51 vagas de emprego para Assessor de Diretoria em Vespasiano, MG

Vaga: RHK472 - Assessora ExecutivaContrato: CLT - PresencialLocal: Nova Lima / MGHorário: Segunda a quinta das 9h às 18h. Sexta das 8h às 17hSalário: R$ 4.060,00 + Bônus por indicações de clientes (em torno de 10% a 20% da Receita Líquida do Contrato do Cliente indicado)Benefícios: Os benefícios são disponibilizados no cartão FLASH, totalizando aproximadamente R$ 1.100,00 por mês, sendo - Vale Transporte (média de R$ 20,00/dia), Vale Alimentação (média de R$ 30,00/dia) e Auxílio Saúde (R$100,00/mês).RequisitosResidir em Nova Lima ou Belo Horizonte / MG;Formação acadêmica: Graduação em Administração, Secretariado Executivo, e/ou Relações Públicas;Disponibilidade para eventuais viagens;Experiência como secretária executiva ou assessora.Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Comunicação empresarial escrita e verbal;Gestão de agenda e prioridades;Gestão de documentos e informações confidenciais;Organização de reuniões, viagens e eventos.

...s clientes. Valorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente seguro, colaborativo e repleto de oportunidades para crescer junto com a empresa. ASSISTENTE DE DIRETORIA Atividades:· Assessorar diretor em atividades administrativas;· Gerenciar agendas, compromissos, reuniões e viagens;· Elaborar, revisar e organizar documentos;· Realizar atendimento telefônico, e por e-mail, inclusive em inglês;· Fazer interface entre diretoria, áreas internas e parceiros externos;· Zelar pela confidencialidade das informações estratégicas.Requisitos:· Superior em andamento em Administração, Arquitetura ou Design de Produto;· Inglês em nível ...

Se você é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

...l e telefone). Organizar a recepção e as salas de reunião. Gerenciar e organizar agendas, reuniões, compromissos, viagens e eventos corporativos. Prestar atendimento direto à Diretoria, com discrição e profissionalismo. Apoiar rotinas administrativas e a organização de eventos internos.

...e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Principais Atividades:Gestão e organização da agenda da diretoria, com priorização de compromissos. Agendamento e suporte a reuniões (pautas, atas e recursos necessários). Triagem e gestão de e-mails, mensagens e ligações da diretoria. Redação e revisão de documentos, relatórios, apresentações e comunicados. Organização de viagens corporativas, eventos e reuniões estratégicas. Controle de despesas, notas fiscais, prestação de contas e solicitação de reembolsos. Organização e gestão de documentos físicos e digitais. Acompanhamento de prazos, demandas e projetos da diretoria, garantindo o cumprimento do cronograma e entregáveis. Apoio em intercorrências administrativas e bancárias. Recepção e atendimento a clientes, parceiros e stakeholders. Requisitos:Formação superior completa ...

ASSESSOR(A) DE DEPARTAMENTO FISCAL Cabral | Contagem/MG 100% Presencial | CLT Salário : R$ 2.351,00 Jornada de TrabalhoSegunda a quinta: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Principais Atividades:Escrituração e classificação de notas fiscais (entradas e saídas)Baixa de notas nas prefeituras e atualização dos sistemasApuração de tributosCotações de tributos e rotinas fiscais de empresas de serviços e comércioAtendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas rápidas dos clientesApoio na melhoria contínua dos processos fiscais Requisitos:Graduação ou curso técnico em Ciências Contábeis ou áreas afins (a partir do 2º período)Experiência prévia no setor fiscal (estágio)Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazosProatividade, boa comunicação e senso crítico para validação de informaçõesVontade real de aprender e se desenvolver profissionalmente Benefícios Vale Transporte Vale Alimentação – R$ 21,00/dia Plano de Saúde com coparticipação Plano Odontológico Seguro de Vida em Grupo Se você busca um ambiente saudável, aprendizado constante e crescimento profissional, essa vaga é para você!

...s da operação logística. Coordenar a equipe de TI (quando aplicável), definindo prioridades, rotinas e indicadores de desempenho. Elaborar relatórios técnicos e gerenciais para a diretoria.

...r BI, bem como a criação de novos painéis de indicadores na mesma ferramenta. Também envolve a construção de materiais de apoio para reuniões da diretoria executiva, comitês e conselho, além do apoio na criação, estruturação e manutenção de bancos de dados utilizados na elaboração dos orçamentos anuais. Adicionalmente, presta ...

...e de vida dos comerciários e da comunidade. Realizar o transfer dos hóspedes em idas e retornos Conduzir os veículos executivos nos atedimentos da Presidência, Diretoria, Conselho e convidados. Conduzir veículos leves e pesados nos atendimentos logísticos de materiais, equipamentos e pessoas. Conduzir os veículos de acordo com os procedimentos ...

...s do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou ...

...a resolução de problemas e no suporte à equipe durante o atendimento. Acompanhar feedbacks de clientes e propor melhorias contínuas. Manter alinhamento direto com a diretoria, reportando resultados e necessidades da operação. REQUISITOS NECESSÁRIOS Experiência como Gerente de Operações ou Gerente Geral no segmento de entretenimento, bares, restaurantes, casas de ...

...o ações preventivas e corretivas. Coordenar e desenvolver o time de SESMT, promovendo engajamento, padronização de práticas e alta performance. Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, apoiando decisões estratégicas e desdobrando diretrizes para o campo. Requisitos:Formação superior completa. Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, Segurança ...

...a resolução de problemas e no suporte à equipe durante o atendimento; Acompanhar feedbacks de clientes e propor melhorias contínuas; Manter alinhamento direto com a diretoria, reportando resultados e necessidades da operação. REQUISITOS NECESSÁRIOS Experiência como Gerente de Operações ou Gerente Geral no segmento de entretenimento, bares, restaurantes, casas de ...

...e providenciar follow-ups. Gestão de Materiais e Suprimentos:Controlar e solicitar materiais de escritório, equipamentos e outros insumos necessários para o funcionamento do setor ou da diretoria. Apoio Financeiro (quando aplicável):Organizar recibos, despesas de viagem, apoiar na preparação de relatórios financeiros básicos e controlar orçamentos menores. Apoio a Eventos:Auxiliar na organização ...

...o orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de DP e à diretoria O que oferecemos Salário:R$ 4. 200,00 Vale-transporte conforme necessidade Vale-refeição:R$ 20,00 por dia Seguro de vida Descontos em universidades (graduação e pós-graduação) Descontos em ...

...r de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área ...

...r de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Processos Comerciais para atuar de forma estratégica ao lado da Diretoria Comercial, contribuindo para o crescimento e fortalecimento dos nossos resultados. Responsabilidades. Colaborar com a Diretoria Comercial na elaboração do plano de metas anuais e periódicas, alinhado às diretrizes estratégicas da empresa. Monitorar indicadores e relatórios de desempenho comercial, identificando desvios e propondo ações corretivas. Dar suporte às gerências na análise de resultados e na execução de planos para alcance das metas. Organizar e consolidar dados e informações comerciais para apoiar tomadas de decisão. Atuar no desenvolvimento e melhoria contínua dos processos e procedimentos comerciais. Facilitar a comunicação entre Diretoria e gerências, garantindo clareza e alinhamento das demandas. Apoiar a implantação de ferramentas e metodologias que impulsionem a performance comercial. Elaborar relatórios, apresentações e ...

...o quadro de gestão à vista da produção. Revisar a folha de ponto da equipe de produção e reportar à gerência quando necessário. Apoiar a Diretoria Industrial conforme demanda. Manter-se atualizado sobre os avanços tecnológicos na sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e o compartilhamento de conhecimentos. Preservar ...

...a realização de estudos de viabilidade. Identificar, avaliar e desenvolver oportunidades no mercado. Realizar visitas aos clientes. Mapear projetos de expansão de negócios, apresentando a Diretoria para viabilizar captação. Acompanhar as oportunidades e fazer o mapeamento do mercado nos segmentos de acordo com as unidades estratégicas da empresa. Realizar a prospecção de novas oportunidades nos clientes já atendidos pela empresa. Participar de feiras e eventos conforme alinhados com a diretoria. Realizar demais atividades correlatas a função. Requisitos:Formação em Engenharia Civil, desejável pós em gestão de negócios. Experiência na área de vendas. Habilidades em comunicação, ...