20.119 vagas de emprego para Analista de Requisitos em Taboão da Serra, SP

Sobre a oportunidade:ANALISTA DE PROCESSOS I >. Horário de trabalho:Das 08:00h às 17:00h de segunda a sexta (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). >. Endereço do local de trabalho:Jardim Pedro Goncalves, Taboão da Serra – SP. >. Regime:CLT, presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Nível Superior nas áreas de Ciências Exatas ou Engenharias (completo ou cursando). Informática:Avançada. Idioma:Português e Inglês técnico. Experiência:1 ano na área. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Cadastro e atualização de dados. Controlar atividades e a qualidade das informações. Emissão de relatórios de controle. Mapeamento de fluxo de atividades. Mapeamento, documentação e atualização de processos. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimentos:Pacote office. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 651,48 Vale Alimentação de R$ 30,00 por dia trabalhado (desconto PAT 20%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Plano de Saúde. Outros:GoGood.

...e amostra de novos produtos. Definição de tempos de processo. Definição de dispositivos. Controle de manutenção. Treinamento de novos processos. Acompanhamentos de fornecedores de dispositivos Requisitos:Superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência com análise de processos e ferramentais. Conhecimentos com ferramentas de qualidade. Possuir fácil acesso a Arujá.

...a identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização de processo. Apoiar decisões por meio de extração, análise e interpretação de dados provenientes do ambiente SAP. Requisitos Experiência em processos SAP e conhecimentos em Governança ou Engenharia de Dados Identificar e mapear processos no ambiente SAP, propondo melhorias e automações baseadas ...

...o produção faturamento expedição. Preparar e conduzir o S&OP, com análise de cenários e indicadores. Atuar como especialista técnico em Excel avançado e liderar 1 Analista Júnior. Requisitos Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em PCP e Cadeia de Suprimentos. Excel avançado (imprescindível). Perfil analítico, organizado, executor e com ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...l desejável. Mentalidade de melhoria contínua. Excel avançado. experiência com SAP/APO/BW é um diferencial. Certificação APICS CPIM (ou equivalente) desejável. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...o de guias, recibos e documentos trabalhistas; Atendimento aos clientes da carteira para esclarecimento de dúvidas rotineiras; Organização e controle de documentos trabalhistas; Apoio ao analista da área e cumprimento dos prazos legais. Requisitos: Formado ou cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência na área em escritório contábil; Conhecimento prático em eSocial, folha de pagamento e ...

...s clientes da carteira para esclarecimento de dúvidas fiscais; Controle de prazos e acompanhamento do calendário fiscal; Organização e controle de documentos fiscais; Apoio ao analista da área e cumprimento dos prazos legais. Requisitos: Formado ou cursando Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área em escritório contábil; Conhecimento em apuração de tributos e obrigações acessórias; Excel ...

Responsabilidades Coletar e priorizar necessidades de negócio, transformando-as em requisitos claros para os desenvolvedores. Atuar como o 'primeiro usuário', validando cada entrega frente aos critérios de aceitação. Realizar testes de ponta a ponta (E2E) para garantir que o fluxo App-Hardware-Portal seja fluido e livre de bugs. Ser o ponto focal técnico-funcional para apoiar as equipes de Vendas e Suporte. Analisar comportamentos inesperados do software sob a ótica do usuário para facilitar o diagnóstico técnico. Requisitos Vivência anterior como PO, Analista de Produto ou em Implementation/CS Técnico. Gostar de testar, 'fuçar' o sistema e entender o porquê dos problemas. Habilidade para traduzir o 'tecniquês' para ...

Analista de Produtos PL Profissional responsável pela gestão operacional e analítica de um ou mais fabricantes/produtos dentro da empresa, atuando com autonomia no relacionamento com fabricantes, organização de materiais, acompanhamento de indicadores e suporte as áreas de negócio. Atua como ponto focal entre áreas internas, parceiros e liderança, contribuindo ativamente para a evolução do portfólio Descrição da vaga. Representar um ou mais fabricantes/produtos dentro da empresa, garantindo o fluxo de informações e o correto alinhamento entre áreas. Desenvolver e manter relacionamento próximo com fabricantes, identificando contatos principais, regras de parceria, requisitos e oportunidades. Contribuir ativamente na definição da estratégia de abordagem (persona, dores, oportunidades), alinhada às diretrizes da área. Planejar, organizar e participar dos treinamentos necessários para desenvolvimento e maturidade do produto na empresa. Garantir o correto registro e manutenção dos processos de oportunidades, cotações, compras e listas de preços do fabricante. Analisar, consolidar e reportar indicadores de performance do produto, propondo análises e planos de ação. Atuar como ponto focal na interface com as áreas internas, garantindo alinhamento e execução das iniciativas do produto. Conduzir as iniciativas de produtos junto às áreas de negócio, organizando informações, registrando demandas, acompanhando prazos e apoiando a comunicação entre as partes envolvidas, dentro da diretrizes definidas pela liderança da área. Contribuir com discussões sobre estratégia, margens, materiais de divulgação e eventos, apoiando a tomada de decisão. Participar de reuniões com fabricantes, conduzindo alinhamentos, organizando demandas e acompanhando sua execução. Conduzir o Onboarding de novos parceiros, planejando e executando treinamentos técnicos e comerciais, realizando o acompanhamento inicial e atuando como ponto focal para suporte contínuo e evolução do parceiro. Habilidades Comportamentais: Proatividade. Orientação para resultados. Comunicação. Organização. ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Requisitos Escolaridade Educação Superior completa-Ensino superior em Administração, Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em gestão de produtos e/ou parceiros, com atuação prática junto a fabricantes ou soluções de cibersegurança, demonstrando maior autonomia e capacidade analítica. Conhecimentos Imprescindíveis: Pacote Office intermediário a avançado (Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas). Conhecimento sólido em produtos e ecossistema de canais (Fabricante, Distribuição e Revenda). Compreensão de processos comerciais e análises indicadores de performance Conhecimentos Desejáveis: Noções de segurança da informação, incluindo princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade. Idiomas Inglês Fluência no Idioma: Avançado Benefícios Assistência Médica/Medicina em grupo Assistência Odontológica Seguro de vida em grupo Vale refeição Vale alimentação Auxílio-creche Vale Transporte Participação nos lucros. beneficios li { margin-bottom: 12px. } Voltar.

...O TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao fim. Este(a) profissional será responsável por estruturar business cases, apoiar decisões com dados e apresentações executivas, negociar e desenvolver parcerias com seguradoras, além de monitorar o ciclo de vida do portfólio, garantindo melhoria contínua e experiência superior para o cliente. Responsabilidades Atuar como gestores de produtos (praticar senso de dono) na criação de seguros/produtos que tenham como pilar central a mobilidade; Criar e acompanhar o desenvolvimento de novas parcerias de negócios; negociar com as seguradoras a estruturação de produtos de seguros; Desenhar junto com o time soluções de implementação rápida que solucione os problemas de maior impacto, com foco central no cliente; Trabalhar muito próximo das áreas da organização e parceiros externos (seguradoras e fornecedores) promovendo o engajamento de todos na implementação de soluções; Monitorar o ciclo de vida do produto, fazendo a gestão do portfólio e buscando melhorias contínuas; Pesquisar e entender profundamente as tendências futuras do mercado e propor soluções que tratem as maiores dores do cliente; Atuar na liderança de condução de projetos e iniciativas estratégicas, afim de retirar os principais gargalos que impeçam a entrega; Criar apresentações com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade ...

...o em tarefas estratégicas. Qualidade: bugs por funcionalidade, NPS e satisfação do cliente. Velocidade: tempo de ciclo, lead time, time to value, percentual de prontidão. Requisitos: Experiência sólida como Product Owner ou Product Manager em ambiente SaaS. Conhecimento em métodos ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de produto. Boa ...

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Cargo: 601 - Analista Fiscal Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 55,00 por dia) + VT + Plano de Saúde (Bradesco Saúde) + Plano Odontológico (Sulamérica) + Ajuda home-office (R$ 354,00 por mês) Modelo de Atuação: Híbrido - Segunda à quinta-feira: 8 as 18 horas e as sextas-feiras das 8 às 17 horas (3x presencial e 2x home-office) Local: Moema/Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Executar e revisar as rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação vigente; Realizar a apuração de tributos no Lucro Real, incluindo PIS e COFINS cumulativo e não cumulativo; Atender às obrigações fiscais do Simples Nacional, assegurando prazos e consistência das informações; Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias, tais como: SPED Fiscal; ECF; EFD Contribuições; GIA; EFD Reinf; DCTFWeb + MIT; DIRF; DEFIS; Realizar emissão de Notas Fiscais eletrônicas de serviços e mercadorias; Analisar e validar notas fiscais, com foco em retenções de impostos na fonte; Apoiar atendimentos a fiscalizações, auditorias e demandas de órgãos reguladores; Acompanhar e aplicar, de forma prática, as novas exigências decorrentes da Reforma Tributária; Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes; Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais e dos controles internos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa em Ciências Contábeis ou Formação Técnica em Contabilidade; Experiência mínima de 5 anos na função de Analista Fiscal; Vivência prática (operacional) na execução das rotinas fiscais; Domínio das principais obrigações acessórias fiscais; Conhecimento sólido em apuração de PIS e COFINS (regimes cumulativo e não cumulativo); Experiência com Simples Nacional; Usuário do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

DESCRIÇÃO:Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal I para apoiar nossas rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação e contribuindo para a segurança e eficiência dos nossos processos. Aqui, você terá espaço para aprender, crescer e desenvolver sua carreira ao lado de um time colaborativo e comprometido com a excelência. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Apurar impostos indiretos (ICMS, ICMS ST, ISS, PIS, COFINS). Conferir, validar e corrigir EFD-ICMS/IPI e Conferir livros, gerar guias, input de pagamento em sistemas integrados. acompanhamento da conta fiscal, emissão de CND. REQUISITOS DO CARGO:Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas. Excel intermediário. Conhecimento em sistemas integrados. Vivência com EFD-ICMS/IPI conferência, validação e correção em TXT. DIFERENCIAIS:Ter atuado com GFT ou LOGIX. Conhecimento com apurações dos estados MT, MS, RO, GO, BA, PA, ES, MA, TO e AC. BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório

...s de automação. Gerenciar e orientar uma equipe de desenvolvedores e especialistas em integração do Maximo. Colaborar com analistas de negócios e stakeholders para traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas. Garantir a conformidade com padrões de codificação, controle de versão e práticas de CI/CD. Realizar revisões de código, otimização de ...

Oportunidade para atuar como Analista de Automação em uma empresa do segmento siderúrgico. Segue abaixo informações da posição:Tipo de vaga:Efetivo-CLT. Horário de trabalho:Administrativo. Modelo de atuação:Presencial. O que você irá fazer:Desenvolvimento e revisão de diagramas lógicos, arquiteturas e documentações de sistemas de automação industrial. Elaboração de instruções de trabalho e condução de treinamentos técnicos para equipes de operação e manutenção. Especificação, configuração, comissionamento e start-up de softwares/hardwares e redes industriais. Auditoria de manutenções (corretivas, preditivas e programadas) em CLPs, Drives, SCADA, Iba, redes industriais, nível 2 e sistemas robóticos. Suporte técnico na análise e melhoria de processos-Gestão de sobressalentes e backups de sistemas de automação. Execução de modificações em lógicas de controle de baixa e média complexidade. O que é necessário:Ensino Superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software. Atuação prévia na posição. Vivência com automação industrial em ambientes fabris/industrial/usinas. Conhecimentos em:SAP. CLPs, Drives, SCADA, Iba e redes industriais. Desenvolvimento de diagramas lógicos, revisão de arquiteturas e documentação técnica. Modificações em lógicas de controle. Projetos de automação voltados à Indústria 4. 0. Experiência atuando com gestão de pessoas/times. Benefícios oferecidos:Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Auxílio Farmácia, Vale Alimentação, Fretado, Restaurante, Previdência Privada, Assistência Psicológica e Participação nos Lucros e Resultados. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio. com conexão, impacto e propósito. Como você vai fortalecer a nossa missão: Seu papel como Analista Sênior de Planejamento Financeiro na Olist irá atuar com Modelagem, Planejamento e Análises estratégicas das diferentes unidades de negócio, focando em projeções longo prazo e suporte a novas verticais de negócio. Esta vaga é híbrida , em regime CLT, com uma logística de trabalho perfeita para quem mora em São Paulo e região. Suas principais responsabilidades: Construir e gerir modelos financeiros de médio e longo prazo, realizando análises de sensibilidade e projeção de cenários. Apoiar áreas de negócio (como Crédito, Serviços Financeiros e outras) em análises mensais, planos de expansão e levantamento de capital. Construir modelos financeiros complexos (Resultado, Caixa e Balanço). Desenvolver indicadores e acompanhar resultados junto à área de dados. Monitorar e analisar a performance dos negócios (volumetria, margens, resultados). Desenvolver e manter dashboards de acompanhamento de KPIs. Realizar projeções (Forecast) e apoiar no planejamento estratégico. O que buscamos: Experiência comprovada em modelagem financeira e FP&A estratégico. Domínio avançado de ferramentas de planilhas (Excel/Google Sheets) com foco em agilidade e precisão. Capacidade analítica para projetar impactos futuros. Capacidade de interpretar dados complexos e comunicar resultados de forma clara. Inglês avançado (essencial para a função). Disponibilidade para modelo híbrido em São Paulo Vai brilhar ainda mais se tiver: Esses requisitos não são obrigatórios, mas podem destacar ainda mais seu perfil: Conhecimento em SQL e manipulação de bases de dados. Experiência prévia em setores de ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

DESCRIÇÃO:Estamos em busca de um analista de políticas de crédito para atuar de forma estratégica e analítica no desenvolvimento, monitoramento e aprimoramento das políticas e processos de crédito da companhia. Este profissional será responsável por análises complexas, avaliações de risco e apoio direto na evolução dos modelos e motores de decisão de crédito, contribuindo para a tomada de decisão com foco em performance e sustentabilidade da carteira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver e revisar políticas e estratégias de crédito, alinhadas ao perfil de risco da companhia e às diretrizes do negócio. Realizar análises quantitativas e qualitativas da carteira de crédito, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de riscos. Monitorar a performance dos modelos e regras de decisão, propondo ajustes para garantir eficiência e assertividade nos processos. Apoiar na gestão e parametrização do motor de crédito, atuando em conjunto com áreas técnicas e fornecedores. Conduzir estudos e análises para novos produtos, segmentos ou alterações nas diretrizes de concessão de crédito. Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas com recomendações baseadas em dados e cenários de negócio. Colaborar com áreas internas (Produtos, Riscos, Cobrança, Tecnologia, etc. ) e parceiros externos em projetos e iniciativas estratégicas. Atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados, sempre orientado pela saúde da carteira e crescimento sustentável. REQUISITOS DO CARGO:Formação superior completa em Economia, Administração, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência sólida em análise de crédito, políticas e motores de decisão. Domínio de indicadores de performance de crédito e técnicas de análise de risco. Capacidade analítica avançada e experiência com análise de dados para tomada de decisão. Habilidade em construir apresentações e relatórios executivos com clareza e objetividade. Perfil proativo, com senso de urgência e capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa. Conhecimento em ferramentas de análise de dados ou linguagem de programação (SQL, Python, SAS). DIFERENCIAIS:Experiência no segmento de varejo. Vivência com ferramentas de motor de decisão (Neurotech, Crivo ou correlacionados) BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório