55 vagas de emprego para Assistente Comercial de Seguros em São Lourenço do Oeste, SC

Atuar como Assistente de Marketing em Pato Branco – PR, sendo responsável por planejar e executar ações estratégicas de marketing e comunicação, fortalecendo a presença da marca e apoiando o crescimento do negócio. Responsabilidades Planejar e executar ações de marketing on e offline; Realizar pesquisas de mercado e identificar oportunidades de crescimento; Apoiar estratégias comerciais e campanhas; Criar materiais promocionais e institucionais; Gerenciar redes sociais e acompanhar métricas; Sugerir melhorias e novas ideias para fortalecer a marca. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência prévia na área será um diferencial; Conhecimento em redes sociais, Photoshop e CapCut; Noções de marketing digital e estratégias de crescimento. Requisitos Comportamentais: Boa comunicação e organização; Criatividade e proatividade; Perfil colaborativo e orientado a resultados. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Assistente Contábil Fiscal – 1023 Principais Atribuições:Atuar nas rotinas fiscais e contábeis, garantindo o correto cumprimento das obrigações legais. Realizar apuração de impostos nos regimes Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Executar e acompanhar obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, entre outras. Efetuar lançamentos e classificações contábeis. Apoiar no fechamento contábil e fiscal mensal. Utilizar sistemas integrados (ERP) e planilhas de apoio para controle das informações. Requisitos:Desejável formação superior completa em Ciências Contábeis. Desejável experiência comprovada em rotinas fiscais e contábeis. Desejável conhecimento prático nos regimes Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Desejável vivência com apuração de impostos e obrigações acessórias. Desejável facilidade com sistemas ERP e bom uso de Excel. Competências Comportamentais:Organização e atenção a detalhes. Responsabilidade e comprometimento. Proatividade. Capacidade analítica. Boa comunicação. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira, em horário comercial Remuneração e Benefícios:Salário. Vale-alimentação. Premiação por produtividade. Plano de saúde (após período de experiência)..

...e vazio — são operações financeiras de alto valor. Missão do Cargo O Supervisor de Vendas será responsável por liderar, desenvolver e escalar o time comercial (Trainee, Júnior e Pleno), garantindo alta performance, disciplina comercial e alcance de metas agressivas de faturamento. É uma posição estratégica: menos discurso motivacional e mais processo, número e resultado. Principais Responsabilidades Liderar e supervisionar o time de vendas (Trainee, Júnior e Pleno); Garantir execução do processo comercial e disciplina no funil de vendas; Acompanhar metas individuais e coletivas; Atuar no desenvolvimento do time (feedbacks, correções e direcionamentos); Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes; Monitorar indicadores: faturamento, conversão, ticket médio e produtividade; Garantir alinhamento do time com o posicionamento da empresa; Reportar resultados e projeções à direção. Perfil Ideal Perfil liderança comercial, orientado a metas e números; Forte capacidade de gestão de pessoas e cobrança por resultado; Comunicação clara, postura firme e influência sobre o time; Visão estratégica e mentalidade de crescimento; Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e variáveis; Perfil executor: planeja, cobra e entrega. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas; Vivência com metas financeiras altas (milhões); Conhecimento em vendas consultivas (imobiliário, investimentos ou serviços financeiros será diferencial); Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região; Organização, disciplina e leitura de indicadores comerciais. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 3.000,00 Comissão sobre o faturamento do time (Trainee e Júnior) Bônus de até R$10.000,00 por performance mensal do time Sem teto de ganhos Quanto maior o time e o resultado, maior o ganho. O que a Empresa Oferece Estrutura comercial validada e produto de alto valor; Time em crescimento com grande potencial de escala; Ambiente meritocrático, orientado a performance; Autonomia para gestão do time; Participação direta na construção e expansão da operação. Essa vaga é para quem Gosta de liderar pelo número, não pelo discurso Sabe cobrar, desenvolver e escalar pessoas Quer participar de uma operação que movimenta milhões Busca ganhos variáveis e crescimento real Tem comprometimento com seus sonhos e resultados Importante Essa não é uma vaga operacional. É para quem entende que liderança comercial se mede em resultado, consistência e escala.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga:Assistente de Expedição – Francisco Beltrão/PR Atividades do Cargo:Coletar materiais dos diversos setores. Armazenar os materiais de modo que não os danifique. Realizar movimentação dos materiais. Pesar os materiais diferenciando peso líquido e peso bruto, conforme procedimentos. Identificar os materiais e separá-los para carga que será direcionada aos clientes de acordo com solicitação. (Remessa). Realizar a separação, conferência física e sistêmica de acordo com a remessa. Auxiliar na carga e descarga de caminhões. Efetuar entrada, saída e transferência de sistema dos materiais, direcionando o físico conforme layout planejado. Realizar o check list do equipamento (transpaleteira elétrica), apresentar ao setor de manutenção e solicitar assinatura. Realizar contagem dos materiais de acordo com as solicitações. Operar empilhadeira, transpaleteira elétrica e paleteira manual. Requisitos:Ensino médio completo. Relacionamento interpessoal, agilidade, dinamismo, atenção, organização. Perfil Comportamental:Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Dinâmico. Agilidade. Responsabilidade. Atenção. BENEFÍCIOS:Transporte fretado para ir e vir ao trabalho-Custo de R$ 9,00 por mês. Refeição com fornecimento de alimentação na empresa-Custo de R$ 30,00 por mês. Área de descanso pós refeição. Prêmio Assiduidade – em Cartão Alimentação Ticket – R$ 500,00. Participação nos Lucros e Resultados Semestral – (Conforme política do ano). Seguro de vida em casos de acidente. Médico do trabalho com atendimento na empresa com consultas gratuitas para os colaboradores. Descontos especiais nos produtos Panelux com parcelamento e desconto em folha. Parcerias com instituições de ensino para cursos técnicos, graduação e pós-graduação. Parcerias com academias, clínicas odontológicas, laboratórios e farmácias com descontos especiais. Brinde de aniversário, por tempo de casa e demais datas comemorativas. Treinamentos internos, conforme necessidade. Oportunidades internas de crescimento profissional.

Assistente de Loja-1023 Principais Atribuições:Avaliar peças recebidas, considerando estado de conservação, qualidade e padrão. Realizar negociação direta com clientes, prezando por atendimento cordial e transparente. Atuar no atendimento ao público, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os produtos. Embalar, precificar e etiquetar peças conforme padrão da loja. Organizar o ambiente de loja, mantendo exposição adequada e controle visual dos produtos. Apoiar nas rotinas gerais da loja, contribuindo para o bom funcionamento do espaço. Requisitos:Desejável experiência anterior em comércio ou varejo. Desejável habilidade para negociação com clientes. Desejável boa comunicação e facilidade no atendimento ao público. Desejável Ensino Médio completo. Desejável conhecimento básico em informática. Competências Comportamentais:Boa comunicação. Simpatia e cordialidade no atendimento. Organização. Proatividade. Responsabilidade. Perfil negociador. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00 e aos sábados das 08:00 às 13:00. 1 sábado ao mês até às 15:00. Remuneração:Salário + Vale transporte + Assiduidade + Metas..

...a do segmento de papelão ondulado , com atuação consolidada na produção de embalagens e foco em qualidade, sustentabilidade e eficiência operacional , busca um(a) Assistente de Máquina de Papel para atuar no suporte operacional da máquina, auxiliando o operador e garantindo a continuidade, qualidade e segurança do processo produtivo. ...

...m disponibilidade para viagens em todo o estado do Paraná. Requisitos:Desejável experiência anterior em gestão de equipe de vendas no segmento de lubrificantes. Desejável vivência comercial com lubrificantes automotivos e/ou industriais. Desejável experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados. Desejável habilidade com análise e controle de dados comerciais. Desejável disponibilidade para viagens no estado do Paraná. Competências Comportamentais:Liderança e desenvolvimento de equipe. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e assertiva. Negociação e relacionamento comercial. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira. Remuneração:Salário + Bonificação + Premiação + Vale alimentação + Plano de saúde + Seguro de Vida + Veículo da empresa ...

