213 vagas de emprego para Analista de Relacoes Internacionais em Itu, SP

.... Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma ...

...o e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ...

...o a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% ...

Requisitos: Experiência em Marketing (mínimo 6 meses) Boa comunicação e relacionamento interpessoal Perfil dinâmico e estratégico Funções:° Criar relações estratégicas° Prospecção de novos parceiros° Manutenção de contratos° Desenvolvimento de novas parcerias Salário: R$ 2.500,00 Vale-refeição: R$ 31,00 por dia Vale-transporte Horários:De segunda a ...

...m mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e ...

REPRESENTANTE COMERCIAL – E+ SMART ENERGY Faça parte da revolução da energia solar no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: O Especialista em Vendas de BESS é o profissional responsável por conduzir negociações consultivas e altamente técnicas relacionadas a sistemas de armazenamento de energia (baterias estacionárias). Seu foco é identificar oportunidades, analisar cenários energéticos, construir soluções customizadas e fechar projetos que envolvem engenharia, ROI e necessidades operacionais do cliente. É um papel estratégico, que conecta conhecimento técnico, visão de mercado, habilidade comercial e capacidade de traduzir tecnologia em valor financeiro real. Principais Responsabilidades Prospectar, mapear e qualificar oportunidades para projetos de armazenagem de energia (BESS). Realizar diagnósticos energéticos e interpretar dados de carga, demanda, custos e perfil de consumo do cliente. Desenvolver propostas técnicas e comerciais completas, incluindo dimensionamento preliminar, aplicações (backup, peak shaving, arbitragem, autoconsumo, etc.) e análise de viabilidade. Conduzir apresentações consultivas e reuniões técnicas com clientes, integradores e parceiros. Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar todas as etapas do funil de vendas. Trabalhar em conjunto com engenharia e projetos para validação técnica das soluções ofertadas. Monitorar tendências de mercado, concorrência, regulamentação e novas tecnologias no setor de armazenamento. Participar de feiras, eventos e atividades de fortalecimento de marca no segmento de energia. Manter o CRM sempre atualizado e garantir previsibilidade de pipeline (forecast). Acompanhar a entrega e performance dos projetos vendidos. Requisitos Técnicos Formação em Engenharia Elétrica, Energia, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas. Conhecimento sólido sobre:Fundamentos de sistemas de armazenamento de energia (BESS);Tipologias de baterias (principalmente LiFePO4 e NMC);Inversores híbridos, PCS, EMS e sistemas auxiliares;Curvas de carga, demanda, tarifas, compensação e legislação energética;Aplicações BESS: Backup, peak shaving, arbitragem, deslocamento de carga, off-grid, híbridos com solar, etc. Experiência prévia com vendas técnicas de soluções energéticas, fotovoltaico, automação ou segmentos correlatos. Domínio de ferramentas de análise energética e CRM. Leitura de diagramas elétricos (diferencial). Inglês técnico (desejável). Requisitos Comportamentais Comunicação clara e persuasiva. Capacidade analítica apurada e visão sistêmica. Perfil consultivo, com habilidade de traduzir termos técnicos para valor de negócio. Autonomia e proatividade. Organização e disciplina para gestão de pipeline. Relacionamento interpessoal forte e postura profissional. Adaptabilidade a um mercado em crescimento acelerado. Competências a Desenvolver (prioritárias) Negociação avançada focada em projetos complexos Análise financeira e cálculo de ROI/LCOE/Payback Visão estratégica de mercado de armazenamento Domínio das integrações BESS + Solar + Geradores + EMS O que oferecemos Atuação em um dos mercados que mais cresce no Brasil e no mundo. Ambiente inovador, ágil e com foco em performance. Oportunidades reais de crescimento técnico e comercial. Participação em projetos de alto impacto energético. Ajuda de custos fixo mensal + comissão acima do mercado + bônus por resultados

...a construção civil. Conhecimento em gestão e elaboração de projetos no segmento de mineração, siderurgia e/ou construção civil. Necessário ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, superior completo em administração ou engenharia. Conhecimento em gestão de projetos de investimentos será um diferencial.

