109 vagas de emprego para Analista de Requisitos em Maringa, PR

Marcar, conduzir e facilitar reuniões com os times para levantamento de informações dos processos. Entender a rotina das áreas, identificar pontos críticos e oportunidades de melhoria. Traduzir o conhecimento dos times em processos estruturados, viáveis e padronizados. Mapear processos ponta a ponta (AS IS/TO BE). Desenhar fluxos de processos utilizando BPMN. Documentar processos, políticas e procedimentos de forma clara e objetiva. Garantir atualização, organização e fácil acesso à documentação. Atuar na divulgação dos processos, garantindo entendimento e adesão das áreas. Apoiar a aplicação de metodologias de processos e melhoria contínua.

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Vaga de Analista de Departamento Pessoal-Temporária com chance de Efetivação Com experiência na área Experiência no sistema GI será um diferencial Atividades:Agendar Exames Admissionais, Admissão, Ponto, Folha, Rescisão, atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo Conhecimento em planilhas.

...a certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. Procuramos consultores apaixonados por tecnologia e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo: Analista de Cibersegurança Sênior: Ferramentas + Postura de Segurança: Gerenciar e/ou sustentar ferramentas de segurança (EDR/XDR, SIEM, WAF, DLP, SAST/DAST, PAM). Avaliar redes, endpoints, ambiente ...

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Cargo:Analista de Recursos Humanos #1004 Contrato:CLT (presencial)-Maringá/PR-Horário:Segunda a sexta 08:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 intercalados Responsabilidade Principal:Controlar, analisar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), prestando suporte à gestão e assegurando a efetividade das práticas de RH. Atividades:Responsável pelo recebimento e controle dos formulários de abertura de vagas. Analisar, acompanhar e consolidar mensalmente os indicadores da área. Realizar e acompanhar pesquisas internas e externas relacionadas aos processos de pessoas. Analisar e propor melhorias no processo de entrevista de desligamento. Responsável pela organização e participação em feiras de empregabilidade. Assegurar que os processos solicitados aos gestores sejam realizados, garantindo sua conclusão. Responsável por todo o processo da Jornada de Desenvolvimento do Colaborador. Responsável pela condução dos programas Padrinhos em Ação e Jovens Sementes. Apoiar e garantir a execução das ações de endomarketing. Buscar e propor novos projetos e ações de RH para o negócio. Atividades Gerais e de Suporte:Revisar, incluir e atualizar processos e documentos de RH em planilhas e sistemas. Participar e organizar eventos internos e externos, quando solicitado. Atuar de forma clara e objetiva na resolução das demandas, garantindo o encerramento e a eficácia das ações. Desejável:Excel avançado, será um diferencial Visão estratégica.

Cargo:Analista Financeiro (contas A Receber) #1004 Contrato:CLT (presencial)-Maringá/PR-Horário:Segunda a Sexta 08:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 intercalados Responsabilidade Principal:Controlar, analisar e acompanhar os processos de contas a receber, assegurando a correta gestão dos recebimentos, crédito, inadimplência e informações financeiras para suporte à gestão e à diretoria. Principais Atividades:Gestão de Contas a Receber:Acompanhar diariamente os valores a faturar e os recebimentos realizados. Monitorar, analisar e controlar títulos vencidos e a vencer. Conciliar valores amortizados e recebimentos realizados. Efetuar lançamentos e conciliações no sistema (contas a receber, valores sinistrados e adiantamentos recebidos fora da previsão). Análises e Relatórios Financeiros:Elaborar e analisar relatório diário de fluxo de caixa de contas a receber. Emitir relatórios de valores vencidos (follow-up) e previsão semanal de recebimentos. Elaborar relatórios financeiros gerenciais (acompanhamento de novos clientes e custo financeiro). Encaminhar relatórios financeiros e contábeis aos gestores, diretoria e contabilidade, dentro dos prazos estabelecidos. Crédito e Relacionamento Interno:Analisar e operacionalizar a liberação de crédito a clientes, conforme autorização da diretoria. Prestar suporte às unidades, filiais e equipe interna em assuntos relacionados a contas a receber. Controles e Conformidade:Assegurar a organização dos processos, promovendo a prática do 5S. Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho. Desejável:Serão diferenciais:Experiência em no setor financeiro, se tiver em contas a receber Pós-graduação na área Conhecimento no ramo de transportes.

...r e realizar visitas a clientes, mantendo relacionamentos sólidos e prospectando novas oportunidades, além de elaborar relatórios detalhados sobre o mercado. Levantar e especificar os requisitos técnicos e comerciais dos clientes, colaborando no desenvolvimento de novos produtos e soluções que atendam às suas necessidades. Criar propostas técnicas e comerciais, apresentando-as ...

...r e realizar visitas a clientes, mantendo relacionamentos sólidos e prospectando novas oportunidades, além de elaborar relatórios detalhados sobre o mercado. Levantar e especificar os requisitos técnicos e comerciais dos clientes, colaborando no desenvolvimento de novos produtos e soluções que atendam às suas necessidades. Criar propostas técnicas e comerciais, apresentando-as ...

Apoiar na estruturação, manutenção e evolução de bancos de dados relacionais e não-relacionais. Atuar na coleta, limpeza, modelagem e organização de dados provenientes de diferentes sistemas, como ERP, CRM e plataformas operacionais. Desenvolver, manter e otimizar rotinas de ETL/ELT e pipelines de dados automatizados. Criar, documentar e manter estruturas de dados , dicionários de dados e modelos relacionais , garantindo padronização e clareza. Apoiar na construção e manutenção de dashboards e relatórios analíticos , utilizando ferramentas de BI como Power BI, Tableau, Looker ou similares. Monitorar continuamente a qualidade dos dados , identificando inconsistências e propondo melhorias e correções nos processos de origem. Contribuir com a governança de dados , assegurando conformidade com normas internas, boas práticas e legislações vigentes, como a LGPD. Atuar em conjunto com as áreas para definição de indicadores, métricas e garantia da rastreabilidade dos dados ponta a ponta.

...r a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em ...

...e em demandas técnicas e operacionais;- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento;- Aprender e apoiar outras áreas de atuação do Grupo, conforme necessidade.Requisitos:- Está cursando ensino superior em TI ou Contábeis;- Básico do Pacote Office;- Proatividade e comprometimento;- Boa comunicação;- Disponibilidade para realizar viagens.Desejável:Diferencial é já ter ...

...a o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para realizar treinamento de 3 meses em Hortolândia (custeado pela empresa);CNH B válida, noção de componentes elétricos ou ...

...m busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPDV #VendasNoVarejo #VagaManpower

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3)

...o de necessidades; Garantir a execução da venda desde a ativação até a instalação; Participar de ações promocionais externas; Cumprir metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (diferencial em telefonia e serviços residenciais no PAP); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ...

...s precisos de estoque e transportes;Oferecer suporte e orientação à equipe;Desenvolver e implementar processos logísticos mais eficientes;Analisar dados e propor soluções para otimização da operação. Requisitos:Experiência em supervisão de operações logísticas;Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e transportes;Habilidade em análise de dados e resolução de problemas;CNH válida;Perfil de liderança, ...

...s estabelecidos;Atuar de forma integrada com a equipe, colaborando para o cumprimento das atividades e prazos;Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme necessidade da área.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação técnica completa na área, com registro profissional ativo;Residir na região de atuação ou ter facilidade de deslocamento;Disponibilidade para viagens eventuais, conforme necessidade da ...

...a de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular ...

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;