12.965 vagas de emprego para Assistente de Pesquisa E Desenvolvimento em Guarulhos, SP

Representante de Desenvolvimento de Negócios Local de trabalho:Lapa – São Paulo/SP (100% Presencial) Regime de contratação:CLT (Efetivo) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Quantidade de vagas:03 Início:Imediato Descrição da vaga A Timbre contrata Representante de Desenvolvimento de Negócios para atuação presencial na região da Lapa. O profissional será responsável pela prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads e apoio ao time comercial. Buscamos um perfil comercial, hunter, com facilidade para abertura de mercado, relacionamento e geração de oportunidades para o time de vendas. Salário A combinar (informar pretensão salarial) Benefícios Vale Transporte. Vale Refeição. Vale Alimentação. Convênio Farmácia. Participação nos Lucros (PLR). Assistência Médica. Assistência Odontológica. Day Off. Total Pass. Comissão por reunião fechada com novos clientes. Prospecção ativa de novos clientes (B2B) Abertura de mercado em diversos segmentos Captação de empresas com demanda por mão de obra temporária e efetiva Qualificação de leads Agendamento de reuniões comerciais Alimentação e controle de CRM Execução do funil de vendas Identificação de novas oportunidades de negócio Requisitos Ensino superior cursando ou completo. Experiência com prospecção ativa B2B. Experiência em vendas (diferencial:serviços/RH/consultoria ). Facilidade com sistemas comerciais e CRM. Boa comunicação, organização e postura profissional. Perfil hunter , foco em metas e resultados. Diferencial Experiência em consultoria de RH/agência de empregos. Vivência com vagas temporárias e CLT efetivo. Carteira de clientes ativa. Como se candidatar Candidatos interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para mikaeletimbre. srv. br Assunto do e-mail:Representante/BDR

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às ...

...e do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento de Engenharia para DC para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil. Desejável Pós-Graduação/MBA Idioma:Inglês – intermediário (obrigatório), Espanhol – avançado (desejável). Local de Trabalho:Osasco-SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h. Sigla:GER. DES. DC Principais Atividades:Desenvolvimento de projetos de engenharia para Data Centers. Preparação das especificações técnicas para contratação. Gerenciar a execução de projetos terceirizados. Gerenciar os projetos de engenharia ...

...e representadas); Definição de linhas de produtos e marcas a serem prospectadas; Análise de viabilidade dos negócios; Gestão do dia a dia da equipe de Desenvolvimento, incluindo projetos e melhoria dos fluxos de processo; Elaboração, junto ao time, do planejamento estratégico e das diretrizes orientadas ao crescimento dos segmentos; Acompanhamento e mensuração das metas do time, dos projetos e das representadas; Condução de reuniões de business report, acompanhamento de metas e projetos; Participação em reuniões de desenvolvimento com fornecedores; Alinhamento e follow-up contínuos com a equipe e com o time de vendas em relação às representadas; Visitas a clientes para divulgação de projetos e representadas, bem como realização de treinamentos técnicos; Participação em eventos externos, nacionais e internacionais; Condução de reuniões one-on-one e avaliações de desempenho da equipe.Requisitos: Graduação completa em Química, Química Industrial, Engenharias, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em com compras internacionais e/ou desenvolvimento de novos produtos (matérias-primas químicas); Experiência comprovada em gestão de pessoas. Inglês avançado; Desejável espanhol intermediário; Desejável conhecimento em sistemas como CRMs e ERPs. ...

