1.203 vagas de emprego para Assistente Administrativo de Vendas em Eusébio, CE

ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial.

Prospecção de clientes, consultoria e vendas de produtos financeiros. Realizar atendimento ao cliente presencialmente e via telefone, além de ações externas e internas. Realizar pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes. Segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00 Remuneração:R$ 1. 950,00 (salário 1. 650,00 + R$ 300,00 auxílio) + Bonificação trimestral + VT + VR 35,00. Local:Centro de Caucaia-CE Requisitos:Ensino médio completo Maior de 18 anos Experiência com vendas de produtos financeiros e similares. Benefícios:Vale-transporte-Comissões-Vale-refeição.

...s Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Marca:Crocs Regime de Contratação:CLT (efetivo) Modelo de Trabalho:Presencial Horário de Trabalho:10h às 18h (6x1) Remuneração:R$ 1. 700,00 + comissão sobre vendas Local de Trabalho:Shopping Riomar Fortaleza REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência anterior com vendas. Será um diferencial experiência prévia em lojas de calçados/roupas. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Realizar o atendimento ao cliente por meio de técnicas de vendas e negociação. Cumprir as metas de vendas encaminhadas pela área Comercial garantindo a rentabilidade da Empresa. Auxiliar o cliente no provador e oferecer peças adicionais na venda. Buscar novos clientes em potencial, utilizando os mecanismos a sua disposição. Ter sempre em mãos, planos de vendas diferenciados que auxiliem na conversão. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$14,10/dia). Vale Transporte. Parceria com Psicólogos. Telemedicina Deovita. Plano de Saúde Hapvida. Licença à ...

...m constante expansão. O que você vai fazerProspectar e atender clientes interessados em consórcios (imóveis, veículos, etc.)Apresentar soluções financeiras de forma clara e estratégicaNegociar, fechar vendas e acompanhar o cliente durante todo o processoTrabalhar com metas Benefícios VT+VR+ Total Pass+ Campanhas e Premiações + Plano de saúde (por adesão)+ Desconto ...

Sobre a vaga Somos uma rede de tecnologia em crescimento, conectando milhares de clientes a soluções inovadoras de TI. Buscamos um Supervisor(a) de Vendas Externas para liderar nossa equipe de representantes, impulsionar resultados e ampliar nossa presença no mercado. Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de vendas externas, definindo metas e acompanhando performance Desenvolver e executar estratégias de prospecção B2B para aumentar a carteira de clientes corporativos Manter relacionamento com clientes estratégicos e garantir alta taxa de satisfação Analisar indicadores de vendas, gerar relatórios e apresentar insights para a diretoria Colaborar com marketing na criação de campanhas e materiais de apoio Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em vendas externas, preferencialmente no segmento de tecnologia Domínio de ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, Pipedrive, HubSpot) Habilidade comprovada em gestão de equipes e definição de metas Excelência em negociação e fechamento de contratos Experiência em vendas de SaaS ou produtos de TI Conhecimento em metodologias ágeis de vendas (SPIN, MEDDIC) Habilidade em análise de dados e métricas de performance Certificação em gestão de vendas ou Salesforce Aumento de 25% na taxa de conversão de leads qualificados em 12 meses Expansão de 30% da base de clientes corporativos Redução de 15% no ciclo de vendas médio Melhoria de 20% na satisfação dos clientes (NPS) Contribuição para o crescimento de 35% no faturamento anual da área de vendas externas Somos uma rede de tecnologia que conecta empresas a soluções de software, hardware e serviços de TI. Com mais de 10 anos no ...

...s individuais definidas pela empresa, facilitar a fluidez dos processos internos, bem como a satisfação e fidelização dos clientes. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência anterior com vendas. Será um diferencial possuir experiência prévia no varejo. Noção básica em informática/redes sociais. ATIVIDADES:Realizar a demonstração, experimentação e venda de produtos. Facilitar a satisfação e fidelização dos consumidores da marca. Atingir as metas individuais estabelecidas pela loja. Realizar a organização, abastecimento e exposição correta dos produtos. Facilitar a realização dos Serviços de Loja, como de maquiagem, por exemplo. Realizar a separação dos pedidos feitos pelas pessoas clientes pelos canais digitais. Realização de vendas externas e entrega de produtos. Auxiliar nas rotinas de recebimento de pagamentos e fechamento de vendas. Realizar os treinamentos pertinentes à função. Apoiar nas rotinas do estoque.

