177 vagas de emprego para Analista de Redes em Águas Lindas de Goiás, GO

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux) e protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMTP). Capacidade de análise forense básica e interpretação de logs. Sólida compreensão de frameworks de segurança (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001). Requisitos Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento ...

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Analisar e parametrizar as regras de negócio no sistema, através de análise realizada sobre os protocolos e contratos fornecidos pela gerencia comercial. Prestar suporte as áreas internas sobre os dados sistêmicos e a troca de informações eletrônicas com operadoras, por meio de requisições realizadas na ferramenta interna de chamados. Realizar análise, atualização e manutenção periódica da forma de apresentação e preço dos materiais e medicamentos no sistema, através dos arquivos disponibilizados pelos guias farmacêuticos Simpro e Brasíndice. Assegurar toda informação manipulada e parametrizada em sistema, mediante organização e arquivamento de relatórios comprobatórios extraídos do mesmo, bem como todos os documentos físicos e digitais de requisição. Notificar pontualmente as áreas internas sobre atualizações realizadas em sistema, através de comunicados internos enviados em meio eletrônico aos representantes de cada área. Contribuir com o aprimoramento das ferramentas de trabalho e de negócio, através da manipulação e validação de relatórios, sistemas e dados estatísticos.

Realizar a escrituração fiscal de entradas, saídas e serviços (NF-e, CT-e, NFS-e). Apurar impostos diretos e indiretos:ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, inclusive regimes monofásicos e substituição tributária aplicáveis ao setor de alimentos. Classificar corretamente produtos (NCM, CST, CFOP) e validar tributações. Conferir documentos fiscais e identificar inconsistências tributárias. Gerar e validar SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), SPED Contribuições, DCTF, GIA, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Controlar créditos fiscais, estornos e aproveitamentos. Apoiar em fiscalizações, auditorias e atendimento a órgãos reguladores. Atualizar-se quanto à legislação tributária aplicável à indústria de alimentos/café. Trabalhar de forma integrada com Contabilidade, Financeiro, Compras, Vendas e Logística. Apoiar na formação de preço, análise de margem e impactos tributários.

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Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Acompanhar de forma contínua a tramitação de Projetos de Lei, proposições legislativas e demais matérias no Congresso Nacional. Monitorar pautas, comissões, audiências públicas e movimentações legislativas relevantes aos interesses do Instituto. Realizar análises técnicas e jurídicas de Projetos de Lei, pareceres, emendas e atos normativos. Elaborar relatórios, notas técnicas, resumos executivos e análises legislativas para subsidiar a tomada de decisão institucional. Apoiar a equipe jurídica na revisão de documentos, ações e manifestações institucionais, quando demandado. Manter controle e organização de informações legislativas, prazos e atualizações relevantes. Atuar em atividades de back office legislativo, garantindo a sistematização e confiabilidade das informações. Prestar suporte técnico às estratégias institucionais, com foco em análise e acompanhamento legislativo. Apoiar a interlocução técnica com áreas internas, parceiros e stakeholders.

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Seguem detalhes da posição: Efetuar o mapa geral da base sendo: Abertura dos tanques; controle de GLP, vasilhames e necessidades de ressuprimentos, enviando diariamente para a matriz. Analisar as programações de entrega dos clientes, garantindo que sejam realizadas da forma adequada, nos prazos estipulados. Avaliar todas as entregas não realizadas (recusa, reprogramação e atendimentos emergenciais), analisando cada uma delas e tomando as ações, abrindo ocorrências, ajustando frequências de entrega e enviando as informações diariamente para a matriz. Verificar os clientes com crédito suspenso e realizar o follow-up com as áreas afim de evitar abastecimentos não planejados e fora de horário. Realizar a roteirização das entregas, de forma que os pedidos sejam agrupados por regiões, atendendo o maior número de clientes em um menor espaço de tempo, fazendo um bom aproveitamento dos veículos no melhor custo. Auxiliar no recebimento das equipes de entrega no retorno das rotas e no atendimento as ocorrências abertas pelos clientes internos e externos, através dos CRM´s, assegurando o atendimento em tempo hábil. E demais tarefas designadas pelo superior imediato, de acordo com as necessidades da área. Requisitos: Ensino superior, ao menos, cursando; Experiência na área de logística, preferencialmente com roteirização e análise de indicadores; Conhecimento de Pacote Office, principalmente Excel, para a elaboração de relatórios; Ter CNH categoria B válida. Outras informações: Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade ; Horário, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00 (1 hora de almoço) e sábado 8h00 as 12h00;

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções Full Stack. Desenvolver e sustentar APIs e serviços em Java, observando requisitos de desempenho e segurança. Implementar e evoluir funcionalidades de front-end. Apoiar a definição, evolução e documentação da arquitetura de software. Implementar e sustentar soluções baseadas em microserviços. Apoiar a automação de processos de build, testes e deploy. Realizar revisões técnicas de código, assegurando qualidade e padronização. Atuar em atividades de deploy, configuração e suporte em servidores WildFly. Participar ativamente de cerimônias e ritos ágeis. Apoiar os processos de implantação, homologação e sustentação das soluções. Produzir e manter documentação técnica atualizada. Identificar riscos técnicos e propor melhorias contínuas nos processos e soluções de TI. Requisitos OBRIGATÓRIO:Graduação na área de TI. Experiência comprovada em desenvolvimento Full Stack, contemplando front-end e back-end. Conhecimento sólido em desenvolvimento de APIs em Java, preferencialmente utilizando Spring/Spring Boot. Experiência no desenvolvimento de front-end com Angular e/ou React. Conhecimento em arquitetura de software, padrões técnicos e boas práticas de desenvolvimento. Experiência com servidores de aplicação e web, especialmente WildFly. Conhecimento em versionamento de código (Git ou similar). DESEJÁVEL:Conhecimento em arquitetura de microserviços. Experiência com Docker e Kubernetes. Vivência em automação de pipelines CI/CD, preferencialmente com Jenkins. Conhecimento avançado em arquitetura Java. Conhecimento em monitoramento, observabilidade e logging. Experiência com integração de sistemas legados. Conhecimento em ambientes Linux. Conhecimento de banco de dados Postgres. Conhecimento em Metodologias Ágeis. Certificação Java.

Descrição Geral das Atividades:Apoiar a gestão administrativa da clínica, garantindo a correta execução das rotinas operacionais. Monitorar os fluxos de atendimento, agendamento, faturamento, convênios e financeiro, sob a ótica de processos e eficiência. Atuar como elo entre recepção, área clínica, financeiro e comercial. Identificar gargalos operacionais e propor melhorias práticas e aplicáveis. Criar, revisar e manter POPs administrativos e comerciais. Padronizar os fluxos de atendimento ao paciente, incluindo agendamento, pós-consulta, pós-procedimento, captação e conversão de leads. Garantir que os processos sejam simples, executáveis, treináveis e passíveis de acompanhamento e cobrança. Apoiar estratégias comerciais voltadas para:– aumento da conversão de consultas e procedimentos. – redução de faltas e cancelamentos. – melhoria da jornada do paciente. – acompanhamento do funil comercial (lead agendamento atendimento retorno). Atuar na organização de campanhas, ativações e ações comerciais da clínica. Operar e manter o CRM da clínica, garantindo o registro correto de contatos, atendimentos e históricos, segmentação de pacientes, organização de funil e definição de status. Criar tags, etiquetas e classificações para análise do comportamento do paciente. Buscar continuamente a integração do CRM com os sistemas da empresa, visando maior eficiência operacional. Definir, acompanhar e reportar KPIs administrativos e comerciais. Elaborar relatórios gerenciais periódicos. Apoiar a tomada de decisão da gestão por meio de dados claros, organizados e confiáveis. Utilizar e definir ferramentas de IA para análise de dados de atendimento e vendas, identificação de padrões de comportamento do paciente, sugestão de melhorias em processos e padronização de mensagens e comunicações. Apoiar a automação de processos, incluindo (mas não se limitando a):respostas de atendimento, follow-ups comerciais e pesquisas de satisfação. Trabalhar em conjunto com a gestão na evolução tecnológica da clínica. Criar e monitorar rotinas e POPs. Requisitos:Experiência em mapeamento e estruturação de processos. Ensino Superior Completo em Administração, ou áreas afins. Especializações/cursos e/ou experiência voltados à linha comercial/vendas. Conhecimento em inteligência artificial, kpi's, ferramenta de CRM. Horário:Das 08h00 às 18h00, de segunda à sexta. Sábados, apesar de atípico, poderá ser necessário (se sim, haverá compensação de horas em banco de horas).

