no processo de admissão para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com processos e pessoas, esta oportunidade é para você! Responsabilidades:Entrevistas. Realizar todo o processo de admissão de colaboradores. Conferência e coleta de documentação via sistema digital (YUBE). Cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas.