78 vagas de emprego para Assistente de Contas Medicas em Vitória de Santo Antão, PE

...s administrativas do dia a dia;Organização e controle de documentos físicos e digitais;Lançamento e conferência de informações em planilhas e sistemas;Apoio no controle financeiro básico (contas a pagar e receber, organização de comprovantes);Atendimento telefônico e suporte ao atendimento de clientes;Apoio na organização de agendas, reuniões e demandas internas;Auxílio na elaboração ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Mensageiro para atuar na região de RECIFE-PE! Responsabilidades e atribuições:Recepcionar os hóspedes na entrada do hotel, auxiliando com bagagens e oferecendo orientação sobre as instalações e serviços disponíveis. Carregar e transportar as bagagens dos hóspedes até os quartos, garantindo que sejam manuseadas com cuidado e segurança. Entregar correspondências, encomendas e outras mensagens aos hóspedes de forma eficiente e confidencial. Coordenar serviços de transporte para os hóspedes, como táxis ou transferências para aeroportos, garantindo que cheguem a seus destinos com segurança e pontualidade. Auxiliar a equipe da recepção com tarefas administrativas, como atender telefones, fazer reservas e realizar check-ins/check-outs conforme necessário. Estar familiarizado com as instalações do hotel e com as atrações locais para fornecer informações e recomendações precisas aos hóspedes. Manter uma aparência profissional e uniforme, representando a imagem do hotel com cortesia e competência. Responder prontamente a todas as solicitações dos hóspedes, seja para fornecer informações adicionais ou assistência com necessidades específicas.Requisitos:Ensino MédioInformações Adicionais:Disponibilidade de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com participação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Cumim para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Apoiar os garçons no atendimento aos clientes: Auxiliar na organização dos pedidos, levar pratos e bebidas às mesas, recolher louças e utensílios após o uso. Montar e organizar as mesas: Preparar o mise en place do salão, dispondo pratos, talheres, copos, guardanapos e outros itens necessários para o atendimento, seguindo os padrões do hotel. Recolher e limpar os utensílios: Remover pratos e talheres das mesas, mantendo a limpeza e organização do ambiente, e garantir que todos os utensílios sejam devidamente higienizados. Auxiliar no transporte de pratos e bebidas: Apoiar o serviço de alimentos e bebidas, garantindo que sejam entregues de maneira eficiente e segura. Manter a organização do salão e áreas de serviço: Garantir que o salão de refeições esteja sempre limpo e organizado, e repor itens conforme a necessidade (como talheres, copos e guardanapos). Prestar assistência na reposição de buffet: Apoiar a equipe de buffet na reposição de alimentos e bebidas durante os horários de refeição. Cumprir as normas de higiene e segurança: Seguir as diretrizes de boas práticas de manipulação de alimentos e higiene no ambiente de trabalho.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Disponibilidade de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

OPORTUNIDADE DE EMPREGO – OPERADOR DE CEIFADEIRA-1071*Observação:Estamos aceitamos inscrições de candidatos do Estado de Pernambuco Local de trabalho:Batatais – SP Estamos contratando Operador de Ceifadeira para atuar diretamente em canteiros de obra e rodovias, contribuindo para a manutenção, limpeza e segurança das vias. Atividades da função Operar a ceifadeira conforme normas e procedimentos de segurança Atuar diretamente no canteiro, realizando roçagem, limpeza e manutenção da rodovia Trabalhar em conjunto com a equipe de ajudantes, responsáveis pelo recolhimento dos resíduos Zelar pelo equipamento, organização do local e cumprimento das normas de segurança Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 18h00 1 hora de intervalo para almoço Possibilidade de horas extras Requisitos Experiência comprovada como Operador de Ceifadeira Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece alojamento completo, sendo necessário levar apenas itens pessoais. O alojamento conta com:Lavanderia Insumos fornecidos pela empresa para cuidados pessoais Limpeza realizada uma vez por semana por profissional responsável Por que essa oportunidade vale a pena A empresa oferece estrutura, estabilidade, benefícios completos e valorização do colaborador, além de possibilidade real de crescimento profissional. Interessou Candidate-se e venha fazer parte do time!.

...s principais atribuições incluem:- Realizar a apuração e elaboração de obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF e GIAS;- Efetuar a análise e conciliação de contas contábeis relacionadas a tributos;- Acompanhar as alterações na legislação tributária e atualizar os processos internos de acordo com as mudanças;- Auxiliar na preparação de ...

OPORTUNIDADE DE EMPREGO – Operador de Roçadeira a Combustão-1071*Observação:Estamos aceitamos inscrições de candidatos do Estado de Pernambuco Local de trabalho:Batatais – SP Estamos contratando Operador de Ceifadeira para atuar diretamente em canteiros de obra e rodovias, contribuindo para a manutenção, limpeza e segurança das vias. Atividades da função Operar a ceifadeira conforme normas e procedimentos de segurança Atuar diretamente no canteiro, realizando roçagem, limpeza e manutenção da rodovia Trabalhar em conjunto com a equipe de ajudantes, responsáveis pelo recolhimento dos resíduos Zelar pelo equipamento, organização do local e cumprimento das normas de segurança Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 18h00 1 hora de intervalo para almoço Possibilidade de horas extras Requisitos Experiência comprovada como Operador de Ceifadeira Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece alojamento completo, sendo necessário levar apenas itens pessoais. O alojamento conta com:Lavanderia Insumos fornecidos pela empresa para cuidados pessoais Limpeza realizada uma vez por semana por profissional responsável Por que essa oportunidade vale a pena A empresa oferece estrutura, estabilidade, benefícios completos e valorização do colaborador, além de possibilidade real de crescimento profissional. Interessou Candidate-se e venha fazer parte do time!.

OPORTUNIDADE DE EMPREGO – OPERADOR DE CEIFADEIRA-1071*Observação:Estamos aceitamos inscrições de candidatos do Estado de Pernambuco Local de trabalho:Batatais – SP Estamos contratando Operador de Ceifadeira para atuar diretamente em canteiros de obra e rodovias, contribuindo para a manutenção, limpeza e segurança das vias. Atividades da função Operar a ceifadeira conforme normas e procedimentos de segurança Atuar diretamente no canteiro, realizando roçagem, limpeza e manutenção da rodovia Trabalhar em conjunto com a equipe de ajudantes, responsáveis pelo recolhimento dos resíduos Zelar pelo equipamento, organização do local e cumprimento das normas de segurança Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 18h00 1 hora de intervalo para almoço Possibilidade de horas extras Requisitos Experiência comprovada como Operador de Ceifadeira Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece alojamento completo, sendo necessário levar apenas itens pessoais. O alojamento conta com:Lavanderia Insumos fornecidos pela empresa para cuidados pessoais Limpeza realizada uma vez por semana por profissional responsável Por que essa oportunidade vale a pena A empresa oferece estrutura, estabilidade, benefícios completos e valorização do colaborador, além de possibilidade real de crescimento profissional. Interessou Candidate-se e venha fazer parte do time!.

OPORTUNIDADE DE EMPREGO – OPERADOR DE CEIFADEIRA-1071*Observação:Estamos aceitamos inscrições de candidatos do Estado de Pernambuco Local de trabalho:Batatais – SP Estamos contratando Operador de Ceifadeira para atuar diretamente em canteiros de obra e rodovias, contribuindo para a manutenção, limpeza e segurança das vias. Atividades da função Operar a ceifadeira conforme normas e procedimentos de segurança Atuar diretamente no canteiro, realizando roçagem, limpeza e manutenção da rodovia Trabalhar em conjunto com a equipe de ajudantes, responsáveis pelo recolhimento dos resíduos Zelar pelo equipamento, organização do local e cumprimento das normas de segurança Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 18h00 1 hora de intervalo para almoço Possibilidade de horas extras Requisitos Experiência comprovada como Operador de Ceifadeira Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece alojamento completo, sendo necessário levar apenas itens pessoais. O alojamento conta com:Lavanderia Insumos fornecidos pela empresa para cuidados pessoais Limpeza realizada uma vez por semana por profissional responsável Por que essa oportunidade vale a pena A empresa oferece estrutura, estabilidade, benefícios completos e valorização do colaborador, além de possibilidade real de crescimento profissional. Interessou Candidate-se e venha fazer parte do time!.