...s para verificar a presença de contaminantes na superfície, como sais solúveis. Responsável pela documentação técnica e emissão de relatórios detalhados com base em normas internacionais. Requisitos Qualificado com as devidas certificações-ABRACO Benefícios VT Restaurante na Empresa Assistencia Médica Seguro de Vida Prêmios Assiduidade Salário fixo à combinar.

...o Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 ...

...e redes industriais (CAN, Modbus, Profibus, Ethernet/IP, etc. ). Desejável conhecimento em linguagens de programação (C, C++, Python ou similares). Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

...e homologação). Suporte em garantia/pós-venda ( análise de falhas e relatórios técnicos). Desenvolvimento e execução de treinamentos internos. Interface técnica com clientes estratégicos e fornecedores internacionais.

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Alimentação/Refeição. Convênio Médico e Odontológico. Auxílio Educação. Bônus anual por Performance.

...o com as metas estabelecidas. Apoiar a equipe externa com informações de mercado, concorrência, precificação e oportunidades. Atuar no relacionamento com clientes estratégicos, nacionais e internacionais. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de performance comercial. Apoiar negociações técnicas junto a clientes, entendendo necessidades e propondo soluções. Participar de reuniões, visitas ...

...o com as metas estabelecidas. Apoiar a equipe externa com informações de mercado, concorrência, precificação e oportunidades. Atuar no relacionamento com clientes estratégicos, nacionais e internacionais. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de performance comercial. Apoiar negociações técnicas junto a clientes, entendendo necessidades e propondo soluções. Participar de reuniões, visitas ...

...o priorização adequada e evitando conflitos. Organizar e coordenar reuniões estratégicas, compromissos executivos, eventos corporativos e compromissos pessoais relevantes. Planejar e gerenciar viagens nacionais e internacionais (agenda, passagens, hospedagem, logística e itinerários). Controlar prazos, lembretes, follow-ups e demandas críticas do CEO. Atuar como ponto focal de comunicação entre o CEO ...

...a com manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Inglês avançado a fluente para leitura de manuais e contato com suporte externo. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Diferenciais: Experiência em indústrias de médio ou grande porte. Conhecimento em CLP, inversores de frequência e automação industrial. Certificações técnicas em NR10, NR12 ou ...

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Flex: R$ 550,00 (Alimentação e Refeição). Saúde e Bem-estar: Convênio Médico (Samaritano) e Odontológico (Unimed Odonto). Educação: Auxílio Educação de até R$ 300,00. Reconhecimento: Bônus anual por Performance e Vale Presente de Aniversário.

...o Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 ...

...o Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 ...

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada na região de Jundiaí, interior de SP para a posição de Especialista de Talent Retention; O que esperamos dessa pessoa: Atuar de forma estratégica na implantação, desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional, apoiando a empresa na identificação, engajamento e retenção de talentos, por meio de análises de dados, gestão de indicadores de RH e iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores organizacionais. Principais Responsabilidades Gerir e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, garantindo a análise crítica dos dados e a geração de insights para tomada de decisão. Atuar com Data Analytics aplicado a RH, consolidando informações relacionadas a retenção de talentos. Conduzir estratégias de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as lideranças e demais áreas. Implantar e desenvolver ações, assegurando alinhamento com os valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa. Planejar e executar o calendário anual de datas comemorativas, promovendo iniciativas que reforcem o engajamento e o senso de pertencimento. Organizar e coordenar eventos sociais corporativos, desde o planejamento até a execução e avaliação dos resultados. Atuar na capacitação e sensibilização das lideranças, preparando gestores para conduzir práticas alinhadas à cultura, engajamento e retenção de talentos. Apoiar a disseminação de boas práticas de gestão de pessoas em toda a organização. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado para reporte internacional. Experiência prévia em Cultura Organizacional, Clima, Engajamento ou Retenção de Talentos. Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados (Data Analytics). Vivência na condução de projetos e ações de engajamento organizacional. Competências Comportamentais Visão analítica e pensamento estratégico. Comunicação clara e influência junto às lideranças. Organização e capacidade de planejamento. Proatividade e senso de dono. Facilidade para atuar de forma colaborativa e transversal. Modelo de Atuação Atuação estratégica e operacional, com forte interface com lideranças e diferentes áreas da organização.