30.998 vagas de emprego para Analista de Redes Sociais Senior

A H&P está selecionando Analista Social para atuação em Ourinhos/SP. O profissional será responsável pelo acompanhamento social de famílias, geração de indicadores socioeconômicos, relacionamento institucional. Os perfis serão avaliados por senioridade, no conhecimento das funções e experiências nas atividades. Atividades:Acompanhamento social de famílias passíveis de reassentamento. Abordagem de famílias em estratégia de suporte para habitação e modos de vida. Familiaridade em frentes de trabalho de pré-moradia e pós-moradia. Realização de visitas domiciliares e cadastramento de famílias e atividades no entorno de rodovias concessionadas. Elaboração de relatórios e edição de base de dados. Interface com clientes, poder público e outros agentes. Elaboração de pareceres. Gestão de informações em Excel. Perfil desejado:Formação em Serviço Social/Ciências Sociais/Psicologia outras áreas relacionadas. Ter bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, organização de registros. Desejável experiência anterior em projetos de Infraestrutura, Diálogo Social, e/ou de Reassentamento, Desapropriação/Desocupação. Conhecimento intermediário ou Avançado do Pacote Office (Excel, Word e Power Point) e Internet. Boa redação e escrita. Carteira Nacional de Habilitação (categoria B) definitiva com prática de direção. Residir em Ourinhos/SP ou região. Ter disponibilidade para viagens. Se você é uma pessoa ativa e de bom relacionamento, essa vaga te espera! Acreditamos nas diferenças e respeitamos as pessoas e as diversidades. Encorajamos a candidatura de PCDs e outras minorias.

...a marca e respeitando as diferentes necessidades. Realizar cobertura dos eventos internos, objetivando gerar visibilidade para as ações da empresa aos diferentes stakeholders. Acompanhar as redes sociais, mantendo a excelência nos canais de comunicação digital da empresa, bem como fortalecer sua atuação perante os stakeholders, de acordo com os objetivos pré-estabelecidos ...

...e cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Redes com sólida experiência em arquitetura e infraestrutura de redes, para atuar em um papel estratégico, apoiando a definição de soluções robustas e escaláveis para o ambiente corporativo. Requisitos Inglês avançado Experiência como Arquiteto(a) ou Engenheiro(a) de Redes Sênior Sólido conhecimento em redes (Routing & Switching) Vivência com ambientes de Datacenter Conhecimento em segurança de redes Experiência com fabricantes como Cisco, Juniper, Huawei ou similares Atuação em projetos e suporte avançado Softskill: Colaborativa no trabalho em equipe Boa comunicação e ...

Estamos procurando um(a) Analista de Captação Sênior para integrar a equipe de Captação na Unibes, uma organização engajada com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter experiência com captação de recursos e habilidade de negociação e influência. Buscamos um perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por coordenar operacionalmente a captação de recursos e o relacionamento com parceiros. As responsabilidades de Analista de Captação Sênior incluem:Apresentar a Unibes, explicar as formas de contribuição e incentivar novas parcerias. Elaborar apresentações institucionais e prestações de contas. Desenvolver e gerir propostas de captação via leis de incentivo (FUMCAD, CONDECA, FMID, Lei Rouanet, PROAC e PROMAC) junto a empresas e doadores. Mapear empresas estratégicas e identificar oportunidades de sinergia entre captação, voluntariado e doações em produto. Realizar prospecção ativa de novos parceiros, doadores e patrocinadores. Apoiar e coordenar campanhas de arrecadação e ações sazonais. Preencher e acompanhar editais públicos, privados para captação de recursos e premiações. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros a fim de fidelizar. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar a gestão da carteira ativa de parceiros, garantindo frequência das ações. Interagir com as áreas e unidades da instituição para viabilizar as ações e contrapartidas relacionadas aos parceiros e projetos. Contribuir com o levantamento de dados e informações para definição de metas de captação. Sugerir ações e parcerias que contribuam para o fortalecimento da rede de apoio. Atualizar e acompanhar resultados de captação por meio de planilhas e sistemas (Excel, Power BI, sistema legado). Garantir o registro e atualização das informações no CRM Definição Pendente, assegurando a visão 360 do relacionamento com parceiros e doadores. Apoiar a liderança no levantamento de informações e análises de desempenho. Realizar acompanhamento contínuo do nível de satisfação dos parceiros (follow up). Requisitos:Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área. Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de contatos. Pacote Office avançado. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Conhecimento do mercado. Elaboração de propostas comerciais. Experiência com captação e/ou comercial. Inteligência emocional, forte ética de trabalho, capacidade de liderança. Comunicação clara, empática e inspiradora. Habilidade de negociação e influência. Facilidade de relacionamento e colaboração. Organização, proatividade e senso de dono. Responsabilidade e orientação para resultados. Escuta ativa e foco em soluções. Capacidade de representar institucionalmente com ética e transparência. Perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Capacidade de trabalhar com metas. Pós-graduação em Gestão de Terceiro Setor, Captação de Recursos, ESG ou Sustentabilidade Corporativa (Desejável). Leis de Incentivo.

Estamos procurando um(a) Social Media Sênior para integrar a equipe de Comunicação em uma organização com forte senso de propósito e identificação com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter domínio das principais plataformas sociais e ferramentas de gestão de conteúdo, especialmente Meta, e excelente capacidade de escrita, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes públicos. Buscamos um perfil com criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e gerenciar o calendário editorial e a linha editorial de diversos canais digitais. As responsabilidades de Social Media Sênior incluem:Planejar, gerenciar e executar o calendário editorial da marca (eventos estratégicos, conteúdos institucionais, campanhas digitais e collabs com influenciadores) nas principais mídias sociais. Elaborar briefings para Designers, Redatores e Analistas de tráfego. Criar, revisar e orientar a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou correlatas. Sólida experiência na coordenação de calendário editorial e Mídias Sociais em geral. Atuação anterior como social media de Projetos Culturais, Eventos e áreas relacionadas será um diferencial. Conhecimento de métricas, analytics e boas práticas de performance. Conhecimento com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads) e CRM serão um diferencial. Habilidade básica usando ferramentas como Canva, CapCut, Photoshop. Inglês Intermediário será um diferencial. Experiência com campanhas de doação, ONG's e similares é desejável.

Estamos procurando um(a) Social Media Pleno-Sênior para integrar a equipe de Marketing em uma instituição que atua no terceiro setor e no varejo de moda/sustentabilidade, a Unibes. Para esta função, é fundamental ter experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais e perfil analítico para criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Buscamos um perfil com proatividade, engajamento, dinamismo e capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo seu posicionamento e diretrizes. As responsabilidades de Social Media incluem:Planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo o posicionamento e diretrizes. Realizar cobertura dos principais eventos e campanhas para conteúdos nas redes sociais, pré e pós evento (pode acontecer aos finais de semana). Criar roteiro, conteúdo e edição para as redes sociais. Monitorar concorrentes, estar atento(a) às principais tendências no mercado e em tudo que as mídias sociais estão praticando no momento. Responder mensagens e comentários das redes sociais com foco informativo, representando a marca corretamente. Criar estratégias para trazer mais engajamento, alcance e conversão com mensuração de resultados. Conhecer o público/persona do perfil, se relacionar com a comunidade para trazer insights e melhorias. Trazer os resultados de performance das mídias sociais, incluindo Google. Requisitos:Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing Digital, Jornalismo ou cursos relacionados (Obrigatório) Certificação em CapCut. Certificação em M-Labs (ferramenta de programação e análise de performance). Experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais. Conhecimento em planejamento de pautas, criação de roteiros, posts, gravação e edição de vídeos para Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn. Capacidade de criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Conhecimento em Google Analytics. Conhecimento avançado de redes sociais. ser heavy user. Ótima organização. Excelente comunicação escrita. Boa comunicação oral. Facilidade em trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo para conteúdos nas redes sociais (Desejável). Experiência em campanhas de publicidade nas plataformas Google AdWords, Facebook e Instagram Ads, e LinkedIn Ads (atuação é em parceria com a agência de mídia paga) (Desejável). Conhecimento em PowerPoint e Excel (Desejável). Ter perfil influenciador, que saiba falar na frente da câmera do celular em criações de conteúdos para reels e stories (Desejável). Conhecimento ou que goste das áreas de moda, beleza, sustentabilidade (Desejável). Portfólio de conteúdos em redes sociais (Desejável). Buscamos um perfil feminino para a vaga (Desejável).

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Se você é um(a) Analista de QA Sênior com experiência e quer atuar em projetos de alto impacto, essa vaga é para você! Na Blue Technology, somos movidos por inovação, crescimento e tecnologia de ponta. Atuamos com clientes de grande relevância nacional, desenvolvendo soluções escaláveis que transformam a forma como milhares de pessoas acessam educação, serviços e oportunidades. O que você vai encontrar por aqui Projetos desafiadores de alta complexidade e impacto social. Cultura de inovação contínua, com espaço para novas ideias. Tecnologias modernas e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe). Oportunidade de crescimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo. O que buscamos em você Experiência sólida como Analista de QA Sênior em projetos digitais complexos. Capacidade de analisar necessidades de negócio e requisitos funcionais, traduzindo-os em estratégias de teste (planos, cenários e casos de teste). Liderança técnica da frente de qualidade, definindo processos, métricas e garantindo as melhores práticas. Profundo conhecimento em automação de testes (Web, APIs, Mobile) e ferramentas (ex:Selenium, Cypress, Postman, Appium). Habilidade para atuar em squads ágeis, colaborando ativamente com POs, Devs e Designers para garantir a qualidade desde a concepção ( shift-left testing ). Boa comunicação, negociação e foco em garantir a qualidade ponta-a-ponta do produto. Diferenciais Conhecimento em testes não funcionais (performance, carga, segurança). Conhecimento em cultura DevOps e esteiras de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps). Certificações de Qualidade (ex:CTFL, CTAL, ISTQB). Se você busca um desafio que une tecnologia, inovação e impacto social , venha para a Blue e faça parte de um time que transforma ideias e.

...ê acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem fazer parte do nosso time. O que você vai fazer por aqui: Atuar como Analista Fluig Sênior, oferecendo suporte funcional e técnico à plataforma Fluig. Garantir a estabilidade dos processos, formulários e integrações existentes. Atender chamados de usuários, analisar incidentes, corrigir ...

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Estamos com uma oportunidade disponível para atuar como Analista de Controles Internos-Sênior na maior rede atacadista do País! Atividades:Apoiar a implementação, manutenção e monitoramento dos controles internos da empresa. Identificação de riscos, mapeamento e revisão de ...

Estamos em busca de um(a) Analista/Especialista de Peças Sênior , para atuar em uma posição estratégica e dinâmica, com foco em Planejamento de Materiais e Precificação de Peças. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial-100%, O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Planejar compras e controlar estoques de peças e acessórios, garantindo disponibilidade e atendimento à rede de concessionárias. Integrar as áreas de Vendas, Serviços Técnicos e Marketing, considerando restrições e oportunidades da cadeia de suprimentos. Identificar melhorias e promover padronização nos processos de pós-venda. Desenvolver novos produtos com fornecedores locais e internacionais. Acompanhar indicadores de desempenho, controle de atendimento e KPIs operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado. Conhecimentos:Domínio do SAP (ERP) e vivência com S&OP (Sales and Operations Planning). Experiência:sólida no segmento automotivo e/ou autopeças. Forte atuação em planejamento da demanda. controle de estoque (classificação ABC) e análise de dados, além da vência em cadeia de suprimentos de ponta a ponta. O QUE É DESEJÁVEL:Desejável certificação APICS e conhecimento em Power BI, Tableau e metodologias ágeis. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! Você é uma pessoa analítica, detalhista e apaixonada por desafios na área de planejamento de materiais e gestão de peças Então essa oportunidade é pra você! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

