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...s de Automação e IA. Contratação regime CLT com benefícios atraentes. Modelo: 3 dias presenciais / 2 dias remotos. Enviar CV sob sigla INFRA/CIBER/SR/LIMEIRA/26 para recrutamento@avvioppm.com Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.

...! Se você é um profissional experiente em desenvolvimento de sistemas e busca novos desafios, essa oportunidade é para você. Estamos em busca de um Analista de Sistemas para atuar na análise, desenvolvimento e suporte de soluções tecnológicas, garantindo eficiência e inovação nos processos da empresa. Principais Responsabilidades:Analisar, desenvolver e ...

..., em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Atuar como Analista Funcional Salesforce, utilizando Communications Cloud. Levantar, analisar e documentar requisitos de negócio junto a o time técnico e áreas de negócio. Traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais claros para implementação em Salesforce. Atuar na configuração funcional da plataforma Salesforce (flows, objects, fields, validation rules, layouts e automações declarativas). Apoiar o time técnico no detalhamento funcional e validação das soluções propostas. Auxiliar nos refinamentos, alinhamentos funcionais e suporte às cerimônias ágeis do projeto junto ao Líder do projeto. Garantir aderência das soluções aos processos de negócio do cliente e às boas práticas Salesforce. Apoiar testes funcionais, homologação (UAT) e acompanhamento de go-live. Qualificações e requisitos:Experiência com Salesforce como Analista Funcional ou posição equivalente. Experiência em levantamento e documentação de requisitos funcionais. Vivência em projetos Salesforce para ambientes corporativos de média e alta complexidade. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo, diverso, inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Atuar como responsável direto pela gestão e execução de projetos, assumindo o papel de dono do projeto de ponta a ponta. Conduzir os rituais do projeto, incluindo daily, planning, grooming, review e retrospectivas. Planejar, acompanhar e controlar cronograma, escopo, riscos, dependências e entregas do projeto. Centralizar a comunicação do projeto, sendo o ponto focal entre times técnicos, áreas internas e stakeholders. Garantir alinhamento e execução entre múltiplos times envolvidos no projeto, cobrando entregas e removendo impedimentos. Atuar de forma operacional e hands-on na gestão do projeto, reduzindo a dependência do gestor direto. Garantir a execução de projetos com duração de até 24 meses, envolvendo múltiplos sistemas e equipes. Qualificações e requisitos:Experiência atuando como Scrum Master ou Product Owner, preferencialmente em times de tecnologia e focados em projetos Salesforce. Conhecimento do ecossistema Salesforce para apoiar o time na organização e entendimento das demandas. Capacidade de facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospective) e garantir o fluxo contínuo de trabalho. Experiência em projetos com múltiplos times e dependências cruzadas. Capacidade de assumir responsabilidade pelo andamento do projeto. Perfil executor, organizado e orientado à entrega. Capacidade de planejar e implementar o Scrum. Experiência com alguma ferramentas de gestão de projetos como Jira, Azure DevOps, MS Project ou similares. Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders técnicos e de negócio. Capacidade de análise, organização e gestão de tempo.

SEGMENTO Especialista em colchões e estofados de luxo JORNADA DE TRABALHO Segunda a Sábado-08h-17h/Sábado 09h-13h REMUNERAÇÃO E BENEFíClOS R$ Salário bruto + benefícios:R$2. 500,OO + (V. T + V. A. Média de R$30,OO por dias trabalhados) REQUISITOS Formação academica, ter experiência na área anteriormente. Ser proativo, organizado e comunicativo. ATIVIDADES Será responsável por fornecer informações do comercial, fazer processo seletivo de separar os materiais para comprar, fazer os pedidos de materiais, fazer conferencia do material solicitado (acabamentos, peças, cores, tipo de material), corrigir os orçamentos enviados errados pelos fornecedores, Falar com transportadoras.

Buscamos um profissional analítico para ser o motor de geração de demandas das nossas marcas. O foco é atuar com estratégia Full Funnel, equilibrando performance e branding para maximizar o retorno sobre o investimento.

Estamos em busca de um Analista de Mídias Paga para o time da Eficaz. Se você é movido(a) por resultados e entende o impacto da publicidade digital, essa oportunidade é para você! O que estamos procurando Experiência e Conhecimentos:Conhecimento em plataformas de anúncios (Meta Ads, Google Ads). Habilidade em análise de métricas e otimização de campanhas. Familiaridade com Google Analytics e outras ferramentas de mensuração. Habilidades Comportamentais:Visão analítica e orientada a resultados. Capacidade de comunicação para discutir estratégias com a equipe e clientes. Organização e comprometimento com metas e prazos. Responsabilidades do dia a dia:Planejar e gerenciar campanhas de mídia paga nas principais plataformas. Acompanhar métricas de desempenho e realizar ajustes estratégicos. Gerar relatórios de desempenho e insights para otimização contínua. Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing para alinhar objetivos de campanha. Requisitos:Superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade, Administração, ou áreas afins.

...l em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O ...

...o com empresas altamente diferenciadas no mercado na tomada de decisões seguras na gestã. Local:Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Híbrido O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação com alto padrão de excelência técnica, visão estratégica e aderência cultural, garantindo decisões seguras para os clientes da Accade. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de R&S end-to-end (briefing, marketing de recrutamento, atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento). Elaborar e validar perfis de vaga junto ao cliente. Conduzir entrevistas por competências e instrumentos de assessment. Produzir relatórios técnicos de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em ...

Realizar a abertura de novas vagas de acordo com solicitações, e divulgação em todos os meios de comunicação. Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção de candidatos potenciais a preenchimento de vagas em aberto, atendendo todas as filiais, prestando suporte a gestão e mantendo o banco de currículos atualizado. Conduzir a triagem de currículos conforme o perfil de cada vaga em aberto, entrevistas e seleção dos candidatos, dando uma devolutiva sobre os processos com os candidatos. Elaborar parecer dos perfis aprovados encaminhando para o gestor da posição avaliar. Conduzir os processos de recrutamento interno. Apoiar no desenvolvimento de ações do RH para lançamentos de campanhas, comunicados internos e divulgações de vagas. Auxiliar a área de treinamento e ...

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção-Local:Carapicuiba – SP-Modalidade:100% Presencial-Contrato:Temporário com grande possibilidade de efetivação Requisitos:Experiência na área de Recrutamento e Seleção*Vivência em consultoria de RH com vagas de volume*Diferencial ter atuado com vagas do setor logístico*Atuação com recrutamento interno e externo, incluindo visitas a PATs e empresas parceiras Salário:Entre R$3. 000,00 e R$4. 000,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição*Após efetivação:Assistência Médica + Vale Alimentação Horário:Das 08h00 às 18h00

...u áreas correlatas. Necessário ter experiência com R&S , alto volume de vagas e de diversos níveis. Atividades:Irá realizar todas as fases do processo de seleção, gestão de vagas, alinhamento com Gestor, confecção de pareceres/laudos, aplicação de testes, etc. Vaga temporária com certa possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:comercial-de 2a. ...

Pouir experiência em Recruamento e eleção de peoal, entrevita para vaga operacionai e adminitrativa. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajama r! Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de contrato:à princípio temporário Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos. Gerenciar o ciclo de vida completo do recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Conhecimento de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação. Domínio do pacote Office. Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Conhecimento em hunting de profissionais.