12 vagas de emprego para Assistente de Control Desk em Anápolis, GO

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Sobre a Oportunidade. O trabalho será focado em ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira consulta, para garantir uma experiência marcante a todos os pacientes. Atividades diárias principais:Ligações telefônicas. Mensagens de relacionamento. Relatório de atividades e resultados. Recepção dos pacientes agendados e acompanhamento de sua avaliação. No final do mês, será feito um relatório único de resultados, que será considerado no planejamento do mês seguinte. O CRC participará da construção do planejamento de Marketing da unidade, para agregar com suas percepções. Esse planejamento, deverá ser trimestral, com ajustes mensais feitos no final do mês em relação ao próximo. Escala:segunda a sexta-09hr às 18hrs. Sábado:09hrs às 13hrs

Decrição da função: O Aitente de Manuenção erá reponável pelo apoio adminitrativo às atividade do etor, garantindo organização, controle de informaçõe, atendimento telefônico, atendimento interno e uporte no fluo de manuenção e peça. Atará diretamente no regitro, acompanhamento e atalização da demanda de manuenção preventiva e corretiva, pretando apoio interno ao atendimento de manuenção e contribuindo para a eficiência operacional da emprea. Principai atividade: Realizar atendimento adminitrativo ao etor de manuenção, incluindo atendimento telefônico, pretando uporte ao colaboradore e getore. Requiito: Enino médio completo. deejável curo técnico ou uperior em andamento em área correlata. Excel intermediário (planilha, filtro, PROCV báico, organização de dado). Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de priorizar tarefa. Perfil voltado para atendimento, comunicação clara e potra profiional. Experiência anterior na área adminitrativa. deejável experiência com manuenção ou logítica de peça. Diferenciai: Conhecimento em itema TOT Conhecimento báico obre peça e equipamento. .

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h às 18h - Intervalo de 1h12Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

Vaga:Auxiliar de Logística Regime:CLT Local:Anápolis – GO Modalidade:Presencial Horário de trabalho:08h às 18h, de segunda a sexta-feira Salário:R$ 1. 690,34 Benefícios:Vale transporte Plano de carreira Bonificação Principais atividades:Atuação nos processos internos da área de logística, incluindo controle de estoque, conferência de mercadorias, organização do armazém, lançamento de informações em sistema e apoio nas rotinas administrativas do setor. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando ensino superior nas áreas de Logística, Engenharia de Produção ou Administração Experiência em processos internos de logística Noções básicas de informática e Excel.

Decrição umária da vaga: Repor, organizar e precificar produo, garantindo expoição adequada, controle de validade e apoio às açõe promocionai no ponto de venda. Requiito: Obrigatório pouir telefone celular com itema Android. Diponibilidade para início imediato. .

Atuará no suporte às rotinas administrativas do escritório, com apoio às áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Fiscal, realizando atividades como:Acompanhamento e controle do relógio de ponto. Apoio nas rotinas de folha de pagamento, conferência de informações e organização de documentos. Organização e controle de documentos administrativos e trabalhistas. Apoio nos processos de admissão, demissão e controle de informações de colaboradores. Emissão de notas fiscais e apoio nas rotinas fiscais básicas. Organização de arquivos físicos e digitais. Apoio às demandas administrativas gerais do escritório.

O setor de Departamento Pessoal (DP) é responsável por uma série de atividades fundamentais para a gestão de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:Folha de Pagamento:Cálculo e processamento dos salários dos funcionários, incluindo descontos, horas extras, adicionais e encargos sociais. Admissões e Demissões:Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, desde a documentação necessária até a formalização e homologação. eSocial:Envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo federal por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Férias:Controle e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas conforme a legislação. Benefícios:Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Atestados e Afastamentos:Registro e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, incluindo folha de pagamento, benefícios e registro de ponto. Recálculos:Realização de recálculos de salários, benefícios e outros pagamentos, assegurando a correção de eventuais erros e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Auxílio no FGTS Digital:Suporte na gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, garantindo que todas as informações sejam corretamente enviadas e que os depósitos sejam realizados conforme a legislação.

