140 vagas de emprego para Assistente de Pesquisa E Desenvolvimento em Jardinópolis, SP

...a da empresa. Apoiar e acompanhar as lideranças nos processos de gestão de desempenho e feedbacks contínuos. Desenvolver e aplicar ações de clima organizacional , pesquisa de satisfação, e acompanhamento de indicadores de engajamento. Criar e implementar iniciativas de desenvolvimento e capacitação (treinamentos internos e externos, trilhas de aprendizagem). Apoiar ações de cultura organizacional , reforçando valores, propósito e identidade da empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de RH , apresentando análises e relatórios gerenciais. Contribuir com estratégias de comunicação interna , promovendo informação e engajamento dos colaboradores. Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e Gestão. Conhecimento em plataformas ATS e Pacote Office. Conhecimento de ferramentas de assessment, mapeamento ...

...k aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

...s nas soluções; Viscosidades dos látex; Umidade dos balões, Densidade das soluções e testes de controle de qualidade da matéria prima. Utilização básica de Excel. Desenvolvimento e pesquisa de novos produtos. Testagem de amostragem para novos fornecedores. Analises de ocorrências no processo produtil. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: Vila Elisa

...s nas soluçõe. Viscosidades dos látex. Umidade dos balões, Densidade das soluções e testes de controle de qualidade da matéria prima. Utilização básica de Excel. Desenvolvimento e pesquisa de novos produto. Testagem de amostragem para novos fornecedore. Analises de ocorrências no processo produtil. Cidade : Ribeirão Preto - SP Região : Vila ...

...m criar materiais visuais para diferentes plataformas (redes sociais, impressos, etc. ). Último ano do curso. Atividades : Criação de peças gráficas para redes sociai. Desenvolvimento de layouts para posts, stories e anúncio. Apoio na criação de identidade visual e materiais institucionais Edição básica de imagens e foto. Criação de banners, apresentações e e-mails marketing. Desenvolvimento de materiais impressos (flyers, folders, cartazes). Ajustes e adaptações de peças conforme diferentes formato. Apoio ao time de marketing e comunicação. Atualização e organização de arquivos e arte. Aplicação de feedbacks e revisões de layout. Pesquisa de tendências de design e referências visuai. Auxílio na padronização visual da marca. Aprendizado no uso de ferramentas de design (Adobe, Canva, Figma, etc. ...

...o Habilidade em criar materiais visuais para diferentes plataformas (redes sociais, impressos, etc.); Último ano do curso. Atividades: Criação de peças gráficas para redes sociais; Desenvolvimento de layouts para posts, stories e anúncios; Apoio na criação de identidade visual e materiais institucionais Edição básica de imagens e fotos; Criação de banners, apresentações e e-mails marketing; Desenvolvimento de materiais impressos (flyers, folders, cartazes); Ajustes e adaptações de peças conforme diferentes formatos; Apoio ao time de marketing e comunicação; Atualização e organização de arquivos e artes; Aplicação de feedbacks e revisões de layout; Pesquisa de tendências de design e referências visuais; Auxílio na padronização visual da marca; Aprendizado no uso de ferramentas de design (Adobe, Canva, Figma, etc.) ...

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção-1071 Local:Jardinópolis. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Regime de contratação:CLT-efetivo. Responsabilidades Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação e triagem de candidatos até a condução de entrevistas por competências, garantindo alinhamento ao perfil das vagas e qualidade na entrega ao cliente interno. Atua no relacionamento com parceiros externos, manutenção de registros e indicadores da área, além de auxiliar em controles administrativos e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção de talentos. Requisitos Cursando ou graduação completa em Psicologia. CNH B com prática de direção. Experiência anterior na área. Benefícios Refeição no Local. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Totalpass. Premiação por assiduidade. Parceria com Instituições. Plano de carreira e Programas de Desenvolvimento Profissional..

Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas administrativas, saúde ou correlatas). Experiência prévia com faturamento de contas médicas em operadoras de plano de saúde, hospitais ou clínicas. Conhecimento em análise e correção de XML. Domínio das tabelas de remuneração:AMB, CBHPM, Simpro e Brasíndice. Conhecimento básico em Excel. Vivência com análise de faturamentos de operadoras de saúde. Responsabilidades:Realizar o faturamento de contas médicas e hospitalares. Analisar, conferir e corrigir arquivos XML de faturamento. Aplicar corretamente as tabelas de remuneração (AMB, CBHPM, Simpro, Brasíndice, Tabelas próprias do Sistema Unimed). Apoiar na análise de contas provenientes de prestadores e operadoras. Identificar inconsistências e realizar ajustes necessários nos faturamentos. Atuar em processos de recurso de glosas. Elaborar controles e relatórios simples em Excel. Organizar documentos e informações relacionadas às contas médicas. Apoiar a equipe na melhoria dos fluxos de faturamento e controle assistencial.

Requisitos:Ensino Superior em Direito ou cursando à partir do 8 semestre. Pacote Office. Conhecer Plataformas dos Tribunais. Vivência em jurídico corporativo. Atividades:Prestar suporte administrativo para área, realizar atualização de planilhas e organizar documentação do setor Jurídico. Atender as demandas pertinentes da área, com preparação de material de apresentação e acompanhamento de assinatura eletrônica. Apoiar os advogados, elaborar petições de baixa complexidade e ampla atuação na frente consultiva (elaboração de aditivos, pareceres jurídicos, entre outros).