1159*VAGA*Analista de logistica Senior*SALÁRIO*R$4. 356,00*BENEFÍCIOS*Plano de saúde Intermédica (Empresa paga R$240 e R$220 por dependente, o resto é descontado em folha de acordo com a tabela de faixa etária + plano odontológico 100% pago + VA ou VR R$ 735 + Seguro de Vida. HORÁRIO*9h as 19h*Local de trabalho*bairro Dos Casa-São Bernardo do Campo*CLT*ATIVIDADES*Liderar a implantação de novos módulos ou sistemas logísticos. Conduzir estudos de viabilidade para novos modais de transporte ou expansão de malha. Gerenciar projetos de melhoria contínua (ex:redução de perdas). Participar da elaboração do Plano Diretor de Logística de longo prazo. Analisar a estrutura de custos logísticos (variáveis e fixos) e propor planos de redução. Realizar a gestão financeira e orçamentária (budget e forecast) do departamento logístico. Acompanhar contratos e tabelas de fretes com transportadoras e operadores logísticos. Acompanhar as políticas de frete, armazenagem e inventário da empresa. Gerenciar Dashboards complexos (BI) utilizando ferramentas como Power BI. Realizar análises estatísticas para previsão de demanda. Simular cenários de impacto de mercado (aumento de combustível, taxação) nas operações logísticas. Auditar o cumprimento de contratos, aplicando penalidades ou bonificações. Documentar e revisar procedimentos operacionais padrão de alta complexidade. Fornecer orientação técnica para os Analistas Plenos e Juniores. REQUISITOS*Ampla experiência na função Ensino superior completo Experiência com Design de Rede Logística e Otimização de Processos. Proficiência em Ferramentas de modelagem de dados. Expertise em Gestão de Contratos e Negociação Estratégica com grandes operadores logísticos. Profundo conhecimento em integração com ERP..

Analista de PPCP Sênior ( Confecção) Remuneração:A combinar Requisitos:Experiência comprovada de PPCP SÊNIOR em Confecções e graduação completa (preferencialmente em Engenharia de Produção). Atividades:Programação da produção externa, conforme demanda e prazos estabelecidos. Acompanhamento do cronograma, garantindo o cumprimento dos prazos acordados. Fechamento da produção de terceiros. Controle de envios e retornos da produção, assegurando rastreabilidade e acuracidade das informações. Atualização e apontamento de dados no sistema. Interface com áreas internas para alinhamento de prioridades e suporte ao fluxo produtivo. Benefícios:Alimentação na empresa 100% gratuita. Reembolso medicamento (50% do valor reembolsado pela empresa mediante a receita médica e NF, com teto de R$247 mensal). Desconto em produtos da linha. Auxílio Creche de R$160,00 por colaboradora com filho até cinco anos de idade. Vale Transporte Nosso Brusque. Após a experiência:Cartão Multibenefícios da Alelo no valor de R$160,00 (é relacionado a assiduidade, ou seja, sem faltas acima de 04 horas). Poderá participar do Programa 'Quem Indica Amigo É'. Bonificação de R$250,00 por indicação de colaborador que passou na experiência. Após um ano de casa:Após um ano de casa Auxílio Educação (50% do curso pago pela empresa mediante à análise interna. Válido para graduação, pós graduação, curso técnico e cursos livres). Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh-.

