137 vagas de emprego para Arranjador de Trilhas

ENTREVISTA:Entrevista:De Segunda a Sexta Feiras das 09:00 às 12:00 horas. Até o dia 31/01/2026. É só chegar e participar da entrevista, não precisa ter marcado horário antes. Endereço:R. das Papoulas, 70-Jardim Cuiabá, Cuiabá-MT, 78043-138 Benefícios:Vale Transporte ou Ajuda de Custo, Convênio com o Sesc, Refeição no Local e Salário compatível com o Mercado.

Responsável pela organização e acondicionamento adequado das cargas nos veículos e áreas operacionais, otimizando espaço, seguindo procedimentos operacionais e normas de segurança. Organizar e acomodar mercadoria nos veículos, maximizando espaço e segurança. Auxiliar na movimentação, empilhamento e organização das cargas no piso operacional. Auxiliar na etiquetagem das mercadorias de forma correta e de acordo com as praças de destino. Acondicionar com segurança as cargas durante o processo de carga e descarga:Reportar imediatamente problemas ou riscos identificados durante o arranjo das cargas. Efetuar inventários físicos, auxiliando na contagem e conferência das mercadorias. Prestar suporte aos motoristas durante entregas e coletas, ajudando na localização e organização da carga. Seguir os POPs, garantindo segurança e eficiência operacional. Manter o espaço operacional limpo e organizado-5S.

ASSISTENTE DE ORGANIZAÇÃO ,Ramo Aparelhos de Som ,Segunda a Sexta (6 H por dia)Bolsa de R$700,00 ##.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Formação superior completa em agronomia, administração, economia, ciências contábeis, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas; Especialização em gestão de pessoas, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas será um diferencial; Experiência com gestão comercial no agronegócio; Experiência com gestão de pessoas; Disponibilidade para atuar nas regiões de atuação da C.Vale. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale, dentro dos estados mencionados. Regional PR/SC : Alto Piquiri, Alto Santa Fé, Assis Chateaubriand, Bairro Catarinense, Bela Vista, Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Candeia, Corbélia, Cascavel, Clevelândia, Doutor Camargo, Encantado do Oeste, Floresta, Goioerê, Guarapuava, Guaíra, Jardim Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal Cândido Rondon, Nice, Nova Aurora, Nova Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina, Paulistânia, Pérola Independente, Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, Santa Rita do Oeste, São Camilo, São Francisco, São João do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Nova, Terra Roxa, Toledo, Tupãssi, Turvo, Umuarama, Abelardo Luz, Faxinal dos Guedes.

Essa vaga é para quem gosta de colocar a mão na massa, aprender na prática e ajudar a estruturar algo que vai impactar pessoas e projetos! No Impact Hub, acreditamos em aprender fazendo, construir em conjunto e usar a tecnologia como ferramenta de impacto. Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para apoiar a configuração e organização de uma plataforma, que será parte importante da nossa jornada de aprendizagem e engajamento. Local: Asa Norte Horário: 6h diárias (segunda a sexta-feira) O que você vai fazer no dia a dia: Apoiar a configuração e personalização da plataforma online saldo+, ajudando a organizar o ambiente digital. Apoiar a estruturação de trilha de aprendizagem online a partir dos materiais construídos das pílulas de conhecimento, testes, lives, mentorias, atividades, avaliações, certificações, na plataforma online saldo+. Cadastrar e estruturar usuários, turmas e perfis de acesso, seguindo orientações da equipe. Inserir e organizar conteúdos como FAQ, regulamento e termos de uso do projeto. Apoiar a configuração de mecânicas de gamificação, como pontos, moedas, missões e rotas de aprendizagem da plataforma saldo+ Realizar testes de navegação, acesso e funcionamento, ajudando a identificar melhorias. Monitorar os participantes da trilha online do saldo+ respondendo às dúvidas, número de acesso semanal, avanço de acordo com calendário pré-estabelecido, dificuldades e etc Apoiar tarefas operacionais e ajustes. Apoiar a criação de canais de comunicação e automatizar envio de informações via whatsapp, e mail e plataforma saldo+ Apoiar a gestão de projetos Participar de reuniões semanais com equipe do projeto O que valorizamos: Vontade de aprender e senso de responsabilidade. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Alinhamento com os valores do Impact Hub: colaboração, diversidade, inovação e impacto positivo. Requisitos Cursando: Graduação em Análise de Dados, Tecnologia, Comunicação, Administração ou áreas afins. Perfil comportamental: Pessoas curiosas, organizadas e com facilidade para ferramentas digitais de aprendizado online. Alguém que goste de colaborar, testar, ajustar e construir junto. Interesse por educação, inovação, aprendizagem digital e impacto social. Diferenciais: Experiência com plataformas educacionais, LMS ou ambientes digitais de aprendizagem. Interesse em projetos de impacto social e educacional.

...e DHO Empresa:Grupo Mabu Descrição do Cargo:Atuar deforma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento e projetos estratégicos que impactam no crescimento do Grupo, garantindo alinhamento aos valores, diretrizes internas e à tecnologia. Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e das boas práticas de gestão de pessoas. Participar da estruturação e execução de projetos estratégicos do DHO, com foco em desenvolvimento, engajamento e performance. Criar e estruturar programas de capacitação para a equipe de R&S operacional e demais públicos internos. Conduzir o processo de promoções internas, incluindo análise orçamentária, elaboração de documentos, cartas de promoção e lançamentos em sistema. Atuar nas integrações de novos colaboradores, fortalecendo a experiência inicial e a disseminação da cultura do Grupo. Executar ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas de engajamento. Apoiar e acompanhar a execução dos treinamentos conduzidos pelo DHO, sempre que necessário. Apoiar gestores na estruturação, revisão e validação das descrições de cargo, mantendo-as atualizadas e alinhadas à estratégia organizacional. Estruturar, implantar e monitorar o Programa de Trilhas de Carreira, garantindo critérios claros, transparentes e alinhados às possibilidades de crescimento no Grupo. Revisar e atualizar periodicamente políticas, procedimentos e manuais sob responsabilidade ...

...l e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de ...

FORMAÇÃO Superior completo ou cursando em Engenharia, Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Pacote Office (Intermediário). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência anterior na função. ATIVIDADES Apresentar os orçamentos e negociar a venda de peças e serviços. Acompanhar a cada etapa do atendimento, mantendo o cliente informado por meio de feedbacks em todas etapas do atendimento conforme a trilha do cliente, assegurando o cumprimento do prazo prometido e informando antecipadamente qualquer alteração de maneira transparente. Preencher todos os dados no fluxo de oficina e manter as etapas do atendimento atualizadas em tempo real, bem como todas informações pertinentes ao atendimento. Faturar os serviços concluídos de acordo com a negociação e dentro das normas da empresa. Fazer agendamentos passivos e assegurar que o processo seja realizado com excelência. Atender clientes pessoalmente ou por telefone, acompanhando-o até que sua expectativa esteja atendida. Visitar clientes para prospecção de negócios.

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

...: Ensino Superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlata. Formação alternativa (bootcamps, cursos técnicos, trilhas de especialização) também é valorizada, desde que com experiência prática comprovada. Requisitos: Proficiência em JavaScript e Python. Sólidos conhecimentos em engenharia de software, boas ...

Estamos em busca de um Analista de Segurança de Identidade Júnior para integrar nosso time de SOC/Segurança. Você será responsável por apoiar a operação, sustentação e implementação das soluções de Gestão de Acessos Privilegiados (PAM), com foco principal na plataforma CyberArk. O objetivo é garantir que as credenciais críticas de nossos clientes estejam protegidas, monitoradas e rotacionadas conforme as melhores práticas de mercado. Principais Responsabilidades 1. Apoio em Implantações (Projetos): Auxiliar na instalação e configuração inicial dos componentes CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM). Participar do levantamento de requisitos junto aos clientes para entender o cenário de acessos. Apoiar a configuração de conectores e a integração de plataformas durante a fase de implementação do projeto. 2. Sustentação e Suporte (Operação): Atuar no atendimento de chamados para resolução de incidentes e solicitações de usuários. Realizar o troubleshooting de sessões via PSM e falhas de rotação de credenciais pelo CPM. Executar o onboarding de contas e gerenciamento de cofres (Safes) pós-implantação. Apoiar na manutenção preventiva e atualização de patches nos ambientes dos clientes. Requisitos Requisitos Técnicos: Conhecimento em CyberArk: Entendimento da arquitetura básica (Vault, CPM, PSM e PVWA) e experiência prática em navegação e configuração no console. Fundamentos de Identidade: Noções de Gestão de Identidade e Acessos (IAM) e Privileged Access Management (PAM). Sistemas Operacionais: Conhecimento básico em administração de ambientes Windows Server e Linux (AD, permissões e serviços). Redes: Noções de protocolos básicos de comunicação (TCP/IP, DNS, RDP, SSH, HTTPS). Diferenciais: Experiência prévia em suporte técnico, infraestrutura ou monitoração. Noções de automação via scripts (PowerShell ou Python). Familiaridade com soluções Fortinet, Trend Micro ou CyberArk. Soft Skills: Perfil Proativo: Vontade de aprender e se especializar na trilha de certificação CyberArk. Organização: Capacidade de documentar processos técnicos e etapas de projetos. Comunicação: Boa interlocução para atuar diretamente com o cliente final durante as entregas.

Sobre a vaga:Principais atribuições:Analisar dados de preços, custos, margens e rentabilidade. Apoiar a definição e revisão das estratégias de pricing. Elaborar relatórios gerenciais e análises comparativas de preços. Realizar estudos de mercado e monitoramento da concorrência. Desenvolver e manter controles e relatórios em Excel. Apoiar a criação e atualização de dashboards em Power BI. Garantir a qualidade, consistência e atualização das informações utilizadas nas análises. Atuar em parceria com as áreas Comercial, Compras e Controladoria. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Excel avançado. Conhecimento inicial em Power BI. Perfil analítico e organizado. Boa capacidade de interpretação de dados. Experiência com pricing, custos ou margem no varejo. Conhecimento em SQL ou ferramentas de análise de dados. Vivência com grande volume de dados. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço para todos. Venha fazer parte da nossa rede!

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

VAGA ABERTA – TOPÓGRAFO Local de trabalho:TOPOGRAFO Tem força de vontade, gosta de trabalhar com obras e quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! Perfil e Formação:Levantamento da poligonal de apoio. Nivelamento dos pontos da poligonal. Locação do eixo, Boleto de Trilhos. Marcação dos offsets. Conferencia da plataforma de terraplenagem. Locação da superestrutura. Aplicação da superelevação e cálculos de regularização da via. Curso técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Manutenção Ferroviária (ex. SENAI). Conhecimento em hidráulica, pneumática e interpretação de desenhos técnicos. Experiência com veículos pesados ou máquinas de linha ferroviária. 2-SUMÁRIO DO CARGO Executar levantamentos geodésicos e topo hidrográficos por meio de altimétricos e planimétricos. Planejar trabalhos em geomática. Analisar documentos e informações cartográficas. Efetuar cálculos e desenhos e elaborar documentos cartográficos. Efetuar levantamento e acompanhamento dos serviços executados. 3-RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS. Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos por meio de altimétricos e planimétricos, implantar pontos de projeto em obras civis e industriais. Planejar trabalhos em geomática, analisar documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas e plantas. Identificar acidentes geométricos e pontos de apoio para georeferenciamento. Efetuar cálculos e desenhos e elaborar documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos. efetuar aerotriangulação restituindo fotografias aéreas. Efetuar levantamento e acompanhamento dos serviços executados, através das AS BUILT, garantindo a execução de acordo com o planejado. Manutenção de motores diesel, transmissões e sistemas hidráulicos e pneumáticos de veículos de manutenção ferroviária, linha amarela e equipamentos técnico de regulação Rodoferroviária. Inspeção e reparo de rodas ferroviárias e sistemas de acoplamento, sistemas de levante ferroviário. Diagnóstico e conserto de sistemas eletroeletrônicos de veículos pesados. Execução de planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Eventual operação dos equipamentos para realização de testes operacionais, conforme treinamentos e normas regulamentadoras aplicáveis.

..., drones. Direcionar gravações, garantindo enquadramentos e captação de áudio de qualidade. Edição e Pós-Produção. Selecionar e organizar materiais brutos. Editar vídeos com cortes, transições, trilhas, legendas e motion graphics. Realizar correção de cor (color grading) e tratamento de áudio. Adaptar conteúdos para diferentes formatos (Reels, Stories, YouTube, TikTok, etc. ...

