590 vagas de emprego para Analista de Vendas em Porto Feliz, SP

O resumo detalhado da oportunidade é o seguinte:Cargo: Consultor de Vendas (Microempreendedor Individual - MEI).Localização: Itu.Atribuições:Prospecção ativa de novos alunos.Participação em eventos estratégicos.Gestão da carteira de clientes.Fidelização e relacionamento com clientes.Desenvolvimento de estratégias de vendas.Análise de mercado.Atingimento de metas.Relatórios de desempenho.Suporte à equipe.Requisitos:Ter CNPJ ativo como MEI.Ensino médio completo (superior será um diferencial).Experiência prévia em vendas de serviços.Habilidade de comunicação e persuasão.Organização e proatividade.Conhecimento básico do pacote Office.Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e aos sábados.Remuneração: Comissão sobre vendas + bônus por desempenho.Carga Horária: Flexível, com foco em resultados.Como Candidatar-se: Enviar currículo para coordenacao.interiorsp@gmail.com com o assunto "Vendas ITU".

Resumo sumário:Profissional da área de Vendas responsável por identificar, prospectar, qualificar e gerar novas oportunidades comerciais, atuando de forma ativa na captação de leads em diferentes canais (LinkedIn, Google, eventos e networking). Realiza o primeiro contato (discovery call), registra e organiza todas as interações no CRM e agenda reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas conduzir o fechamento. Requisitos Técnicos Experiência mínima de 1 ano na função de BDR (obrigatório) e vivência em prospecção em vendas (desejável 2 anos). Ensino superior completo ou cursando. Domínio de prospecção ativa e qualificação de leads (outbound e multicanal). Experiência com CRM, incluindo organização de pipeline, histórico de contatos e registro de interações. Prática em discovery calls por telefone, e-mail e WhatsApp, com condução de mapeamento inicial e qualificação. Vivência em participação de eventos/feiras para captação de leads e expansão de networking. Diferenciais Conhecimento em SPIN Selling. Conhecimento em ferramentas de prospecção e construção de listas (ex. LinkedIn Sales Navigator, Apollo e similares). Comportamentais Resiliência para lidar com pressão, metas e mudanças de processo. Inteligência emocional para conduzir conversas difíceis mantendo boa relação com leads. Organização e planejamento para priorizar tarefas, cumprir prazos e manter cadência. Comunicação clara e objetiva em múltiplos canais. Autogestão (autoliderança, disciplina de rotina e agenda). Foco em resultados, com compromisso em atingir e superar metas. Perfil com ambição saudável e consistência de entrega. Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos leads por diferentes canais e ferramentas (LinkedIn, Google, eventos e outros). Qualificar leads conforme o perfil definido e registrar informações e interações de forma detalhada no CRM. Conduzir discovery calls (telefone, e-mail e WhatsApp) para mapeamento inicial, entendimento de contexto e validação de aderência. Agendar reuniões/visitas qualificadas para os Executivos de Vendas, garantindo que a passagem seja completa e com contexto suficiente. Preparar e encaminhar leads qualificados ao time de Executivos de Vendas para condução do fechamento. Participar de feiras, eventos e ações de networking, captando leads e ampliando a base de contatos. Manter o CRM organizado e atualizado, assegurando fluxo adequado de dados, rastreabilidade e qualidade das informações. Atuar com disciplina operacional, seguindo processos e padrões de qualificação, evitando registros incompletos ou qualificação superficial.

...e to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: O Especialista em Vendas de BESS é o profissional responsável por conduzir negociações consultivas e altamente técnicas relacionadas a sistemas de armazenamento de energia (baterias estacionárias). Seu foco é identificar oportunidades, analisar cenários energéticos, construir soluções customizadas e fechar projetos que envolvem engenharia, ROI e necessidades operacionais do cliente. É um papel estratégico, que conecta conhecimento técnico, visão de mercado, habilidade comercial e capacidade de traduzir tecnologia em valor financeiro real. Principais Responsabilidades Prospectar, mapear e qualificar oportunidades para projetos de armazenagem de energia (BESS). Realizar diagnósticos energéticos e interpretar dados de carga, demanda, custos e perfil de consumo do cliente. Desenvolver propostas técnicas e comerciais completas, incluindo dimensionamento preliminar, aplicações (backup, peak shaving, arbitragem, autoconsumo, etc.) e análise de viabilidade. Conduzir apresentações consultivas e reuniões técnicas com clientes, integradores e parceiros. Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar todas as etapas do funil de vendas. Trabalhar em conjunto com engenharia e projetos para validação técnica das soluções ofertadas. Monitorar tendências de mercado, concorrência, regulamentação e novas tecnologias no setor de armazenamento. Participar de feiras, eventos e atividades de fortalecimento de marca no segmento de energia. Manter o CRM sempre atualizado e garantir previsibilidade de pipeline (forecast). Acompanhar a entrega e performance dos projetos vendidos. Requisitos Técnicos Formação em Engenharia Elétrica, Energia, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas. Conhecimento sólido sobre:Fundamentos de sistemas de armazenamento de energia (BESS);Tipologias de baterias (principalmente LiFePO4 e NMC);Inversores híbridos, PCS, EMS e sistemas auxiliares;Curvas de carga, demanda, tarifas, compensação e legislação energética;Aplicações BESS: Backup, peak shaving, arbitragem, deslocamento de carga, off-grid, híbridos com solar, etc. Experiência prévia com vendas técnicas de soluções energéticas, fotovoltaico, automação ou segmentos correlatos. Domínio de ferramentas de análise energética e CRM. Leitura de diagramas elétricos (diferencial). Inglês técnico ...

...s memoráveis, focadas em transformar dores em soluções tecnológicas. Agendar reuniões qualificadas e visitas presenciais para expandir a base de clientes. Gerir o funil de vendas (CRM) garantindo velocidade na passagem de bastão para o operacional. Requisitos: Perfil resiliente, disciplinado e com excelente comunicação. Capacidade de gerar rapport imediato com ...

...g digital (tráfego pago, redes sociais, branding, sites, entre outros). Elaboração e envio de propostas comerciais. Negociação e fechamento de contratos. Acompanhamento do funil de vendas e pós-venda. Atualização de CRM e relatórios de performance. Requisitos:Experiência em agência de marketing. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, persuasivo e orientado a resultados. Facilidade para negociação e relacionamento com clientes. Conhecimento básico em marketing digital será um diferencial. Vivência com vendas de serviços. Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas. Familiaridade com metas e comissionamento. Oferecemos:R$ 2. 300 Comissão atrativa (a partir de R$ 3. 000) Treinamentos e desenvolvimento profissional. Ambiente dinâmico e colaborativo. ...

SDR-ANALISTA DE PRÉ VENDAS JUNIOR #1147 ATIVIDADES:Receber e tratar leads vindos de canais digitais, inbound, formulários, WhatsApp e outros. Realizar contato ativo (telefone, WhatsApp, e-mail). Qualificar leads utilizando critérios como:perfil do cliente, necessidade, orçamento, timing e aderência ao produto. Identificar e classificar leads inválidos (fornecedores, parceiros, curiosos, spam etc). Registrar todas as interações no CRM. Gerar feedback estruturado para o time de marketing (qualidade dos leads, origem, perfil ideal). REQUISITOS:Conhecimento com pré vendas-SDR. Conhecimento com CRM. Conhecimento com funil de vendas e pipeline. Conhecimento com vendas B2B. Noções de Marketing Digital. Horário:Segunda à Quinta:08h – 18h/Sextas 08h – 17h.

Requisitos e funções: Assegurar a excelência operacional e comercial no atendimento pós-venda, garantindo que as demandas de clientes (montadoras e concessionárias) sejam tratadas com agilidade, precisão e foco em fidelização. Receber, registrar, analisar e acompanhar solicitações de pós-venda (garantias, devoluções, dúvidas técnicas e suporte comercial). Trabalhar em conjunto com PCP, Engenharia e Comercial na resolução de não conformidades e feedbacks de campo. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de pós-venda e propor melhorias nos processos. Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística ou afins. Vivência com controle de indicadores, análise de desempenho e relatórios gerenciais. Habilidade com Excel, Ferramentas de BI e sistemas ERP. Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, 5 Porquês). Salário: Candidato, informe sua pretensão salarial, estamos dispostos a negociar e realizar uma proposta atrativa. Observações: Atuação de Segunda a Sexta feira em horário comercial. Possuir condução própria para deslocamento. Residir em Indaiatuba ou Salto. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Thaine para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br com a sigla PÓS VENDA no campo assunto até o dia 28/02/2026. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: Segunda a Sexta feira horário Local: Indaiatuba / SP Benefícios: Alimentação no local, Cesta básica, Assistência Médica e Odontológica, Celular da empresa, Convênios e descontos comerciais e estacionamento gratuito. --.

Com experiência prévia em atendimento ao cliente, pós-vendas, acompanhamento com o cliente após a entrega de produtos/serviço. Monitorar indicadores de satisfação ( NPS, CSAT, pesquisas de feedback). atender e resolver demandas de ...

...o segmento de Empreendimentos imobiliários Cidade: Indaiatuba/SP Salário: 2 500,00 Benefícios: Vale-refeição de R$ 33,00/dia (desconto de 10%); Vale-transporte Responsabilidades:• Conduzir o processo administrativo de vendas e controle de contratos de compra e venda;• Conferir informações cadastrais, documentais e financeiras de compradores e vendedores;• Preencher modelos contratuais e revisar valores ...

Nosso cliente, uma empresa de destaque no segmento da saúde, busca um Analista de Marketing Digital com abertura para testar, otimizar e escalar campanhas através de redes sociais. Procuramos alguém com visão estratégica e foco em geração de leads e vendas. Planejar e executar estratégias de marketing digital focadas em performance. Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads etc. ). Otimizar funil de aquisição: tráfego, conversão e retenção. Definir, acompanhar e reportar KPIs e resultados. Coordenar produção e otimização de conteúdos (SEO e CRO). Realizar testes A/B e propor melhorias contínuas. Atuar em parceria com times comercial e de produto. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em marketing digital com foco em performance. Domínio de gestão de campanhas em Google Ads e Meta Ads. Vivência com funil de vendas, geração e nutrição de leads. Conhecimento em métricas, analytics e tomada de decisão orientada a dados. Noções sólidas de SEO, copywriting e landing pages. Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Itu (CLT). Diferenciais: Experiência em negócios B2C ou empresas em crescimento acelerado. Atuação prévia com automação de marketing (RD, HubSpot ou similar). Conhecimento em ferramentas de BI e dashboards. Portfólio com cases de aumento de leads, vendas ou ROI. A empresa contratante está avaliando as pretensões salariais de mercado. Benefícios-Café da manhã, allmoço e jantar. Além de um ambiente que valoriza ...

...s financiamentos e a entrega dos veículos. Controlar e garantir os prazos dos veículos em preparação. Gerenciamentos do marketing dos vendedores. Apoio as secretárias de vendas com relação a documentação. Report das comissões dos vendedores ao setor Financeiro. Gerenciar o layout do pátio. Gerenciar a organização e limpeza da estrutura da loja. Intermediações com os Analistas de Créditos visando as melhores condições de pagamento para os clientes. Realizar Treinamentos de Técnicas de Vendas. Gerenciar os corretores. Controlar os gastos e consumos das lojas. Acompanhar vistorias. Avaliar veículos de compra.

...r e ampliar carteira de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo. Negociar condições comerciais, prazos e contratos dentro das políticas da empresa. Acompanhar indicadores de vendas e reportar resultados periódicos. Atuar em sinergia com as áreas internas (financeiro, logística, pós-venda). Mapear oportunidades de mercado e sugerir melhorias em produtos/serviços. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência ativacomo Representante Comercial, Vendedor Externo ou similar. Atuação comprovada em vendas B2B ou atendimento a empresas de segmento complementar à cartonagem. Disponibilidade para visitas diárias à clientes. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em metas. Organização para gestão de agenda, rotas e relatórios comerciais. CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos na região. Diferenciais: Carteira de clientes ativa composta por empresas complementares ao mercado de cartonagem. Experiência no segmento industrial, varejista ou de serviços corporativos. Conhecimento em CRM ou ferramentas de gestão de funil de vendas. Atuação prévia como representante autônomo com múltiplos clientes. Benefícios Oferecemos um ambiente profissional estruturado, com suporte comercial e técnico para potencializar seus resultados. Pacote ...

Realizar roteiro de loja. Organização de loja. Limpeza de pontos naturais e extras. Abastecimento dos produtos. Conquistas de espaços:pontos extras, cross merchan, ilhas e pontas de gôndolas. Precificação de produtos. Envio de informações via sistema:Check-in, Check-out, fotos, pesquisas de preço, estoque e concorrência. Criar relacionamento com a equipe de loja. Report de informações. Escala de trabalho-Seg a sex 08h as 17h-Sab 08h ao 12h

...o dos produtos e consequentemente a compra dos mesmos. Acompanhar as atividades da comercialização dos seus produtos oferecidos e degustados, no tocante à volume de vendas, lucratividade, participação de mercado, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Preencher planilhas de agenda de degustação, informando produtos e a quantidade usada na ação para análise do gestor e consequente premiação pelo resultado obtido. Participar de treinamentos e reuniões mensais a fim de adquirir maior conhecimento técnico dos produtos a serem degustados. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa. Ensino Médio Completo. Experiência anterior como Promotora de Vendas. Residir em Itatiba. Disponibilidade para atuar na escala 6X1 de 2 à 6 das 10:00 às 18:20 e sábados e domingos das 09:00 às ...

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Como Assistente de Vendas , você desempenhará um papel fundamental no apoio às operações de vendas, garantindo que os processos ocorram de maneira eficiente e organizada. Este é um papel dinâmico que envolve uma variedade de tarefas administrativas, exigindo habilidades organizacionais excepcionais e uma paixão por apoiar uma carteira de alto desempenho. Responsabilidades Suporte Administrativo:Auxiliar na organização de documentos, processamento de pedidos de vendas e manutenção de registros atualizados. Relacionamento com Clientes:Atender e direcionar chamadas, responder a e-mails e whatsapp, interagir com clientes para resolver dúvidas e fornecer informações. Coordenação de Agendas:Coordenar reuniões, preparar agendas e assegurar que os cronogramas estão bem geridos. Apoio Carteira de vendas:Ajudar na preparação de relatórios de vendas, apresentações e outras documentações relevantes. Monitoramento de Estoques:Colaborar com a equipe para monitorar níveis de estoque e fazer pedidos conforme necessário. Qualificações Formação Acadêmica:Ensino médio completo ou superior em Administração, Marketing ou área relacionada. Habilidades em Informática:Proficiência no pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel e Word. Habilidades Interpessoais:Excelentes capacidades de comunicação e habilidades interpessoais. Detalhista:Atenção meticulosa aos detalhes e à capacidade de multitarefa em um ambiente rápido. Competências Desejadas Experiência Prévia:Experiência em vendas ou ambiente administrativo será um diferencial. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como colaborar efetivamente com a equipe. Esta posição oferece uma oportunidade única de desenvolver suas habilidades dentro de uma equipe inovadora e orientada para resultados. Se você é organizado, comunicativo e motivado, gostaríamos muito de saber mais sobre você!

Requisitos e funções: Responsabilidades: Consultoria de Marketing e Vendas contrata profissional responsável por entender as necessidades do consumidor final para oferecer a melhor resolução do seu problema. Acompanhar e realizar as atividades de ...

Abastecimento, limpeza, precificação, organização de câmara fria e estoque, seguir Layout da empresa contratante, solicitar rebaixa dos produtos, solicitar nota de troca, seguir roteiro de atendimento.

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, ...

Auxiliar nos processos de vendas de veículos.