Atividades:Trabalhar em um ambiente de MRO ( maintenance, repair and overhaul-manutenção, reparo e revisão geral) de linha de manutenção de aeronaves. Executar atividades de diagnóstico, pesquisa de pane ( troubleshooting ), ações preventivas e corretivas, remoção, montagem, desmontagem, inspeção, limpeza, ajuste, reparo e teste em sistemas de navegação, comunicação, controle de voo e geração de energia, no âmbito em aeronave ( ON ACFT ). Manusear ferramentas de uso comum (FUC), ferramentas especiais (STT-special-to-type tools ) e equipamentos de apoio no solo (GSE-ground support equipment ) na execução das ações acima listadas. Manusear e navegar sistemas informatizados de manutenção, para consultar, extrair, agrupar, gerenciar, documentar e cumprir tarefas de manutenção e ordens de serviço. Elaborar relatórios técnicos e solicitações de assessoria técnica em sistemas informatizados de manutenção. Conhecer componentes aviônicos (isto é, LRU-line replaceable unit ) dos sistemas mencionados em tópico anterior, como computadores de voo, GPS, INS ( inertial navigation system-sistema de navegação inercial), transponder, ILS, antenas, computadores de voo, computadores de missão, geradores, retificadores, entre outros da habilitação AVI. Conhecer leis e regulamentos de aeronavegabilidade voltados para a manutenção dos sistemas e dos aviônicos acima listados. Perfil Profissional Possuir formação de nível técnico em Eletrônica ou de Mecanico Manutenção de Aeronaves com habilitação AVI. Possuir experiência prática em ambiente de MRO , na execução das atividades acima listadas, no âmbito em aeronave Possuir licença de MMA com habilitação AVI, de acordo com o RBAC 65 (Regulamento Brasileiro da Aviação Civil) da ANAC (Agência Nacional da Aviação Civil). Inglês Fluente-Avançado Atuação 100%-presencial em Anapolis.

A RH Projettar contrata Atendente para empresa no bairro JK Nova Capital, próximo ao Jundiaí em Anápolis - GO.Atividades: Atendimento ao público, preparo de shakes e suplementos conforme protocolos da academia, controle de estoque, organização e limpeza do ambiente e reposição de materiais.Horário:Segunda a sexta: 14h às 20h;Sábado e domingo: das 08h às 12h;1 folga semanal + 1 domingo no mês.Benefícios: Vale transporte, vale alimentação e adicional assiduidade.Envie seu currículo para o WhatsApp: (62) 99974-9005 ou pelo e-mail: vagas@rhprojettar.com.br

Vaga:Supervisor de Operações Hospitalar-Anápolis-GO Para atuar em Hospital renomado de grande porte. Demandas a serem realizadas:Garantir o funcionamento adequado de setores de higiene e limpeza. Supervisionar líderes de setores e equipes operacionais. Acompanhar escalas de trabalho, férias e cobertura de plantões. Participar de comissões internas (ex:CCIH, Comissão de Segurança do Paciente). Atuar com foco na segurança do paciente e prevenção de riscos operacionais. Trabalhar em conjunto com a diretoria e demais gestores (enfermagem, TI, finanças, RH). Fornecer dados e relatórios para tomadas de decisão. Colaborar em auditorias internas e externas. Gerenciar a logística de suprimentos não clínicos (materiais de limpeza, EPI, roupas hospitalares). Garantir conforto, segurança e qualidade nos serviços de apoio ao paciente e acompanhantes. Tratar reclamações e sugestões relativas aos setores operacionais. Trabalhar estratégias para melhorar a jornada do paciente. Acompanhar custos operacionais, buscando eficiência e redução de desperdícios. Participar na elaboração e controle do orçamento dos setores sob sua responsabilidade. Ministrar treinamentos junto a equipe quanto a limpezas técnicas hospitalar (terminal/concorrente), lavação/tratamento de piso, coleta e separação de resíduos. Realizar cronograma de limpeza, check-list de atividades diárias, controle de material e estoque, gestão dos colaboradores quanto a absenteísmo, atestados, turnover, relatórios gerenciais. Fazer interface com cliente atendendo suas necessidades operacionais e expectativas quanto ao serviço contratado. Irá gerir equipe de colaboradores entre 100 à 170 colaboradores. Requisitos:Desejável possuir nível superior. Necessário experiência comprovada com liderança de equipe de higiene e limpeza, com foco em hospitalares. Possuir conhecimentos técnicos de limpeza. Pré-requisitos:Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar. Possuir experiência em Facilities no segmento hospitalar. Bons conhecimentos em Excel e Power Point. Informações da vaga:Horário de trabalho:Das 08:00 às 17:48 Segunda a Sexta*Benefícios:Salário + Refeição no local + Assistência Odontológica + Seguro de Vida #LI-Onsite.