URGENTE – CONTRATAÇÃO IMEDIATA VAGA:Vendedor(a) Externo(a) Francisco Beltrão Numérica #1284 Estamos em busca de profissionais com alto desempenho e perfil comercial forte para atuar como Vendedor(a) Externo(a) em uma empresa sólida e em expansão no setor alimentício. CANDIDATO deve residir na cidade da vaga. Atividades:Atendimento a comércios locais, mercadinhos e padarias, realizando visitas presenciais, prospecção de novos clientes, manutenção da carteira ativa e execução de estratégias comerciais e de merchandising no ponto de venda. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábados:08h às 12h (Os sábados são reservados para ações, reuniões ou alinhamentos, não necessariamente vendas. ) Remuneração e Benefícios:Salário fixo:R$ 2. 083,34 Premiação variável:sem limite de ganhos (média de R$ 3. 000,00 a R$ 4. 000,00 com fixo + variável) Vale Refeição:R$ 28,75 por dia útil Vale Alimentação:R$ 111,26 por mês Reembolso de locomoção:R$ 1,14 por KM rodado Ajuda de custo no primeiro mês:R$ 500,00 Pagamento todo dia 20 Seguro de Vida Convênio Farmácia:Farmácias Nissei Celular corporativo fornecido pela empresa Registro de ponto obrigatório via check-in e check-out nos clientes Acesso à plataforma de cursos e certificados Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Unimed Requisitos obrigatórios:Experiência mínima de 1 ano consecutivo com vendas externas Desejável vivência com produtos refrigerados Obrigatório possuir carro flex Obrigatório abrir conta no Banco Santander (para ressarcimento de KM rodado) Facilidade com tecnologia e uso de aplicativos corporativos Perfil desejado:Profissional com perfil comunicativo, estratégico e resiliente Alta energia e foco em resultados Gostar de desafios e metas Capacidade de resolver problemas e se adaptar a diferentes perfis de clientes Determinação, proatividade e vontade constante de aprender e crescer na área comercial Essa é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolvimento, reconhecimento e possibilidade real de crescimento na área de vendas..

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

...m levantamento de requisitos e relacionamento com usuários internos. Competências Comportamentais:Pensamento analítico. Comunicação clara. Resolução de problemas. Adaptabilidade. Organização. Proatividade. Perfil colaborativo. Jornada de Trabalho:Horário comercial (segunda a sexta-feira)..

...o e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

...p com clientes ativos e potenciais. Manter registros atualizados de atendimentos, propostas e negociações em sistema. Atuar no pós-venda, garantindo satisfação do cliente e suporte comercial inicial. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia com vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Desejável habilitação B. Competências Comportamentais:Comunicação. Proatividade. Foco em resultados. Comprometimento. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 08h às 11:45 e das 13h às ...

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

...r disponibilidade para viagem. Desejável Ensino Médio Completo. Desejável Experiência com vendas externas. Desejável CNH B. Competências Comportamentais:Boa comunicação. Responsabilidade. Proatividade. Organização. Jornada de Trabalho:Horário Comercial..

...s para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para ...

...s para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para ...

Auxiliar Administrativo-1023 Principais Atribuições:Auxiliar nas rotinas administrativas do setor. Realizar emissão de notas fiscais. Efetuar controle de estoque no sistema. Prestar suporte ao time comercial e às demandas de vendas. Manter organização de documentos e apoiar nas atividades internas. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia em rotinas administrativas. Desejável conhecimento básico ou intermediário em informática. Desejável conhecimento em sistemas ERP. Desejável boa comunicação, organização e proatividade. Competências Comportamentais:Organização. Responsabilidade. Comunicação. Atenção a detalhes. Proatividade. Trabalho em equipe. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..