Acompanhamento das obras garantindo o cumprimento do cronograma, leitura de projetos. Administrar os empreiteiros na obra, lista de material-conferência e pedido. Garantir o cumprimento dos padrões da empresa e qualidade dos serviços e demais funções, fazendo gerenciamento e reporte da obra junto ao Engenheiro responsável. Conhecimentos em leitura de projetos. Vivência em obra, ter bom relacionamento interpessoal. Desejável que esteja cursando Engenharia Mecânica. Conhecimento em documentos a Obras, Normas Regulamentadoras. Auxilia o engenheiro na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, medições de empreiteiros e recebimentos de serviços. Elabora propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela engenharia. Realizar atendimento aos clientes, ser interface entre a matriz e a Obra, garantindo perfeita conexão das diferentes áreas com a Obra. Cursando Engenharia Mecânica ou recém graduado.

Requisitos:Ensino médio completo. Vivência em manutenção predial. Diferencial certificado em NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e NR-35 (Trabalho em Altura). Responsabilidades:Auxiliar com atividades relacionadas a manutenção predial. Efetuar serviço de substituição ou reparo na estrutura física da cooperativa. Realizar serviços de jardinagem e pintura.

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Responsável por apoiar as rotinas financeiras da empresa, atuando em contas a pagar e a receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias, controle de fluxo de caixa e organização de documentos. Apoia o fechamento financeiro e garante o cumprimento de prazos.

Responsável pelo controle do estoque, recebimento de mercadorias, lançamento de produtos em sistema. Possuir Ensino Médio completo. Experiência na função. Residir em Ribeirão Preto. Salário R$3. 204,89 + Vale Transporte + Refeição no local + Vale Alimentação R$200,00 + Convênio Médico Horário de Trabalho:Segunda a Sábado das 07:30 às 17:00

Será responsável por oferecer suporte na conciliação de contas correntes, garantindo a conferência entre os lançamentos previstos e realizados, além de registrar extratos no sistema interno. Irá realizar análise de reembolsos de viagens e despesas com cartão corporativo, bem como o apoio às rotinas de BackOffice relacionadas a operações de câmbio. Também irá participar dos processos de auditoria, tanto interna quanto externa, a assistência no cadastro de clientes e fornecedores e o suporte à gestão da carteira de pagamentos e recebimentos.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Prover informações que contribuam diretamente na execução das atividades operacionais visando redução de custos operacionais, aumento do nível de serviço, elevação dos níveis de produtividades e qualidade das operações logísticas;• Realizar cotações, negociações e fechamento de fretes CIF;• Operacionalizar alterações de frete e carta complementar;• Realizar cadastro de novos itinerários e pontos de descarga;• Resolução de conflitos: contato com clientes em problemas de carregamento e/ou devolução de cargas;• Contato com expedições para alinhamento de formas de carregamento e resolução de conflitos;• Realizar cadastros de Itinerário, Ponto de Descarga;• Responsável por abertura de chamados e processos de pagamento REPOM.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Mínima Superior Completo em Administração, Logística e áreas afins;• Excel Intermediário;• Experiência na área de logística;• Excelentes habilidades de negociação;• Capacidade de análise de dados e solução de problemas.#Logística #GestãoDeFretes #TransporteRodoviário #NegociaçãoDeFretes #OperaçõesLogísticas #VagasManpower

Dar suporte estruturado ao relacionamento com clientes, garantindo comunicação clara, acompanhamento organizado dos atendimentos e apoio ao time comercial, sempre alinhado aos padrões de qualidade, ética e transparência da empresa.

SOBRE O TIME Você fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela transparência. Mais do que crédito, oferecemos oportunidades:de crescimento, de realização e de prosperidade para aposentados e pensionistas do INSS, servidores públicos, investidores e CLT. SEUS DESAFIOS Responsável por suportar o canal de parceiros e o time de coordenadores comerciais, atuando na comunicação estratégica, controle operacional e acompanhamento de indicadores de performance. Executando atividades ligadas a campanhas, comunicados, controle de bases e rotinas administrativas do canal, garantindo agilidade, precisão e coerência nas informações. Apoiando a integração entre áreas internas, instituições financeiras e parceiros, além de contribuir com demandas corporativas e comunicação institucional. Realizando a gestão de demandas operacionais, como envios de bases, aprovações em plataformas, suporte a dúvidas diárias, além do alinhamento de reuniões com stakeholders internos e externos. Acompanhamento de indicadores de produção. Participação ativa de reuniões corporativas, contribuindo com alinhamentos e decisões estratégicas do negócio.

Efetar apuração do indicadore de produção, alimentar exrato do colaboradore e relatório de monitoramento. Fazer encerramento e abertra de orden de produção. Fazer o apontamento da operaçõe de orden de produção. Fornecer informaçõe para a coordenaçaõ de produção obre o monitoramento de produção. Preparar relatório gerenciai obre a atividade de produção (Meta, Monitoramento de Produividade, Quantidade Produida, etc). Elaborar relatório gerenciai contemplando indicadore de produção e o cronograma de toda a atividade de fabricação, acompanhando ua execução, viando o cumprimento da meta dentro do prazo definido. Execuar demai tarefa, olicitada pelo eu uperior imediato, aim como para a realização do planejamento da produção e ubidio ao getore da produção para facilitar a realização do plano de produção. Enino médio completo (deejável técnico ou uperior em andamento em Adminitração, Engenharia de Produção ou área afin) Conhecimento em Excel e itema ERP Organização, atenção ao detalhe e boa comunicação.

Reviar, organizar e controlar documento relacionado à aquiição de materiai. Apoiar a equipe no proceo de compra, incluindo negociação, geração de pedido no itema e elaboração de relatório. Realizar o arquivamento de documento, bem como a atalização de cadatro, cuo e relatório. Auiliar na logítica a fim de garantir a movimentação eficiente da mercadoria dede o ponto de origem até o detino final. Graduação completa ou curando Adminitração, Logítica ou área correlacionada. Experiência prévia na área de compra Conhecimento em Excel. Boa comunicação verbal e ecrita.