202 vagas de emprego para Analista de Relacoes Institucionais em Capivari, SP

...m mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e ...

...m mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e ...

...m mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e ...

...m mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e ...

Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento de nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc) e a partir de um script pré-estabelecido, contribuindo para uma melhor experiência desses clientes. Qualificar os leads ...

...s de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mails. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe de design para alinhar comunicação textual e ...

1) Descritivo sumário O(a) SDR (Sales Development Representative) será responsável por atuar na linha de frente da captação e qualificação de oportunidades do escritório de advocacia, garantindo agilidade no primeiro contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar e reportar indicadores de pré-vendas (ex. velocidade de contato, tentativas, taxa de resposta, reuniões agendadas, taxa de comparecimento, conversão em SQL). Colaborar com melhorias de scripts, mensagens e abordagem, propondo ajustes com base em dados e feedbacks do time. Atuar de forma integrada com Comercial, Atendimento e Jurídico, garantindo alinhamento e qualidade na passagem de bastão.

...s de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mail. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe de design para alinhar comunicação textual e ...

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Empresa de contabilidade contrata, Analista Fiscal Pleno, para atuar em Piracicaba - SP, no bairro Alto. Atividades do cargo: Apoiar a introdução de novas tecnologias e o treinamento envolvidos; Apropriação dos impostos; Apuração dos tributos conforme legislação vigente; Atender fornecedores e clientes; Cumprir os procedimentos referentes ao processo; Elaborar declarações acessórias das empresas; Executar serviços de apoio do processo; Impressão e/ou dos livros físicos, ou digitais fiscais; Integração do processo fiscal para o processo contábil; Lançar e/ou Importar notas fiscais - (Nf entradas, saídas e serviços) validando CFOP e substituição tributária das empresas; Realização do livro de inventário; Separação e envio de notas fiscais com tributos previdenciários retidos para o processo de administração pessoal; Separação e envio de contratos de locação para o processo contábil após verificação da incidência de tributos retidos e a créditos tributários. Requisitos Graduação completa em Ciências contábeis. Administração ou áreas correlatas. Procedimento e Instruções de Trabalho Aplicadas ao Processo Fiscal; Conhecimento em Informática (Pacote Office); Conhecimento Intermediário em Escrita Fiscal; Conhecimento Intermediário em Escrituração Contábil; Conhecimento da Legislação Tributária Federal, Estadual e Municipal; Desejável Domínio do Sistema Operacional - Módulo Fiscal; Elaboração de Declarações Acessórias com Base na Legislação; Nota Fiscal Eletrônica; Conhecimento em Sistema de Gestão; Benefícios: Vale-Alimentação: R$ 680 Convênio Farmácia Café Gratuito Day Off Seguro de vida Convênio com ACIPI - desconto em instituições parceiras. Convênio médico- coparticipativo Convênio Odontológico - coparticipativo Vale-transporte Telemedicina Totalpass Horário de trabalho: De segunda à sexta das 07h45 às 17h30 1h de almoço

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Requisitos e funções: ANALISTA CONTÁBIL (PLENO) / 1 VAGA (S) / INDAIATUBA/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA/SP / Responsabilidades: Será responsável pela execução dos processos contábeis (balanços, demonstrações financeiras e relatórios). Escrituração contábil/tributária. Todo o processo contábil que envolve a abertura e fechamento de empresas de quaisquer segmentos. Entrega de toda a documentação acessória das empresas. Emissão de Certidão Negativa de Débitos (CND). Regularização de empresas juntos aos órgãos públicos. Gestão Fiscal e financeira. Entre outras atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Possuir Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. CRC ativo. Sólida experiência na área contábil. Expertise em legislação e regulamentações contábeis e tributárias. Excelente comunicação relacionamento interpessoal. Salário: R$ 5.000,00. Benefícios: Vale alimentação (40,00/dia) + Vale transporte. Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00. Modelo 100% presencial. Oportunidade efetiva (CLT). Residir em Indaiatuba ou em regiões de fácil acesso Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla CONTABIL INDAIA no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 21/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Indaiatuba --.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

O Analista de Contas a Receber é responsável pela gestão, análise e controle dos recebimentos da empresa, assegurando a correta aplicação das políticas financeiras, a redução da inadimplência e a confiabilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Principais Responsabilidades *Gerenciar e analisar a carteira de contas a receber *Acompanhar indicadores de inadimplência, aging e fluxo de caixa *Realizar conciliações bancárias e financeiras *Efetuar análises de crédito e liberação de pedidos conforme políticas internas *Executar processos de cobrança, incluindo negociações com clientes *Garantir a correta emissão, conferência e contabilização de notas fiscais, boletos e recebimentos *Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos de contas a receber *Elaborar relatórios gerenciais e análises financeiras periódicas *Apoiar o fechamento financeiro e contábil mensal *Atuar em interface com áreas Comercial, Contábil e Controladoria Requisitos *Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas *Experiência prévia como Analista ou em funções similares de contas a receber *Conhecimento sólido em rotinas financeiras e cobrança *Excel Intermediário.

Com experiência na área, planejamento e controle de produção, emissão, análise crítica e follow-up de pedidos e cotações, programação de materiais, analise de faturamento, lista de embalagem e certificados. Suporte ao time de vendas. Superior completo ou cursando em Logistica ou áreas afins e com Excel ( Intermediário/Avançado).

Estamos em busca de um profissional com experiência no desenvolvimento e homologação de produtos para a indústria automobilística, com formação em Engenharia Mecânica, de Produção ou de Processos, além de experiência comprovada em rotomoldagem. É essencial possuir conhecimento em SOLIDWORKS, CATIA e AutoCAD, sendo desejável também ter realizado treinamentos em APQP, FMEA-AIAG VDA 1 Edição, MSA, PPAP, VDA, VDA 6. 3 e Auditoria de Processos.

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

BenefíciosVale alimentação;Refeição no local;Fretado;Convênio médico;Convênio Odontológico;Seguro de vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Principais atividades:• Realizar processos administrativos e de pagamentos da área (SAP);• Controles e documentações de suporte de pagtos para auditorias internas.• Acompanhamento de aprovações e controle de contratos + cadastro de fornecedores.• Controles de estoque de materiais administrativas (compra de material, etc).• Controles operacionais de estoque de materiais de marketing e acompanhamento de logística de materiais de ponto de venda/conteúdos para a rede de concessionárias.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou concluído;Pacote office (Word, power point – Excel em nível avançado);Utilização do sistema SAP;Conhecimento em plataformas de BI /Dashboards será um diferencial (exemplo Power BI).#ProcessosAdministrativos #PagamentosESAP #ControleDeEstoque #GestãoDeContratos #LogísticaDeMateriais #VagasManpower

Requisitos e funções: WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Consultoria especializada em recuperação tributária, contrata profissional para realizar baixa dos documentos no E-CAC. alimentar sistema com os arquivos baixados da Receita para download das informações necessárias análise. elaborar Laudo técnico com as oportunidades do cliente. realizar compensação mensal atendendo ao solicitado pelo cliente. realizar correções de lançamentos fiscais e contábeis relativos a impostos. Requisitos: Graduação completa em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Excel Intermediário. Habilidade com baixa dos documentos no E-CAC. compensação mensal realizando correções de lançamentos fiscais e contábeis relativos a impostos, como ICMS, PIS, COFINS, entre outros. retificar demonstrativos e obrigações fiscais às autoridades competentes, como o SPED FISCAL, SPED Contribuições, DCTF entre outros. realizar questões fiscais pendentes junto às autoridades públicas. realizar cálculo e controle de impostos retidos e pagos. elaborar PERD-COMP. Observações: Efetivo CLT Jornada de trabalho de SEG à QUINTA das 08h00 às 18h00 e de SEXTA das 08h00 às 12h00. Entre em contato pelo WPP 19989962798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo WPP http://wa.me/19989962798 com a sigla FISCAL JR no campo assunto até o dia 29/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: 4.000,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios: VT + VA --.

Requisitos e funções: Será responsável por orientar os demais analistas e executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, incluindo Admissões/Demissões, Controles de documentações, Folha de Pagamento, Férias e Benefícios, Abonos, Rescisões, Encargos, Controle de ponto, Legislação trabalhista, entre outras atividades relacionadas a função. Requisitos:Superior Completo na área de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Pacote Office Intermediário/Avançado Jornada de trabalho de SEG à QUINTA das 08h00 às 18h00 e de SEXTA das 08h00 às 12h00 Envie seu currículo aos cuidados de Geovana para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios:VT + VA --.