66 vagas de emprego para Assistente de Planejamento em Prudente de Morais, MG

Empresa do segmento de estruturas para eventos, situada em Ribeirão das Neves/MG, está contratando. 03 VAGAS de Analista de Planejamento #500 Ribeirão das Neves/MG Salário:Entre R$ 3. 000,00 à R$ 4. 000,00 ( De acordo com a experiência) Jornada:Segunda-feira à sexta-feira. Horário:08:15hs ás 18:00hs. Necessário disponibilidade de horários com disponibilidade de possível viagens (raramente, pois trabalha na sede). Telefone corporativo com atenção. Benefícios:Vale Alimentação:R$30,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou Auxílio Combustível:ajuda de custo conforme variação de km. Convênio Médico e Odontológico:UNIFÁCIL (70% empresa e 30% colaborador). Gympass/Wellhub:não há desconto para o profissional. Permite o acesso ao aplicativo e pagamento conforme plano escolhido. Disponibilidade de horário:Segunda a sexta:Horas excedentes serão, banco de horas. Finais de semana e feriados:Horas serão em forma de bônus, $. Atividades a serem desenvolvidas:Interpretar projetos e realizar o acompanhamento técnica das estruturas. Elaborar Lista Oficial de Materiais e apoiar o líder na montagem do cronograma executivo. Dimensionar equipes, frota, equipamentos e ferramentas conforme demanda. Consolidar informações enviadas pelo cliente e distribuir para as áreas internas. Participar de reuniões pré-operacionais e manter integração com demais áreas. Monitorar o andamento da operação e prestar suporte técnico ao campo. Ajustar planejamentos diante de desvios, sempre que necessário. Atualizar indicadores, planilhas, relatórios e lições aprendidas. Requisitos obrigatórios:Excel avançado e leitura de projetos. Experiência em planejamento operacional, obras, eventos ou projetos técnicos. Requisitos desejáveis:Experiência com estruturas. Experiência em ambientes de alta demanda. Flexibilidade com atividades simultâneas, 2 eventos. Mudança de ...

Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais. Análise de Dados:Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões. Relatórios Gerenciais:Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados. Controle Orçamentário:Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria. Processos e Políticas:Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos. Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial. Experiência:Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos Técnicos:Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex. Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial. Habilidades Analíticas:Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. Comunicação:Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos. Liderança:Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.

Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais. Análise de Dados:Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões. Relatórios Gerenciais:Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados. Controle Orçamentário:Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria. Processos e Políticas:Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos. Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial. Experiência:Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos Técnicos:Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex. Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial. Habilidades Analíticas:Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. Comunicação:Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos. Liderança:Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável por administrar toda a estrutura relacionada à frota da empresa e também os profissionais envolvidos nesta operação. Controla e planeja os gastos dos veículos, seja com manutenção ou combustível garantindo a eficiência da frota. Otimização de processos diminuindo erros operacionai. Acompanhamento de indicadores de desempenho operacional e de transporte Elaboração e controle de planilhas operacionais Análise de dados relacionados à operação dos veículos Monitoramento e rastreamento da frota Controle de manutenção preventiva, documentação, licenciamento e multas Gestão de custos da frota (quilometragem, combustível, gastos e perdas) Preenchimento e análise de relatórios de desempenho dos veículos Roteirização de trajetos e otimização das rotas Fiscalização de entregas e serviços Apoio e orientação aos motoristas durante as viagens Atuação como elo entre motoristas e gestão Supervisão, treinamento e feedback à equipe de motoristas Controle de jornada e horas extras, visando melhor gestão da escala Apresentação de resultados operacionais à gestão.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

OPORTUNIDADE PROFISSIONAL. ASSISTENTE TÉCNICO – PROCESSOS Empresa atuante na área de Gerenciamento de Ferramentas de Corte está em busca de talentos que queiram crescer, aprender e fazer a diferença nos processos industriais! Suas principais responsabilidades: Apoiar o técnico nas atividades diárias relacionadas a ferramentas e processos Preencher e atualizar formulários no Excel e no sistema da empresa Auxiliar o cliente e o Gestor no suporte técnico, sempre buscando melhorias contínuas nos processos O que esperamos de você: Ensino técnico ou superior cursando em Mecânica, Engenharia de Processos ou áreas similares Perfil dinâmico, proativo e com boa base técnica Conhecimento em ferramentas de corte e operação CNC Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Unimed (após período de experiência) Plano Odontológico Odontoprev (após período de experiência) Bolsa de estudos Convênio com universidades Convênio com o SESC Wellhub (Gympass) Cartão VR ou VA Plano de carreira estruturado Se você busca desenvolvimento profissional, aprendizado constante e um ambiente que valoriza pessoas, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time! OBS:Residir em Sete Lagoas/MG.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, com foco principal no Departamento Pessoal, auxiliando na execução de processos administrativos, controle documental e atendimento aos colaboradores, atuando sob orientação de profissionais mais experientes, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista;Realizar lançamentos e atualizações no sistema de RH e Departamento Pessoal;Auxiliar nos processos de férias, rescisões e movimentações internas, preparando documentos e atualizando registros;Apoiar no cálculo de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro salário proporcional e demais componentes conforme a legislação vigente;Atuar no processo de homologação, realizando conferência de documentos, acompanhamento de prazos, atendimento ao colaborador desligado e suporte durante a assinatura e homologação no sindicato ou de forma eletrônica.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração ou áreas afins, como diferencial.Experiência prévia com cálculo de rescisão e processo de homologação;Conhecimento intermediário em Excel;Conhecimento intermediário em legislação trabalhista, como diferencial.#AssistenteAdministrativoDePessoal #DepartamentoPessoal #RH #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #Vagasmanpower

...s das ferramentas de qualidade buscando a correção de eventuais problemas e não conformidades;Efetuar a programação das máquinas do processo de empacotamento, com base no planejamento diário;Efetuar o controle de perdas de base, óleo e aroma, embalagem buscando melhoria no processo, aumento de produtividade e redução de custo;Mapear, divulgar, registrar ...

...e feriados:Horas serão em forma de bônus, $. Atividades a serem desenvolvidas:Liderar equipes de montagem, distribuindo e acompanhando as atividades em campo conforme projeto e planejamento. Solicitar materiais ao Planejamento em situações de imprevistos ou demandas emergenciais. Realizar checklist de recebimento e devolução de equipamentos de montagem. Atuar como ponto de contato entre cliente, equipe e empresa durante a montagem e, quando necessário, no evento. Reportar diariamente ao Planejamento o andamento da montagem conforme cronograma. Conduzir veículos para apoio logístico no processo de montagem. Monitorar desempenho e controle de ponto da equipe própria ...

...m ambiente limpo e seguro para os alunos. Promover hábitos alimentares saudáveis e incentivar a comunicação entre alunos sobre a importância da alimentação. Participar no planejamento das compras e na escolha dos alimentos, garantindo que sejam adequados e seguros para os alunos. Essas funções são essenciais para o bem-estar e ...

...l por:Realizar rotinas administrativas (Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Controladoria, Suprimentos, Medicina do Trabalho, Tecnologia da Informação, Segurança do Trabalho, Comercial, Almoxarifado, Logistica, Operação Tecnica, Planejamento e Controle de Manutenção) Contrato:Escala de terça a sexta. 08:00 às 12:00 ou 13:00 às 17:00 ambos de terça a sexta. Tipo de contrato ...

...s ferramentas de qualidade buscando a correção de eventuais problemas e não conformidades;- Efetuar a programação das máquinas do processo de empacotamento, com base no planejamento diário;- Efetuar o controle de perdas de base, óleo e aroma, embalagem buscando melhoria no processo, aumento de produtividade e redução de custo;- Mapear, ...

...s das ferramentas de qualidade buscando a correção de eventuais problemas e não conformidades;Efetuar a programação das máquinas do processo de empacotamento, com base no planejamento diário;Efetuar o controle de perdas de base, óleo e aroma, embalagem buscando melhoria no processo, aumento de produtividade e redução de custo;Mapear, divulgar, registrar ...