41 vagas de emprego para Assistente Comercial de Seguros em Ouroeste, SP

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Analisar e programar as demandas de manutenções preventivas e corretivas da frota. Realizar o planejamento das manutenções considerando rotas, disponibilidade dos veículos e operação. Realizar a estruturação dos itens revisionais preventivos, corretivos e de fornecimento, por tipo, marca e modelo de frota e equipamentos, de acordo com os requisitos dos fabricantes. Providenciar e controlar o agendamento de reparos emergenciais e corretivos. Informar e alimentar o líder imediato com status de frota, paradas e previsões de liberação. Realizar a abertura, acompanhamento e encerramento das Ordens de Serviço (OS) no sistema. Controlar e acompanhar garantias de veículos, peças e serviços de manutenção. Assegurar que serviços em garantia sejam corretamente identificados, tratados e cobrados. Validar documentação, laudos e notas fiscais relacionadas às manutenções. Gerar relatórios gerenciais de manutenção e combustível. Acompanhar indicadores como:Preventiva x corretiva, Custo de manutenção por veículo, Consumo médio (km/l), Frequência de quebras-Criar apresentações dos gastos de manutenção da frota por meio de indicadores, gráficos e tabelas, identificando tendências, gerando dados estatísticos para tomada de decisão. Criar, estrutura e gerir os checklist da frota e equipamentos, garantindo acuracidade dos dados, registros e históricos de utilização. Garantir o controle de entrega e devolução de assessórios de carregamentos como divisórias, ganchos, kits travas, cadeados, cabos, etc. Apoiar o gestor na tomada de decisão baseada em dados. Controlar os gastos com combustível da frota própria e/ou agregada. Realizar análises de médias de consumo por veículo, motorista e rota. Identificar desvios de consumo e reportar oportunidades de melhoria. Realizar atendimento aos motoristas aos finais de semana para suporte em abastecimentos. Conduzir negociações com postos de combustíveis, buscando melhores condições comerciais. Apoiar a definição e revisão de postos homologados por rota. Realizar o levantamento das necessidades de suprimentos, partes e peças. Compartilhar informações para reposição de estoque. Apoiar o setor de suprimentos nas demandas relacionadas à manutenção. Apoiar o time da oficina interna nos controles sistêmicos, coleta e movimentação de peças, organização do pátio e logística de envio e retirada de materiais. Apoiar motoristas em demandas operacionais relacionadas à manutenção e abastecimento. Acompanhar rotas e jornadas para melhor planejamento das paradas de manutenção. Apoiar a gestão do orçamento da área de manutenção, monitorando gastos e desvios. Cumprir o manual de integração, normas internas e regulamentos da empresa. Atuar em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), processos e objetivos estabelecidos. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato.

...e alta credibilidade e qualidade Desenvolvimento pessoal constante Bonificações por desempenho Remuneração competitiva Day off no seu aniversário Requisitos: Notebook e celular Experiência na área comercial e Sales Farmer Boa oratória e domínio do português Acesso à internet Vontade de aprender e ser ensinável Principais funções: Atendimento rápido e direcionado aos contatos provenientes do marketing Qualificação de clientes utilizando SPIN Selling Agendamento de reuniões online via Meet com o Closer Follow-up de comparecimento às reuniões Follow-up em caso de não compra Solicitação de indicações conforme treinamento Cumprimento de todos os procedimentos do processo comercial Realização de ligações telefônicas para falar com clientes Outras informações: Contratação: PJ Local: Remoto Remuneração: R$ 2.000 a R$ 2.800 Bônus mensal por número ...

...– Executivo de Vendas Consultivas Missão do Cargo: Conduzir apresentações consultivas e persuasivas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão, garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa Somos uma empresa em ascensão no mercado de trabalho, com foco de ser a maior e mais reconhecida nacionalmente, uma empresa humanizada e que respeita as diferenças. Uma empresa que busca pessoas com vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente. Rede social: https://suaimprensa.com.br/. Descrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação e o fechamento. Ele recebe leads qualificados pelos SDRs e Social Sellers, realiza reuniões consultivas, apresenta a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente. Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados. O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente. Principais Responsabilidades: • O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos. • Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa. • Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial. • Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções.Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance. Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$2.400 a 4000 Comissão sobre vendas de 3% a 7%, conforme metas atingidas. Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação:PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial.

O GRUPO SOUZA LIMA, líder no ramo de segurança e terceirização de serviços, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Controlador de Acesso na região de Cravinhos/São Paulo. Se você é proativo, tem habilidades de controle de acesso de veículos e pessoas, além de conhecimento básico em informática, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando! Principais responsabilidades:Controlar o acesso de veículos e pessoas nas dependências da empresa. Realizar o monitoramento dos acessos, garantindo a segurança e o cumprimento das normas estabelecidas. Registrar informações pertinentes em sistemas eletrônicos. Atender e orientar visitantes, fornecedores e colaboradores. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia como controlador de acesso será considerada um diferencial. Conhecimento básico em informática para utilização de sistemas eletrônicos. Proatividade e habilidade de comunicação. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Oferecemos:Remuneração compatível com o mercado. Vale-transporte ou auxílio combustível. Vale-refeição ou alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe e informamos que entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para entrevista. Boa sorte!

O GRUPO SOUZA LIMA, líder no ramo de segurança e terceirização de serviços, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Controlador de Acesso na região de Cravinhos/São Paulo. Se você é proativo, tem habilidades de controle de acesso de veículos e pessoas, além de conhecimento básico em informática, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando! Principais responsabilidades:Controlar o acesso de veículos e pessoas nas dependências da empresa. Realizar o monitoramento dos acessos, garantindo a segurança e o cumprimento das normas estabelecidas. Registrar informações pertinentes em sistemas eletrônicos. Atender e orientar visitantes, fornecedores e colaboradores. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia como controlador de acesso será considerada um diferencial. Conhecimento básico em informática para utilização de sistemas eletrônicos. Proatividade e habilidade de comunicação. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Oferecemos:Remuneração compatível com o mercado. Vale-transporte ou auxílio combustível. Vale-refeição ou alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe e informamos que entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para entrevista. Boa sorte! #LI-Onsite.

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios: Reembolso KM rodado, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Wellhub (gympass), Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes), Encarreiramento.

SÓ RESPONDEMOS WHATSAPP:+55 11 91235-2112*FERNANDOPOLIS-FREELANCE DISPONIVEL*(freelance para complemento de renda, sem registro em carteira, perfeito para quem ja esta trabalhando ou recebendo beneficio/seguro desemprego) INFORMAÇÕES PROMOTOR/REPOSITOR-MERCADO-vaga sem registro-valor pago por visita-escolha seu horario e dias de trabalho-acompanhamento de 1h no mercado-necessario possuir bota de segurança-necessario residir proximo ao mercado-necessario experiencia com reposição

Pessoa Desenvolvedora Android Pleno e Sênior VAGA CLT Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br Trata-se de uma oportunidade em uma empresa brasileira de tecnologia, referência no segmento de entretenimento e experiências, que atua com uma plataforma completa para criação, gestão e venda de ingressos para eventos. A empresa conecta organizadores e público final, oferecendo soluções que envolvem meios de pagamento, controle de acesso, divulgação e acompanhamento de resultados em tempo real. A vaga está inserida em um contexto de crescimento acelerado e evolução constante do produto, com foco em tecnologia, escalabilidade e autonomia dos clientes. O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, valorizando profissionais que buscam desafios, impacto direto no negócio e participação ativa na construção de soluções. O que você precisa saber para se juntar ao time de Tecnologia Experiência sólida em desenvolvimento Android com Kotlin. Domínio de conceitos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture, Modularização). Conhecimento profundo do SDK Android, Android Jetpack, ferramentas de build e automação. Experiência com testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e Plano Odontológico; Sulamérica Auxílio Home Office; OnHappy; GymPass; Auxílio Idiomas; Seguro de vida; Licença maternidade e paternidade estendidas; Auxílio creche - para crianças de até 4 anos e 11 meses; Day Off de aniversário e tempo de casa; Licença PETernidade - folga para a adaptação do seu novo bichinho; Licença Luto PET; Parcerias diversas; Bônus por resultado.

Principais responsabilidades:Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional. Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos:Ensino Médio Completo. CNH A e Motocicleta Própria. Residir na região. Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios:Reembolso KM rodado. Vale Refeição. Vale Alimentação. Assistência Médica e odontológica. Seguro de vida. Wellhub (gympass). Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes). Encarreiramento.

...r e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega ...

Técnico de Manutenção de Campo Pleno | Abrangência Nacional Empresa de atuação nacional no segmento de equipamentos industriais para a indústria alimentícia está em expansão e busca Técnicos de Manutenção de Campo – nível Pleno, com perfil técnico sólido, autonomia e disponibilidade para atuação em todo o território nacional. Atividades Exercidas Atuar como técnico de manutenção de campo, combinando ampla experiência em reparos eletromecânicos com a capacidade de estabelecer e construir relacionamentos sólidos e contínuos com clientes. Executar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos industriais. Realizar instalação e treinamento técnico de equipamentos junto aos clientes. Documentar de forma clara e detalhada todo o trabalho executado, por meio de relatórios técnicos de serviço. Trabalhar de forma contínua no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamentos de negócios positivos e duradouros com os clientes, atuando com postura ética, técnica e profissional. Requisitos Obrigatórios Experiência profissional mínima de 2 anos em manutenção industrial ou manutenção de campo. Conhecimento sólido em mecânica, elétrica, eletromecânica e/ou automação industrial. Disponibilidade total para viagens nacionais. Residência preferencial em São Paulo, Curitiba ou Florianópolis (grandes centros urbanos, com fácil acesso à malha aérea). Boa comunicação, organização, pontualidade e senso de responsabilidade ética e técnica. Faixa etária até 45 anos. Requisitos Específicos Inglês intermediário a fluente para comunicação e participação em treinamentos técnicos. Certificado técnico em eletromecânica, automação industrial e/ou reparo mecânico, considerado diferencial. Conhecimentos Desejáveis Excel. Word. Inglês em nível intermediário a avançado. Formação Acadêmica Mínima Ensino Médio completo. Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica ou automação industrial (obrigatória). Modelo de Trabalho Home office, com atuação externa em campo. Tipo de Trabalho Trabalho externo, com deslocamentos e viagens frequentes. Regime de Contratação CLT – Efetivo. Remuneração Salário entre R$ 6.000,00 e R$ 6.500,00, conforme experiência profissional. Benefícios Vale-refeição/alimentação no valor de R$ 45,00 por dia para almoço. R$ 45,00 para jantar quando em viagem ou retorno após as 20h. Plano de saúde após 3 meses, com custeio de 90% do valor pela empresa, limitado a R$ 1.100,00. Seguro de vida em grupo desde a contratação. Ferramentas de Trabalho Carro da empresa após 3 meses, com combustível, manutenção, seguro e lavagem inclusos. Notebook corporativo (imediato à contratação). Telefone celular corporativo (imediato à contratação). Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Local de Atuação Atuação em todo o território nacional. Necessário residir em regiões com acesso facilitado a aeroportos. Se você é um profissional técnico, gosta de desafios e viagens e busca atuar em um ambiente dinâmico, com foco em excelência técnica e relacionamento com clientes, esta oportunidade é para você

