205 vagas de emprego para Analista Planejamento E Controle Agricolano estado doMato Grosso

Responsável pelo planejamento e gestão das operações logísticas, desde o recebimento até a entrega ao cliente, supervisionando centro de distribuição, armazém, estoque, faturamento e expedição. Atua na liderança da equipe, gestão de recursos e controle orçamentário, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), negociação com fornecedores e transportadoras, além da utilização de sistemas de TI para otimizar processos e garantir eficiência, custos competitivos e cumprimento de prazos. Requisitos Obrigatórios:Experiência em Gestão, Liderança, Logística. Requisitos Desejáveis:Ensino Médio Completo Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação R$ 360,00 Horário:De segunda a sexta 7:30 às 11:30 das 13:00 às 17:45.

...a elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais. Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados. Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade. Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos:Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis. Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio ...

...O MONITORAMENTO DO FLUXO DE CAIXA. ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E DASHBOARDS. CONTROLAR E VALIDAR DIARIAMENTE AS MOVIMENTAÇÕES BANCÁRIAS, CONCILIAÇÕES E POSIÇÕES DE CAIXA. CONTRIBUIR NO PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO DE OPERAÇÕES. ATUAR NA GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO, CONTAS A RECEBER E CONTAS A PAGAR. ELABORAR E ATUALIZAR POLÍTICAS INTERNAS RELACIONADAS AO FLUXO DE CAIXA E TESOURARIA. GARANTIR CONFORMIDADE COM AS NORMAS INTERNAS, LEGISLAÇÃO VIGENTE E PRÁTICAS DE COMPLIANCE. CONDUZIR MELHORIAS CONTÍNUAS NOS PROCESSOS E SISTEMAS DE GESTÃO DE FLUXO DE CAIXA. HABILIDADES NECESSÁRIAS:CONHECIMENTO TÉCNICO DE INSTRUMENTOS DE CRÉDITO E GARANTIAS NO AGRONEGÓCIO. EXPERIÊNCIA EM REGISTRO E ACOMPANHAMENTO DE GARANTIAS REAIS E PESSOAIS, COM DOMÍNIO DE PROCESSOS CARTORÁRIAS E REGULATÓRIOS. CONHECIMENTO EM ROTINAS FINANCEIRAS DE CONTAS A RECEBER. CONHECIMENTO DE INSTRUMENTOS DE CESSÃO DE CRÉDITO, CÉDULA DE PRODUTO RURAL, RECIBOS E CONTRATOS DE COMPRA E VENDA. EXPERIÊNCIA EM CONTROLE E PAGAMENTO DE ENDIVIDAMENTO BANCÁRIO. EXCEL AVANÇADO E FAMILIARIDADE COM ERPS (PREFERÊNCIA SAP OU SISTEMAS INTEGRADOS). ATENÇÃO A DETALHES E CONFORMIDADE DOCUMENTAL. CAPACIDADE DE ...

...e direcionar conforme necessidade. Organização de agendas, reuniões e compromissos. Elaboração e envio de e-mails, ofícios, memorandos, relatórios e documentos diversos. Preenchimento de formulários e controle de documentos. Organização e arquivamento de contratos, cadastros, pastas e arquivos físicos e digitais. Controle de correspondências e documentos internos. Apoio administrativo aos gestores e demais setores da empresa. Controle de materiais de escritório, copa e serviços gerais. Pesquisa de preços e elaboração de orçamentos. Contato com fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhamento de demandas administrativas junto a órgãos públicos. Apoio às rotinas administrativas da construtora. Manter a organização do escritório e da copa. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior como secretária ou auxiliar administrativo. Vivência em rotinas administrativas. Experiência no setor imobiliário (incorporadora, construtora, corretora, Registro de Imóveis, obras, planejamento urbano, etc. ). Diferencial ter exercido atividades correlatas à RH e finanças. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento intermediário em informática (Word, Excel, Outlook ...

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

...e melhoria. Apoiar e direcionar a equipe de vendedores. Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento (Excel). Utilizar plataformas de CRM e funil de vendas para controle e análise de resultados. Contribuir para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência prévia em áreas comerciais, administrativas ou de suporte a vendas. Conhecimento intermediário ...

Responsável pelo planejamento, coordenação, supervisão e controle de todas as atividades relacionadas aos serviços de alimentação (cantina/refeitório) e de limpeza geral das instalações da fazenda (escritórios, áreas comuns, vestiários, e potencialmente alojamentos). Gerencia as equipes de cozinha e limpeza, assegura a qualidade e variedade das refeições, a manutenção de altos padrões de higiene e limpeza, o controle de estoques de alimentos e materiais, e a gestão de custos dos serviços sob sua responsabilidade. Gestão da Cantina/Refeitório:o Planejar e supervisionar o preparo e o serviço de todas as refeições (café da manhã, almoço, jantar, lanches) para os colaboradores da fazenda, garantindo o equilíbrio nutricional, a qualidade dos alimentos, a variedade dos cardápios e a satisfação dos usuários. o Elaborar cardápios semanais ou quinzenais em conjunto com os cozinheiros, considerando a disponibilidade de ingredientes, as preferências dos colaboradores, as necessidades nutricionais e as restrições orçamentárias. o Supervisionar a compra de gêneros alimentícios, o recebimento, a conferência de qualidade e quantidade, o armazenamento adequado (seco, refrigerado, congelado) e o controle de estoque de alimentos e ingredientes, aplicando princípios de rotação (FIFO/FEFO) e minimizando perdas e desperdícios. o Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança alimentar e higiene (Boas Práticas de Fabricação-BPF, manipulação correta de alimentos) em todas as etapas:recebimento, armazenamento, prépreparo, preparo, cocção, porcionamento e distribuição dos alimentos. o Gerenciar a limpeza, organização e sanitização da cozinha, do refeitório, dos equipamentos de cozinha e das áreas de armazenamento de alimentos. o Liderar e supervisionar a equipe da cantina (Cozinheiros, Auxiliares de Cozinha). Gestão dos Serviços de Limpeza:o Planejar, programar e supervisionar as atividades de limpeza e conservação de todas as áreas designadas na fazenda (escritórios administrativos, áreas de convivência, banheiros, vestiários, oficinas, e potencialmente alojamentos de funcionários). o Definir padrões, rotinas e procedimentos de limpeza, assegurando que sejam seguidos pela equipe e que os ambientes se mantenham limpos, higienizados e organizados. o Gerenciar o estoque de materiais e produtos de limpeza, e dos equipamentos utilizados (vassouras, rodos, mops, aspiradores, enceradeiras), garantindo a disponibilidade, o uso correto e a manutenção básica dos equipamentos. o Supervisionar o manejo e o descarte adequado do lixo e resíduos gerados nas áreas limpas, conforme as normas ambientais. o Liderar e supervisionar a equipe de limpeza (Auxiliares de Limpeza). Liderança e Supervisão de Equipes:o Liderar, treinar, escalar (turnos, folgas), orientar e supervisionar as equipes da cantina e da limpeza, garantindo que estejam bem equipadas, capacitadas e motivadas para realizar suas funções. o Realizar avaliações de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para os membros da equipe. o Promover um ambiente de trabalho positivo, respeitoso e focado na qualidade dos serviços. Orçamento e Controle de Custos:o Auxiliar na elaboração e gerenciar o orçamento para os serviços de cantina e limpeza. o Monitorar e controlar os custos relacionados a alimentos, materiais de limpeza, mão de obra (horas extras, etc. ) e manutenção de equipamentos. o Identificar e implementar oportunidades para otimização de custos, sem comprometer a qualidade, a segurança alimentar ou os padrões de higiene. Conformidade com Normas e Padrões:o Assegurar que todas as operações da cantina e dos serviços de limpeza estejam em conformidade com as regulamentações de saúde, segurança do trabalho, segurança alimentar (legislação da ANVISA, Boas Práticas de Fabricação-BPF) e ambientais. o Implementar, manter e auditar protocolos de higiene e sanitização. o Preparar a área e a equipe para eventuais inspeções sanitárias ou auditorias internas/externas relacionadas aos serviços de alimentação e limpeza. Gestão de Fornecedores e Estoques (Alimentos e Materiais de Limpeza):o Manter contato com fornecedores de alimentos e materiais de limpeza para realizar cotações, pedidos, programar entregas e controlar a qualidade dos produtos recebidos. o Gerenciar os estoques de gêneros alimentícios, ingredientes, produtos de limpeza e outros consumíveis relacionados, evitando faltas e excessos.

Sobre a posição:Executar e monitorar processos analíticos, incluindo Controle Interno, Controle Externo e gráficos de controle. Realizar análises críticas de resultados e conduzir ações corretivas e preventivas. Aplicar metodologias de melhoria contínua (5 Porquês e 5W2H). Conduzir treinamentos, reuniões técnicas e orientações para a equipe. Participar e conduzir auditorias internas e externas. Apoiar o planejamento e a definição de critérios para validação e verificação de métodos em conjunto com a área médica. Atuar na análise de causa raiz e na verificação de métodos. Garantir organização, padronização e conformidade com normas e procedimentos laboratoriais. Para transformar a saúde é preciso:Conhecimento sólido em processos analíticos de laboratório. Experiência com Controle Interno, Controle Externo e gráficos de controle. Familiaridade com ferramentas de qualidade (5 Porquês e 5W2H). Capacidade de conduzir treinamentos, reuniões e auditorias. Perfil crítico, analítico, organizado(a) e proativo(a). Vivência com ...

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de Recrutamento e Pré-seleção. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (internos e externos). Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores. Mapear e analisar perfis gerenciais para suporte à liderança. Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa.

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Direito (áreas afins); Pacote Office (planilhas em EXCEL) Possuir experiência e habilidades no DP Possuir EXPERIÊNCIA com o Sistema DOMINIO Profissional responsável, pontual, atento a detalhes e ágil para conclusão das atividades dentro do prazo.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e a impressoras, scanners e dispositivos de redeGarantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TIRequisitosDisponibilidade para início imediatoExperiência em rotinas pertinentes a Analista Field

...s conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e · Garantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TI Requisitos · Disponibilidade para início imediato · Experiência em rotinas pertinentes a Analista Field

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

Empresa cliente da Delta, especializada em gestão e negócios do setor florestal, está com uma oportunidade em aberto! Oportunidade em:Sinop e Peixoto de Azevedo/MT-presencial. Responsabilidades:Realizar estudos sobre potencial agronômico de terras por região, visando a manutenção do projeto atual e monitorando valores e os concorrentes por terras na região. Prospectar terras e madeira disponíveis para compra e/ou arrendamento, dentro das premissas estabelecidas no projeto. Realizar atividades de suporte à análise de fertilidade do solo, classificação e aptidão do solo e levantamento de infraestrutura e benfeitorias nas propriedades. Realizar a conferência das áreas dos imóveis com visita de campo, gerando apontamento de divergências e adequações necessárias. Realizar o levantamento de informações que permitam a avaliação de aspectos sociais e produtivos do território do entorno das áreas prospectadas. Requisitos:Graduação em Engenharia Florestal ou Agronomia. Conhecimento básico em GIS. Experiência em prospecção e avaliação de terras e florestas plantadas. Facilidade para trabalhar com sistemas de gestão florestal. Noções de operações florestais. CNH-categoria B. Disponibilidade para viagens. Desejável:habilidade de relacionamento interpessoal e orientação para atendimento de metas. Benefícios:Vale refeição-R$35,00 por dia. Convênio médico. Convênio odontológico. Seguro de vida. Salário:a combinar. Horário:segunda a sexta-das 08h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!