Responsabilidades: Gerenciar contas enterprise de alta complexidade, atuando como trusted advisor e representante estratégico da empresa junto aos clientes. Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações. Planejar e liderar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente. Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis. Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento. Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas. Comunicar-se de forma clara e estratégica com stakeholders executivos (C-level), apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria. Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de dxpansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços. Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos. Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia e áreas correlatas; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência sólida Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B enterprise. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia; Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Responsabilidades: Acompanhar contas SMB de baixa complexidade; Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações; Realizar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente; Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis; Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento; Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas; Comunicar-se de forma clara e estratégica, apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria; Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de expansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços; Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos; Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Marketing ou psicologia; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência mínima de 1 em Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B SMB. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia. Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Aprendiz para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Auxiliar nas atividades do setor de Alimentos e Bebidas, incluindo o transporte de pedidos da copa para o Garçom e atendimento em diferentes pontos de venda (restaurante, bar, room service, eventos, entre outros).Realize a limpeza e organização das mesas em diversos pontos de venda.Garantir a organização e higienização dos materiais utilizados no setor.Preparar uma mise-en-place (montagem e organização) dos pontos de venda.Apoiar na montagem e abastecimento das salas de eventos, além de auxiliar nos serviços relacionados, como coffee breaks, banquetes e coquetéis, quando necessário.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Atendente Hospedagem Jr. para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais.Requisitos:Ensino Médio Completo, sendo desejável Superior em Andamento.Informações Adicionais:Disponibilidade de horárioEscala 12x36Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Aprendiz para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:foca em apoio a rotinas de escritório, como atendimento telefônico e presencial, organização e digitalização de documentos, arquivamento, lançamento de dados em sistemas, controle de materiais, e suporte a setores como RH e Financeiro, com o objetivo de desenvolver habilidades profissionais em um ambiente corporativo, através de tarefas variadas e aprendizado prático em gestão e comunicação.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Atendente A&B Jr. para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento ao cliente com cordialidade e eficiência, respondendo às suas necessidades e solicitações. Preparar e servir alimentos e bebidas conforme os padrões da empresa, garantindo a qualidade e a segurança alimentar. Auxiliar na organização e limpeza do ambiente de trabalho, mantendo o local em conformidade com as normas sanitárias. Realizar o controle de estoque de alimentos e bebidas, informando a gestão sobre a necessidade de reposição. Colaborar na montagem de eventos e buffets, assegurando a disposição adequada dos produtos. Contribuir com sugestões para melhoria dos serviços e processos internos. Possuir conhecimentos dos produtos e serviços da empresa, bem como normas vigentes do Código de Defesa do Consumidor. Controlar e minimizar o desperdício de alimentos, utilizando práticas eficientes e em conformidade com os processos da Atrio. Elaborar minutas de relatórios mensais das atividades registrando todas as ocorrências relativas aos produtos da empresa, solicitações, reclamações e providências, objetivando contribuir para a tomada de decisões.Requisitos:Ensino Médio Completo, sendo desejável Superior em Andamento.1 ano de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Disponibilidade de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Steward para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Montar e desmontar o restaurante dos connectors, dispondo e/ou retirando pratos, talheres e guardanapos, bem como conduzir e alocar as cubas contendo alimentos nas áreas apropriadas. Atender as requisições dos clientes de acordo com os padrões da marca. Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI’s e EPC’s) obrigatórios para a execução das suas atividades. Cumprir o regulamento interno do hotel, as políticas e os procedimentos do seu departamento. Reportar qualquer situação considerada perigosa ou suspeita às áreas para superiores. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Lavar/limpar a louça, panelas e utensílios das áreas de cozinha, manualmente, e/ou através da máquina. Executar a limpeza geral das dependências e instalações da cozinha, envolvendo equipamentos, restaurante do Heartist, copa e toda a área de A&B e de circulação de alimentos. Realizar limpezas profundas e específicas de acordo com a solicitação dos superiores. Efetuar a coleta de lixo, separar/triar e encaminhar para reciclagem em locais preestabelecidos. Limpar, separar, organizar e armazenar materiais e utensílios das áreas de cozinha. Manter limpo e organizado o depósito de materiais. Zelar pelos equipamentos e materiais sob sua responsabilidade. Manusear produtos químicos de acordo com as especificações e treinamentos realizados. Refletir as atitudes ideais do Heartist baseados nos valores Atrio. Conhecer e aplicar as práticas da Atrio. Conhecer e aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e LGPD da Atrio.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Disponibilidade de Horário :Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Cumim para atuar na região de Recife - PE! Responsabilidades e atribuições:Apoiar os garçons no atendimento aos clientes: Auxiliar na organização dos pedidos, levar pratos e bebidas às mesas, recolher louças e utensílios após o uso. Montar e organizar as mesas: Preparar o mise en place do salão, dispondo pratos, talheres, copos, guardanapos e outros itens necessários para o atendimento, seguindo os padrões do hotel. Recolher e limpar os utensílios: Remover pratos e talheres das mesas, mantendo a limpeza e organização do ambiente, e garantir que todos os utensílios sejam devidamente higienizados. Auxiliar no transporte de pratos e bebidas: Apoiar o serviço de alimentos e bebidas, garantindo que sejam entregues de maneira eficiente e segura. Manter a organização do salão e áreas de serviço: Garantir que o salão de refeições esteja sempre limpo e organizado, e repor itens conforme a necessidade (como talheres, copos e guardanapos). Prestar assistência na reposição de buffet: Apoiar a equipe de buffet na reposição de alimentos e bebidas durante os horários de refeição. Cumprir as normas de higiene e segurança: Seguir as diretrizes de boas práticas de manipulação de alimentos e higiene no ambiente de trabalho.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Disponibilidade de trabalho:Tipo de contrato: CLTVAGA EXCLUSIVA PARA PCDO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Estamos contratando profissional para apoiar nossa Coordenação Logística, atuando no planejamento, organização e controle das operações, garantindo a correta distribuição e dispensação de medicamentos. Requisitos/Conhecimentos Necessários:Experiência com armazenagem, conferência e separação de produtos. ERP, WMS, Pacote Office. Noções de organização de almoxarifado e boas práticas de armazenagem. Conhecimento em transpaleteira e paletização. Entendimento sobre cadeia fria (2C a 8C) e cuidados com medicamentos sensíveis. Noções de legislação básica da Anvisa. Cursos relacionados à área logística. Principais Atividades:Apoiar no planejamento, organização e controle das operações logísticas. Auxiliar na separação, liberação e entrega de materiais. Acompanhar controle de temperatura, estoque, romaneios, rastreabilidade e plano de contingência. Participar de reuniões mensais, contribuindo com sugestões de melhoria. Perfil Comportamental:Atenção aos detalhes e organização. Colaboração e boa comunicação em equipe. Agilidade sem perder qualidade. Adaptabilidade a mudanças e demandas urgentes. Ética e compromisso com normas da empresa e da Anvisa. Horário e Escala:Segunda a sexta-feira (5x2) Das 09h às 19h Modelo de Trabalho:Presencial Benefícios:VT VA Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Convênio Farmácia PPR Clube de Vantagens Telemedicina Gympass Local de Trabalho:ROD BR 101 SUL – S/N COMPLEMENTO:KM 80 55 GP 01 – JARDIM

