200 vagas de emprego para Analista de Redes Sociais em Águas Lindas de Goiás, GO

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades da função:Desenvolver, evoluir e manter interfaces frontend de sistemas e aplicações corporativas. Implementar telas responsivas utilizando Stack frontend integradas a APIs REST e testar (Postman ou Insomnia) Manter e refatorar código legado, corrigir bugs, padronização visual e melhoria da usabilidade. Desenvolvimento e evolução de interfaces frontend com foco na jornada do usuário e prototipação de fluxos. Colaborar com equipes de negócio e backend na definição e prototipação de telas e fluxos (wireframes e protótipos). Requisitos Requisitos para o cargo:Graduação na área de TI. Conhecimento em Editor/IDE, Controle de versão:Git (GitLab, GitHub ou similar), Navedores e em HTML5, CSS/Bootstrap, JavaScript/jQuery. Vivência com APIs REST.

Sobre a Oportunidade ANALISTA DE PROJETOS DE TIC >. Horário de trabalho:Segunda-feira a sexta-feira, das 08:00 horas às 18:00 horas. >. Endereço do local de trabalho:Brasília-DF. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Nível superior completo em qualquer área, com pós-graduação em Gerenciamento de Projetos reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) com carga horária mínima de 360 horas. Informática:Intermediário. Idioma:Português. Experiência:1 ano de experiência. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Liderar a implantação dos equipamentos conforme escopo pré-definido do projeto e reportar referente ao status das mesmas. Recomendar ações de melhoria contínua, em um ritmo que seja sustentável e apropriado. Identificar, mapear, modelar e gerir processos de TI, permitindo a gestão de performance orientada a processos. Atuar em harmonia com as metodologias ágeis, apoiando a equipe na produção de entregáveis. Gerir as necessidades para conclusão do projeto junto as áreas envolvidas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimento na utilização da ferramenta MS Project. >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:Ter capacidade de se expressar com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita-Quanto na falada. Ter capacidade de agir com calma, tolerância e profissionalismo diante de situações que-Extrapolam os procedimentos e rotinas normais de trabalho. Ter facilidade para se adaptar a normas e regulamentos estabelecidos. Possuir dinamismo para atuar com atendimento a usuários. Ser comprometido com a missão e diretrizes de atendimento. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 3. 629,15. Vale Alimentação de R$ 37,00 por dia trabalhado (desconto PAT 3,75%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Plano de Saúde.

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar ...

Responsabilidades Monitorar e analisar a satisfação do cliente através de pesquisas e feedbacks. Identificar pontos de melhoria nos processos de atendimento e propor soluções. Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de qualidade. Acompanhar e analisar as reclamações dos clientes, buscando soluções rápidas e eficazes. Requisitos Ensino superior completo em áreas da Saúde ou Administração. Experiência em análise de dados e indicadores de qualidade. Conhecimento em ferramentas de pesquisa de satisfação do cliente. Familiaridade com normas e regulamentos do setor de saúde. Experiência no tratamento de não conformidades. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Habilidade de negociação e resolução de conflitos. Proatividade e organização. Orientação para o cliente e resultados.

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Sobre a vaga Horário: 8h às 12h - 13h30min às 18h; Escala: Segunda a Sexta-feira; Localização: Itajaí - Santa Catarina; Trabalho 100% presencial. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas; Vivência na área (agenciamento de cargas) e no cargo; Inglês avançado. Atividades Coordenação de processos de Importação marítima; Envio de Instrução de embarque aos agentes; Conferência documental (MBL, HBL, Comercial Invoice, Packing List); Análise do embarque e chegada; Cadastro de Debit note no sistema e seguro; Atendimento aos clientes; Contato com armadores; Envio de Follow up. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em: transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows ....), saúde (farmácias...), educação; Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes; Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa; Nutricionista - consultas mensais gratuitas; Psicólogo - consultas mensais gratuitas; Ginástica laboral; Frutas no escritório; Programa de Indicação; Day Off Aniversário; Auxílio Idiomas; Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler; Espaço para descanso - coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço; Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha; Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros; Convênios diversos (Descontos e condições especiais em: faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia...).

Descrição e Responsabilidades Horário:8h as 18h de segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Lançamentos contábeis:compras, vendas, despesas e provisões. Apuração e conciliação de contas patrimoniais e de resultado. Conferência de impostos retidos e incidentes sobre a folha de pagamento. Atuação no fechamento mensal e anual, apoiando na elaboração de balancetes e na análise de variações. Requisitos Graduação cursando a partir do sexto período em ciências contábeis. Experiência na área contábil, preferencialmente no segmento de construção civil – obras, loteamento, infraestrutura e/ou urbanização. Diferencial experiência com sistemas ERP (UAU, SAP, TOTVS ou similares). Excel intermediário.

Para Escritório Agropecuário Buscamos um profissional organizado, detalhista e com foco em excelência operacional para garantir a saúde do nosso fluxo de caixa e a precisão dos nossos registros. Atribuições: Realizar o lançamento e agendamento de pagamentos, controle de notas fiscais, boletos e tributos, garantindo a pontualidade e conformidade; Gestão do contas a pagar e a receber; Conciliação Bancária; Alimentar sistema com dados para fluxo de caixa; Elaborar reportes semanais e mensais sobre o status de pagamentos, recebimentos e saldos para suporte à gerência. Requisitos: Sólida vivência prática nas rotinas de contas a pagar, receber e conciliação bancária; Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de gestão integrada (ERP); Organização extrema, agilidade no processamento de dados e alto senso de responsabilidade com prazos Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Analisar e parametrizar as regras de negócio no sistema, através de análise realizada sobre os protocolos e contratos fornecidos pela gerencia comercial. Prestar suporte as áreas internas sobre os dados sistêmicos e a troca de informações eletrônicas com operadoras, por meio de requisições realizadas na ferramenta interna de chamados. Realizar análise, atualização e manutenção periódica da forma de apresentação e preço dos materiais e medicamentos no sistema, através dos arquivos disponibilizados pelos guias farmacêuticos Simpro e Brasíndice. Assegurar toda informação manipulada e parametrizada em sistema, mediante organização e arquivamento de relatórios comprobatórios extraídos do mesmo, bem como todos os documentos físicos e digitais de requisição. Notificar pontualmente as áreas internas sobre atualizações realizadas em sistema, através de comunicados internos enviados em meio eletrônico aos representantes de cada área. Contribuir com o aprimoramento das ferramentas de trabalho e de negócio, através da manipulação e validação de relatórios, sistemas e dados estatísticos.

Realizar a escrituração fiscal de entradas, saídas e serviços (NF-e, CT-e, NFS-e). Apurar impostos diretos e indiretos:ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, inclusive regimes monofásicos e substituição tributária aplicáveis ao setor de alimentos. Classificar corretamente produtos (NCM, CST, CFOP) e validar tributações. Conferir documentos fiscais e identificar inconsistências tributárias. Gerar e validar SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), SPED Contribuições, DCTF, GIA, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Controlar créditos fiscais, estornos e aproveitamentos. Apoiar em fiscalizações, auditorias e atendimento a órgãos reguladores. Atualizar-se quanto à legislação tributária aplicável à indústria de alimentos/café. Trabalhar de forma integrada com Contabilidade, Financeiro, Compras, Vendas e Logística. Apoiar na formação de preço, análise de margem e impactos tributários.

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux) e protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMTP). Capacidade de análise forense básica e interpretação de logs. Sólida compreensão de frameworks de segurança (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001). Requisitos Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento ...

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Analisar e parametrizar as regras de negócio no sistema, através de análise realizada sobre os protocolos e contratos fornecidos pela gerencia comercial. Prestar suporte as áreas internas sobre os dados sistêmicos e a troca de informações eletrônicas com operadoras, por meio de requisições realizadas na ferramenta interna de chamados. Realizar análise, atualização e manutenção periódica da forma de apresentação e preço dos materiais e medicamentos no sistema, através dos arquivos disponibilizados pelos guias farmacêuticos Simpro e Brasíndice. Assegurar toda informação manipulada e parametrizada em sistema, mediante organização e arquivamento de relatórios comprobatórios extraídos do mesmo, bem como todos os documentos físicos e digitais de requisição. Notificar pontualmente as áreas internas sobre atualizações realizadas em sistema, através de comunicados internos enviados em meio eletrônico aos representantes de cada área. Contribuir com o aprimoramento das ferramentas de trabalho e de negócio, através da manipulação e validação de relatórios, sistemas e dados estatísticos.

Realizar a escrituração fiscal de entradas, saídas e serviços (NF-e, CT-e, NFS-e). Apurar impostos diretos e indiretos:ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, inclusive regimes monofásicos e substituição tributária aplicáveis ao setor de alimentos. Classificar corretamente produtos (NCM, CST, CFOP) e validar tributações. Conferir documentos fiscais e identificar inconsistências tributárias. Gerar e validar SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), SPED Contribuições, DCTF, GIA, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Controlar créditos fiscais, estornos e aproveitamentos. Apoiar em fiscalizações, auditorias e atendimento a órgãos reguladores. Atualizar-se quanto à legislação tributária aplicável à indústria de alimentos/café. Trabalhar de forma integrada com Contabilidade, Financeiro, Compras, Vendas e Logística. Apoiar na formação de preço, análise de margem e impactos tributários.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Acompanhar de forma contínua a tramitação de Projetos de Lei, proposições legislativas e demais matérias no Congresso Nacional. Monitorar pautas, comissões, audiências públicas e movimentações legislativas relevantes aos interesses do Instituto. Realizar análises técnicas e jurídicas de Projetos de Lei, pareceres, emendas e atos normativos. Elaborar relatórios, notas técnicas, resumos executivos e análises legislativas para subsidiar a tomada de decisão institucional. Apoiar a equipe jurídica na revisão de documentos, ações e manifestações institucionais, quando demandado. Manter controle e organização de informações legislativas, prazos e atualizações relevantes. Atuar em atividades de back office legislativo, garantindo a sistematização e confiabilidade das informações. Prestar suporte técnico às estratégias institucionais, com foco em análise e acompanhamento legislativo. Apoiar a interlocução técnica com áreas internas, parceiros e stakeholders.

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Seguem detalhes da posição: Efetuar o mapa geral da base sendo: Abertura dos tanques; controle de GLP, vasilhames e necessidades de ressuprimentos, enviando diariamente para a matriz. Analisar as programações de entrega dos clientes, garantindo que sejam realizadas da forma adequada, nos prazos estipulados. Avaliar todas as entregas não realizadas (recusa, reprogramação e atendimentos emergenciais), analisando cada uma delas e tomando as ações, abrindo ocorrências, ajustando frequências de entrega e enviando as informações diariamente para a matriz. Verificar os clientes com crédito suspenso e realizar o follow-up com as áreas afim de evitar abastecimentos não planejados e fora de horário. Realizar a roteirização das entregas, de forma que os pedidos sejam agrupados por regiões, atendendo o maior número de clientes em um menor espaço de tempo, fazendo um bom aproveitamento dos veículos no melhor custo. Auxiliar no recebimento das equipes de entrega no retorno das rotas e no atendimento as ocorrências abertas pelos clientes internos e externos, através dos CRM´s, assegurando o atendimento em tempo hábil. E demais tarefas designadas pelo superior imediato, de acordo com as necessidades da área. Requisitos: Ensino superior, ao menos, cursando; Experiência na área de logística, preferencialmente com roteirização e análise de indicadores; Conhecimento de Pacote Office, principalmente Excel, para a elaboração de relatórios; Ter CNH categoria B válida. Outras informações: Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade ; Horário, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00 (1 hora de almoço) e sábado 8h00 as 12h00;

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções Full Stack. Desenvolver e sustentar APIs e serviços em Java, observando requisitos de desempenho e segurança. Implementar e evoluir funcionalidades de front-end. Apoiar a definição, evolução e documentação da arquitetura de software. Implementar e sustentar soluções baseadas em microserviços. Apoiar a automação de processos de build, testes e deploy. Realizar revisões técnicas de código, assegurando qualidade e padronização. Atuar em atividades de deploy, configuração e suporte em servidores WildFly. Participar ativamente de cerimônias e ritos ágeis. Apoiar os processos de implantação, homologação e sustentação das soluções. Produzir e manter documentação técnica atualizada. Identificar riscos técnicos e propor melhorias contínuas nos processos e soluções de TI. Requisitos OBRIGATÓRIO:Graduação na área de TI. Experiência comprovada em desenvolvimento Full Stack, contemplando front-end e back-end. Conhecimento sólido em desenvolvimento de APIs em Java, preferencialmente utilizando Spring/Spring Boot. Experiência no desenvolvimento de front-end com Angular e/ou React. Conhecimento em arquitetura de software, padrões técnicos e boas práticas de desenvolvimento. Experiência com servidores de aplicação e web, especialmente WildFly. Conhecimento em versionamento de código (Git ou similar). DESEJÁVEL:Conhecimento em arquitetura de microserviços. Experiência com Docker e Kubernetes. Vivência em automação de pipelines CI/CD, preferencialmente com Jenkins. Conhecimento avançado em arquitetura Java. Conhecimento em monitoramento, observabilidade e logging. Experiência com integração de sistemas legados. Conhecimento em ambientes Linux. Conhecimento de banco de dados Postgres. Conhecimento em Metodologias Ágeis. Certificação Java.