Desenvolvedor ServiceNow Sênior com profundo domínio técnico na plataforma, capaz de entregar soluções sofisticadas com foco em escalabilidade, performance e conformidade com as melhores práticas da ServiceNow. Responsabilidades: Projetar e implementar aplicações escopadas com alto grau de customização e automação. Criar workflows complexos e avançadas Business Rules com foco em governança e desempenho. Construir experiências ricas no UI Builder para múltiplos Workspaces. Validar soluções conforme melhores práticas de desenvolvimento seguro e escalável. Atuar como referência técnica e apoiar a evolução dos membros mais juniores do time. Requisitos: 4+ anos de experiência com desenvolvimento na plataforma ServiceNow. Sólido domínio de App Engine Studio, Flow Designer, UI Builder, Business Rules e Script Includes. Prática com arquitetura de soluções e integrações REST/SOAP. Forte aderência às melhores práticas (nomenclatura, reutilização de código, performance, versionamento). Diferenciais: Certificações CSA, CAD, CIS, App Engine Developer. Participação em projetos com escopo global ou ambientes multicliente.

Descrição da Vaga: Backend e arquitetura Sólidos conhecimentos em Laravel nas versões mais atuais, entendendo profundamente como estruturar aplicações modulares, criar service providers, middlewares e trabalhar com filas e mensageria (RabbitMQ e Horizon). deve ser capaz de atuar tanto em novos serviços quanto na modernização de sistemas legados em versões do PHP (5.x, 7.x e 8.x), propondo melhorias de arquitetura que tornem o ecossistema mais estável, escalável utilizando boas práticas de mercado para uma fácil manutenção. Experiência com integrações complexas, incluindo processamento de XML, assinatura digital, validação de esquemas e comunicação com APIs externas críticas, como as fiscais e financeiras que fazem parte do nosso dia a dia. Esse perfil deve saber projetar APIs robustas, versionadas e seguras, entendendo o impacto das decisões técnicas no negócio e no cliente. Infra, deploy e operações: Sólida experiência no ciclo desenvolvimento até a operação em produção, incluindo domínio de Docker (multi-stage, otimização, NGINX + PHP-FPM), entendimento de como ambientes funcionam em Swarm/Traefik /K8s e capacidade de analisar e depurar problemas que surgem em containers, filas, workers ou comunicação entre serviços, testes unitários, Sonar, GitLab CI/CD, criando pipelines eficientes, gerenciando variáveis de ambiente e garantindo deploys consistentes. Essa pessoa também precisa ter facilidade com logs, monitoramento e diagnósticos, sabendo navegar por ferramentas como Grafana, logrotate e Zabbix quando for necessário. Modelagem e consistência de dados Conhecimentos avançados com MySQL, sabendo modelar tabelas, relacionamentos e estruturas de forma eficiente, segura e resiliente. Precisa dominar otimização de queries, índices, performance e estratégias de migração sem impacto. Deve também compreender como as informações fluem entre as diversas tabelas e sistemas internos, garantindo que o processamento, a emissão de documentos e os fluxos financeiros mantenham integridade e confiabilidade. Autonomia, ownership e visão sistêmica: Queremos alguém que tenha capacidade de entender os fluxos de ponta a ponta, que saiba antecipar problemas, tome decisões embasadas e contribua ativamente na evolução das soluções. Essa pessoa deve assumir responsabilidade pelas entregas, acompanhar incidentes de forma proativa e agir com maturidade em cenários críticos. É importante que consiga equilibrar urgência com organização e priorização, mantendo clareza na comunicação com a squad e com outras áreas. Revisão de MRs com profundidade, orientar desenvolvedores mais novos, propor padrões, documentar de forma clara e compartilhar conhecimento, boas práticas, segurança além com boa comunicação, capaz de explicar soluções de forma acessível para diferentes perfis desde o time técnico até áreas de produto e negócios. Conhecimentos em Metologia Agil , Jira e área financeira (Faturamento, Arrecadação e Cobrança).