...! SOBRE A VAGA:Regime de Contratação:CLT Contrato temporário:5 meses Modelo de Trabalho:Presencial Horário de funcionamento:fechamento-14h às 22h (Escala 6x1) Remuneração:R$ 1. 701,00 + comissão sobre vendas Local de Trabalho:Shopping Riomar Kennedy REQUISITOS MÍNIMOS:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou com metas comerciais. Conhecimento em técnicas de vendas (Diferencial). PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Realizar o atendimento ao cliente por meio de técnicas de vendas e negociação. Cumprir as metas de vendas encaminhadas pela área Comercial garantindo a rentabilidade da Empresa. Auxiliar o cliente no provador e oferecer peças adicionais na venda. Buscar novos clientes em potencial, utilizando os mecanismos a sua disposição. Ter sempre em mãos, planos de vendas diferenciados que auxiliem na conversão. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$ 13,50/DIA). Desconto exclusivos em produtos nas nossas lojas (40% na CROCS). Convênios com ...

...s para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

.... Foco em resultado e autogestão. Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica, ampliando a rede de clientes Superior Completo (desejável). Experiência sólida em vendas consultivas (Ex:produtos financeiros, saúde, seguros) (desejável). O que oferecemos:Comissionamento agressivo, sem teto de ganhos. Reconhecimento por performance e possibilidade real de crescimento. Ajuda de ...

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar e desenvolver a equipe de vendas externas Acompanhar metas, indicadores e performance (KPIs) Planejar ações comerciais e estratégias de expansão junto ao time de supervisão Garantir a execução dos padrões de venda e abordagem Atuar próximo ao time, com foco em resultado e desenvolvimento Apoiar na captação de talentos e aderência ao headcount orçado para o comercial Requisitos:Experiência comprovada com gestão de vendas externas Graduação Superior Completa Vivência com metas agressivas e gestão por indicadores Perfil de liderança, influência e mão na massa Disponibilidade para atuação em campo CNH B ativa e com prática na direção Disponibilidade para viagens Diferenciais:Experiência com vendas porta a porta Conhecimento em estratégias de expansão territorial Atuação em ambientes de alta performance Remuneração:Salário compatível com o mercado Remuneração variável atrativa

...l por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:Apoiar em reuniões periódicas de equipe;Apoiar no desenvolvimento de mídias;Apoiar na negociação de vendas com clientes;Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo;Pacote office;Experiência como líder comercial;Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;Habilidade para análises de mercado;Capacidade de influência;Disciplina;Organização.Informações adicionaisSalário compatível com o mercado;Comissão sobre vendas;Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Plano de saúde;Plano odontológico;Programa anual de remuneração variável;Vale-transporte;TotalPass;Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;E muito mais!

...l por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Apoiar em reuniões periódicas de equipe; Apoiar no desenvolvimento de mídias; Apoiar na negociação de vendas com clientes; Participar da análise de produtividade da equipe de vendas; Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas; Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas; Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos: Superior completo; Pacote office; Experiência como líder comercial no ramo imobiliário; Beneficios: Salário compatível com o mercado; Comissão sobre vendas; Bonus trimestral de até 12K; Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Vale-transporte; Totalpass.

...s individuais definidas pela empresa, facilitar a fluidez dos processos internos, bem como a satisfação e fidelização dos clientes. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência anterior com vendas. Será um diferencial possuir experiência prévia no varejo. Noção básica em informática/redes sociais. ATIVIDADES:Realizar a demonstração, experimentação e venda de produtos. Facilitar a satisfação e fidelização dos consumidores da marca. Atingir as metas individuais estabelecidas pela loja. Realizar a organização, abastecimento e exposição correta dos produtos. Facilitar a realização dos Serviços de Loja, como de maquiagem, por exemplo. Realizar a separação dos pedidos feitos pelas pessoas clientes pelos canais digitais. Realização de vendas externas e entrega de produtos. Auxiliar nas rotinas de recebimento de pagamentos e fechamento de vendas. Realizar os treinamentos pertinentes à função. Apoiar nas rotinas do estoque.

A empresa busca um(a) Consultor(a) de Vendas PJ – Multiprodutos, com experiência no mercado de seguros, para atuar de forma consultiva na comercialização de soluções de seguros automóvel, patrimoniais e de vida, atendendo clientes pessoas físicas e jurídicas. O profissional será responsável por identificar oportunidades, estruturar propostas adequadas ao perfil do cliente e construir relacionamento de longo prazo. Responsabilidades:Prospecção e atendimento de clientes PF e PJ. Atuação consultiva na venda de seguros automóvel, patrimoniais e de vida. Diagnóstico das necessidades de proteção e mitigação de riscos dos clientes. Elaboração, apresentação e negociação de propostas de seguros. Acompanhamento do cliente durante todo o ciclo de venda, incluindo pós-venda e renovações. Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes. Registro e organização das informações no CRM. Atuação alinhada às diretrizes comerciais, éticas e de qualidade da empresa. Requisitos:Experiência em vendas de seguros e produtos financeiros, ou segmento em aberto. Habilidade de relacionamento e construção de confiança com clientes. Comunicação clara, empática e orientada à solução. Perfil consultivo, analítico e focado nas necessidades do cliente. Organização, disciplina comercial e comprometimento com metas. Resiliência para lidar com ciclos de venda variados. Mentalidade empreendedora e visão de longo prazo. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Possibilidade esporádica de trabalho aos finais de semanas em épocas de campanhas comerciais.

Requisitos:Ensino Médio Completo. Possuir veículo próprio (moto) e CNH válida. Vivencia na função ou ter atuado no ramo de supermercado. Necessário residir nos bairros Presidente Kenedy, Parque Araxá, Farias Brito, Parquelândia, Antônio Bezerra e proximidades. Benefícios:Vale Refeição, auxilio combustível, ajuda de custo com depreciação do veículo, plano de saúde e odontológico, apoio psicológico, cesta saudável, day off.

Atividades:Necessário vivencia na função. Ter ensino médio completo. Ter moto e habilitação. Vivencia na função. Vivencia no ramo de supermercado será um diferencial. Tipo de vaga:Efetivo CLT Salário:R$1. 507,00-R$2. 500,00 por mês Benefícios:Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Turno de 8 horas.

Experimente com quem entende de trabalho eficiente. VAGA FORTALEZA/CE Promotor de Vendas PERFIL:Ensino médio completo Disponibilidade de horário. Necessário ter moto. ATIVIDADES:Abastecer e organizar os produtos. Verificar a qualidade e validade dos produtos. Fazer a visitação ...

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Vendas-CLT Fortaleza-CE PERFIL Superior completo em Administração ou áreas afins. Inglês fluente. Experiência em vendas internas, atendimento ao cliente ou área comercial. Comunicativo, proativo, organizado, ético, com bom relacionamento, foco em prazos e autonomia. Excel, editores de texto, SAP (desejável), Outlook, atendimento ao cliente e análise de dados. ATIVIDADES Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas, tratando reclamações e fornecendo informações. Administração de vendas e pedidos, com cadastro de clientes, processamento de solicitações e controle de prazos. Gestão de dados e registros, mantendo informações, contas e histórico de interações atualizados. Apoio administrativo e coordenação interna, realizando follow-up, comunicação entre áreas e elaboração de relatórios. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Requisitos:Ensino médio completo. Carteira de habilitação válida. Possuir moto própria. Experiência no ramo de supermercado. Residir em Pacajus ou proximidades.

Atividades:Garantir visibilidade e boa exposição dos produtos. Atuar em regiões de cobertura ou reforço de equipe. Execução de layouts conforme planogramas e campanhas. Monitorar estoques e organizar PDVs. Registrar atividades no sistema e apoiar a equipe em rota. Prestar suporte aos promotores em loja. Necessário:Ensino médio completo-Ter carteira de habilitação-Possuir veículo próprio-Residir no bairro de Messejana ou proximidades Experiência na área será um diferencial.