4.992 vagas de emprego para Assistente de Marketing Digital em Sumaré, SP

BM VAGAS em parceria com empresa de Marketing Digital, seleciona na cidade de São Paulo na região da Zona Sul - Avenida das Nações Unidas Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial. Esse profissional será responsável por prospectar, qualificar oportunidades e agendar reuniões estratégicas para o time de vendas. Se você gosta de conversar com pessoas, tem perfil comercial e quer se desenvolver na área de vendas e marketing, essa vaga é pra você. Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de potenciais clientes Entrar em contato com leads via WhatsApp, e-mail, telefone e redes sociais Qualificar leads, entendendo perfil, dores e momento de compra Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas Atualizar e organizar informações no CRM Trabalhar em conjunto com os times de marketing e vendas para otimizar a estratégia de prospecção Requisitos Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade Capacidade de lidar com objeções e rejeições Disciplina para trabalhar com metas e processos Diferenciais Experiência com CRM Conhecimento em vendas consultivas ou marketing digital Experiência em outras agências de marketing digital Benefícios Treinamento contínuo e acompanhamento Plano real de crescimento dentro da empresa Bonificação por performance (R$30 por reunião qualificada) Ambiente colaborativo, com foco em aprendizado e evolução

...o ao cliente junto às plataformas;Monitoramento de indicadores de desempenho e oportunidades de crescimento.*Requisitos:*Experiência com e-commerce ou marketplaces;Estar cursando ensino superior em áreas relacionadas, como Marketing Digital, Logística, Administração ou correlatas;Conhecimento em operação e gestão de marketplaces;Perfil analítico, organizado e com foco em resultados;Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.

..., sendo responsável pela prospecção, qualificação e engajamento de leads, garantindo que apenas oportunidades com real potencial avancem no funil de vendas. O SDR conecta Marketing e Vendas, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência comercial, da previsibilidade de pipeline e da conversão em negócios. Missão do Cargo Gerar oportunidades qualificadas para o time comercial por meio de uma abordagem estruturada, consultiva e orientada a dados, entendendo as dores e necessidades dos potenciais clientes e preparando o terreno para negociações mais assertivas. Principais Responsabilidades Pesquisar, mapear e identificar potenciais leads por meio de prospecção ativa e passiva. Qualificar leads oriundos de campanhas de marketing e da prospecção direta. Realizar o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, LinkedIn e outras plataformas digitais. Investigar o perfil, momento e necessidades ...

...e produtos digitais a serem desenvolvidos. Esta ação será sempre realizada em parceria com o Product Owner, bem como o Designer UI. Requisitos: Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, ou áreas correlatas Experiência com UX no mínimo 3 anos Curso de UX Design, Design thinking, Customer Experience e correlatos ...

...g term business customers within the markets via engaging with selected strategic partners in the Brazil import/export eco-systems including but not limited to Marketplaces, logistics, marketing service providers, financial & payment services, etc. The ideal candidate must have strong business acumen and local knowledge, able to interact with C level at the client side. He/she should also have demonstrated ability to think strategically and has good vision about the market, product and technology in the global digital payment market. Job Responsibilities • Work with various type of partners and merchants to actively identify, prospect, develop, and close key partnership and merchant ...

...s e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. ...

...l da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. •Evoluir vendedores do perfil “tático/operacional” para “consultivo/estratégico”. •Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. •Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma "máquina" de upselle cross-sell. •Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. •Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. •Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. •Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. •Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. •Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. •Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. •Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. •Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. •Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, etc.). •Reduzir churnestrutural, especialmente PME/Low, e elevar receita variável via engajamento •Construir relacionamentos sólidos com executivos seniores das maiores contas da base. •Articular a visão integrada da Conexa com foco em eficiência, desfecho e redução de sinistro. •Ampliar a presença da Conexa dentro das contas, aumentando adoção e penetração de portfólio. •Liderar rituais: forecast, revisão de pipeline, QBRs, comitês de engajamento e comitês de risco. •Trabalhar com RevOpspara pricing, modelagem de receita e dashboards de performance. •Garantir qualidade, disciplina e consistência em todos os processos comerciais e de CS. •Construir roadmapconjunto com Produto para acelerar evolução das soluções corporativas. •Colaborar com Growth para geração de demanda qualificada e campanhas específicas por segmento. •Integrar Marketing para construir narrativas, materiais e frameworks consultivos para enterprise.

...s de venda online (diferencial); Ensino Médio completo (obrigatório); Será considerado um diferencial estar cursando ou ter concluído cursos na área de vendas, atendimento ou marketing; · O que oferecemos: Comissão sobre vendas: a combinar, conforme política da loja; Oportunidade de crescimento profissional e incentivo a estudos; Vale Transporte; Vale ...

..., oferecendo programas, mentorias e estrutura de suporte que transformam corretores em especialistas em vendas.Estamos em expansão e buscamos um(a) Social Seller para atuação comercial digital, com foco em prospecção ativa, relacionamento consultivo e conversão de leads através de canais online. Responsabilidades da função Atuação em canais digitais, principalmente Instagram, com foco em interação e conversão. Prospecção ativa de leads, buscando oportunidades de negócio diariamente. Geração de contatos telefônicos de forma consultiva, a partir de interações e abordagens digitais. Foco em redes sociais para presença, engajamento e conversão comercial. Operar com perfil híbrido entre marketing e vendas, conectando estratégia e performance. Atualizar CRM com dados, etapas e status das oportunidades. Colaborar com marketing para otimização de campanhas, roteiros e abordagens. Requisitos obrigatórios Experiência com vendas digitais, ativa ou consultiva. Capacidade de comunicação clara e persuasiva (texto, áudio e fala). Domínio de ferramentas digitais (Instagram, WhatsApp Business, CRM, etc.). Organização e disciplina para rotina de alta demanda. Disponibilidade para rotina intensa de contatos, conversas e follow-ups. Diferenciais Experiência em vendas de serviços (educacional, consultoria, mentorias). Vivência com prospecção digital (outbound 2.0) ou inside sales. Familiaridade com funil digital e campanhas de performance. Experiência em mercado imobiliário. Remuneração Modelo PJ Remuneração variável por performance (fixo de R$ 2.100,00 + comissões) Programa de incentivos por metas batidas Perfil que buscamos Comunicativo(a), resiliente e obscecado(a) por resultados Habilidade de persuasão e conexão humana Alta energia e capacidade de execução Mentalidade de crescimento e adaptabilidade Perfil consultivo + hunter + digital Conhecimento e Habilidades: Não divulgado Benefícios: Fixo + comissão Carga horária semanal: 0 Horas Regime de Contratação: Pessoa Jurídica Conhecimento e Habilidades: CRM, Excel ...

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao fim. Este(a) profissional será responsável por estruturar business cases, apoiar decisões com dados e apresentações executivas, negociar e desenvolver parcerias com seguradoras, além de monitorar o ciclo de vida do portfólio, garantindo melhoria contínua e experiência superior para o cliente. Responsabilidades Atuar como gestores de produtos (praticar senso de dono) na criação de seguros/produtos que tenham como pilar central a mobilidade; Criar e acompanhar o desenvolvimento de novas parcerias de negócios; negociar com as seguradoras a estruturação de produtos de seguros; Desenhar junto com o time soluções de implementação rápida que solucione os problemas de maior impacto, com foco central no cliente; Trabalhar muito próximo das áreas da organização e parceiros externos (seguradoras e fornecedores) promovendo o engajamento de todos na implementação de soluções; Monitorar o ciclo de vida do produto, fazendo a gestão do portfólio e buscando melhorias contínuas; Pesquisar e entender profundamente as tendências futuras do mercado e propor soluções que tratem as maiores dores do cliente; Atuar na liderança de condução de projetos e iniciativas estratégicas, afim de retirar os principais gargalos que impeçam a entrega; Criar apresentações com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade para lidar com grande volume de dados Será ...

...a criação e gestão de conteúdos audiovisuais estratégicos para as redes sociais do CEO do nosso CLIENTE. Essa posição é fundamental para fortalecer a presença digital, a narrativa da liderança e o posicionamento da marca por meio de conteúdos autênticos, humanizados e de alto impacto. O profissional atuará de forma dinâmica, acompanhando a rotina do CEO em ambientes corporativos, eventos, viagens e bastidores, com foco em storytelling, estética e alinhamento com tendências digitais. Principais responsabilidades Acompanhar o CEO em compromissos profissionais e pessoais para captação de conteúdos em tempo real, incluindo eventos, viagens, bastidores e rotina. Captar vídeos e fotos com qualidade técnica e estética, utilizando câmeras, smartphones e equipamentos de apoio. Editar vídeos curtos e longos, garantindo dinamismo, fluidez e narrativa envolvente. Garantir constância e agilidade nas entregas, por meio da organização de cronogramas e controle de prazos. Propor novos formatos, tendências e abordagens com base em pesquisa contínua de comportamento digital. Organizar arquivos, banco de imagens e backups, mantendo um fluxo de produção estruturado. Atuar em conjunto com os times de Criação e Conteúdo, assegurando alinhamento com identidade visual e narrativa da marca. Apoiar registros institucionais e a produção de materiais audiovisuais para campanhas e ações internas. Apoiar a análise de métricas de desempenho dos conteúdos, como engajamento e alcance. Requisitos Ensino médio completo, desejável ensino superior em Comunicação, Audiovisual, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prévia como videomaker, filmmaker ou criador(a) de conteúdo digital. Vivência com produção de conteúdo para redes sociais. Domínio de ferramentas de edição como Premiere, Final Cut, CapCut ou similares. Conhecimentos em captação com celular e câmera, enquadramento e fotografia. Habilidade em storytelling e narrativa audiovisual. Atualização constante sobre tendências de redes sociais. Organização, agilidade, criatividade e senso estético apurado. Discrição, postura profissional e maturidade no relacionamento com liderança. Disponibilidade para viagens e agendas flexíveis. Impacto da posiçãoA posição contribui diretamente para o fortalecimento da marca, crescimento de audiência, aumento de engajamento digital e melhor aproveitamento dos investimentos em produção de conteúdo próprio.

Corretora de seguros com mais de 35 anos de atuação em Campinas e região, reconhecida por oferecer soluções que atendem de forma personalizada às necessidades dos clientes, prezando sempre pela transparência, honestidade e construção de relacionamentos duradouros. Buscamos um(a) profissional organizado(a), com atenção aos detalhes e conhecimento técnico em seguros, para atuar no suporte à área comercial e operacional. Será responsável por processos de cotação, renovação e emissão de apólices, atendimento a clientes e apoio na gestão de sinistros. É necessário ter experiência prévia em corretoras ou seguradoras, disponibilidade para atuar em regime híbrido e cumprir cronograma presencial em Campinas/SP. Responsabilidades:Realizar cotações e propostas de seguros em diversos ramos (auto, empresarial, etc. ). Emitir apólices, endossos e boletos. Atualizar cadastros e controlar vencimentos de apólices. Atender corretores, seguradoras e clientes com clareza e agilidade. Apoiar a equipe comercial com informações técnicas e relatórios. #LI-Hybrid.

Responsável pelo atendimento com excelência, atualização de cadastros e agendamento de consultas, garantir o relacionamento com o cliente, solucionar dúvidas e gerar cadastros no sistema, elaboração de planilhas.

Admissão e Demissão: Apoiar os processos de admissão e demissão, realizando a documentação necessária e orientando os colaboradores. Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, calculando salários, descontos e benefícios. Benefícios: Gerenciar e atualizar informações sobre benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde. Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, incluindo horas trabalhadas, faltas e atrasos.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades de rotina da área de Importação e Exportação;Emissão de pedido de compra internacional, invoice, packing list e documentos de embarque;Controle e emissão de pagamentos de faturas de prestadores de logística internacional;Follow de embarques juntos aos prestadores logísticos;Controle e atualização de sistemas internos de gerenciamento de importação e exportação;Contato com os departamentos financeiros e contábil.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificações· Está cursando ou ter concluído o nível superior em Comércio exterior;· Experiência na área de Importação e Exportação;· Inglês intermediário e Pacote Office intermediário.#ComércioExterior #ImportaçãoEExportação #LogísticaInternacional #SupplyChain #OperaçõesInternacionais #VagasManpower

...o nessa vida não é o que a gente é, é o que a gente ainda pode ser. Aqui temos uma oportunidade para atuar como Assistente Engenharia Obra. Você será responsável por:Acompanhamento e conferência de serviço. Suporte ao controle e gerenciamento de equipes em campo. Controle de produção. Apoiar no ...

VAGA ABERTA – ASSISTENTE COMERCIAL/ESTOQUE A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos LTDA está em busca de um(a) Assistente Comercial/Estoque para atuar no controle de mercadorias e apoio ao atendimento ao cliente. Atividades:Controle e organização de estoque Conferência de produtos e inventário Registro de entrada e saída de mercadorias Apoio ao atendimento ao cliente Organização do ambiente de trabalho Horário – Escala 6x1 (turnos de 6h):09h40 às 16h00 15h40 às 22h00 Remuneração:Salário:R$ 2. 120,00 Comissão e bonificações (informadas no processo seletivo) Requisitos:Experiência em estoque e/ou atendimento ao cliente Organização e boa comunicação Postura profissional e trabalho em equipe Diferencial:Conhecimento em sistemas de controle de estoque Oferecemos:Ambiente de trabalho acolhedor Oportunidade de crescimento profissional

VAGA ABERTA – ASSISTENTE DE COMPRAS (CLT) Local de trabalho:Sumaré – SP Modalidade:CLT Salário:R$ 2. 800,00 Jornada de trabalho Segunda a quinta-feira:das 8h às 18h Sexta-feira:das 8h às 17h Sobre a oportunidade Você fará parte do time responsável por garantir que nossas operações tenham os recursos certos, no prazo certo e com as melhores condições. Seu papel será essencial para apoiar decisões estratégicas e sustentar o crescimento da empresa. Principais responsabilidades Realizar cotações de produtos e serviços, buscando sempre o melhor custo-benefício Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamento Acompanhar pedidos do início ao fim, garantindo entregas dentro do prazo Manter o cadastro de fornecedores sempre atualizado Criar e atualizar relatórios gerenciais para apoio à gestão Contribuir com melhorias contínuas nos processos de compras Requisitos técnicos (mínimo de 1 ano de experiência ) Experiência com rotina de compras e suprimentos Excel em nível intermediário Controle comparativo e elaboração de relatórios Vivência com sistemas de gestão (ERP) Capacidade de análise de propostas e negociação com fornecedores Organização de dados, prazos e custos Diferenciais Conhecimento no sistema SAGE Familiaridade com o jeito de trabalhar da empresa Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes Comunicação clara e objetiva Perfil analítico e orientado a resultados Boa capacidade de negociação e relacionamento Proatividade e senso de dono Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos Espírito de equipe e abertura para melhorias O que oferecemos Vale-refeição:R$ 30,00 por dia trabalhado Vale-transporte Seguro de vida Wellhub Telemedicina Assistência odontológica Refeitório no local Requisitos Ensino médio completo Experiência prévia na área de compras Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de compras Boa comunicação e habilidades de negociação Organização e atenção aos detalhes Será um diferencial:conhecimento no sistema SAGE

Principais responsabilidades Atuará no setor Logístico/transportes, com acompanhamento de sinistros dos veículos da frota da empresa, controle de multas de trânsito, realizar contato com prestadores de serviços para controle de prazos de entrega dos serviços, utilização de sistemas de rastreadores e de gerenciamento de riscos, controle de planilhas em Excel. Requisitos CNH B. Excel básico à intermediário. Experiência anterior com rotinas administrativas. Horário de trabalho:De segunda à sexta das 07 às 16h48 Vaga efetiva-CLT Atuação 100% presencial Benefícios:Vale transporte e/ou fretado. Refeição no local. Convênio médico. Convênio odontológico. Gympass. Desconto em compras de produtos nas lojas.

Principais responsabilidades Preparar documentos e apresentações para integração de novos colaboradores (uso de EPIS, qualidade, postura no trabalho). Fará auditorias de 5s, verificação de avarias em produtos e dar a devida destinação. Check list para recebimento de produtos da importação. Requisitos Conhecimentos básicos em Excel. Experiência com rotinas administrativas. Ensino médio completo. Horário de trabalho:de segunda à sexta das 7 às 16:48 Vaga efetiva-CLT Benefícios Prêmio de assiduidade Assistência Médica Amil Assistência Odontológica opcional. Convênio Farmácia Telemedicina e Telepsicologia Docway (estendida aos dependentes). Seguro de Vida. Clube de Benefícios Shin Clube. Wellhub(Gympass). Restaurante na Empresa. Desconto em Produtos de FLV (Frutas, Legumes e Verduras). Fretado e/ou Vale transporte