Faça parte do time brio! Somos certificados pelo Great Place to Work ( GPTW ) há seis anos consecutivos e reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar! Nossa história O sonho de construir o seu sonho! Fundada em 2014, em Ribeirão Preto-SP, a brio nasceu com o propósito de idealizar , projetar e entregar produtos de alto valor agregado. Nosso nome reflete os valores e a dedicação dos nossos sócios e colaboradores. Buscamos superar as expectativas dos clientes, garantindo entregas pontuais de condomínios com qualidade e alto potencial de valorização. Em 2018, expandimos para Sorocaba-SP e, em 2022, chegamos à capital paulista. Hoje, são mais de 10 anos de história , +400 colaboradores e +5. 100 sonhos realizados! Assistente de Perfomance (marketing) São Paulo/SP Na brio, valorizamos a diversidade e o respeito. Nosso ambiente é inclusivo, acolhedor, transparente e baseado na humildade. Buscamos profissionais com propósito, comprometidos em contribuir, aprender e crescer conosco. Atividades: Planejamento, execução e otimização de mídia paga em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e Tiktok Ads. Acompanhamento de KPIS e análises de métricas de performance. Monitoramento do desempenho de campanhas, análise de dados e ajustes de estratégias. Alinhamento constante com equipe comercial para otimização de campanhas. Criação de briefings de lançamentos imobiliários online. Controle de orçamentos para lançamentos imobiliários. Atualização constante sobre as melhores práticas e inovações em performance. Realização de pesquisas de mercado para identificação de oportunidades e tendências do mercado imobiliário e mídias digitais. Colaboração com a equipe de conteúdo no que se refere a criação de campanhas de mídias orgânicas. Interface com a equipe de criação para garantir que os anúncios feitos estão atendendo aos requisitos de qualidade. O que buscamos nos candidatos Pessoas alinhadas aos nossos valores. Comprometimento e desejo de crescimento. Vontade de aprender e inovar. Requisitos para a posição: Cursando Superior ou formado em Publicidade e Propaganda, Administração, Marketing e/ou áreas afins. Perfil curioso:para Performance é o atributo mais importante. Proativo e mão na massa:apresente sua ideia, mostre que faz sentido e você terá autonomia para fazer. Gostar de estar em constante desenvolvimento. Desafiar o status quo:sempre dá pra fazer diferente, aprimoramento contínuo. Gostar de mexer com orçamento e planilhas financeiras (leve perfil analítico). Diferencial: Conhecimento em ferramentas de mídia paga como:Facebook Ads, Google Ads e Tiktok Ads. Conhecimento em ferramentas como:RD Station, CRM e automações de marketing. Saber operar LinkedIn Ads Benefícios de trabalhar na brio: Salário compatível com o mercado. PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Trilha de Carreira com oportunidades de desenvolvimento. Programa Job Rotation para conhecer outras áreas da empresa. A gente apoia sua saúde mental e oferece flexibilidade para que você realize sua terapia durante o expediente, alinhando com seu líder. TotalPass para você cuidar da sua saúde física. VR com valor fixo, podendo ser usado para refeição ou alimentação, mantido inclusive no recesso. Café da manhã para começar o dia com energia. Auxílio-transporte. Convênio médico e odontológico. No aniversário do seu filho de até 16 anos, você folga para aproveitar em família. Programa Cumbuca:a empresa disponibiliza livros para você ler com a equipe e potencializar seu mindset de crescimento. Clima organizacional saudável , com um ambiente acolhedor e colaborativo. Na brio, você terá autonomia para realizar seu trabalho, liberdade para compartilhar ideias , sugestões e feedbacks com a liderança, além de todo o suporte necessário! A vaga faz sentido para você Então, inscreva-se e boa sorte! Conhece alguém que possa se interessar Compartilhe essa oportunidade! .

...l e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de ...

...r como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências ...

...e rotinas. Garantir alinhamento contábil x gerencial, incluindo classificações, provisões e consistência de bases. Fortalecer controles internos (politicas, alçadas, cadastros, plano de contas gerencial e trilhas de auditoria). Apoiar projetos de melhoria (eficiência, redução de gastos, aumento de margem), com business cases e acompanhamento de resultados. Assegurar confidencialidade. precisão e ...

...r como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências ...