62 vagas de emprego para Analista de Sistemas Erp em Lauro de Freitas, BA

...e intermediário- Conhecimentos em contratos Atividade:- Elaborar, arquivar, organizar documentos importantes, como contratos relatórios e correspondências.- Controle e acompanhamento de contratos.- Coleta de dados: utilizando sistemas internos, arquivos e transformando em informações gerenciais.Benefícios:V.T ou combustível + Vale Alimentação + Plano Odontológico + Plano de Saúde.Salário:R$1.700,00Escala Administrativa Empresa localizada em Lauro ...

Registrar em planilha as baixas de materiais das unidades, extraída do sistema. Registrar dados para elaboração do fechamento contábil do setor. Auxiliar na elaboração de planilhas para controles do setor ou dos processos da área. Gerar informações para apuração dos indicadores de desempanho da área. Arquivar documentos do setor, respeitando as diretrizes de cada processo.

Atribuições:Gerir as vendas diárias, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar abordagem proativa e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Efetuar análise de crédito e inserir as propostas no sistema para formalização. Incentivar e monitorar a ativação dos cartões pelos clientes. Assegurar a organização do setor, garantindo um ambiente propício para as vendas. Entregar resultados de metas de vendas e participar ativamente das campanhas de cartão. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Aptidão para atendimento ao cliente e vendas de produtos financeiros. #LI-Onsite.

Atribuições:Gerir as vendas diárias, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar abordagem proativa e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Efetuar análise de crédito e inserir as propostas no sistema para formalização. Incentivar e monitorar a ativação dos cartões pelos clientes. Assegurar a organização do setor, garantindo um ambiente propício para as vendas. Entregar resultados de metas de vendas e participar ativamente das campanhas de cartão. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Aptidão para atendimento ao cliente e vendas de produtos financeiros. #LI-Onsite.

Lançar no sistema as solicitações de coleta dos clientes a serem realizadas nos estados de SP e demais estados; Contatar o cliente (quando necessário) para confirmar horário e estrutura para coleta de material e informa a equipe externa; Enviar ordem de coleta para os clientes; Realizar baixas de coletas realizadas e não baixadas no aplicativo pela equipe externa; Informar solicitação de coleta a supervisores de tráfego e agentes (clientes a quem prestamos serviços) para que estes possam alocar coleta na rota de um dos veículos; Atendimento ao cliente; Informar a recepção e trafego, casos de cargas que irão ser retiradas na base; Lançar ocorrência interna relativas ao status da realização das coletas no sistema; Apoio nas informações de rastreio das cargas. Enviar confirmação da ordem de coleta para os clientes; Agendar, conferir e monitorar a realização das coletas oriundas do setor comercial; Analisar motivo da não realização do serviço, reagendar nova data junto ao cliente/ parceiro e informar ao cliente; Atualizar diariamente índice de controle de eficiência no serviço; Informar a supervisão de tráfego sobre a vinda de cargas expressas, independente do modal, considerando níveis de prioridades; Informar aos supervisores de tráfego, sempre às quartas e sextas as informações de cargas rodoviárias com algum diferencial que irão chegar (entregas exclusivas ou que exigem estrutura operacional diferenciada) Ensino Médio Completo Conhecimento em agendamento de coletas Atendimento ao cliente Noção de capacidade de carga por veículo (cubagem) Conhecimento de todos os documentos: minuta, CTE e NFE Noções de Gerenciamento de Riscos Informática Básica

...l por realizar a instalação e manutenção de diversos acessórios em veículos, garantindo a qualidade e segurança dos serviços prestados. Atividades:Instalar acessórios automotivos, como alarmes, sistemas de som, sensores de estacionamento, travas elétricas, vidros elétricos, engates, racks de teto, capotas marítimas, entre outros. Realizar diagnósticos e solucionar problemas relacionados aos ...

Atendimento ao cliente:responder dúvidas, fornece informações sobre produtos e serviços, acompanhar solicitações e manter um relacionamento profissional e eficiente. Elaboração de propostas comerciais:preparar cotações, montar propostas conforme especificações do cliente e atualizar documentos conforme necessidade. Acompanhamento de pedidos:monitorar o andamento das propostas enviadas, verificar aprovações, acompanhar pedidos de compra, status de faturamento e prazos de entrega. Suporte ao time de vendas:auxiliar representantes e vendedores com informações, documentos, dados técnicos e apoio operacional. Gestão de documentos e contratos:organizar arquivos, registrar informações no sistema, atualizar cadastros de clientes e manter registros comerciais sempre atualizados. Interface com outras áreas:atuar em conjunto com setores como logística, faturamento, financeiro, assistência técnica e fábrica, garantindo que as demandas do cliente sejam atendidas. Negociação básica:apoiar negociações de prazos, reajustes, condições comerciais e alinhar expectativas entre empresa e cliente. Follow-up:realizar contatos periódicos para acompanhar retornos, manter o cliente informado e garantir o andamento das vendas. Relatórios e controle de indicadores:atualizar planilhas, emitir relatórios e registrar informações para análise comercial. Entrar em contato com a fábrica:para alinhamento técnico, análise de viabilidade, confirmação de prazos e acompanhamento das solicitações enviadas.

...m Biomedicina (com habilitação em imagem e CRBM ativo) Pós Graduação em BioImagem completo. Experiência prévia na realização de exames de Ressonância Magnética Conhecimento nos sistemas GE, Siemens, Toshiba. Informações adicionais:É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira ...

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Técnico Especializado II Local: Salvador - BA Requisitos: Ensino Médio Completo ou Curso Técnico Leitura e interpretação de desenhos arquitetônicos; manuseio de esquadrejadeiras e máquinas de fitamento de borda; habilidade para montar e desmontar móveis; domínio de medições, entre outros. Atividades: Fabricação de móveis sob medida; montagem de mobiliários; desenvolvimento e execução de soluções em madeira para unidades móveis, assegurando conformidade com projetos técnicos, padrões de qualidade e normas de segurança, entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1526389 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Camaçari / BA Inscrição: 06/02/26 a 23/02/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

..., eficiente e humanizada. Responsabilidades Atendimento presencial e telefônico a pacientes e visitantes, realizando venda dos serviços na abordagem Agendamento de consultas e procedimentos em sistemas de gestão Registro e atualização de dados clínicos no CRM da clínica Coleta de feedback e acompanhamento de índices de satisfação Suporte à equipe ...

..., planilhas e agendas, além de apoiar o controle de orçamentos e insumos. Essencial para a eficiência dos departamentos, a função envolve a atualização de sistemas, elaboração de relatórios técnicos e atendimento, com foco em rotinas de planejamentodEmissão de documentos para clientes e controle de documentação recebida;Solicitação de orçamento de ...

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

...S A SEREM REALIZADAS:Receber o cronograma diário de trabalho do superior imediato e executar as atividades conforme o planejamento estabelecido.Preparar máquinas e equipamentos para operação.Operar sistemas de bombeamento e compressores de ar.Monitorar e controlar o funcionamento de máquinas e equipamentos durante o processo produtivo.Executar as atividades conforme normas, procedimentos operacionais ...

Atendimento a cliente (Telefone/e-mail/fisicamente). Envio e verificação de e-mail. Abrir ordem de serviços das preventivas, corretivas e sinistro. Realizar contato com cliente e fornecedor. Agendamento de serviços Encerrar OS após serviço finalizado. Controlar o estoque de peças e materiais necessários para a manutenção dos veículos, garantindo que haja suprimentos suficientes e que as compras sejam feitas de forma eficiente. Auxiliar no controle e organização de situações emergências, como acidentes ou problemas mecânicos, garantindo que as equipes tomem as providências corretas. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho. NECESSÁRIO HABILITAÇÃO CATEGORIA D NECESSÁRIO ESTAR CURSANDO ENSINO SUPERIOR

...e (em qualquer segmento).Disponibilidade para atuar em turnos e possível troca de turno conforme necessidade operacional.Diferencial ter conhecimento em Informática básica e facilidade para operar sistemas internos.(implantação do sistema TOS).Diferencial ter experiência em liderança.Benefícios Salário fixo:R$ 2.000,00.Meta mensal de produção:R$ 400,00 (valor integral mediante atingimento da meta).Vale-transporte (transporte público).Alimentação:R$ 19,00 ...

...o que será responsável por monitorar e otimizar o consumo de produtos químicos, calibrar e ajustar bombas de injeção, realizar manutenções corretivas e preventivas nos sistemas de dosagem, e emitir relatórios técnicos e de desempenho.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.