147 vagas de emprego para Analista de Transportesno estado doMato Grosso do Sul

BM Vagas Seleciona Analista Contábil na cidade de Dourados - MS Responsabilidades Realizar lançamentos, conciliações e fechamentos contábeis mensais; Elaborar demonstrações contábeis e relatórios gerenciais; Gerar holerites e encargos trabalhistas; Apurar e transmitir obrigações acessórias, como DCTF, EFD-Reinf, DIRF, e outras; Acompanhar mudanças na legislação contábil e fiscal; Apoiar auditorias internas e externas quando necessário. Requisitos Formação em Ciências Contábeis (Completo ou em Andamento) Experiência com lançamentos contábeis, conciliações, apuração de impostos e fechamentos fiscais/contábeis. Conhecimento em sistemas de contabilidade e Excel intermediário/avançado. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio em sistemas de contabilidade e folha de pagamento; Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Proatividade e senso de responsabilidade. Boa comunicação. Trabalho em equipe. Horário: Seg, a Sex.: 07:00 as 11:00 e das 13:00 as 17:48

Temos um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando a história de sucesso desta empresa. Se você gosta de desafios e gostaria de atuar em um projeto que realmente agregue valor para a sociedade, a AZ é seu lugar! Trabalho 100% remoto Sobre o profissional:Este profissional será responsável por prestar suporte técnico de nível 1 com excelência, agilidade e empatia, atendendo clientes de menor complexidade e contratos padrão. Deverá garantir uma experiência positiva e resolutiva, contribuindo para a retenção e encantamento do cliente, com postura ativa na solução dos problemas e correto direcionamento dos casos desde o primeiro contato. Responsabilidades:Atender aos chamados dos clientes por meio dos canais oficiais (telefone, e-mail, chat, WhatsApp e portal), com acolhimento e foco em resolver de forma clara e eficiente as demandas recebidas durante o primeiro contato, sempre que possível. Realizar triagens iniciais e investigações técnicas com base nos materiais e sistemas de apoio designados pela empresa (playbook, base de conhecimento e manuais internos), assegurando que o cliente receba, no momento do atendimento, orientações corretas, atualizadas e alinhadas aos procedimentos operacionais. Registrar os atendimentos nos sistemas internos designados com informações completas e organizadas, a fim de construir um histórico confiável para a operação, prevenir retrabalhos e apoiar as análises futuras da área. Quando necessário, encaminhar chamados que ultrapassem o escopo técnico do atendimento de nível 1 para os fluxos definidos pela operação (como escalonamento para N2, N3 ou áreas técnicas), garantindo o correto direcionamento dos casos, com todos os dados e evidências anexadas, e assegurando a continuidade da tratativa de forma técnica e ágil. Acompanhar ativamente os prazos de atendimento (SLAs) sob sua responsabilidade, organizando a priorização de tarefas ao longo do expediente e atuando preventivamente em casos de risco de atraso, com comunicação clara ao cliente e ao time para garantir o cumprimento dos prazos e a satisfação do cliente. Manter-se atualizado sobre processos, legislações aplicáveis e versões dos produtos da empresa por meio da participação em treinamentos, leitura de comunicados internos e consulta regular aos materiais oficiais disponibilizados, garantindo segurança e precisão nas informações repassadas aos clientes. Executar atividades técnicas de baixa complexidade para garantir a operação e evolução do sistema, através de homologação de funcionalidades e correções, execução de testes de disponibilidade e funcionamento, demonstração de funcionalidades e apoio técnico para usuários administradores. Bem como, realizar a solicitação formal ao time responsável para instalação/atualização em homologação/produção de novas versões. Colaborar com a melhoria contínua dos processos de atendimento, sinalizando aos gestores designados falhas recorrentes, gargalos e sugestões de ajuste identificadas nas interações diárias, de forma estruturada e propositiva, para otimizar os processos e a qualidade do atendimento. Gerenciar suas próprias demandas com disciplina, controle das pendências e clareza nas tratativas com o cliente, mantendo registro das ações tomadas e contribuindo para uma operação eficiente, confiável e com bom clima interno.

Você é organizado(a), detalhista e apaixonado(a) por garantir a conformidade dos processos Estamos procurando um(a) Analista de Qualidade JR para atuar com foco na gestão documental e no suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) em duas unidades da ...

Atividades a serem desenvolvidas:Recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas) Integração de novos colaboradores Apoio à liderança em temas de gestão de pessoas Ações de clima organizacional e engajamento Gestão de documentação e prontuários Apoio em treinamentos e desenvolvimento Admissão, demissão e rescisão (CLT) Cálculo e conferência de folha de pagamento Férias, 13 salário, afastamentos e encargos-cuidar de vencimentos Controle de ponto e HE Gestão de benefícios (Premiações, VT, VA e plano de saúde).

Temos um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando a história de sucesso desta empresa. Se você gosta de desafios e gostaria de atuar em um projeto que realmente agregue valor para a sociedade, a AZ é seu lugar! Trabalho 100% remoto Sobre o profissional:Este profissional será responsável por assegurar a qualidade e estabilidade do software por meio da execução, automação e análise de testes, garantindo um sistema confiável e eficiente, alinhado aos requisitos e em constante evolução. Responsabilidades:Participar das reuniões de planejamento e refinamento, esclarecendo todas as dúvidas sobre os requisitos e definindo cenários de testes. Planejar e descrever cenários de testes utilizando práticas de desenvolvimento ágil e técnicas e abordagens de testes adequadas para assegurar uma validação de requisitos estruturados e documentados. Executar e realizar o registro de testes realizados, seguindo o plano de testes definido, registrando as informações na ferramenta de gestão de demandas e sugerindo melhorias, visando garantir a qualidade e o bom desempenho do software. Realizar testes de manutenção e validação de bugs para confirmar se os bugs foram corrigidos e se novas funcionalidades não causaram impactos, aplicando testes exploratórios para assegurar a estabilidade do software. Colaborar na análise e resolução de defeitos trabalhando em conjunto com os desenvolvedores para investigar, reportar e priorizar correções. Liderar a automação de testes repetitivos e regressivos, identificando áreas prioritárias para automação e desenvolvendo scripts de testes automatizados, utilizando ferramentas pré definidas pela empresa, para otimizar o processo e reduzir o esforço manual de testes. Realizar apresentações de relatórios de testes utilizando os resultados dos testes aplicados e ferramentas de apresentações, com o objetivo de garantir a clareza das análises e embasar a tomada de decisões. Monitorar e analisar métricas de qualidade e desempenho dos testes, utilizando ferramentas de monitoramento e dashboards para identificar tendências, áreas de melhoria e proporcionar insights para a equipe e a liderança. Realizar treinamentos internos, sempre que necessário, utilizando as melhores práticas de apresentação e organização de roteiros, garantindo o repasse eficiente de conhecimento às partes interessadas. Promover a melhoria contínua, buscando continuamente o conhecimento de novas ferramentas, tecnologias e processos que possam otimizar as práticas de teste. Promover a capacitação de analistas de testes júnior, sempre que necessário, por meio de treinamentos, mentorias e orientações, garantindo a padronização das melhores práticas e um ambiente de aprendizado contínuo. Desejável experiência de pelo menos 2 anos na função.

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Fiscal. Conhecimento em apuração de impostos municipais, estaduais e federais. Vivência com obrigações acessórias (EFD, MIT, EFD-Reinf, DCTFWeb e Simples Nacional). Desejável conhecimento de empresas do lucro real. Organização, atenção a prazos e bom atendimento ao cliente. Principais atividades:Atendimento ao cliente. Orientações acerca da legislação. Apurações de impostos municipais, estaduais e federais. Processamento, conferência e envio de obrigações acessórias:efd, MIT, Reinf, DCTF WEB, Simples Nacional..

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos. Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf. Organização, atenção a prazos e boa comunicação com clientes. Principais atividades:Atendimento ao cliente. Orientações acerca da legislação. Admissões, rescisões, processamento, conferência e entrega da folha de pagamentos. eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e conferênciade encargos..

OPORTUNIDADE DE TRABALHO Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como ANALISTA DE MARKETING Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Produção de materiais on e off-line, Designer gráfico ...

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.

Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas. Realizar atualizações e manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas de RH. Atualizar e controlar planilhas de SLA de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Aplicar e analisar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão. Atuar na gestão de conflitos, em conjunto com os gestores da unidade, apoiando na mediação e orientação de situações internas. Apoiar ações e rotinas relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente recrutamento e seleção. Comunicação clara e assertiva, perfil organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.

Realizando processo seletivo, atualizações de informações no sistema, atualização de planilhas de SLA de vagas, entrevista de desligamento e gestão de conflitos juntamente com os gestores da unidade.

O Supervisor é encarregado de realizar a gestão da unidade, distribuindo tarefas, orientando e supervisionando seus subordinados na execução das mesmas, fazendo relatórios periódicos à gerência, para assegurar um funcionamento eficiente do setor sob sua responsabilidade.

Garantir o bom funcionamento da garagem, mantendo a organização nas escalas de rotas e manutenção, para assegurar-se da efetivação dos serviços de acordo com os padrões requeridos pela empresa.

Estamos em busca de um vigia responsável por garantir a segurança das instalações da empresa, controlando o acesso de pessoas e veículos, realizando rondas periódicas, e reportando qualquer incidente às autoridades competentes. Horário de trabalho:12:00 a 00:00 12X36. Responsabilidades:Monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos. Realizar rondas periódicas nas instalações. Reportar incidentes, como violações de segurança ou comportamento suspeito. Seguir procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Requisitos:Experiência anterior na área será um diferencial. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados. Salario:R$ 1. 536,73 + ASSIDUIDADE + ADICIONAL NOTURNO. Benefícios:Vale-transporte (opcional) Alimentação no local Local de trabalho:Av. Filinto Müller, 343-Centro, Três Lagoas-MS, 79600-003

Claro, Thaís! Aqui está o*anúncio da vaga*de forma clara e atrativa:VAGA – AUXILIAR DE LIMPEZA (PARCIAL – 4 HORAS)*Local:Loja CAMDA – NOVA Andradina/MS Estamos com oportunidade para*Auxiliar de Limpeza – meio período*Função:Limpeza e conservação do ambiente de loja Escala:5x2 Horário:13h00 às 17h00 Salário:R$ 645,77 Benefícios:Cesta básica Vale transporte Vale alimentação:R$ 360,00 Requisitos:Comprometimento. Agilidade e organização. Desejável experiência na área Interessados devem entrar em contato com o RH para mais informações. Falar com THAÍS (11) 99541-9666

Estamos em busca de um vigia horista responsável por garantir a segurança das instalações da empresa, monitorando câmeras de segurança, controlando o acesso de pessoas e veículos, realizando rondas periódicas, e reportando qualquer incidente às autoridades competentes. O colaborador horista é um profissional treinado e capacitado para fazer coberturas de faltas, folgas, atestados e é necessário ter disponibilidade de horário. Não tem um horário nem salário fixo porém tem todos os benefícios assegurados em carteira de trabalho assinada O cálculo das horas trabalhadas é de acordo com o salário base da função, Há possibilidades de ser promovido para uma vaga fixa. Horário de trabalho:Necessário ter disponibilidade para cobertura de plantões aos domingos das 15:00 às 23:00. Responsabilidades:Monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos. Realizar rondas periódicas nas instalações. Operar equipamentos de segurança, como câmeras e alarmes. Reportar incidentes, como violações de segurança ou comportamento suspeito. Seguir procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Requisitos:Experiência anterior na área será um diferencial. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios:Vale-transporte (opcional) Alimentação no local Gratificação variável R$:210,53 Local de trabalho:MC Donalds-AV. AFONSO PENA,1620-CAMPO GRANDE/MS.

VAGA Encerrada-4289 – Assistente Administrativo para compras em Empresa de Engenharia Empresa de Engenharia voltada à obras de saneamento, com sede em Campo Grande, atuante no MS. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Logística ou áreas afins) Experiência em rotinas administrativas e de compras Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP) CNH A/B Disponibilidade de horários para HE, para trabalho aos finais de semana e para viajar Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 07:30 as 11:30 e das 13:30 as 17:30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 120,00 + Vale transporte pago em dinheiro + plano de saúde. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidade foi feita para você Não perca tempo!

...e refeições. Horário:de segunda a sexta das 7h30 às 16h30 Número de pessoas na casa:casal e 1 filho de 10 anos Salário:R$2. 600,00 + Vale Transportes Necessário experiência comprovada em serviços domésticos, com referências..

Buscamos por um profissional proativo e organizado. Horário Comercial Experiência na área na área de limpeza e conservação. Vale alimentação Vale transporte Premio assiduidade

Vaga:Vendedora Líder-Loja de Chocolates-Campo Grande/MS-#1117 Atividades:Realizar abertura e fechamento da loja. Realizar atendimento aos clientes na loja. Realizar vendas na loja. Responsável pelo caixa. Organizar ambiente da loja e estoque. Trabalhar conforme normas e diretrizes da marca. Realizar a gestao e desenvolvimento da equipe. Acompanhar os indicadores. Atingimento de metas entre outras atividades. Requisitos:Experiência comprovada em vendas Experiencia com atendimento ao cliente Experiencia com gestao de equipes Boa comunicação Foco em resultados Superior completo ou cursando Remuneração:Salário de R$ 2. 800 + Vale alimentação R$ 200 + Vale Transporte + Programa de campanha por pontos Horário de trabalho:Segunda a Sábado das 12:40 às 21:00 Domingo 10:00 às 16:00 (trabalha um, folga dois).