291 vagas de emprego para Assistente de Marketing Digital em Gravataí, RS

...$ 500,00) Outros Benefícios:REMUNERAÇÃO DE R$1. 200,00 + R$500,00 EM VR + VT. Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-ADMINISTRAÇÃO-EAD-ADMINISTRAÇÃO-EMPREENDEDORISMO E SUCESSÃO-ADMINISTRAÇÃO-GERÊNCIA DE SERVIÇOS-ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-ADMINISTRAÇÃO-MICRO E PEQUENAS EMPRESAS-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-EAD-GESTAO COMERCIAL-GESTÃO DE MARKETING-GESTÃO DE NEGÓCIOS-GESTÃO DE NEGÓCIOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE-GESTÃO EMPREENDEDORA-GESTÃO EMPRESARIAL-GESTÃO PARA INOVAÇÃO E LIDERANÇA-MARKETING-MARKETING E VENDAS-PROCESSOS GERENCIAIS-RELAÇÕES PÚBLICAS-TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS-TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL-TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPREENDEDORA DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO COMERCIAL-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE SUPERMERCADOS, ATACADOS E VAREJO-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPREENDEDORA-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESAS-TECNÓLOGO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE VENDAS-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO.

...o de clientes. Apoiar na criação de conteúdos de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe. Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital. Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor. Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV. Implementar soluções ágeis e práticas para otimizar processos. Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos. Requisitos: Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança. Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas. Familiaridade com marketing digital e redes sociais. Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e implementar soluções práticas. Foco em resultados e capacidade de trabalho em equipe. Local ...

Responsabilidades: Colaborar com as equipes de Comercial & Marketing, para desenvolver soluções visuais criativas. Criar e produzir conteúdo visual de alta qualidade para mídias sociais, tablóides, cartazes e comunicação visual. Desenvolver e aplicar a identidade visual da marca em todos os materiais. Gerenciar múltiplos projetos e cumprir prazos de forma eficaz. Requisitos Sólido conhecimento e experiência em PhotoShop e CorelDraw; Experiência comprovada em design gráfico (digital e impresso). Desejável experiência no ramo de supermercados. Vaga 100% presencial para atuar de segunda à sexta (horário comecial) no distrito industrial de Cachoeirinha.

...A SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 500,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:VAGA HÍBRIDA (PRESENCIAL E REMOTO, À COMBINAR) Semestre:5 até 7 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO E MARKETING-COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB EM RELAÇÕES PÚBLICAS E JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM MÍDIA AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E MARKETING-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-COMUNICAÇÃO SOCIAL-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-RELAÇÕES PÚBLICAS-GESTÃO DE MARKETING-JORNALISMO-JORNALISMO DIGITAL-MARKETING-MARKETING-GRADUAÇÃO EXECUTIVA-MARKETING DIGITAL-MARKETING E PROPAGANDA-MARKETING E VENDAS-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL (CINEMA)-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-CINEMA E VÍDEO-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-MARKETING-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-RELAÇÕES AUDIOVISUAIS-RELAÇÕES PÚBLICAS-TECNOLOGIA EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNOLOGIA EM MARKETING-TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL-TECNOLOGIA EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNOLOGIA EM MARKETING E VENDAS-TÉCNOLOGO EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO-TECNÓLOGO EM MARKETING DIGITAL-TECNÓLOGO EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNÓLOGO EM MARKETING INTERNACIONAL-TECNÓLOGO EM MULTIMÍDIA DIGITAL.

...r a captação de clientes.Apoiar na criação de conteúdos de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe.Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital.Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor.Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV.Implementar soluções ágeis e práticas para otimizar processos.Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos.Requisitos:Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança.Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas.Familiaridade com marketing digital e redes sociais.Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e implementar soluções práticas.Foco em resultados e capacidade de trabalho em equipe.Local de trabalho: Canoas, ...

...r roteiros e vídeos para plataforma digitais. Representar, eventualmente, a empresa em eventos externos. Organizar eventos corporativos. Requisitos:Ensino superior completo Administração, Publicidade e propaganda e marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função-com apresentação de portfólio. Conhecimento prático Photoshop, Illustrator, Canva, Powerpoint, entre outros. Boa comunicação oral e escrita, bem ...

.... Cumprir metas comerciais e manter o padrão de excelência no atendimento. Requisitos e Competências Ensino Médio completo (desejável superior em andamento em Turismo, Administração, Marketing ou áreas correlatas). Experiência com atendimento ao cliente ou venda. Excelente comunicação oral e escrita. Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal. Disciplina, organização e ...

...s até que estejam prontos para a conversão;Manter-se atualizado sobre tendências do setor, concorrentes e novas tecnologias.RequisitosRequisitos Técnicos:Conhecimento em ferramentas de CRM e automação de marketing, como Salesforce ou HubSpot;Fundo sólido em metodologias de vendas, como SPIN Selling ou Challenger Sales;Habilidade em negociar, fechando negócios que atendam tanto às necessidades ...

