3.672 vagas de emprego para Analista de Risco em Caieiras, SP

Vaga:Analista da Qualidade Júnior Segmento:Facilities Estrutura de Governança (Qualidade, Auditoria, Riscos e Compliance) Estamos em busca de um(a) Analista da Qualidade Júnior para atuar no suporte aos processos de gestão da qualidade, com foco em Pesquisa de Satisfação de Clientes (NPS), auditorias de certificação ISO 9001 e revisão e padronização de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), em um ambiente corporativo estruturado e orientado à governança. Principais responsabilidades Apoiar a aplicação, consolidação e análise da Pesquisa NPS. Dar suporte às auditorias internas e externas ISO 9001. Revisar, atualizar e apoiar a elaboração de POPs e documentos da qualidade. Acompanhar planos de ação e registros de não conformidades. Interagir com áreas operacionais e administrativas, atuando de forma colaborativa. Requisitos Formação ou cursando Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico em ISO 9001, gestão da qualidade e melhoria contínua. Noções de Pesquisa de Satisfação/NPS. Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Postura ética, confidencialidade e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais Experiência prévia no segmento de Facilities ou serviços. Vivência com documentação de processos e POPs. Interesse em atuar em ambiente de Governança Corporativa. Perfil comportamental Buscamos um profissional com maturidade, responsabilidade e senso de colaboração, com proximidade às áreas operacionais e foco em padronização, conformidade e melhoria contínua. #LI-Hybrid.

...! Estamos em busca de profissionais inovadores e criativos, que tenham paixão em crescer, evoluir e aprender. Buscamos um(a) profissional(a) qualificado(a) para o cargo de Analista de Operações de Segurança OT Sênior, que atuará no atendimento de chamados, operações e suporte de ferramentas de segurança da informação, contribuindo significativamente para ...

BM VAGAS em parceria com Transportadora seleciona Analista Junior para cidade de Santos/SP Responsabilidades Acompanhamento e gestão da atividade de coletas e entregas; Supervisão direta de motoristas, incluindo a programação de serviços de transporte, bem como o estabelecimento do motorista, a rota de transporte, veículos e equipamentos a serem utilizados para cada serviço executado; Elaboração de relatórios e preenchimento de planilhas; Escalação de equipe para realização das tarefas visando atender as demanda do dia de entrega; Contratação de autônomos e negociação de fretes. - Seguros RCTR-C e RC-DC (SOMPO); Ter conhecimento para saber o que podemos transportar e até quanto/como; Gerenciadora de riscos (Krona) - Cadastro/consulta motoristas + Rastreamento/Monitoramento; Programação junto ao cliente; Emissão de documentos: Conhecimento Eletrônico “CT-e”, MDFE, Ordem de Coleta, minuta de Devolução de Vazio / Liberação de vazio / Controle de Terceiros / DTA Carga Solta e DTA Carga Pátio/DSI/DI/Armazéns Gerais / DAT / DDC e entre outros; Agendamentos Importação e Exportação nos Terminais Alfandegados, DEPOT ´S vazios e Armadores. (Controle de draft, deadline de carga, demurrage e vencimento de armazenagem). Requisitos Experiência prática e vivência em todas as áreas de uma transportadora. Ensino superior completo em áreas correlatas. (desejavel) Conhecimento em Excel e Power Point. Ter flexibilidade com horários Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e trabalho em equipe. Horário De segunda-feira a Sexta-feira das 09:00 as 18:00 com (01 hr de intervalo) OBS: Funcionário para esta função terá que ser flexível com horário, pois na área de transporte, ocorre precisar trabalhar noite/ ou sábado.

...a uma das melhores empresas para se trabalhar em tecnologia no Brasil (GPTW). Desde 2021, também estamos presentes em Portugal! Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos de Infraestrutura de TI para atuar em um ambiente robusto, com projetos estratégicos de tecnologia, infraestrutura e segurança da informação alocado(a) em ...

..., interagindo com diversas áreas para mapear riscos, implementar controles e manter a cultura de segurança e privacidade em toda a organização. Desafios dessa posição:Como Analista Sênior, você será o ponto focal para garantir a excelência em Privacidade e Proteção de Dados. Seus principais desafios e responsabilidades incluirão:Estratégia e Liderança:Contribuir ...

