773 vagas de emprego para Analista Planejamento E Controle Agricola em Confins, MG

Estamos em busca de um Analista de Logística para se juntar ao nosso time na RHF Talentos em Belo Horizonte/MG. Analista de Logística & Transportes Local:Belo Horizonte – MG Tipo de contrato:Efetivo (CLT) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Salário e Benefícios Salário:R$ 2. 800,00 Premiação:2% sobre resultados, valor liquido das negociações realizadas. Vale Transporte. Vale Alimentação R$ 22,00 em Dinheiro Principais Responsabilidades Negociação de fretes com motoristas autônomos terceiros Comunicação direta com motoristas e parceiros logísticos Discussão e definição de:Frete mínimo Frete de retorno Carga casada ou compartilhada Negociação do valor final do frete Ajuste de prazos de entrega Planejamento e acompanhamento de fretes, rotas e prazos Resolução de ocorrências (atrasos, avarias, divergências) Elaboração de relatórios de desempenho Atuação em melhoria contínua Utilização de sistema CRM (em fase de implantação) Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a inovar e aprimorar os processos logísticos, contribuindo para o sucesso da empresa. Se você tem paixão por logística e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, esta é uma oportunidade para você. A RHF Talentos valoriza diversidade e igualdade de oportunidades e convida candidatos de todas as origens para se candidatar a esta posição..

Você é apaixonado por pessoas e tecnologia A Betha está em busca de alguém para ser o novo Analista de Suporte e Implantação I! Prestar suporte técnico e realizar implantações nos sistemas da empresa de forma a orientar usuários, esclarecer dúvidas e resolver problemas técnicos e de negócio, com foco em garantir o bom desempenho dos sistemas e a satisfação dos clientes, por meio de atendimento remoto ou presencial. Essa é uma oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública. Estamos no mercado há 38 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil. Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas. Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições. Prestar suporte na assistência técnica aos usuários visando contribuir para a implantação de novos produtos e realizar atendimentos de baixa complexidade de forma independente, com foco na resolução eficiente de problemas e a satisfação do cliente. Apoiar pleno e sênior na implantação dos produtos da empresa e executar implantações de sistemas de menor complexidade com a ação de seguir procedimentos padrão para assegurar a correta configuração e operação das soluções. Prestar suporte técnico aos clientes por meio de pré-análise dos chamados e fornecer feedback constante, com foco na agilidade e na redução do tempo de resposta. Acompanhar as pendências dos clientes por intermédio da identificação de ações necessárias para a solução dos problemas e mante-los informados sobre o andamento das demandas. Analisar e responder solicitações dos clientes com base no conhecimento adquirido nas fases de treinamento, estudos de caso e observação junto à equipe técnica com o intuito de garantir a aplicação correta das soluções. Executar serviços de menor complexidade nos sistemas Desktop e Web da Betha, como elaboração e alteração de fórmulas, relatórios e cálculos (arqjoblets), com o propósito de atender às necessidades específicas dos clientes. Manter-se atualizado quanto aos produtos e soluções da empresa de forma a participar de treinamentos e estudar novas funcionalidades para aprimorar o atendimento prestado. Identificar e sugerir soluções alternativas e definitivas para problemas técnicos de menor complexidade com foco na melhoria contínua do atendimento ao cliente. Prestar suporte externo em demandas de menor complexidade, conforme necessidade e planejamento da equipe a fim de garantir a resolução ágil de problemas e a continuidade operacional dos sistemas nos clientes. Documentar procedimentos e soluções aplicadas ...

...o necessário. Interpretar documentos técnicos e códigos existentes, realizando manutenção em softwares. Analisar requisitos e especificações de software, estimar esforço de desenvolvimento e apoiar o planejamento de entregas. Desenvolver sistemas e aplicações integradas, seguindo padrões de codificação e prazos estabelecidos. Executar codificações para projetos, melhorias, novas tecnologias e manutenções, respeitando arquitetura e requisitos. Responsabilidades Complementares Apoiar o time na identificação e solução de problemas relacionados às aplicações. Dar suporte e acompanhar resultados de testes unitários, buscando melhorias na engenharia do código. Realizar estudos e benchmarking para auxiliar na definição de soluções técnicas e alternativas viáveis. Auxiliar o gestor ou Analista Sênior em demandas técnicas, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Zelar pela governança de TI e acionar infraestrutura ou gestor em casos críticos. Assegurar qualidade, confiabilidade e sigilo das informações manipuladas. Atividades Gerais Cumprir orientações e prioridades definidas pela liderança, seguindo procedimentos do departamento. Comunicar irregularidades ao líder imediato para correções. Manter-se atualizado tecnicamente, contribuindo com melhorias contínuas. Executar tarefas correlatas atribuídas pela liderança. Requisitos Mínimos Escolaridade:Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins. Pacote Office ou similares Uso de internet e ferramentas de e-mail SQL Server Linguagens:Delphi Tokyo, NodeJS, ADVPL (avançado) Requisitos Desejáveis Pós-graduação em TI ou Gestão de Projetos Conhecimento em metodologias ágeis Habilidades Necessárias Atenção concentrada Boa comunicação Trabalho em equipe Flexibilidade Dinamismo Foco no trabalho Orientação para aprendizagem Planejamento, organização e disciplina Proatividade

Analista FiscalAtividades:- Preparar e enviar declarações como Sped Fiscal, ECF, ECD, EFD-Contribuições, Reinf, DCTF, DASN Simples, DIPJ, DES, etc.-Gestão de Documentos Fiscais: Conferir validar e analisar NF;-Emissão de NFs Serviços Prestados;-Planejamento Tributário: identificar estratégias legais para reduzir a carga tributária da Empresa (regimes especiais, incentivos fiscais);-Análise e Interpretação da Legislação: acompanhar as mudanças nas leis tributárias e aplicá-las aos processos da Empresa;-Escrituração Fiscal: realizar lançamentos contábeis e fiscais no sistema da Empresa (sistema Domínio);-Atendimento a Fiscalização e Auditorias: Preparar documentos, fornecer informações, ajustar Declarações e suporte em auditorias internas e externas;-Implementação de Melhorias: trabalhar na otimização de sistemas (ERPs) e processos fiscais;-Suporte e Consultoria Interna: orientar outras equipes (contabilidade, RH, finanças) sobre questões fiscais.Requisitos:Experiência comprovada na área fiscal;Apuração de impostos (Simples, Presumido e Real);Emissão e conferência de notas;Obrigações acessórias (EFD, SPED, DCTF etc.);Organização e autonomia.Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.Diferenciais: Conhecimento do programa Domínio.Salário: R$4.500,00Benefícios: Vale Transporte, Alimentação no LocalHorário: De segunda a sexta 08:00h as as 17:30h com 1 hora de almoço de 12h ás 13hLocal: Padre Eustáquio-BH

...a Integrada. Se você quer fazer parte de um time que promove crescimento, seu lugar é aqui! Venha crescer com a gente. Conheça a oportunidade! ANALISTA DE LOGÍSTICA PLENO Empresa de atuação:Tora Logística Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre as principais atividades estão:criação, acompanhamento e análise de indicadores logísticos e operacionais, com foco na identificação de oportunidades de melhoria e redução de custos. desenvolvimento e manutenção de dashboards e relatórios gerenciais em Excel e Power BI para apoio à diretoria. suporte ao planejamento orçamentário, com consolidação e justificativa de dados junto à controladoria. análise de grandes volumes de dados, assegurando precisão, consistência e clareza das informações. além ...

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista Fiscal em Escritório Contábil. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Qui (8h às 18h) e Sexta (8h às 17h). Modelo híbridos (02 dias remotos). Escritório na Pampulha em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Realizar análises fiscais e tributárias para garantir o cumprimento das obrigações legais. Preparar e revisar declarações de impostos (federais, estaduais e municipais). Realizar fechamento de impostos e obrigações acessórias. Apuração de Impostos diretos e indiretos, dos regimes Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Assessorar clientes em questões fiscais e planejamento tributário. Colaborar com equipes internas para garantir a precisão dos registros fiscais. Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis fiscais e contribuir sobre a reforma ...

Nós da Rheserva Consultoria, em parceria com a Dispetral, estamos em busca de novos talentos para fazer parte de uma das maiores distribuidoras do Brasil no setor de peças e soluções para máquinas pesadas! Oportunidade para Auxiliar de Manutenção e Limpeza Principais atividades:Realizar a limpeza e manutenção das áreas internas e externas da empresa, incluindo escritórios, banheiros, cozinhas e pátios. Cuidar da higienização de móveis, equipamentos, vidros e portões, garantindo um ambiente sempre organizado. Repor materiais de higiene e limpeza, controlando o estoque e solicitando reposições quando necessário. Preparar café e auxiliar na organização de coffee breaks e eventos internos. Apoiar em pequenas manutenções e na limpeza de estoques, apartamentos e outras unidades da empresa. Acompanhar e treinar novos colaboradores, mantendo sigilo e respeito às normas internas. Participar de reuniões, treinamentos e demais atividades solicitadas pelo superior imediato. Requisitos:Experiência na função será um diferencial. Comprometimento, pontualidade e atenção aos detalhes. Benefícios que fazem a diferença:Plano de saúde e odontológico NACIONAL. 100% gratuito (sem coparticipação ou mensalidade) Cartão alimentação/refeição CAJU de R$ 550,00 Bônus de assiduidade de R$ 275,00 por mês! Seguro de vida em grupo Participação nos lucros Empresa em expansão com reais oportunidades de crescimento profissional! Sobre a Dispetral:Com unidades em Juiz de Fora, São Paulo, Belo Horizonte e Três Rios, a Dispetral atua na distribuição nacional de peças, filtros, lubrificantes e pneus para máquinas pesadas, equipamentos agrícolas e caminhões. Também oferece EPI’s e artigos exclusivos de marcas como:JCB, CAT, New Holland, John Deere, Volvo, entre outras gigantes do setor. Se interessou, ou conhece alguém que possa se interessar Estamos ansiosos para conhecer você!

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

...e mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia ...

Empresa no ramo arquitetônico, civil e moveleiro está contratando para: Analista de Logística Júnior Atividades: Efetuar compras de materiais de escritório, de consumo, imobilizado, EPI, insumos de montagem, das unidades de Belo Horizonte e Goiânia; Efetuar o controle de estoque dos materiais adquiridos dentro do ERP (Sankhya), baseando no estoque mínimo; Efetuar levantamento, etiquetar e catalogar os imobilizados e efetuar o controle; Atender as requisições de produtos do setor de montagem; Tratar as manutenções que vierem a ocorrer na sede da empresa e buscar prestadores de serviços; Emitir notas fiscais de saídas de produtos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo ou em andamento em Logística, Administração ou áreas afins; Experiência com todo o processo de compras (entradas e saídas), processo de compras via sistema, controle de estoques; Conhecimento em emissão de notas fiscais de saída; Conhecimento no Pacote Office (Excel). Requisito Desejável: Conhecimento do sistema ERP SANKHYA. Salário: R$3.150,00 ...

..., configuração e atualização de sistemas operacionais e aplicativos. configurar e manter dispositivos como impressoras e scanners. registrar e documentar incidentes técnicos, soluções adotadas e controle de equipamentos. atuar em conjunto com a equipe de suporte na resolução de demandas mais complexas. identificar necessidades de treinamento dos usuários quanto ao uso de redes, softwares básicos e aplicativos. realizar avaliações periódicas do inventário de hardware e software, adotando medidas corretivas em caso de desvios dos padrões estabelecidos. propor melhorias nos processos e sugerir atualizações de softwares e equipamentos ao analista de suporte. e manter-se constantemente atualizado em relação às práticas e tecnologias da área de atuação. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO ...

...o de entrevistas e apoio nas etapas de avaliação e parecer dos(as) candidatos(as). Dar suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção, seguindo as orientações do Analista e alinhamentos do setor. Auxiliar no acompanhamento e controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apoiar as BP no acompanhamento aos gestores. Contribuir com as demais atividades administrativas e operacionais do setor de RH. ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de ...

Buscamos um Analista de Projetos Pleno com perfil analítico, organizado e comunicativo, para atuar no apoio à gestão de projetos e processos. A posição tem foco em mapeamento de processos AS IS ponta a ponta, gestão e controle de cronogramas, e transformação de dados em painéis e visões executivas claras, apoiando a tomada de decisão da liderança. Principais responsabilidades. Mapear e documentar processos AS IS ponta a ponta. Planejar, controlar e acompanhar cronogramas de projetos, prazos e entregáveis. Monitorar desvios, riscos de prazo e apoiar planos de ação. Acompanhar indicadores e dados de desempenho dos projetos. Estruturar e consolidar painéis executivos e relatórios gerenciais. Traduzir dados e informações em visões executivas claras e objetivas. Preparar apresentações executivas de status e resultados. Apoiar a governança dos projetos e a comunicação entre áreas Requisitos. Formação Superior. Experiência como Analista de Projetos, Processos e PMO. Vivência prática em mapeamento de processos AS IS ponta a ponta. Experiência sólida em gestão e controle de cronogramas. Forte perfil analítico. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, disciplina e foco em prazos. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Belo Horizonte Benefícios:Salário compatível com o mercado. Vale-transporte. Vale-refeição. Plano de saúde e odontológico. Convênio com instituições de ensino. Convênio com o SESC. Oportunidade real de desenvolvimento profissional.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica, apoiando a atração e seleção de talentos para posições-chave do negócio, com foco especial em vagas estratégicas e tecnologia. Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas estratégicas e de tecnologia Realizar alinhamento de perfil com gestores, garantindo entendimento do contexto, desafios e competências da posição Conduzir entrevistas por competência e elaborar pareceres técnicos e comportamentais de forma estruturada e consultiva Realizar interface com gestores, apoiando na tomada de decisão e garantindo uma experiência positiva no processo Apoiar a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, com visão analítica e orientada a dados Suporte na atualização dos documentos de controle e indicadores da área Requisitos:Vivência com vagas estratégicas e de tecnologia Ensino Superior em Psicologia Excel intermediário Habilidade para condução de entrevistas estruturadas e elaboração de pareceres claros e assertivos Boa comunicação oral e escrita Organização, senso de prioridade e visão de negócio

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista Financeiro em empresa especializada no fornecimento de matérias primas para indústria alimentícia! Configurações de trabalho: Contrato CLT. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h). Modelo totalmente presencial. Empresa localizada na região da Pampulha em Belo Horizonte. Principais atividades: Elaboração de relatórios gerenciais. Fechamentos periódicos (diários, semanais, mensais, anuais). Análises e apurações financeiras. Dashboards. Atividades secundárias: Conciliação bancária e controle do fluxo de caixa das contas correntes. Análise, conferência e execução de pagamentos (NFS, agendamentos, quitações e emissão de comprovantes). Gestão de contratos de câmbio, aplicações financeiras e controle de créditos de clientes e fornecedores. Operacionalização de CNAB (envio e conferência de remessa e retorno bancário). Controle da carteira de cobrança, bloqueio de clientes inadimplentes, verificação de depósitos e emissão de relatórios de faturamento. Baixa, alteração de vencimentos e abatimento de títulos, além de atendimento a demandas diversas. Organização e controle de arquivos físicos. Requisitos Formação em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Excel avançado. Power BI (diferencial). Desejável vivência com Totvs Protheus. ...

...o de redes sociais (Instagram, TikTok e Facebook). Familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de redes sociais (diferencial). ASSISTENTE DE MARKETING ADM Realizar o controle e organização das notas fiscais do departamento de Marketing. Gerenciar a organização, controle e envio de materiais de marketing para as lojas. Apoiar na produção de peças gráficas simples, seguindo o guia de marca e orientações do ...

..., propondo melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial e/ou áreas relacionadas. Experiência comprovada atuando em cargos de Analista de T&D com robustez técnica nas frentes desta área. Excel Intermediário a avançado. Conhecimento em metodologias de Avaliação de Desempenho e mapeamento de competências ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços. Atribuições:Monitorar os processos administrativos e operacionais da empresa para otimizar a produtividade, reduzir os custos e a melhoria contínua. Analisar os fluxogramas existentes nas áreas, e, na ausência deles, criar fluxogramas. Avaliar as etapas dos processos, considerando o tempo de aprovação e outros fatores que possam impactar a eficiência e a operação. Elaborar instruções de trabalho detalhadas, incluindo normas, procedimentos, registros e formulários, visando a padronização e eficácia. Coletar informações, realizar pesquisas, visitar áreas e discutir detalhes dos processos com gestores até a implementação eficaz. Desenvolver indicadores de controle e verificação para medir a eficácia dos processos implantados. Implantar os processos reformulados, elaborando os materiais de orientação para realização dos treinamentos junto aos ...