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Account Manager B2B com perfil fortemente orientado a desenvolvimento de negócios para atuar no relacionamento estratégico com clientes dos segmentos jurídico e financeiro. Este(a) profissional será peça-chave para fortalecer nossa base de clientes, reativar contas inativas e gerar novas oportunidades, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.Trata-se de uma função dinâmica, que combina relacionamento consultivo, visão estratégica e foco em resultados, ideal para quem gosta de construir parcerias de longo prazo e tem energia para acelerar negócios. Missão do cargoGarantir o crescimento e a retenção da carteira de clientes, atuando de forma consultiva e proativa, com foco na expansão de negócios em contas estratégicas e no fortalecimento de relacionamentos com clientes jurídicos e financeiros. Principais responsabilidadesDesenvolver, manter e expandir relacionamentos de confiança com clientes estratégicos.Recuperar relacionamentos com clientes que não realizaram pedidos recentemente.Identificar oportunidades de upsell e cross-sell junto a clientes ativos.Conduzir reuniões, apresentações e negociações consultivas, assegurando entregas alinhadas às necessidades do cliente.Trabalhar em estreita colaboração com o time de Marketing para geração de leads qualificados e com as equipes de Produção para garantir a excelência na entrega.Utilizar o CRM para registrar atividades, acompanhar oportunidades, monitorar métricas e apoiar a tomada de decisões estratégicas.Participar de reuniões externas, almoços corporativos e eventos de networking para ampliar relacionamentos e a presença da marca. RequisitosExperiência comprovada em vendas B2B ou account management, preferencialmente com clientes corporativos.Vivência em negociações com organizações jurídicas e/ou financeiras.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Perfil consultivo, com capacidade de criar soluções sob medida para o cliente.Forte habilidade em desenvolvimento de relacionamentos estratégicos.Organização, disciplina e autonomia para gerir múltiplos clientes e demandas.Experiência prática no uso de sistemas de CRM.Residência na região de São Paulo.Experiência ...

Monitorar e auxiliar os nossos alunos no exercício de suas atividades referente ao conteúdo que estudam como pacote office e demais atividades pertinentes ao cargo. #LI-Onsite.

Inspector de Tráfego O Inspetor de Tráfego desempenha um papel fundamental na operação eficiente da garagem. Responsável por garantir a conformidade dos veículos de entrada e saída, esse profissional precisa estar em sintonia com os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Responsabilidades Realizar inspeções de conformidade dos veículos. Conhecer os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Relatar necessidades de alterações ou melhorias. Zelar pelos requisitos de segurança, saúde e impactos ambientais. Competências Específicas Inspeção de Conformidade:Identificar e resolver problemas relacionados à infraestrutura da garagem. Comunicação Eficaz:Comunicar-se de forma clara e respeitosa com os funcionários e clientes. Trabalho em Equipe:Colaborar com outros setores para alcançar metas e objetivos. Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos oferece uma oportunidade única para quem deseja desenvolver sua carreira e contribuir para a eficiência do transporte de cargas químicas. Informações Adicionais Formação Académica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Ramo:Transportes (EF) #J-18808-Ljbffr.

...o de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesAnalista Comercial de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio.Gestão massificada de grandes contas em marketplace.Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio.Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda.Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação ...

BenefíciosAuxílio Creche;Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação;Plano de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Organização operacional do budget da área e dos projetos de novos negócios;- Controle e acompanhamento de pagamentos e compromissos financeiros;- Preparação e submissão de aprovações de pagamentos via SAP;- Acompanhamento mensal do realizado versus previsto, com identificação e alerta de desvios;- Apoio na preparação de materiais executivos e operacionais para projetos de Business Development com parceiros estratégicos internacionais;- Organização e manutenção de listas de pendências críticas, com follow-up recorrente;- Consolidação de informações para comitês, fóruns executivos e reuniões de liderança;- Organização de agendas, reuniões recorrentes e workshops com áreas internas e parceiros externos;- Elaboração de atas estruturadas e acompanhamento das decisões tomadas;- Apoio na construção e atualização de planilhas de simulação de cenários de Business Plan;- Análise comparativa de cenários envolvendo volumes, custos, investimentos e impactos financeiros;- Mapeamento de processos dos projetos de parceria e novos negócios;- Definição e documentação de workflows operacionais visando mitigação de riscos, custos e melhoria do time to market.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesMédio - Concluído;Inglês fluente para reuniões, materiais e interação com stakeholders globais;Conhecimento operacional em SAP (fluxos de aprovação e acompanhamento financeiro);Excel avançado para simulações financeiras e análise de cenários;Experiência em controle orçamentário e acompanhamento financeiro de projetos;Experiência em interface com áreas internas multidisciplinares e parceiros internacionais;Disponibilidade para viagens pontuais.#GestãoDeBudget #ControleFinanceiro #BusinessDevelopment #PlanejamentoEstratégico #GestãoDeProjetos #VagasManpower

Vagas de Desenvolvimento Profissional-SP Descrição do Cargo:O Inspetor de Tráfego desempenha um papel fundamental na operação eficiente da garagem. Responsável por garantir a conformidade dos veículos de entrada e saída, esse profissional precisa estar em sintonia com os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Responsabilidades Realizar inspeções de conformidade dos veículos. Conhecer os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Relatar necessidades de alterações ou melhorias. Zelar pelos requisitos de segurança, saúde e impactos ambientais. Competências/Qualificações Inspeção de Conformidade:Identificar e resolver problemas relacionados à infraestrutura da garagem. Comunicação Eficaz:Comunicar-se de forma clara e respeitosa com os funcionários e clientes. Trabalho em Equipe:Colaborar com outros setores para alcançar metas e objetivos. Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos atua com diversos serviços de transporte de cargas químicas. Ramo:Transportes. Salário:A combinarCargo:OutrosFormação Acadêmica:Não informado #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Outros Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos Atua com diversos serviços de transporte de cargas química. Ramo Transportes (FG).

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp e e-mail);• Qualificar leads de acordo com os critérios do nosso ICP (empresas corporativas, escritórios, facilities, bancos, empresas em expansão, etc.); Parcerias com escritórios de arquitetura, construtoras de obras corporativas, e outros.• Organizar cadências de contato no CRM;• Agendar reuniões para o Executivo Comercial;• Atualizar e registrar todas as interações no CRM• Acompanhar métricas semanais de produtividade (nº de leads, contatos, reuniões etc.);• Auxiliar no follow-up inicial com leads inbound gerados pelos anúncios e Instagram.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações• Ensino médio completo (superior é diferencial);• Domínio básico de CRM, WhatsApp Business e e-mail;• Energia alta e foco em metas;• Experiência prévia com vendas internas ou SDR é um diferencial, mas não obrigatório.#SDR #PréVendas #InsideSales #ProspecçãoAtiva #QualificaçãoDeLeads #VagasManpower.

VAGA PARA ASSISTENTE DE LOGÍSTICA EM ARUJÁ-SP Atividades:Controla e programa operações de transportes em geral. acompanha as operações de embarque, transbordo e desembarque de cargas. Verifica as condições de segurança dos meios de transporte, equipamentos e da própria carga. Auxilia no armazenamento e transporte de cargas, garantindo a eficiência operacional de equipamentos e veículos. Elabora documentação necessária ao desembargo de cargas, atende clientes, pesquisa preços de serviços de transporte, identifica e programa rotas e informa sobre as condições do transporte e da carga. Conhecimentos:Conhecimentos em logística, transporte de cargas, rotas, documentação de transporte, controle operacional e atendimento ao cliente. Horário de Trabalho:Segunda a quinta-feira:07h às 17h Sexta-feira:07h às 16h Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Café da manhã. cesta básica. local para refeição (levar marmita). convênio farmácia e ótica. seguro de vida em grupo. vale transporte pago em dinheiro. descontos comerciais. uniforme. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

BM Vagas em parceira com SAGA Systems, seleciona Assistente de Departamento Técnico na cidade de São Paulo Posicionando-se como um pilar de organização, eficiência e excelência no relacionamento com clientes e equipes internas, o Assistente de Departamento Técnico atua como o elo que transforma demanda em ação, chamado em solução e desafio em oportunidade. Principais Atribuições e Responsabilidades * Atendimento telefônico profissional, cortês e eficiente, orientando clientes e registrando solicitações de forma clara e completa. * Abertura de chamados técnicos na plataforma TomTicket com todos os dados relevantes, assegurando rastreabilidade e prioridade adequada. * Monitoramento e acompanhamento contínuo dos chamados abertos na plataforma TomTicket, identificando bloqueios, atualizando status e solicitando aprovações quando necessário. * Agendamento de visitas técnicas com precisão, coordenação de agenda de técnicos e confirmação com clientes para garantir eficiência operacional. * Elaboração de pedidos de consertos, organizando informações para decisões técnicas e financeiras, e garantindo fluxo eficaz de autorizações. * Cobrança e acompanhamento de orçamentos enviados a clientes, assegurando retorno e tomada de decisão em tempo hábil. * Fidelização de clientes com contratos por meio de acompanhamento pró-ativo de ocorrências, renovação de serviços e esclarecimento de dúvidas contratuais. * Realização de pesquisas de satisfação por meio de ligações de follow-up e registro de feedback para melhoria contínua do suporte técnico. * Organização de documentos, arquivos e relatórios relacionados aos atendimentos e à performance do departamento técnico. Competências e Habilidades Desejadas Este cargo requer profissional com alto grau de organização, comunicação clara e objetiva, postura diplomática ao lidar com demandas e prazos, bom domínio de ferramentas de gestão de chamados e plataformas administrativas, e capacidade de trabalhar com prioridades dinâmicas em ambiente de alta interação com clientes. Impacto da Função O Assistente de Departamento Técnico não apenas dá suporte à rotina administrativa: ele é um impulsionador da experiência do cliente, um construtor de confiança e um facilitador de processos que sustentam a entrega técnica com integridade e excelência. Visão Geral da Função Este profissional desempenha atividades administrativas com foco no suporte ao fluxo de atendimento técnico da empresa, garantindo que cada interação seja registrada, acompanhada e resolvida com agilidade, cortesia e precisão. Atua na gestão do ciclo de vida dos chamados técnicos, na interface com clientes sob contrato e na promoção da satisfação através de acompanhamento ativo e comunicação clara.

Assistente de Compras #1342 Atividades:Suporte administrativo:Auxilia o comprador em diversas tarefas, incluindo a emissão de pedidos e notas fiscais. Pesquisa de mercado:Realiza cotações de preços e pesquisa fornecedores para encontrar as melhores condições. Acompanhamento:Acompanha os prazos de entrega e a qualidade dos produtos adquiridos, além de gerenciar a coleta e a entrada de notas fiscais no almoxarifado. Organização:Mantenha registros organizados e insira dados em sistemas corporativos. Ensino médio completo Benefícios:VT sem descontos, VR 45,00 no cartão Pluxee, e a partir dos 90 dias Plano de saúde Doctor Max 100% pagos pela empresa Horário:Segunda a quinta das 08:00 às 12:00 das 13:00 às 18:00 sexta das 08:00 as 12:00 e das 13:00 às 16:45.

...a melhor experiência, assim como implementar e monitorar iniciativas que promovam essa experiência positiva e alinhada aos direcionadores de cultura e objetivos organizacionais. Atuar no desenvolvimento de programas que assegurem a satisfação, engajamento e bem-estar dos colaboradores, por meio da governança e, quando necessário, estruturação de iniciativas junto aos demais stakeholders para retenção, desenvolvimento, reconhecimento, engajamento, diversidade, inclusão, entre outras. Requisitos e qualificações:Perfil consultivo, com habilidade para atuar como parceiro das áreas de negócio. Conhecimento sólido sobre jornada ...

Liderar a estruturação e implantação dos projetos de PCS, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, do desenho à comunicação final. Realizar a gestão direta do orçamento de pessoas junto ao Financeiro e alinhar modelos de comissão com a área Comercial. Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão. Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos. Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos. Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição ...

...r gestão de escalas, pausas, férias e absenteísmo da equipe. Aplicar feedbacks individuais e coletivos, promovendo melhoria contínua. Identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Atuar como interface entre operação, coordenação e cliente. Analisar resultados operacionais e elaborar planos de ação. Identificar oportunidades de melhoria de processos ...

...o e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento ...

...a aparelhagem e instrumental de uso na sua especialidade. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Registrar no prontuário avaliações, reavaliações e observações sobre o paciente, zelando pela provisão, assistência e manutenção adequada do mesmo. Preparar e orientar ensinamentos sobre trabalhos de artesanato, tais como:tecelagem, pintura em porcelana, pintura em tecidos, pintura em tela, tapeçaria, corte e costura, bordados, crochê, tricô, couro, feltro, cerâmica, modelagem, plastificação, gesso, folhagens, peças para decoração de interiores, colchoaria. Treinar os grupos em qualquer atividade de interesse prático e/ou terapêutico. Atuar como agente efetivo de mediação no processo de Assistência Integral à Saúde Mental, promovendo a confiança no potencial do usuário para alcançar êxito, fortalecendo sua autonomia e contribuindo ativamente para a construção positiva de sua autoestima. Planejar e executar as atividades a serem desenvolvidas nas oficinas pertinentes ao cargo. Realizar atividades que promovam o desenvolvimento do potencial criativo e de várias habilidades. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. Atender as demais demandas do processo de ...

...e maneira integrada, para que os produtos cheguem aos pontos-de-venda fresquinhos e saborosos todos os dias. Valorizamos um ambiente de trabalho agradável, buscando sempre o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Aqui, nossos valores são essenciais para nosso sucesso, assim como busca continua para nosso crescimento. Temos como principais valores:Gratidão, Valorização das ...