VAGA. ANALISTA DE SUPRIMENTOS JR Aeroporto Internacional de Guarulhos – SP Estamos com oportunidade aberta para Analista de Suprimentos Jr, em contrato temporário com possibilidade de efetivação, para atuar em um ambiente dinâmico e estratégico. Modelo de Contrato:Temporário (chance de efetivação) Salário:R$ 3. 620,00 Horário:08h00 às 18h00 ou 08h00 às 17h00 Benefícios:Vale Transporte Refeição no local Seguro de Vida Estacionamento Responsabilidades:Organização e controle das áreas de suprimentos (almoxarifado, corte de frios, mistura e fracionados). Acompanhamento e direcionamento das atividades da equipe administrativa. Implementação e sustentação de processos operacionais. Gestão de conflitos entre áreas, com foco em comunicação e liderança. Análise de estoque e padronização da política de reabastecimento (FIFO/FEFO). Garantia da qualidade e integridade dos materiais, com gestão de riscos e planos de contingência. Elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho. Desenvolvimento e gestão da equipe, promovendo um ambiente colaborativo. Requisitos:Experiência com rotinas operacionais e administrativas. Conhecimento em FIFO e FEFO. Boa comunicação verbal e escrita. Raciocínio lógico e Excel avançado. Graduação completa ou cursando em Logística ou áreas correlatas.

Garantir a gestão integrada das áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities, assegurando eficiência operacional, redução de custos e conformidade com políticas corporativas. Liderar o processo orçamentário das áreas sob sua responsabilidade, alinhando metas e recursos ao planejamento estratégico da companhia e monitorando a execução com foco em eficiência e sustentabilidade financeira. Definir e implementar políticas e procedimentos administrativos, assegurando padronização, governança, compliance e aderência às melhores práticas de mercado. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e parceiros, estabelecendo relações de longo prazo que ampliem a qualidade dos serviços e maximizem o valor para a empresa. Apoiar projetos estratégicos de precificação, BID e licitação, garantindo critérios técnicos e de competitividade que favoreçam o posicionamento da companhia. Estruturar e patrocinar projetos de transformação e melhoria contínua, promovendo inovação, otimização de processos, mitigação de riscos e ganhos de produtividade. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas, assegurando análises consistentes para tomada de decisão e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva. Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, de forma a garantir engajamento, autonomia e alta performance. Priorizar demandas, organizar fluxos de trabalho e assegurar a entrega de resultados consistentes que sustentem o crescimento da companhia.

Sobre a área:Compliance-Foco em Ética e Investigações Desafios dessa posição:Gestão da Ética:Apoiar o aculturamento do Programa de Integridade e apoiar a governança do Comitê de Ética. Investigações Internas:Recepcionar e conduzir investigações de denúncias, realizando entrevistas, análise de evidências e elaboração de pareceres fundamentados dentro do SLA Gestão do Canal de Denúncia:Monitorar o fluxo de relatos e garantir o cumprimento dos prazos e protocolos de resposta. Indicadores e Melhoria Contínua:Elaborar KPIs do programa, identificar falhas em processos e propor planos de ação preventivos e corretivos, bem como melhorias no processo Interface Estratégica:Atuar como parceiro consultivo das áreas de Negócio, Jurídico, RH e ou Matriz , além de atender auditorias internas e externas, quando necessário. Matérias dos Comitês – Atualizar, criar e acompanhar os matérias mensais para os comitês. Você precisa ter:Formação:Ensino Superior completo (Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas). Experiência:Sólida atuação prévia em condução de Investigações Internas e gestão de Canais de Ética será um diferencial Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para gestão de indicadores) e profundo conhecimento da Lei Anticorrupção e melhores práticas de Compliance sob código de conduta etc. #LI-Hybrid.

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

Analista de RH Jr ou Pleno Tipo de contrato:Temporário Área de atuação:Recrutamento e seleção-para trabalhar no CD Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda à sexta-feira. Faixa salarial:R$ 3. 500-R$ 4. 500.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00 Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, garantindo o cumprimento das escalas, prazos e qualidade no atendimento aos clientes. Principais atividades Elaboração e controle de escala de motoristas. Monitoramento e rastreamento de cargas. Contato direto com clientes para alinhamentos operacionais. Emissão de CTe, Manifesto e demais documentos de transporte. Apoio na resolução de ocorrências e desvios operacionais. Requisitos Experiência prévia na área de transporte ou logística. Conhecimento em documentação de transporte (CTe, MDF-e). Vivência com rastreamento e controle de frota. Boa comunicação e capacidade de organização. Horário:Segunda a sexta, das 8h às 17h. Sábado, das 8h às 12h.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