Quem Somos A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs. Fundada em 1889 em Nebraska e presente no Brasil desde 1944, contamos com 15 unidades em 12 estados, expandindo nossa atuação para as Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica na expansão da base de clientes na região, garantindo aumento de receita, qualidade no atendimento e consistência no processo comercial. Principais Responsabilidades. Prospectar e comercializar produtos e serviços da Alsco para novos clientes. Participar de eventos da área, identificando oportunidades e promovendo os serviços da empresa. Realizar negociações de cross-sell e up-sell em contratos fechados. Prestar assistência aos novos clientes durante o período inicial, garantindo acompanhamento comercial e uso adequado dos produtos. Acompanhar a implantação dos novos clientes em parceria com as áreas internas. Identificar oportunidades de negócios e mapear o mercado local. Planejar a agenda semanal de visitas e conduzir reuniões comerciais. Implantar e acompanhar amostras de testes de materiais junto a prospects e novos clientes. Atingir as metas comerciais estabelecidas. Elaborar e apresentar relatórios de produtividade e indicadores da área. Elaborar propostas comerciais e realizar follow-up contínuo. Gerenciar todas as comunicações de novos clientes, incluindo solicitações, reclamações e sugestões, assegurando soluções adequadas. Apresentar resultados das amostras testadas aos prospects. Benefícios:vale refeição-vale alimentação-Assistência odontológica-veículo da empresa-previdência privada-Seguro de Vida-TotalPass-assistência médica.

VAGA ABERTA – GERENTE REGIONAL DE VENDAS Estamos contratando Gerente Regional para atuar na Área comercial. Buscamos pessoas comprometidas, responsáveis e com perfil de vendas. Local:Jaboatão dos Guararapes/PE Contrato:CLT Modalidade:Presencial Início:Imediato Salário:a combinar Benefícios:Assistência médica (Unimed). Carro fornecido pela empresa. Combustível. Celular e notebook corporativos. Vale-refeição R$ 29,38 por dia. Vale alimentação R$ 800,00. Convênio com o Sesc. Gympass. Seguro de vida. Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando o potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Horário:Seg a Quint de 08 as 18hs, e Sex de 08 as 17hs-Comercial – intervalo de 1h para o almoço Requisitos:Experiência no segmento de construção civil. Vivência comercial com Vendas técnicas e consultivas. Experiência com gestão de Time de vendas e prospecção de clientes-Desejável atuação no ramo de locação-CNH categoria B e disponibilidade para viagens. Envie seu currículo ou entre em contato conforme informado na divulgação da vaga. Compartilhe essa oportunidade!.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa