29 vagas de emprego para Arquiteto de Negocio em Sapiranga, RS

1164 – Coordenador de Custos – São Sebastião do Caí/RS Atividades. Coordenar o controle e a análise de custos industriais. Atuar na estruturação, revisão e implementação de processos da área. Oferecer suporte estratégico na tomada de decisão financeira. Elaborar relatórios e análises para gestão. Garantir suporte às demais áreas no entendimento dos custos operacionais. Realizar análises de variações, tendências e oportunidades de melhoria. Contribuir para a saúde financeira e eficiência dos processos internos Requisitos. Experiência comprovada em custos industriais. Conhecimento em contabilidade de custos e controladoria. Domínio de Excel e sistemas ERP. Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas Informações da oportunidade. Modelo:Presencial. Regime:CLT. Cidade:São Sebastião do Caí/RS. Horário:08h às 12h/13h às 18h. Benefícios:PPR, plano de saúde, refeição no local O que não deve faltar. Perfil analítico e estratégico. Forte capacidade de organização e estruturação de processos. Visão integrada de negócios e custos #LI-Hybrid.

...e granito. Realizar visitas externas a clientes e obra. Elaborar orçamentos e propostas comerciai. Manter atualizado o sistema de CRM com informações sobre clientes e negócio. Requisitos Experiência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de materiais de construção. Conhecimento de produtos de mármore e granito. Habilidades de negociação e ...

.... Autonomia com responsabilidade, sabendo relatar andamentos e resultados. Agilidade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico. Visão sistêmica e estratégica do negócio. Capacidade de orientar clientes, esclarecer dúvidas e atuar de forma consultiva. Liderança para orientar, desenvolver e engajar equipes técnicas. Horário de trabalho de segunda ...

...a construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos ...

O Vendedor será responsável por realizar atividades essenciais para o alcance das metas de vendas da empresa. Suas principais funções incluirão o atendimento ao cliente, com foco na identificação de suas necessidades e oferta dos produtos mais adequados. Além disso, o profissional deverá conduzir negociações, apresentando propostas comerciais, esclarecendo dúvidas e fortalecendo o relacionamento com os clientes. Outra atividade importante será a prospecção de novos clientes, buscando constantemente por oportunidades de negócios em diferentes canais, como telefone, redes sociais e visitas presenciais. O Vendedor também deverá registrar todas as interações e acompanhamento de leads no sistema da empresa, garantindo que as informações estejam atualizadas para futuras estratégias de vendas. O profissional deverá estar sempre atento às tendências do mercado e às ações dos concorrentes, contribuindo com sugestões para o aprimoramento das estratégias de vendas. Participar em reuniões de equipe para o compartilhar de experiências e melhores práticas também faz parte do dia a dia, assim como o treinamento constante para se manter atualizado sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa. Por fim, o Vendedor precisará garantir a satisfação do cliente, atuando na resolução de problemas e na busca de soluções que atendam às expectativas dos consumidores, promovendo assim a fidelização e o aumento da carteira de clientes. Com essas atividades, o profissional contribuirá diretamente para o crescimento e a solidez da empresa no mercado.

...a telefone e e-mail. Gerenciamento e atualização do CRM com informações precisas. Elaboração de propostas comerciais e orçamentos personalizados. Acompanhamento de leads e oportunidades de negócio em todas as etapas. Suporte à equipe de vendas em atividades administrativas e comerciais. Requisitos Ensino médio completo; desejável superior em áreas correlatas. Experiência ...

...r de Telecomunicações - seleciona VENDEDOR EXTERNO PAP, na cidade de Novo Hamburgo/RS Responsabilidades Realizar visitas presenciais a clientes, criando relacionamento e identificando oportunidade de negócio; Prospectar novos clientes por diferentes canais: porta a porta, telefone, e-mail, Linkedin e ferramentas da empresa como Lead receptivo; Identificar as necessidades do cliente ...

...á estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Estamos em busca de profissionais inovadores e criativos, que tenham paixão em crescer, evoluir e aprender. Qual será a sua missão: Realizar pesquisas de mercado e prospecção de clientes. Contato telefônico, agendamento e realização de visitas de diagnóstico para entender as necessidades do cliente. Qualificação de leads, elaboração e envio de propostas comerciais personalizadas. Condução de negociações, acompanhamento e fechamento de vendas. Utilização de materiais de apoio como catálogos, panfletos e demais recursos para facilitar a argumentação comercial. Planejamento estratégico de vendas e divulgação de produtos e serviços. Participação ativa em feiras, eventos e rodadas de negócios, incluindo apresentações e palestras em nome da empresa. Acompanhamento do cliente no pós-venda para garantir satisfação e fidelização. Registro e atualização das interações no CRM. Colaboração com outras áreas da empresa e participação em reuniões com a equipe de gestão. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com thiagomollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Vivência como consultor de vendas técnico ou função similar, tais como Infraestrutura de CFTV e/ou videomonitoramento. Habilidade com tecnologia e experiência de mercado. Proficiência em comunicação, negociação, persuasão e storytelling. Pacote Office avançado. Habilitação categoria A. Disponibilidade para viagens. Benefícios Assistência Médica extensivo a dependentes Assistência Odontológica extensivo a dependentes Vale Refeição (R$ 722,00/mês) Seguro de Vida Gympass Contratação: CLT (fixo + benefícios) Prazo: Indeterminado Local: Gramado - RS (Atuação presencial) Horário: De segunda à sexta das 08h00 às 18h00 Observação: Será fornecido o material para vendas externas.