321 vagas de emprego para Analista de Relacoes Institucionais em Valinhos, SP

...í contrata:Assistente de Supply Chain Salário:R$ 4. 000,00. Horário:de segunda a sexta-horário administrativo Benefícios:Vale Refeição Convênio Médico Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Comercio Exterior, Relações Exteriores ou correlatos. Experiência com Negociações comerciais. Inglês intermediário. Residir em Jundiaí.

...s negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultado. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma ...

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...a Prime, estamos sempre em busca da excelência para encantar os nossos clientes. E da melhor forma:sempre juntos. Nossa vocação para servir, assim como cultivar relações sustentáveis baseadas em ética e confiança para crescer juntos, são valores reconhecidos e apreciados tanto por clientes e parceiros, como pelas pessoas que selecionamos ...

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...s pessoas comprometidas com o trabalho ético, colaborativo e com o desenvolvimento contínuo. Buscamos profissionais que compartilhem nossos valores de disciplina, respeito e confiança nas relações. Se você se identifica com a nossa cultura, venha fazer parte da #FamiliaSangueAzul. Como parte do nosso compromisso com o desenvolvimento de novos talentos, ...

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...o que transforma! Valorizamos muito uma cultura sólida e aplicada a nossa realidade por isso nossos valores são: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você ...

...s de ginástica e seus complementos (locação e manutenção). Localizada em Campinas. Requisito da vaga:Desejável superior completo ou cursando a partir do 3 ano:Administração, Comunicação, Relações públicas, Marketing, Publicidade e Propagando ou outras áreas relacionadas à comunicação. Possuir Experiência em vendas internas B2B (Inside Sales), atendimento ao público direto. Facilidade ...

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...o do negócio com assertividade. Realizar o pós-venda de forma ativa, garantindo a satisfação do cliente e tratando eventuais insatisfações com agilidade e responsabilidade. Construir relações genuínas, duradouras e de confiança com os clientes, colocando o respeito e a empatia no centro de cada interação. Estudar constantemente catálogos, amostras e bibliotecas de produtos para oferecer um atendimento técnico e seguro. Criar e manter uma rede de parcerias com arquitetos e designers, promovendo relações de confiança e colaboração. Manter-se atualizado sobre produtos, serviços e tendências do setor.

...o a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% ...