71 vagas de emprego para Arquiteto de Negocio em Blumenau, SC

O que você irá fazer-Supervisionar a equipe de representantes comerciais, garantindo o cumprimento das metas de vendas. Acompanhar o desempenho desta equipe de acordo com os principais indicadores da companhia. Acompanhar indicadores de performance e elaborar planos de ação para o alcance das metas. Realizar visitas a clientes e pontos de venda, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios. Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais e planos de expansão de mercado. Requisitos-Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e desenvolvimento de mercado. Conhecimento em varejo. Disponibilidade para viagens é indispensável. Liderança e foco em resultado. Proatividade e espírito de equipe. Pensamento estratégico. Responsável Silvana Serpa.

...o e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos ...

...a companhia. Sobre o desafio:Fará parte de uma squad dedicada à evolução de soluções ERP, com foco na criação, inclusão e aprimoramento de funcionalidades de negócio que utilizam Inteligência Artificial. Essa squad pode desenvolver funcionalidades totalmente autônomas ou atuará em conjunto com outras squads específicas por área de negócio. O ERP é moderno (feito em microsserviços e bases distribuídas - Stack Java). O que buscamos é gerar valor real ao negócio por meio de automação inteligente, apoio à decisão e ganho de eficiência operacional de nossos clientes.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Desenvolver e evoluir funcionalidades de ERP utilizando Java e ferramentas ou conceitos de IA. Implementar soluções de IA aplicada ao negócio (ex.: automação de processos, recomendações, análise inteligente de dados, predição, etc). Conectar, projetar e consumir APIs REST. Integrar o ERP a serviços de IA e dados. Participar de refinamentos técnicos junto ao Product Owner. Atuar em code reviews, garantir qualidade de código e garantir sustentabilidade dessas soluções. Colaborar na definição de soluções escaláveis, seguras e performáticas. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Python, Java 11+, Spring, Hibernate, Angular Arquitetura orientada a Microsserviços e Eventos Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares) Orientação a Objetos e princípios SOLID Desenvolvimento e consumo de APIs REST Banco de dados relacional (PostgreSQL) SQL (modelagem, consultas e otimização) Git (controle de versão) Testes unitários (JUnit, Mockito ou similares) Arquitetura em camadas Capacidade de entender e manter sistemas existentes Metodologia ágil, Docker e CI/CD Cloud (AWS, Azure ou GCP) Integração com LLMs (Large Language Models) Consumo de APIs de IA (OpenAI, Azure OpenAI, etc.) Conhecimento conceitual ou prático em: RAG Retrieval-Augmented Generation, Embeddings, Bancos vetoriais (ex.: Pinecone, PGVector, Weaviate, FAISS, Qdrant Construção de pipelines de IA Noções de prompt engineering e Ferramentas de automação O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA: Vivência com ERP e seus processos/módulos (Suprimentos, Comercial, Finanças, Controladoria, etc) Já ter participado de projetos com IA aplicada em produção e soluções finais Entendimento de regras de negócio, processos administrativos, financeiros ou operacionais Etapas do Processo de Seleção [Etapa 1]: Entrevista Rehva [Etapa 2]: Entrevista Técnica [Etapa 3]: Entrevista com Consultor de ...

..., Economia, Finanças, Contabilidade ou Marketing. Experiência prévia na área de Pricing. Domínio avançado de Excel e Pacote Office. Conhecimento comercial e de regras de negócio. Excelente comunicação oral e escrita. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro ...

A Emiteaí é uma empresa inovadora que está revolucionando a indústria de logística e transportes por meio de soluções tecnológicas inteligentes. Desenvolvemos uma plataforma de última geração para otimizar processos logísticos, aumentar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios dos nossos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e fortemente orientado a resultados. Valorizamos autonomia, responsabilidade e evolução contínua em um setor em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para liderar a expansão comercial da Emiteaí, direcionando o time de Executivos de Vendas e o pilar de Canais. Essa é uma posição estratégica, com forte visibilidade interna e impacto direto no crescimento da empresa, sendo responsável por construir previsibilidade, escala e crescimento sustentável. RESPONSABILIDADES Liderança Comercial Gerenciar e desenvolver o time de Executivos de Vendas, garantindo disciplina comercial, metodologia, previsibilidade e performance consistente. Atuar junto ao time de Canais para ampliar a rede de parceiros, integrar processos, aumentar conversão e elevar o share da Emiteaí no mercado. Construir uma cultura de alta performance, meritocrática e orientada a dados. Estratégia, Processo & Execução Estruturar e aprimorar o playbook comercial, pipeline, cadência, abordagem consultiva e rituais de forecast. Elevar a efetividade das vendas consultivas aplicadas à logística e processos fiscais integrados à cadeia logística. Garantir alinhamento profundo com as dores do mercado: emissão, transporte, auditoria, fiscal, automação, rastreabilidade, recebimento de documentos, integrações e eficiência operacional. Suportar negociações complexas e participar ativamente de deals estratégicos. Crescimento & Escala Criar estratégias de expansão por segmento, perfil de cliente, região e maturidade de operação. Estruturar indicadores-chave. Reduzir ciclo de vendas e elevar ticket médio por meio de construção de valor e diagnóstico consultivo. Contribuir com o time de Marketing para criação de campanhas, ICP, mensagem e posicionamento. Alimentar Produto com informações estratégicas sobre mercado e demandas reais dos clientes. Relacionamento & Parcerias Estabelecer relacionamento executivo com prospects de médio e grande porte. Desenvolver rede sólida de parceiros comerciais e tecnológicos. Estabelecer rotinas de co-selling, co-marketing e geração de receita conjunta. REQUISITOS Obrigatórios Experiência comprovada como Gerente de Vendas em SaaS, tecnologia, logística ou soluções B2B de alta complexidade. Histórico consistente de liderança e desenvolvimento de times comerciais. Forte domínio de métricas de receita e processos de vendas consultivas. Capacidade de comunicação executiva, negociação e construção de confiança. Perfil analítico, organizado e orientado a performance. Diferenciais Experiência com soluções aplicadas a logística, automação de processos, fiscal, supply chain ou ERPs. Atuação prévia com canais e parceiros estratégicos. Conhecimento de metodologias (SPIN, MEDDIC, Challenger, Sandler). Familiaridade com HubSpot CRM.

...s e está pronto para assumir um papel de liderança, esta é uma oportunidade incrível para se destacar e contribuir para o sucesso do nosso negócio.

Responsabilidades: Realizar a análise e o planejamento de soluções de TI, avaliando os requisitos de negócio e identificando as tecnologias mais adequadas para atender às necessidades da empresa. Atuar na implantação e reimplantação de sistemas, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento de requisitos, exaustiva validação em ambiente de homologação até a entrada em produção. Analisar processos de negócio, propondo melhorias e soluções tecnológicas que promovam eficiência, integração e aderência às melhores práticas de TI. Apoiar a configuração, parametrização e integração de sistemas, incluindo softwares, aplicativos e bases de dados. Acompanhar e garantir a qualidade das soluções implementadas, observando padrões de segurança, desempenho e estabilidade, bem como identificando oportunidades de melhoria contínua. Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, analisando a causa raiz e implementando as soluções adequadas em conjunto com fornecedores e equipes internas. Realizar o acompanhamento contínuo das soluções em operação, assegurando que atendam às necessidades da empresa e estejam alinhadas às evoluções tecnológicas. Executar outras atividades de complexidade equivalente, conforme necessidade do setor e da empresa. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Engenharia de Software, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Experiência comprovada em análise de sistemas e levantamento de requisitos. Experiência com implantação, reimplantação e integração de sistemas. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis. Capacidade de análise de processos e visão de negócio. Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir necessidades técnicas e de negócio. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e autônoma. Diferencial: Experiência com projetos de implantação de sistemas de gestão (ERP). Vivência com ERP Têxtil – Sisplan. Conhecimento em lógica e programação de sistemas. Capacidade de atuar como ponto focal entre áreas de negócio, fornecedores e equipe de TI. Experiência no apoio ao desenvolvimento e evolução de soluções de TI.

