46 vagas de emprego para Analista de Risco em Tatuí, SP

...e carteira e vendas internas (tanto para ramo eletroeletrônico quanto chaparia – a depender da aptidão/experiência do candidato) Administração de Empresas, Marketing e/ou áreas correlacionadas (p/analista).

A BM VAGAS em parceria com empresa consolidada em seu ramo de atuação seleciona ANALISTA DE DEPARTAMENTO SOCIETÁRIO para cidade de ITAPETININGA/SP. Responsabilidades: Elaboração e análise de contratos sociais, atas, procurações e demais documentos societários; Acompanhamento de processos de ...

...e de organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação e foco em resultados. Conhecimento em análise de crédito e risco financeiro.

Responsável pelo monitorar através de sistemas de CFTV centralizado. Análise das movimentações internas e externas observando irregularidades. vulnerabilidades que possa trazer riscos a clientes e funcionários e ao patrimônio. Segurança patrimonial, controle de abertura e fechamento de lojas e centro de distribuição. Controle de alarmes centralizado desde ativação, desativação e análise de disparos, acionamento de botão de pânico. Monitoramento remoto para liberações de acessos a empresa terceirizada. Gerar relatórios de não conformidade e ocorrências, backup de vídeos. Acionamento autoridades públicas quando necessário. Análise remota sobre funcionamento de equipamentos de CFTV e alarmes. Controle de temperatura de equipamentos de refrigeração remoto, em casos de urgências, deslocamento até o local. Realizar de fechamento diário de atualizações de sistemas.

Responsável pelo monitorar através de sistemas de CFTV centralizado. Analise das movimentações internas e externas observando irregularidades. vulnerabilidades que possa trazer riscos a clientes e funcionários e ao patrimônio. Segurança patrimonial, controle de abertura e fechamento de lojas e centro de distribuição. Controle de alarmes centralizado desde ativação, desativação e analise de disparos, acionamento de botão de pânico. Monitoramento remoto para liberações de acessos a empresa terceirizada. Gerar relatórios de não conformidade e ocorrências, backup de vídeos. Acionamento autoridades públicas quando necessário. Analise remota sobre funcionamento de equipamentos de CFTV e alarmes. Controle de temperatura de equipamentos de refrigeração remoto, em casos de urgências, deslocamento até o local. Realizar de fechamento diário de atualizações de sistemas.

ATIVIDADES Coordenar o PCMSO conforme NR-7, incluindo planejamento anual, definição de exames, ASO, relatórios e ações preventivas. Integrar o PCMSO ao PGR/GRO (NR-01), incluindo riscos psicossociais. Considerar exposições a agentes físicos, químicos e biológicos (NR-09) e retroalimentar medidas de prevenção. Garantir conformidade e governança dos eventos eSocial:S-2210, S-2220 e S-2240. Garantir coerência das informações de saúde para o PPP Eletrônico. Gerenciar os fluxos clínicos para os programas:PAE, Coaching Saúde, Nascer GP e Telemedicina. Elaborar protocolos clínicos alinhados à Resolução CFM 2. 314/2022 (telemedicina). Garantir conformidade LGPD no tratamento de dados sensíveis. Investigar nexo causal, propor readaptação e orientar lideranças. Promover educação em saúde, campanhas, imunizações, ergonomia e saúde mental. Realizar relatório Analítico do PCMSO. Gestão de KPIs da área de Saúde. REQUISITOS Graduação em Medicina com CRM e RQE em Medicina do Trabalho. Experiência na coordenação de PCMSO, integrado ao PGR/GRO (NR-01) e NR-09. Domínio de eSocial SST (S-2210/S-2220/S-2240) e PPP Eletrônico. Conhecimento do Sistema SOC e SAP.

Principais Desafios: Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT - Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP - fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00 / Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Principais Desafios:Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT-Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP-fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00/Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

ATIVIDADES Coordenar o PCMSO conforme NR-7, incluindo planejamento anual, definição de exames, ASO, relatórios e ações preventivas, Integrar o PCMSO ao PGR/GRO (NR-01), incluindo riscos psicossociais, Considerar exposições a agentes físicos, químicos e biológicos (NR-09) e retroalimentar medidas de prevenção, Garantir conformidade e governança dos eventos eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240, Garantir coerência das informações de saúde para o PPP Eletrônico, Gerenciar os fluxos clínicos para os programas: PAE, Coaching Saúde, Nascer GP e Telemedicina, Elaborar protocolos clínicos alinhados à Resolução CFM 2.314/2022 (telemedicina), Garantir conformidade LGPD no tratamento de dados sensíveis, Investigar nexo causal, propor readaptação e orientar lideranças, Promover educação em saúde, campanhas, imunizações, ergonomia e saúde mental, Realizar relatório Analítico do PCMSO, Gestão de KPIs da área de Saúde . REQUISITOS Graduação em Medicina com CRM e RQE em Medicina do Trabalho, Experiência na coordenação de PCMSO, integrado ao PGR/GRO (NR-01) e NR-09, Domínio de eSocial SST (S-2210/S-2220/S-2240) e PPP Eletrônico, Conhecimento do Sistema SOC e SAP.

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.