8.964 vagas de emprego para Assistente de Criacaono estado deSão Paulo

Descrição da Vaga:Estamos buscando um(a) Assistente de Auditoria/Controladoria para atuar diretamente no fortalecimento dos controles internos, no acompanhamento de processos corporativos e no suporte às auditorias internas e externas. O profissional será responsável por apoiar o mapeamento, análise e melhoria contínua dos processos organizacionais, além de contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais e estudos de performance. Responsabilidades:Auxiliar na execução de auditorias internas, realizando testes, levantamentos, entrevistas e análise de evidências. Documentar, revisar e atualizar processos e fluxos operacionais. Identificar riscos, falhas, inconsistências e oportunidades de melhoria, propondo recomendações para mitigação. Apoiar o acompanhamento dos planos de ação das áreas auditadas, garantindo sua implementação. Preparar informações e organizar documentação para auditorias externas. Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de controles internos, incluindo criação e revisão de políticas e procedimentos. Elaborar relatórios, apresentações e dashboards da área de auditoria e controladoria. Contribuir para análises de performance, estudos comparativos e acompanhamento de KPIs. Apoiar iniciativas de governança corporativa, compliance e padronização de processos. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas. Conhecimento em auditoria interna, controles internos e mapeamento de processos. Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com várias áreas. Conhecimento em Excel e ferramentas de análise de dados.

Assistente de Mídias Sociais (Social Media & Live Commerce) Você é uma pessoa comunicativa, criativa e domina as tendências das redes sociais Estamos em busca de alguém com experiência , que não tenha timidez diante das câmeras e que saiba transformar visualizações em engajamento e vendas! Responsabilidades e Atribuições Criação de Conteúdo: Captação de imagens e vídeos (Reels/TikTok) diariamente dentro da empresa. Lives Diárias: Realização de 4 horas de lives diárias no TikTok , interagindo com o público, apresentando produtos e respondendo dúvidas em tempo real. Gestão de Redes: Postagens estratégicas, monitoramento de tendências (trends) e interação com seguidores. Edição Básica: Edição rápida de vídeos para redes sociais com foco em retenção de público. Requisitos Experiência Comprovada: Já ter atuado com gestão de mídias sociais e criação de conteúdo. Desenvoltura: Ser uma pessoa 'sem vergonha' (totalmente desinibida) para falar em público e conduzir transmissões ao vivo. Agilidade: Facilidade para captar bons ângulos e transformar situações do dia a dia em conteúdo viral. Domínio de Plataformas: Conhecimento profundo dos algoritmos de TikTok e Instagram. Horário de Trabalho Segunda a Sexta: das 07h às 16h (com 1h de almoço + 15 min de lanche). Sábado: das 08h às 12h. Disponibilidade para horas extras conforme a necessidade. Benefícios Vale Transporte: Disponível desde a admissão. Vale Alimentação: Após 3 meses de experiência. Convênio Médico e Odontológico: Com coparticipação (após 3 meses). Local de Trabalho Santa Paula – São Caetano do Sul/SP. Candidatura IMPORTANTE: Por favor, envie seu currículo, link para suas redes sociais (ou portfólio de vídeos) e sua PRETENSÃO SALARIAL . Experiência mínima de 1 ano em gerenciamento de redes sociais. Domínio de Instagram, Facebook, TikTok e YouTube. Conhecimento em ferramentas de agendamento como Hootsuite ou Later. Habilidade de criação de conteúdo visual com Canva ou Adobe Creative Suite. Boa comunicação escrita e verbal. Capacidade de analisar métricas e gerar relatórios. Experiência em Live Commerce e transmissão ao vivo. Conhecimento em plataformas de e-commerce como Shopify ou Mercado Livre. Habilidade em edição de vídeo básico (InShot, CapCut). Familiaridade com Google Analytics e métricas de marketing digital. Conhecimento em estratégias de anúncios pagos (Meta Ads, TikTok Ads). Aumento de 30% no engajamento médio das postagens em 6 meses. Impulsionar as vendas via live commerce em 25% no primeiro trimestre. Melhorar a taxa de conversão de seguidores em clientes em 15% . Reduzir o custo por aquisição (CPA) em 10% por meio de otimizações de conteúdo. Somos a VivaShop , uma marca de moda que combina estilo e tecnologia para criar experiências de compra únicas. Com foco em live commerce , conectamos nossos clientes a produtos em tempo real, oferecendo atendimento personalizado e interativo. Nossa equipe é colaborativa , valorizando a inovação e o crescimento profissional.

ASSISTENTE DE SUCESSO DO CLIENTE SALÁRIO: Salário compatível com o mercado. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. Vale Transporte. Convênio Médico – Unimed. Convênio Odontológico – Uniodonto. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Convênio ACIPI (descontos em diversos estabelecimentos). Convênios / Clube de vantagens: SESC e SENAC. Wellhub (Gympass). HORÁRIO DE TRABALHO: Das 08h às 17h. REQUISITOS: Ensino Médio completo. Experiência em atendimento ao cliente (telefone, WhatsApp e e-mail). Boa comunicação escrita e verbal. Organização, agilidade e atenção aos detalhe. Facilidade no uso de sistemas e planilha. Perfil colaborativo e orientado a processo. Experiência em Customer Success ou áreas administrativas (diferencial) . Vivência em empresas de serviços, saúde ocupacional, RH ou tecnologia (diferencial) . ATIVIDADES: Apoio no atendimento e relacionamento com cliente. Suporte operacional, incluindo criação e gerenciamento de acessos aos sistema. Agendamento de exames e apoio na emissão e liberação de documento. Orientação aos clientes sobre documentação e processo. Interface com parceiros e clínicas credenciada. Apoio às demandas administrativas e operacionai. Monitoramento de SLAs, prazos e indicadores de atendimento. Apoio à retenção, satisfação dos clientes e identificação de riscos e oportunidade.

...o sucesso! Se você é apaixonado por Marketing, procura um ambiente dinâmico e adora desafios, esta oportunidade é para você! Estamos à procura de um(a) Assistente de Marketing para se juntar ao nosso time no Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Auxiliar na criação de projetos, planos de ação e estratégias de marketing. Acompanhar o desempenho das campanhas, coletar dados e auxiliar na elaboração de relatórios de resultados. ...

Assistente de Processos Buscamos um perfil organizado e metódico para nos ajudar a transformar o conhecimento do dia a dia em padrões visuais e escritos. O foco principal é a formalização de como cada tarefa deve ser feita para evitar erros e retrabalho. Suas principais atividades: Mapeamento 'In Loco': Acompanhar as tarefas dos outros setores para entender o passo a passo real das atividades. Modelagem de Fluxogramas: Desenhar as etapas do processo utilizando simbologia padrão (início, decisão, ação e fim). Criação de POPs: Redigir Procedimentos Operacionais Padrão que sirvam de manual para novos colaboradores. Organização de Documentos: Manter a biblioteca de processos atualizada e de fácil acesso. O que você precisa ter: Domínio básico/intermediário de ferramentas de diagramação (Ex: Lucidchart, Canva, Visio ou similares). Excelente escrita e capacidade de síntese (explicar o complexo de forma simples). Raciocínio lógico e atenção visual aos detalhes. Demais Informações: Salário: À Combinar Horário: À Combinar Benefícios: VT (Admissão), VA e Convênio Médico/Odonto (após 3 meses). Local: Santa Paula – São Caetano do Sul/SP Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano em processos corporativos. Domínio de ERP (SAP ou Oracle). Boa capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Certificação Six Sigma Green Belt ou equivalente. Experiência em Lean Manufacturing . Conhecimento em BI (Power BI, Tableau) . Familiaridade com métodos Kaizen . Fluência em inglês técnico. Redução de 10% a 15% nos tempos de ciclo dos processos documentados. Aumento de 20% na eficiência operacional graças à padronização de procedimentos. Melhoria de 30% na qualidade de dados no ERP. Contribuição direta para redução de custos operacionais em até R$ 50.000/ano. Impacto positivo na satisfação dos colaboradores com processos mais claros e ágeis. Somos uma empresa líder em soluções industriais com mais de 25 anos de atuação no mercado. Nosso foco é entregar excelência operacional e inovação contínua, valorizando cada colaborador como parte essencial do nosso crescimento. Na Varejista Industrial Ltda. , promovemos um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades reais de desenvolvimento profissional.

Assistente de Processos Buscamos um perfil organizado e metódico para nos ajudar a transformar o conhecimento do dia a dia em padrões visuais e escritos. O foco principal é a formalização de como cada tarefa deve ser feita para evitar erros e retrabalho. Suas principais atividades: Mapeamento 'In Loco': Acompanhar as tarefas dos outros setores para entender o passo a passo real das atividades. Modelagem de Fluxogramas: Desenhar as etapas do processo utilizando simbologia padrão (início, decisão, ação e fim). Criação de POPs: Redigir Procedimentos Operacionais Padrão que sirvam de manual para novos colaboradores. Organização de Documentos: Manter a biblioteca de processos atualizada e de fácil acesso. O que você precisa ter: Domínio básico/intermediário de ferramentas de diagramação (Ex: Lucidchart, Canva, Visio ou similares). Excelente escrita e capacidade de síntese (explicar o complexo de forma simples). Raciocínio lógico e atenção visual aos detalhes. Demais Informações: Salário: R$ 2.000,00 Horário: Seg. a Sex. (07h às 16h) e Sáb. (08h às 12h). Benefícios: VT (Admissão), VA e Convênio Médico/Odonto (após 3 meses). Local: Santa Paula – São Caetano do Sul/SP Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano em processos corporativos. Domínio de ERP (SAP ou Oracle). Boa capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Certificação Six Sigma Green Belt ou equivalente. Experiência em Lean Manufacturing . Conhecimento em BI (Power BI, Tableau) . Familiaridade com métodos Kaizen . Fluência em inglês técnico. Redução de 10% a 15% nos tempos de ciclo dos processos documentados. Aumento de 20% na eficiência operacional graças à padronização de procedimentos. Melhoria de 30% na qualidade de dados no ERP. Contribuição direta para redução de custos operacionais em até R$ 50.000/ano. Impacto positivo na satisfação dos colaboradores com processos mais claros e ágeis. Somos uma empresa líder em soluções industriais com mais de 25 anos de atuação no mercado. Nosso foco é entregar excelência operacional e inovação contínua, valorizando cada colaborador como parte essencial do nosso crescimento. Na Varejista Industrial Ltda. , promovemos um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades reais de desenvolvimento profissional.

SOBRE A VAGA:Oportunidade para assistente de vendas com perfil “hunter”, para atuar em pré-vendas no segmento industrial. Esse profissional terá papel fundamental na prospecção e qualificação de “leads”, garantindo que novas oportunidades sejam identificadas e encaminhadas ao time de vendas técnicas. RESPONSABILIDADES:· pesquisar, prospectar e qualificar novos leads no segmento industrial (“hunter” - pré-vendas B2B e B2C - máquinas/equipamentos industriais);· entrar em contato com potenciais clientes por telefone, e-mail e WhatsApp;· enviar apresentações comerciais de produtos e serviços;· agendar/fazer reuniões;· realizar follow-ups e manter relacionamento com os “leads”;· preencher o CRM com informações atualizadas e· identificar oportunidades e encaminhá-las ao time de vendas técnicas.REQUISITOS:· boa comunicação verbal e escrita;· organização e disciplina para seguir processos e alimentar CRM;· perfil “hunter” com vivência e interesse em prospecção ativa de clientes (SDR);· utilização de programas de criação/edição de textos, planilhas, apresentações e e-mails.· CNH (categoria B) e· estar cursando ou apresentar formação em marketing/administração/engenharia/química/áreas relacionadas. HABILIDADES:· proatividade;· organização;· atenção aos detalhes;· comprometimento;· responsabilidade;· pensamento crítico e analítico;· aprimoramento contínuo;· boa comunicação interpessoal;· trabalho em grupo e individual e· respeito às diversidades. DIFERENCIAIS:· conhecimento em queimadores industriais e· vivência em vendas de produtos e/ou serviços para a indústria (ex.: materiais elétricos e máquinas/equipamentos para a indústria).

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração e triagem de candidatos alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional. Principais responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido. Agendar entrevistas e manter contato com candidatos. Apoiar na condução de entrevistas iniciais. Organizar e atualizar controles, planilhas e sistemas de R&S. Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos. Dar suporte às etapas finais do processo seletivo e admissões. Prestar apoio administrativo à área de Recrutamento e Seleção.

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Técnica Nível hierárquico:Assistente Local de trabalho:Barueri, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Oportunidade! Vaga CLT – Assistente de Vendas Internas Local:Barueri-SP. 100% presencial Horário:de Segunda a sexta, horário comercial. Faixa Salarial:a combinar + benefícios:Vale refeição, vale transporte ou estacionamento, vale alimentação ...

Sobre nós:Há mais de 38 anos no mercado, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, presentes em mais de 20 estados, com mais de 2. 100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do país. Requisitos:Ensino méd io completo Responsabilidades do cargo:Responsável pela abertura, prospecção e administração de novos clientes. Será responsável em administrar carteira de clientes, com intuito de captar, fidelizar trazendo novos clientes a clínica. Irá negociar e traçar novas estratégicas de fidelização e realização de fallow-up do nível de satisfação. Responsável em receber ligações e mensagens (por telefone, chat e – mail) e conduzir com as tratativas conforme procedimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações de atendimento, receber e registar elogios, críticas ou reclamações. Responsável em consolidar os resultados através de relatórios e apresentações.

Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento remoto de nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc) e a partir de um script pré-estabelecido, contribuindo para uma melhor experiência desses clientes. Qualificar os leads oriundos dos canais de Marketing, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para geração de novos negócios e captação de novos clientes. Direcionar os clientes interessados para o atendimento da clínica, conforme solicitação inicial. Capturar e registrar os casos dos clientes e demais usuários para as empresas do Grupo, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para melhor experiência desse público. Efetuar cadastro ou atualização das informações dos clientes e potenciais clientes nos sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Efetuar o saneamento da base de dados, a partir da solicitação das áreas comerciais e de Marketing, visando contribuir com a qualidade da informação em nossa base de dados. Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos, visando a contribuir com a aquisição de novos negócios e clientes. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, a partir de um script e base de clientes pré-estabelecidos, contribuindo com a melhoria na qualidade do nosso atendimento. Boa escrita (o canal principal da comunicação será via WhatsApp). Requisitos e qualificações. Ensino médio completo (ensino superior cursando será um diferencial). Conhecimentos em Pacote Office com ênfase em Outlook/Excel. Diferenciais:Ser efetivo na resolução de problemas. Ser pró-ativo e comunicativo.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (Gestão de frotas e rastreamento de veículos) Sascar uma empresa do Grupo Michelin. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 09h00 às 17h12. Local de Trabalho:Barueri Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suportar a demanda de pós venda com objetivo de garantir a adequada utilização de nossos produtos e serviços, fornecendo suporte ao Hardware e Software, atuando na resolução de problemas, realizando Treinamentos e Auditorias em nossos clientes. Realizar a jornada de pós venda de uma carteira com 350 clientes. Aplicação de treinamento. Acompanhar demonstração de produto. Realizar degustação do sistema para cliente. Apresentação e montagem de materiais para clientes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:Excel e PPT. Experiência com gerenciamento de riscos. atendimento a clientes, gestão de frotas de transportadoras. O QUE É DESEJÁVEL:Graduação em áreas Administrativas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre nós:Há mais de 38 anos no mercado, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, presentes em mais de 20 estados, com mais de 2. 100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do país. Informações da vaga:Horário:Segunda a Sexta, das 08h às 17h (1h de almoço) + Sábado, das 08h às 12h-Regime:CLT. Salário:R$ 1. 873,09-Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição R$ 218,00/mês + TotalPass + Comissão atrelada a metas Requisitos:Ensino médio completo Responsabilidades do cargo:Responsável pela abertura, prospecção e administração de novos clientes. Será responsável em administrar carteira de clientes, com intuito de captar, fidelizar trazendo novos clientes a clínica. Irá negociar e traçar novas estratégicas de fidelização e realização de fallow-up do nível de satisfação. Responsável em receber ligações e mensagens (por telefone, chat e – mail) e conduzir com as tratativas conforme procedimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações de atendimento, receber e registar elogios, críticas ou reclamações. Responsável em consolidar os resultados através de relatórios e apresentações.

Sobre a Oportunidade:Responsável pelo contato com todos os leads que chegam ao atendimento, sejam provenientes de tráfego pago ou outras fontes. Realiza contato por mensagem e telefone, agenda avaliações e confirma o agendamento em duas etapas. Entra em contato com pacientes ausentes na avaliação para reagendamento. Realiza o fechamento dos relatórios diários. Trata de leads frio, entrando em contato com pacientes que demonstraram interesse em um prazo de até 30 dias e com pacientes ausentes em até 5 dias. Responsável pelo resgate de pacientes que finalizaram o tratamento. Trata de leads frio 2, fazendo contato com pacientes antigos, realizando o primeiro contato após 30 dias. Horário:Seg. a Sex. 08 as 17h e Sab. 8h as 12h.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:08h00 as 16h20 de Segunda a Sábado Local de Trabalho:Pirapozinho-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Descrição do cargo 1-Apontamentos, cadastramentos e atualizações dos Sistemas de Manutenção. 2-Seguir as normas de segurança de alimentos com ênfase no cumprimento do programa de Boas Práticas de Fabricação (Ex:troca de uniformes, lavagens de mãos etc. ). 3-Seguir as normas de segurança do trabalho (Ex:uso de EPI’s e atenção nos trabalhos de riscos) e conservação do meio ambiente (Ex:descartar adequadamente os materiais etc. ). 4-Fazer lubrificação de equipamentos em geral 5 – Auxiliar confecção de peças/acessórios mecânicos 6 – Auxiliar confecção e montagem de tubulações e estruturas em geral Preparação de equipamentos para testes de vazamentos em equipamentos e tubulações 7-Fazer usinagem em furadeira radial 8-Trocar gaxetas de bombas, tampas e válvulas 9-Auxiliar nas manutenções em equipamentos de refrigeração 10-Auxiliar nas manutenções em sistemas hidráulicos e pneumáticos 11-Auxiliar nas manutenções em equipamentos rotativos e estáticos. 12-Acompanhar inspeção em vasos de pressão 13-Auxiliar nas manutenções em válvulas de alívio 14-Acompanhar em campo o funcionamento dos equipamentos 15-Preparar permissões para reparo nos equipamentos 16-Manter as identificações de campo nos equipamentos de segurança 17-Auxiliar em manutenções em calhas, telhados e isolamentos térmicos 18-Auxiliar em manutenções de conservações de equipamentos (pintura em geral) O QUE É NECESSÁRIO:Ensino Médio completo, Curso de técnico ou profissionalizante na área mecânica ou similar, Experiência anterior em industria, NR 33 e NR35 será um dierencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em dados, responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e gestão de dashboards e indicadores de RH. Atuará apoiando a coordenação na transformação de informações em insights estratégicos que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades. Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros). Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas). Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. Perfil analítico, atenção aos detalhes e visão estratégica. Boa comunicação, proatividade, desenvoltura e habilidade para traduzir dados em informações visuais e compreensíveis.

Buscamos um Talento para atuar como assistente de Departamento pessoal. Em São Jose dos Campos Dar Suporte nas rotinas trabalhistas, incluindo cálculo e processamento da folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, auxílio em admissões/demissões, gestão de férias, organização de documentos, atendimento a colaboradores e cumprimento de obrigações legais. conhecer sobre E-Social, Gestão de Ponto, Folha de Pagamento, Demissão e Contratação, Plano de Saúde, Vale Alimentação. Domínio das ferramentas, Excel, Word, Google Drive, e Introdução básica em ferramentas de IA como ChatGPT e Gemini. Cursando superior ou tecnólogo nas possíveis áreas de:Administração, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial ou Logística. Enviar currículo para saopaulocontatorhf. com. br.

Informações da vaga:Atividades:Responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, atendimento a colaboradores, entre outras atividades administrativas relacionadas ao RH e DP. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 500,00 + VT + VR de R$ 30,80/dia. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de RH e DP. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejável habilidade em Excel e sistemas de gestão. Noções de controle de ponto eletrônico.