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Graduação em Engenharia Civil ou Ambiental e Sanitária. Acompanhar e desenvolver projetos complementares, realizando ajustes conforme as exigências. Elaboração e dimensionamento do Sistema de Abastecimento de Água (SAA) e Esgotamento Sanitário (SES). Análise e aprovação dos Projetos de Infraestrutura Urbana junto aos órgãos competentes (Concessionárias de Água, Esgoto. Prefeituras e Licenciamento Ambiental). Condução do processo de emissão do licenciamento ambiental dos empreendimentos. Experiência com projetos de infraestrutura urbana, com foco na drenagem pluvial, sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário. Desejável conhecimento em Metodologia BIM para Infraestrutura Urbana. AutoCAD Civil 3D. Requisitos Graduação em Engenharia Civil ou Ambiental e Sanitária. Acompanhar e desenvolver projetos complementares, realizando ajustes conforme as exigências. Elaboração e dimensionamento do Sistema de Abastecimento de Água (SAA) e Esgotamento Sanitário (SES). Análise e aprovação dos Projetos de Infraestrutura Urbana junto aos órgãos competentes (Concessionárias de Água, Esgoto. Prefeituras e Licenciamento Ambiental). Condução do processo de emissão do licenciamento ambiental dos empreendimentos. Experiência com projetos de infraestrutura urbana, com foco na drenagem pluvial, sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário. Desejável conhecimento em Metodologia BIM para Infraestrutura Urbana. AutoCAD Civil 3D.

VAGA PRESENCIAL PARA ARAQUARI- SANTA CATARINA Principais responsabilidades Realizar compras de materiais diretos e indiretos, garantindo prazo, qualidade e custo. Executar cotações com no mínimo 3 fornecedores, com comparativo técnico e comercial. Negociar preço, prazo, frete, condições de pagamento e lead time. Emitir pedidos de compra no sistema e acompanhar confirmações, entregas e pendências. Garantir conformidade com procedimentos internos e políticas de compras. Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores (cadastro, homologação e tratativas). Apoiar melhorias nos processos de compras, padronização e redução de retrabalho. Atualizar controles e planilhas da área, apoiando indicadores de desempenho. Atuar em interface com PCP, Almoxarifado, Engenharia, Produção e Qualidade. Apoiar tratativas de devoluções, divergências de NF e ajustes de pedidos. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Supply Chain ou áreas correlatas. Excel intermediário. Desejável experiência com ERP. Desejável cursos em Negociação, Compras, Gestão de Fornecedores ou Excel. Experiência Mínimo de 1 ano de experiência em compras, suprimentos ou áreas administrativas correlatas. Vivência com cotação, emissão de pedidos e acompanhamento de entregas. Organização de controles, follow-ups e planilhas em Excel. Perfil comportamental Perfil organizado, disciplinado e orientado a processos. Comunicação clara e postura profissional no relacionamento com fornecedores e áreas internas. Capacidade de negociação e visão de custo total. Senso de urgência, responsabilidade e foco em conclusão das demandas. Proatividade, autonomia e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Ética, sigilo profissional e foco em ambiente corporativo saudável. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados. O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Vale Alimentação; Auxilio de Combustível; Prêmio de Assiduidade Premiação por Metas Mensal Plano de Saúde Plano Odontologico Seguro de Vida; Ginástica laboral; Quick massagem no trabalho; Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento. Local de Trabalho: Araquari/SC Preferência para candidatos que residam em Araquari ou na Zona Sul de Joinville- Santa Catarina

Cargo: Analista de Serviços de Saúde Júnior (03 Vagas) Código da vaga: 035546/2025-48 Prazo de Inscrição: 02/02/2026 a 05/02/2026 Tipo de recrutamento: Interno e Externo Horário de trabalho: 8h às 17h. Setor: Coordenação de Análise de Contas Médicas Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília/DF Atividades: Acompanhar relatórios de sinistralidade, suas variações e estabelecer ações para tratativa. apoiar a gestão nas atividades designadas. apoiar e realizar a análise de recursos de glosas apresentados pelos prestadores de serviços, conforme os procedimentos da Fundação. atuar em conformidade com as políticas e normas de trabalho da Assefaz. manter atualizadas as planilhas e os sistemas de gestão e controle. prestar informações às diversas áreas por meio da geração e emissão de relatórios gerenciais e depurativos. realizar a conferência dos processos antes do envio às demais áreas, garantindo a qualidade das informações. realizar atendimento e fornecer informações aos colaboradores, prestadores de serviços em saúde, entre outros. executar, quando demandado, outras atividades correlatas, de acordo com as normas e diretrizes internas. receber, elaborar, controlar e enviar correspondências, planilhas, relatórios e boletins. representar a Assefaz perante órgãos competentes e em audiências, quando solicitado pela supervisão. responder às solicitações de auditoria interna e externa. responder às Notificações de Intermediação Preliminar da ANS (NIPs), bem como às demandas da Ouvidoria e do Fale Conosco. e zelar pela conservação dos bens e equipamentos da empresa sob sua responsabilidade. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Desejável pós-graduação em andamento, relacionada à área da saúde. Requisitos: Conhecimento em análise de contas médicas. conhecimento em normativas da ANS e da ANVISA. conhecimento em tabelas CBHPM, revistas Brasíndice e Simpro, bem como nos padrões TUSS e TISS. conhecimento em domínio de arquivos XML. e conhecimento no pacote Office, incluindo Word, Excel, Outlook e ferramentas afins. Curso de Faturamento / Análise Contas Médicas (faturamento e recurso de glosas). Experiência na área de atuação. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.

ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES Conduzir o onboarding de novos clientes, garantindo uma experiência clara, organizada e eficiente; Acompanhar continuamente a jornada do cliente; Atuar de forma preventiva para reduzir churn (cancelamentos); Identificar oportunidades de upsell, cross-sell e ampliação de escopo; Realizar reuniões estratégicas presenciais e/ou online; Apresentar dados, indicadores e resultados de forma clara e estratégica; Traduzir informações técnicas em linguagem acessível ao cliente; Elaborar e acompanhar Planos de Atendimento Mensais personalizados; Analisar indicadores de engajamento, frequência de atendimento e evolução dos resultados; Garantir que o cliente perceba valor mensurável nos serviços prestados. REQUISITOS Formação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Acima de 20 anos; Residente em Itaperuna; Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office; Conhecimento básico a intermediário em sistemas contábeis, no setor Fiscal ou Dep.Pessoal; Experiência com ferramentas de CRM; Experiência em atendimento ao cliente; Conhecimento em marketing e relacionamento com o cliente. Experiência desejada Vivência prévia em Customer Success, atendimento consultivo ou relacionamento com clientes; Experiência com ações de retenção, satisfação e fidelização. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda a sexta-feira: 7:45 as 17:40; 1 hora de almoço; 15min de café da manhã. REMUNERAÇÃO Salário: R$ 2.500,00 + benefícios (após período de experiência) BENEFÍCIOS 50% Plano de Saúde participativo(optativo) Ticket refeição R$ 263,00

Gestão e publicação de conteúdos em redes sociais e canais institucionais. Expansão de redes sociais. Produção e revisão de textos institucionais, comunicados, materiais de divulgação e documentos internos. Apoio na organização e participação em reuniões e encontros institucionais. Apoio na organização de eventos institucionais. Atuação em iniciativas de relacionamento institucional e captação de apoios/patronos. Utilização de ferramentas de edição de vídeo, design e inteligência artificial aplicadas à comunicação. Acompanhamento de indicadores básicos de engajamento e apoio institucional. Interface com parceiros e apoiadores, com viés relacional e comercial. Foco na expansão da marca do instituto e captação de recursos.

Analista de Serviços de Saúde Júnior – Parametrização (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: Realizar parametrização de contratos dos prestadores de serviço de saúde, analisar contratos, aditivos e distratos, apoiar a gestão da área nas atividades diversas e apoiar as Gerências Regionais. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Requisitos: Conhecimento das Resoluções Normativas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aplicada ao setor, conhecimento da Lei que dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, conhecimento em redação de contratos de prestadores de serviço de saúde, conhecimento das Tabelas: CBHPM. Brasíndice. Simpro. CMED. TUSS, conhecimento em parametrização de contratos, conhecimento no Sistema FacPlan (Fácil). Benefícios Benefícios : Vale-alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.

Gestão e publicação de conteúdos em redes sociais e canais institucionais. Expansão de redes sociais. Produção e revisão de textos institucionais, comunicados, materiais de divulgação e documentos internos. Apoio na organização e participação em reuniões e encontros institucionais. Apoio na organização de eventos institucionais. Atuação em iniciativas de relacionamento institucional e captação de apoios/patronos. Utilização de ferramentas de edição de vídeo, design e inteligência artificial aplicadas à comunicação. Acompanhamento de indicadores básicos de engajamento e apoio institucional. Interface com parceiros e apoiadores, com viés relacional e comercial. Foco na expansão da marca do instituto e captação de recursos.

Mediar conflitos, especialmente no estabelecimento com maior incidência de ocorrências. Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil. Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo. Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial. Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas. Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos. Monitorar indicadores e apoiar decisões estratégicas da gerência. Contribuir com ações de desenvolvimento humano, cultura e clima. Avaliar perfis comportamentais e técnicos dos finalistas enviados por terceiros.

Mediar conflitos, especialmente no estabelecimento com maior incidência de ocorrências. Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil. Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo. Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial. Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas. Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos. Monitorar indicadores e apoiar decisões estratégicas da gerência. Contribuir com ações de desenvolvimento humano, cultura e clima. Avaliar perfis comportamentais e técnicos dos finalistas enviados por terceiros.