741 vagas de emprego para Analista Industrial em Paulínia, SP

Ensino fundamental completo e ou Ensino Médio Completo. Experiência em pintura industrial. Conhecimento em preparação de superfícies (lixamento, limpeza, jateamento). Aplicação de tintas industriais (epóxi, PU, esmalte, primer). Manuseio de pistola de pintura (convencional e/ou airless). ...

PINTOR INDUSTRIAL-Ensino médio completo. Experiência comprovada com as rotinas da função. Lixar e preparar as superfícies. Local trabalho-Monte Mor. Residir em Indaiatuba/Sumaré/Monte Mor/Hortolândia/Salto. Moradores de Indaiatuba ou Salto ( Ajuda de custos). Moradores de Monte Mor, Hortolândia ou Sumaré ( Fretado). Horário trabalho:1 turno segunda a quinta 07:30 às 17:30 hs e sexta 07:30 às 16:30 hs. 2 turno Segunda a quinta 17:41 às 02:50 hs e sexta 17:41 às 01:50 hs.

EMPRESA NO SEGMENTO ALIMENTÍCIO TIPO DE CONTRATO:Inicialmente temporário, com total chance de efetivação. SALÁRIO:R$2. 850 HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Quinta das 07:00 às 17:00 e nas Sextas das 07:00 às 16:00. BENEFÍCIOS:– 1 Cesta básica/mês – Refeição no local – Convênio Farmácia – Convênio médico – PLR – Cartão premiação ATIVIDADES:– Conhecimento, noções e experiências com higiene e limpeza em produção de empresa, chácaras e piscinas. – Fazer preenchimento de planilha. OBS:Inicio imediato.

Ensino fundamental completo e ou Ensino Médio Completo. Experiência em pintura industrial. Conhecimento em preparação de superfícies (lixamento, limpeza, jateamento). Aplicação de tintas industriais (epóxi, PU, esmalte, primer). Manuseio de pistola de pintura (convencional e/ou airless). ...

...e manuais técnicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança elétrica. Requisitos Formação técnica em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas. Experiência comprovada em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Certificação NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). Disponibilidade para trabalhar em turnos e realizar horas extras, quando necessário. Residir em Lorena. Habilidades Habilidade em diagnóstico e solução de problemas elétricos. Conhecimento em sistemas de automação industrial. Capacidade de trabalhar em equipe. Boa comunicação e organização. Proatividade e iniciativa na resolução de problemas.

RHF Talentos-Unidade Paulínia Centro esta contratando para o cargo de Auxiliar de Laboratório Industrial para cidade de Nova Odessa-SP. Local de trabalho:Nova Odessa – SP. Segmento:Indústria/Fabrica. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17:18, com 1h de ...

PINTOR INDUSTRIAL-Ensino médio completo. Experiência comprovada com as rotinas da função. Lixar e preparar as superfícies. Local trabalho-Monte Mor. Residir em Indaiatuba/Sumaré/Monte Mor/Hortolândia/Salto. Moradores de Indaiatuba ou Salto ( Ajuda de custos). Moradores de Monte Mor, Hortolândia ou Sumaré ( Fretado). Horário trabalho:1 turno segunda a quinta 07:30 às 17:30 hs e sexta 07:30 às 16:30 hs. 2 turno Segunda a quinta 17:41 às 02:50 hs e sexta 17:41 às 01:50 hs.

VAGA ABERTA – AJUDANTE DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos está em busca de um Ajudante de Produção Industrial para integrar seu time e apoiar os processos de fabricação. Atividades:Apoio na montagem, desmontagem e manutenção de equipamentos Auxílio aos operadores de máquinas Organização do ambiente de trabalho Execução de tarefas de manutenção preventiva Suporte às rotinas diárias de produção Horário – Escala 5x2:Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Requisitos:Experiência em produção industrial (diferencial, não obrigatória) Habilidade manual e disposição para aprender Proatividade e trabalho em equipe Capacidade de seguir instruções técnicas Oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo Oportunidade de crescimento profissional

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência em ambiente fabril preferencialmente como líder ou carregado.Leitura e interpretação de desenhos técnicos e ordens de produção.Noções de segurança do trabalho e 5S.Excel /Sistemas ERP para acompanhamento de produção.Conhecimento em melhoria contínuaConhecimento em processos produtivos: domínio do fluxo de fabricação ,controle de qualidade e manutenção básica de máquinas e equipamentos.Planejamento e controle de produção (PCP0: entendimento de indicadores de desempenho (OEE,produtividade ,desperdício,retrabalho,tempo de setup).

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Embalagens. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário com grandes chances de efetivação. Horário de Trabalho:a definir. Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h48 Local de Trabalho:Louveira/SP. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar na linha de produção contínua, com atividades repetitivas ao longo da jornada. Operação de máquinas para produção de embalagens, incluindo testes, pesagem, etiquetagem, empacotamento e paletização. Trabalhar em um ambiente quente, devido ao material plástico. Agilidade e continuidade são essenciais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino fundamental completo. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a e os procedimentos de trabalho estabelecidos. Requisitos Ensino médio completo com curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas afins. Experiência comprovada em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Certificação NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Habilidade em diagnóstico e resolução de problemas elétricos. Conhecimento em sistemas de automação industrial (CLP, inversores de frequência). Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se de forma eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa na busca ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. ...

Vaga para Analista Administrativo Pleno ou Sênior. Empresa referência no setor de mineração e produção de agregados, atuando com qualidade, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Responsabilidades:Gestão e organização de rotinas administrativas gerais. Apoio às áreas financeira, RH e operacional. Controle de contratos, documentos e arquivos físicos e digitais. Lançamentos, conferências e controles em sistemas e planilhas. Acompanhamento de indicadores administrativos e relatórios gerenciais. Interface com fornecedores, contabilidade e prestadores de serviço. Apoio em auditorias internas e cumprimento de prazos legais. Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência anterior na função (nível pleno ou sênior). Vivência com rotinas administrativas completas. Bom domínio de Excel e ferramentas administrativas. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Diferenciais:Experiência em empresas do setor industrial, mineração ou pedreira. Conhecimento em processos financeiros e/ou RH. Facilidade em estruturar processos e melhorar rotinas existentes. Benefícios:Cesta básica. Convênio médico (parte financiada pela empresa e parte pelo colaborador). Convênio odontológico (após período de experiência). Vale-transporte. Almoço-Marmitex (sem custo). Café da manhã. Participação nos Lucros e Resultados. Salário:enviar pretensão. Horário:segunda à sexta-das 07h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

A FEETA RH está auxiliando um cliente industrial do Segmento de Reciclagem com Borrachas , para sua unidade fabril de São Bernardo do Campo, na busca de um ANALISTA DE PROJETOS , como parte do time técnico, de Manutenção e Projetos. Principais responsabilidades: Planejamento: Elaborar planos de execução, definir escopo, metas e cronogramas, e sequenciar tarefas. Execução: Coordenar equipes multidisciplinares, garantir a execução das atividades e resolver problemas que possam surgir. Monitoramento: Acompanhar o progresso do projeto, analisar riscos, monitorar o orçamento e garantir que as entregas estejam de acordo com a qualidade e os padrões estabelecidos. Comunicação: Servir como ponto de contato entre a equipe técnica e os clientes, além de manter todos os envolvidos informados sobre o andamento do projeto. Documentação: Registrar e organizar todas as informações do projeto, criando relatórios e mantendo a documentação atualizada. Habilidades e qualificações: Habilidades técnicas: Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, softwares de gestão, e habilidades analíticas e de resolução de problemas. Habilidades comportamentais: Liderança, organização, comunicação e capacidade de trabalhar em equipe são essenciais. Conhecimentos: É preciso ter conhecimento em diferentes tipos de manutenção, gestão de projetos e normas regulatórias. Formação: Técnico em Mecânica, Técnico em Elétrica/Automação. Desejável Graduação Superior em Engenharia Civil, com CREA ativo. Preferencialmente com conhecimentos avançados do Pacote Office e Sistema TOTVS ou SAP (Módulo Manutenção). Horário de Trabalho: de segunda a sexta das 07: 30 às 17: 30h. Interessados dentro do perfil, favor acessar o link e se aplicar para a posição: https: menvievagas. com. br/vaga/156529.

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

Sobre a vaga Atuação híbrida entre operações, suporte técnico e atendimento ao cliente. O profissional será responsável por organizar entregas, apoiar clientes no uso do sistema e garantir uma comunicação fluida entre áreas internas e externas. Indicada para quem já atuou em operações, suporte técnico, atendimento ao cliente, áreas administrativas ou TI , e busca uma função versátil, com contato direto com clientes e sistemas. Responsabilidades Acompanhar prazos e entregas operacionais (programações, grades e precificação). Organizar e manter planilhas de controle. Negociar prazos e alinhar demandas com clientes. Prestar suporte técnico de primeiro nível no sistema da empresa. Testar e validar programações, inserções e ajustes no sistema. Atuar como ponto de contato entre clientes e equipes internas. Requisitos Conhecimento intermediário em TI e suporte a sistemas. Excel ou Google Sheets em nível intermediário. Experiência com atendimento ao cliente. Boa comunicação e organização. Facilidade para lidar com múltiplas demandas. Diferenciais Noções de operações ou gestão de projetos. Edição básica de vídeos ou imagens. Caso precise, a empresa fornece notebook, mas o uso do equipamento se restringe as dependências da empresa. Formato é híbrido, atualmente é 1x por semana no escritório #LI-Hybrid.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Rotina de contas a pagar e contas a receber;- Elaboração e análise de fluxo de caixa;- Análise de crédito de clientes e manutenção de cadastro para suporte à tomada de decisão;- Acompanhamento de projeções e comparação com o realizado;- Identificação de oportunidades de redução de custos e despesas;- Identificação de oportunidades de investimento e de fontes de financiamento;- Relacionamento com bancos e corretoras de câmbio.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Finanças ou áreas correlatas- Experiência nos processos de contas a pagar e/ou contas a receber- Conhecimento em sistemas como TOTVS, SAP ou sistemas bancários- Inglês intermediário (desejável)#Financeiro #ContasAPagarEReceber #FluxoDeCaixa #AnáliseDeCrédito #GestãoFinanceira #VagasManpower