...m suporte remoto e telefônico aos usuários externos Idioma imprescindível:Inglês ou Espanhol – intermediário (escrita)/avançado Formação acadêmica em TI ou áreas correlatas Experiência prévia como Analista de Suporte/Service Desk Sênior Responsabilidades Organizar, executar e controlar os processos técnicos e operacionais do Service Desk Gestão, controle e manutenção de telefonia móvel e fixa Realizar manutenção básica de hardware Atuar com foco em atendimento rápido e eficaz , resolução de problemas e suporte ao usuário Prestar suporte técnico de software (plataforma Microsoft) em ambiente Windows , remoto e presencial Suporte a acessos de rede, e-mail, internet, Active Directory (AD) e segurança da informação Suporte a salas de reunião , incluindo atendimento remoto, presencial, telefônico e testes preventivos Diagnóstico de falhas em redes, hardware, sistemas operacionais e aplicações Windows Utilização de ferramentas Google Workspace (Google Apps) Conhecimento em SAP (desejável) Elaboração de relatórios semanais e mensais de ...

...a certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. Procuramos consultores apaixonados por tecnologia e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo: Analista de Cibersegurança Sênior: Ferramentas + Postura de Segurança: Gerenciar e/ou sustentar ferramentas de segurança (EDR/XDR, SIEM, WAF, DLP, SAST/DAST, PAM). Avaliar redes, endpoints, ambiente cloud, aplicações críticas e propor ações para melhorar a segurança do ambiente tecnológico frente a riscos identificados. Realizar análises contínuas das configurações ...

Vaga: Analista de DevOps Sênior Estamos em busca de um(a) Analista de DevOps Sênior para atuar de forma estratégica na automação, confiabilidade e escalabilidade dos nossos ambientes. Se você gosta de desafios técnicos, ambientes distribuídos e de trabalhar próximo aos times de desenvolvimento para entregar software com qualidade e agilidade, essa vaga é para você! Principais responsabilidades Automatizar e otimizar processos de desenvolvimento, build e implantação de aplicações. Monitorar a infraestrutura e aplicações, identificando gargalos de desempenho e atuando na resolução proativa de incidentes. Implementar, evoluir e manter pipelines de CI/CD, garantindo entregas contínuas e seguras. Atuar de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento e operações, promovendo práticas DevOps e melhoria contínua. Gerenciar a configuração, disponibilidade e segurança dos ambientes de desenvolvimento, teste e produção. Garantir a confiabilidade, escalabilidade e observabilidade dos ambientes em cloud. Requisitos Experiência sólida em automação de infraestrutura utilizando Terraform, Ansible ou Chef. Conhecimento prático em ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI ou CircleCI. Experiência com conteinerização (Docker) e orquestração (Kubernetes). Familiaridade com soluções de monitoramento e observabilidade, como Prometheus, Grafana ou ELK Stack. Experiência comprovada com AWS e seus principais serviços. Habilidades técnicas e comportamentais Profundo conhecimento em sistemas operacionais Linux. Domínio de linguagens de script como Python e/ou Bash. Conhecimento de protocolos de rede, segurança e boas práticas em ambientes cloud. Capacidade de solucionar problemas complexos em ambientes distribuídos e de alta disponibilidade. Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e trabalho em equipe. O que oferecemos Um ambiente tecnológico desafiador, com uso de ferramentas modernas, cultura colaborativa e oportunidades reais de crescimento técnico e profissional. Venha construir ambientes escaláveis e confiáveis conosco!

Buscamos um(a) Analista de Infraestrutura Sênior para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes on-premises, híbridos e em nuvem, garantindo alta disponibilidade, segurança, performance e conformidade dos serviços de TI. Este profissional terá papel estratégico na prevenção e resolução de incidentes críticos, automação, projetos de transformação digital e melhoria contínua do ambiente tecnológico. Principais Atribuições e Responsabilidades: Identificar de forma antecipada e corrigir problemas em Servidores, Clusters e Storages. Diagnosticar e resolver falhas críticas, realizando análise de causa raiz (RCA). Administrar ambientes virtualizados VMware, Nutanix e Hyper-V. Gerenciar ambientes Windows Server (AD, DNS, DHCP, NPS, GPO, File/Print Server) e Linux. Automatizar rotinas e processos utilizando PowerShell e outras ferramentas. Administrar ambientes em nuvem (Azure, AWS e Google Cloud Platform). Gerenciar Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Viva Engage e Copilot). Implementar soluções híbridas e conduzir migrações de workloads para nuvem. Monitorar recursos, controlar custos e garantir segurança em ambientes cloud. Atuar em interface com equipes de Segurança da Informação, Redes e Sistemas. Participar de projetos de infraestrutura e transformação digital. Criar e manter documentação técnica, procedimentos, manuais e relatórios. Propor melhorias em processos, ferramentas e metodologias. Conduzir POCs para avaliação de novas tecnologias. Atender chamados via Service Desk, assegurando cumprimento dos SLAs. Apoiar a área de sistemas na configuração e sustentação de novos aplicativos. Atender auditorias internas e externas, garantindo conformidade e evidências. Produzir, atualizar e acompanhar indicadores de TI e dashboards de monitoramento. Competências Técnicas Exigidas: Infraestrutura: Windows Server e Linux Active Directory DNS, DHCP, NPS (Radius), DFS, File Server e Print Server Suporte a Windows XP, 7, 10 e 11 Cloud: Office 365 Azure AWS Virtualização: VMware Nutanix Hyper-V Hardware: Servidores, Storages e SAN Dell e HP Segurança da Informação: Cybersecurity aplicada à infraestrutura LGPD aplicada à TI Antivírus TrendMicro Redes: TCP/IP Roteamento VLANs Monitoramento e Inventário: Zabbix Grafana Lansweeper SCCM Dell OpenManage Governança e Metodologias: Política de Segurança da Informação ITIL COBIT Scrum PMBOK Formação: Ensino Superior completo na área de Tecnologia. Idiomas: Inglês intermediário. Espanhol intermediário. Certificações: Certificações Microsoft (MCSA e MCSE ou equivalentes) – Obrigatório. Certificações VMware – Desejável. Certificações Nutanix – Desejável.

Estamos em busca de um Analista de Infraestrutura Sênior para integrar nossa equipe de TI. O profissional será responsável por planejar, implantar e manter a infraestrutura de tecnologia da informação da empresa, garantindo disponibilidade, desempenho, integridade e segurança dos sistemas. Atividades: Administrar servidores físicos e virtuais (Windows/Linux) e ambientes de virtualização (VMware vCenter, ESXi, Hyper-V). Planejar, implementar e gerenciar novos serviços (servidores, containers, redes LAN/WAN e cloud – Azure/AWS/Outros). Administrar e monitorar storage, redes e infraestrutura crítica, garantindo alta disponibilidade. Gerenciar rotinas de backup e implementar planos de recuperação de desastres (DRP). Implementar e manter soluções de rede, segurança e conectividade. Realizar diagnóstico e troubleshooting avançado, propondo melhorias contínuas. Criar e manter documentação técnica (topologias, configurações, procedimentos e indicadores de desempenho). Prestar suporte de nível 3, atuando em problemas complexos e garantindo eficiência operacional. Apoiar a segurança da infraestrutura, em parceria com o Analista de Segurança, garantindo conformidade com padrões e boas práticas. Liderar projetos de infraestrutura, atuar como referência técnica e treinar profissionais da equipe. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar necessidades de tecnologia e apoiar a inovação. Requisitos: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação. Sistemas Operacionais: Windows Server, Linux. Virtualização: VMware vSphere, Hyper-V. Cloud: Azure, AWS (e similares). Redes: TCP/IP, VLANs, VPNs, Firewalls. Segurança: antivírus corporativo, IDS/IPS, políticas de acesso. Monitoramento e Backup: Zabbix, Grafana, Veeam, etc. Ferramentas de colaboração e gestão de projetos: Microsoft 365, GIT, Teams. Certificação Microsoft AZ-104 Diferenciais: Certificações LPIC1. Cisco, Azure, Comptia Security+