...E PAGAMENTOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA E DE RH, EM INTERFACE COM O DEPARTAMENTO FINANCEIRO. ENVIO, RECEBIMENTO E ORGANIZAÇÃO DE MATERIAIS DAS ÁREAS DE RH E MARKETING. APOIO OPERACIONAL ÀS DEMANDAS DA ÁREA ADMINISTRATIVA E DE RECURSOS HUMANOS. ELABORAÇÃO, ATUALIZAÇÃO E CONTROLE DE PLANILHAS EM EXCEL. PREENCHIMENTO E CONFERÊNCIA DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS. LANÇAMENTO E REGISTRO DE ATESTADOS MÉDICOS NO SISTEMA. ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS FÍSICOS E DIGITAIS, GARANTINDO A CORRETA CLASSIFICAÇÃO E ARQUIVAMENTO. Horário:13:30 até 17:30 Carga horária:4H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 500,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Vale-Refeição:SIM (R$ 50,00) Outros Benefícios:1500 REAIS DE BOLSA + 50 REAIS DE VR POR DIA TRABALHADO. Semestre:1 até 6 Possibilidade de Efetivação:Sim Obrigatório para se candidatar na vaga:CONHECIMENTO BÁSICO DE EXCEL E PACOTE OFFICE. PERFIL ORGANIZADO, ANALÍTICO, COM SENSO DE CONFIDENCIALIDADE. Cursos:ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO PÚBLICA-ADMINISTRAÇÃO-RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-CIÊNCIAS CONTÁBEIS-CIÊNCIAS ECONÔMICAS-CONTABILIDADE-ECONOMIA-GESTÃO DE NEGÓCIOS-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-GESTÃO EMPREENDEDORA-GESTÃO FINANCEIRA-PROCESSOS GERENCIAIS-TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNOLOGIA EM MARKETING-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS-TECNÓLOGO EM SECRETARIADO.

ESTÁGIO-CRIAÇÃO (COD 44836) Cidade:PORTO ALEGRE Atividades:AUXILIAR NA CRIAÇÃO DE ARTES PARA REDES SOCIAIS, WEB E MATERIAIS IMPRESSOS. APOIO NO DESENVOLVIMENTO DE CAMPANHAS DE E-MAIL MARKETING. PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS DE SITES, BLOGS E MATERIAIS DIGITAIS. MANIPULAÇÃO E EDIÇÃO DE VÍDEO E IMAGENS PARA DIFERENTES FORMATOS. APOIO NA GESTÃO DE CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS (POSTS, PROGRAMAÇÕES, ETC. ). USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA AUXILIAR NA CRIAÇÃO. ATENDIMENTO E SUPORTE AOS CLIENTES E CANAIS DIGITAIS DA AGÊNCIA. AUXILIAR NA CRIAÇÃO DE MATERIAIS DIVERSOS DE MARKETING PARA NOSSOS CLIENTES, ATENDIMENTO A CLIENTES VIA GRUPO WHATSAPP, APOIO A VENDAS. Horário:08:30 até 12:00 Carga horária:3H 30MIN/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 700,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:R$700,00 DE BOLSA AUXÍLIO + VT EQUIVALENTES DE 2 PASSAGENS DIÁRIAS DE PORTO ALEGRE. Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-ARTES VISUAIS-ARTES VISUAIS-DESIGN GRÁFICO-COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO E MARKETING-COMUNICAÇÃO SOCIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB EM RELAÇÕES PÚBLICAS E JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM MÍDIA AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E MARKETING-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-COMUNICAÇÃO SOCIAL-RELAÇÕES PÚBLICAS-DESIGN-DESIGN-COMUNICAÇÃO VISUAL-MARKETING-DESIGN DE GAMES-DESIGN DE PRODUTO-DESIGN GRÁFICO-DESIGN VISUAL-FOTOGRAFIA-GESTÃO DE MARKETING-MARKETING-MARKETING-GRADUAÇÃO EXECUTIVA-MARKETING E PROPAGANDA-MARKETING E VENDAS-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-CINEMA E VÍDEO-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-RELAÇÕES AUDIOVISUAIS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-MARKETING-TÉCNICO EM MARKETING-TÉCNICO EM MARKETING-EAD-TÉCNICO EM MARKETING E PROPAGANDA-TÉCNICO EM MARKETING E VENDAS-TÉCNICO EM MULTIMIDIA-TÉCNICO EM PUBLICIDADE-TÉCNICO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA-TECNOLOGIA EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNOLOGIA EM FOTOGRAFIA-TECNOLOGIA EM MARKETING-TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL-TECNOLOGIA EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNOLOGIA EM MARKETING E VENDAS-TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO MULTIMÍDIA-TECNOLOGIAS DIGITAIS-TÉCNOLOGO EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNÓLOGO EM DESIGN GRÁFICO-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO-TECNÓLOGO EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNÓLOGO EM MARKETING INTERNACIONAL-TECNÓLOGO EM MULTIMÍDIA DIGITAL-TECNÓLOGO EM WEBDESIGN E PROGRAMAÇÃO-WEB DESIGN-WEB DESIGN E PROGRAMAÇÃO.

Rotinas administrativas de recursos humanos Admissao Demissao Uso da plataforma Onvio, para enviar informações para a contabilidade cadastro de funcionários Divulgacao de vagas triagem de currículos entrevistas fechamento de ponto eletrônico controle de uniformes agendamento e controle de exames médicos Atendimento de funcionários presencial ou por WhatsApp. Requisitos Formacao desejada: Gestão de recursos humanos, psicologia, Administração ou similares Experiência comprovada nas atividades da vaga

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como Assistente de Departamento Pessoal (DP). Se você tem experiência na área e deseja contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você! ...

Atividades Rotinas do Setor De Vendas - contato com representantes e clientes - cotações de produtos - emissão de pedidos no sistema , verificação de prazos de entrega. Requisitos Experiência comprovada na área administrativa comercial do segmento indústria Formação técnica em administração ou similiar ou ensino superior em andamento Excel de nível intermediário Residir em Gravataí ou Cachoeirinha Salário: R$ a combinarSemana de segunda a sexta-feira Benefícos Restauranre no local, premição por assiduidade, VA , assistência média

CIDADE:GRAVATAI Atribuições:Conduzir, acompanhar e se necessário auxiliar no processo de fechamento de vendas. Recebimento de valores (cartão e dinheiro), abertura, fechamento e controle do fluxo de caixa. Contribuir para o atingimento de metas da loja ofertando benefícios e realizando vendas a revendedores autorizados. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência na área comercial e/ou atendimento ao cliente. Residir ou possuir fácil acesso ao bairro Centro na cidade de Gravataí. Carga horária:Segunda a Sábado (09:00 às 18:00). Salário e benefícios:R$1. 870,00 + bonificações (média de ganhos R$2. 200,00) + quebra de caixa + vale alimentação (média de R$500,00 mensal) + vale transporte..

Realizar o atendimento ao cliente via canais digitais (whats, e-mail, ligação) e presencialmente, buscando a conversão do lead em vendas. Prospectar novos clientes e qualificar leads recebidos. Realizar follow-up de leads e negociar agendas. Realizar o preenchimento dos dados para abertura de cadastro do cliente no sistema, relatórios e históricos. Fazer prospecção ativa. Participar de treinamentos e reuniões estratégicas com a Direção. Interagir com setores internos para garantir a fluidez no processo de vendas. Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas. Buscar atingir as metas de vendas e indicadores de sua atividade, com alto nível de satisfação e criar planos de ação com base nestes indicadores.

Emitir notas fiscais e preparar documentos relacionados ao faturamento. Emissão de guias de DIFAL. Cotações de frete. Impressão de pedido para separação. Auxiliar nos processos envolvidos na separação e expedição de produtos. Monitorar entregas aos clientes. Contagem cíclica de estoque. Auxiliar com o carregamento dos produtos nos veículos de transporte. Preenchimento de planilhas e sistemas de ERP.

Assistente Contábil #1342 Utilizar as plataformas de atendimento para responder duvidas e realizar demandas solicitadas pelos clientes de forma clara e de fácil entendimento. Realizar lançamentos contábeis. Realizar conciliações da contas contábeis (Cliente, fornecedor, impostos e contas bancarias). Emissão de relatórios (DRE, Balancete. ). Preferencialmente experiência em escritório contábil Escolaridade:Técnico ou superior em contabilidade cursando ou concluído. Cursos relacionados a área de escrita fiscal De segunda-feira as sexta-feira das 7:30 às 12:00 e 13:15 as 17:00 Salário:2. 500,00 mais Benefícios:Vale transportes, Alimentação 700,00, Plano de saúde Doctor ou Unimed com 70% do custo coberto pela Empresa, Total Pass para fazer academia, Convênio da Farmácia São João, Day off no aniversário, Descontos em instituição de ensino, Participação nos Lucros..

Responsável por apoiar as atividades administrativas da área de logística, com foco na contratação de prestadores de serviços terceirizados, acompanhamento e suporte no processo de transporte e distribuição. Realiza atendimento direto aos motoristas, fornecendo orientações e suporte necessário durante a jornada de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência das operações. Atua no controle e organização de documentos relacionados ao transporte, bem como no alinhamento com fornecedores e equipe interna para assegurar a fluidez das atividades logísticas. Principais atividades:Realizar contratação e acompanhamento de terceiros para transporte e entregas. Atender motoristas, prestando suporte operacional durante o expediente. Apoiar na organização e fluxo de atividades do setor. Contribuir para o cumprimento dos prazos e qualidade nas entregas.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamentos); Realizar rotinas de admissão e demissão; Controlar documentos e arquivos de colaboradores; Dar suporte às ações de treinamento, integração e endomarketing; Atender colaboradores e prestar suporte às rotinas do RH. Para essa vaga, buscamos um perfil que já tenha alguma vivência em RH. Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Superior em andamento. Salário: Salário a combinar + benefícios.

Responsabilidades:Apoio nas rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.Controle de ponto, férias e benefícios.Atendimento a colaboradores e suporte às demandas internas.Cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.Interface direta com escritório contábil para envio e conferência de informações.Requisitos:Experiência comprovada em escritório contábil (diferencial essencial).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.Oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Remuneração compatível com o mercado + benefícios.