O que você irá fazer-Fazer a intermediação entre a empresa e escritórios de advocacia externos, garantindo alinhamento estratégico. Analisar, elaborar e revisar contratos, documentos normativos internos e avaliar riscos jurídicos. Fornecer orientações e pareceres jurídicos para diferentes áreas da empresa. Assessorar e orientar as áreas de negócios em questões legais e regulatórias. Atuar como preposto em audiências trabalhistas, cíveis e criminais. Realizar contato com órgãos públicos e cartórios para demandas imobiliárias e societárias. Requisitos-Formação em Direito com OAB ativa. Experiência em Direito Empresarial e Contratual. Responsável Mylena Schiessl.

O que você irá fazer Procuramos alguém com um histórico comprovado em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições de especialistas e gestão. Entender as necessidades e requisitos das posições e clientes é essencial. Se você tem entendimento de negócios e é capaz de alinhar os talentos certos com as metas estratégicas de nossos clientes, queremos conhecê-lo. Identificar talentos qualificados requer a capacidade de analisar e avaliar competências e experiências de candidatos. Se você é especialista em discernir os melhores candidatos, você é o profissional que estamos buscando. Facilitar acordos entre candidatos e clientes é uma parte crucial do nosso trabalho. Se você é um negociador talentoso e persuasivo, você se destacará em nossa equipe. No mundo do recrutamento, a gestão de projetos e prazos é essencial. Se você é organizado, eficiente e pode manter várias bolas no ar ao mesmo tempo, você se encaixa no nosso perfil ideal. Estar à vontade com recursos tecnológicos e plataformas de recrutamento é fundamental. Você usará essas ferramentas para realizar pesquisas e abordar candidatos de forma eficaz. A Keeptalent possui ATS próprio e vários recursos tecnológicos e estamos dispostos a desenvolver você. Se você já trabalhou com mapeamento de mercado, identificação de perfis e abordagem de Search, você está um passo à frente. Essas habilidades são altamente valorizadas na Keeptalent, mas se você não conhece, sem stress, a gente te ensina. Requisitos Experiência em Recrutamento e Seleção. Proficiência em Tecnologia e Plataformas de Recrutamento. Mais informações Na Keeptalent oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, bons benefícios, remuneração variável, oportunidades de aprendizado e crescimento, e a chance de fazer parte de uma equipe apaixonada por recrutamento e seleção. Se você se encaixa nesse perfil, estamos ansiosos para receber sua candidatura e explorar como você pode contribuir para o nosso time. Visite e explore nosso site e se gostar, aplique-se na vaga. Responsável Andreza Blohm.

...s na legislação contábil e fiscal, orientando a área e sugerindo ajustes de processos quando necessário. Prestar suporte técnico à equipe a contábil e do negócio, esclarecendo dúvidas, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time. Participar de projetos de melhoria de processos, automação e integração de sistemas nas áreas contábil ...

Diferencial:Ter experiência na função em empresas de ALIMENTOS ou BEBIDAS. Buscamos um(a) Supervisor(a)/Gestor(a) de Marketing com perfil mão na massa e estratégico, que será responsável por estruturar, liderar e desenvolver a área de marketing da empresa, apoiando o crescimento da marca e a expansão dos negócios no mercado nacional e internacional. Essa posição é ideal para quem gosta de construção, tem visão sistêmica e experiência em orquestrar múltiplas frentes de marketing, desde planejamento até execução. Principais responsabilidades Estruturar a área de marketing, definindo processos, prioridades e indicadores Planejar e executar estratégias de marketing institucional, digital e de apoio comercial Atuar como ponto focal entre marketing, comercial e diretoria Gerenciar fornecedores externos (agências, designers, mídia, tráfego, produção de conteúdo) Construir e liderar o time interno de marketing (recrutamento, desenvolvimento e gestão) Garantir consistência da marca nos canais on-line e off-line Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e apresentar resultados Apoiar estratégias de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos Diferenciais importantes:Experiência prévia em agência de marketing Vivência com marcas B2B Experiência com empresas de importação, exportação, indústria ou comércio exterior Conhecimento de marketing internacional ou atuação com mercados externos Inglês intermediário ou avançado Perfil comportamental esperado Visão estratégica com forte capacidade de execução Perfil construtor, com autonomia e senso de dono Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas Organização, disciplina e foco em resultados Capacidade de liderar e desenvolver pessoas Facilidade para atuar em ambientes em crescimento e transformação O que a empresa oferece:Oportunidade de construir e liderar uma área estratégica Autonomia para implantar processos e estratégias Ambiente dinâmico, com interface direta com a liderança Remuneração compatível com o mercado Benefícios (vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, telemedicina, convênios (farmácia e ótica), desconto em combustível e reconhecimento por metas) Formato:Presencial em Brusque-SC. INFORMAÇÕES EXCLUSIVAS PARA O RECRUTADOR Contratação PJ ou CLT. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Identificar e minimizar problemas nos processos e parametrizações do sistema Tasy. Realizar o mapeamento nas áreas de negócio. Realizar treinamento para bom uso do Tasy e implementar parametrizações, quando necessário. Aprimorar conhecimento de negócio, identificar melhorias e maximizar o uso das funções do sistema Tasy relacionadas à operadora de plano de saúde.

A BM Vagas em parceria com uma loja de ótica, seleciona Gerente de Loja, para atuação em Gaspar/SCResponsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário r$4.500,00 + Comissionamento (média de 5k à 10k) Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: PJ Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

..., fornecendo análises e indicadores de custos que apoiam a tomada de decisão. Precificar os serviços terceirizados, garantindo competitividade, controle de margens e sustentabilidade do negócio. Gerir e atualizar cadastros de produtos e serviços, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações nos sistemas. Desenvolver simulações de pré-custos, com avaliação ...

...1 Fitness.Esse profissional será responsável por conectar marca, performance digital e crescimento, garantindo coerência entre posicionamento, geração de demanda, experiência do cliente e metas do negócio — em um ambiente dinâmico e em constante evolução.Principais ResponsabilidadesDesenvolver e liderar estratégias de marketing alinhadas às metas da empresa, com foco em crescimento e performance digital;Planejar, executar e acompanhar o plano anual de marketing, com desdobramento em ações mensais e campanhas táticas;Coordenar campanhas de marketing digital orientadas a resultado, incluindo geração de leads, automações, inbound e mídia paga;Supervisionar a execução de campanhas, ações promocionais, eventos, lançamentos e ativações de marca;Gerir, desenvolver e orientar o time de marketing, garantindo clareza de responsabilidades e ritmo de execução;Coordenar o cronograma de comunicações em todos os canais (site, redes sociais, e-mail, WhatsApp, materiais institucionais e de apoio à venda);Coordenar a produção de materiais gráficos, digitais e institucionais, assegurando alinhamento com a estratégia da marca;Atuar de forma integrada com o time de vendas, apoiando estratégias de geração, nutrição e conversão de leads;Garantir a consistência da identidade visual, posicionamento e tom de voz da marca D1 Fitness em todos os pontos de contato;Gerenciar e negociar com fornecedores, parceiros, agências e freelancers de marketing;Analisar concorrência, mercado e comportamento do cliente, transformando informações em ações estratégicas;Liderar reuniões de briefing, alinhamento e acompanhamento de campanhas e projetos;Colaborar ativamente com outras áreas da empresa, garantindo integração entre marketing, vendas e operações;Recrutar, desenvolver, motivar e supervisionar a equipe de marketing.O que você precisa ter ou saber:Experiência em marketing digital, com bom entendimento de estratégias de geração de demanda e presença online;Capacidade de transformar estratégia em execução prática;Visão de negócio e entendimento da jornada do cliente;Habilidade de liderança, organização e comunicação clara;Perfil colaborativo, proativo;Vivência em ambientes de crescimento será considerada um diferencial.

Se você quer atuar em uma empresa sólida, com 24 anos de história, que valoriza o aprendizado contínuo e a transformação social, #VemPraLink.Suas principais responsabilidades serão:- Realizar prospecção de novos clientes;- Efetuar cobranças de clientes inadimplentes;- Realizar visitas para análise socioeconômica de microempreendedores;- Acompanhar pós-concessão de crédito, garantindo a correta aplicação dos recursos e a sustentabilidade dos negócios atendidos.Para essa oportunidade, é necessário:- Veículo Próprio;- Conhecimento básico em análise de crédito;- Domínio do Pacote Office;- Experiência em atividades comerciais externas;Diferenciais:- Experiência com Microcrédito;- Ensino superior em Economia, Contabilidade, Administração ou áreas afins.

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente. Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)