1231 Analista Sênior Financeiro e Contábil Estamos abrindo uma excelente oportunidade de se juntar à equipe de um de nossos principais clientes como Analista Sênior Financeiro e Contábil para Jundiaí e região. REQUISITOS NECESSÁRIOS ENSINO SUPERIOR COMPLETO-CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO EXPERIENCIA EM CONTROLADORIA EXPERIENCIA EM SISTEMAS ERP EXCEL AVANÇADO CONHECIMENTO E VIVÊNCIA NA LEGISLAÇÃO FISCAL ÓTIMO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ( ESPÍRITO DE EQUIPE ) INGLES AVANÇADO RESPONSABILIDADES CONTROLADORIA MONITORAR CUSTOS DA COMPANHIA E ELABORAR ORÇAMENTO ANUAL GERENCIAMENTO DE FLUXO DE CAIXA E PROCESSOS DE CONTAS A PAGAR/RECEBER IMPLEMENTAR MELHORIAS NA UTILIZAÇÃO DO SISTEMA ERP GESTÃO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA E FISCAL RELATORIOS GERENCIAIS MENSAIS , APONTANDO DESVIOS DO ORÇAMENTO E SUGERINDO CORREÇÕES PERFIL E DESAFIOS LIDERANÇA DE PESSOAS E FORMAÇÃO DE EQUIPES LIDERAR PROCESSO DE INTERNALIZAÇÃO DA CONTABILIDADE/FISCAL FOCO NO ATINGIMENTO DE METAS PARTICIPAR NO CRESCIMENTO E INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA ATITUDE HANDS ON E RESILIÊNCIA REGIME DE TRABALHO E BENEFÍCIOS PJ – 100% PRESENCIAL, REGIÃO DE JUNDIAÍ/SP REMUNERAÇÃO MENSAL:R$ 10. 000,00 RESTAURANTE NO LOCAL ESTACIONAMENTO NO LOCAL POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA EM FRANCA EXPANSÃO. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos..

Missão do Cargo Atuar no atendimento ao cliente e na ouvidoria, assegurando o tratamento adequado, imparcial e resolutivo das manifestações recebidas (reclamações, sugestões, elogios e denúncias), promovendo a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos usuários. Principais Responsabilidades Receber, registrar, analisar e tratar manifestações de clientes/usuários (reclamações, solicitações, denúncias, elogios e sugestões). Atuar como canal de segunda instância, garantindo imparcialidade, confidencialidade e transparência nas tratativas. Realizar interface com áreas internas para apuração, esclarecimento e resolução das demandas. Acompanhar prazos de resposta, assegurando cumprimento de SLAs e normas internas. Elaborar respostas formais, claras e fundamentadas aos clientes e órgãos reguladores, quando aplicável. Analisar indicadores de atendimento e ouvidoria, identificando causas raiz e oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios gerenciais com análises qualitativas e quantitativas das manifestações. Propor melhorias nos processos, fluxos e políticas de atendimento ao cliente. Garantir conformidade com legislações vigentes, normas internas e políticas de compliance. Apoiar ações de melhoria da experiência do cliente e da imagem institucional da empresa.

Analista de Compras Jr Salário:3000,00 Horário trabalho:A combinar Local de trabalho:Alphaville Contratação:CLT-Efetivo Requisitos:Experiência em Compras Diferencial:Experiência com compras de insumos de costura. Ensino médio ou Superior

Informações da vaga:Atividades:Responsável pelo credenciamento e atualização de prestadores de saúde ocupacional, realizando cadastros no sistema SOC, apoio em negociações, mapeamento de rede e elaboração de indicadores. Atua no suporte administrativo e atendimento a prestadores, garantindo organização e sigilo das informações. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 800,00 + VT + VR + Assistência médica + Day off de aniversário. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Administração ou áreas relacionadas Experiência em saúde ocupacional e credenciamento médico Conhecimento no sistema SOC Habilidade em negociação de valores e análise de rede Experiência na elaboração de indicadores Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel Desejável conhecimento em Power BI Boa comunicação verbal e escrita Proatividade, organização e sigilo profissional

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).