23.072 vagas de emprego para Analista de Recrutamento E Selecao em Arujá, SP

...s estratégias inovadoras. Venha construir um futuro melhor conosco! O nosso banco de talentos de profissionais bilingues (mandarim) é constantemente revisado por nossa equipe de Recrutamento & Seleção. Afinal, somos uma multinacional Chinesa em franca expansão, inclusive aqui no Brasil. Por isso, temos oportunidades surgindo a todo momento e profissionais que falam ...

...s estratégias inovadoras. Venha construir um futuro melhor conosco! O nosso banco de talentos de profissionais bilingues (mandarim) é constantemente revisado por nossa equipe de Recrutamento & Seleção. Afinal, somos uma multinacional Chinesa em franca expansão, inclusive aqui no Brasil. Por isso, temos oportunidades surgindo a todo momento e profissionais que falam ...

Descrição da vagaAtuação focada nos processos de recrutamento e seleção, com alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo contratações aderentes às necessidades da empresa e fortalecendo o desenvolvimento das equipes.Principais atividadesConduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, triagem de currículos e entrevistas);Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores;Apoiar e executar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;Levantar necessidades e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais;Apoiar os processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Manter relacionamento próximo com lideranças, atuando na mediação de conflitos e boas práticas de gestão;Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.RequisitosExperiência prévia em recrutamento e seleção;Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;Organização, visão analítica e foco em resultados.DiferenciaisExperiência com indicadores e relatórios de RH;Vivência com programas de desenvolvimento, clima e engajamento;Atuação próxima a áreas técnicas ou operacionais.Tipo de contrataçãoCLT

...a na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de sistemas ATS, sendo a Gupy um diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais;Vaga para atuação home office com limitação regional: São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba .#analistagestaodepessoas #rhpleno #vagapcd #recrutamentoeselecao ...

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as vagas de pessoa com deficiência para as farmácias desde alinhamento de perfil, abordagem e entrevista;Divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento;Triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas.;Elaboração de pareceres; Interface com gestores para condução do processo seletivo;Follow-up e lançamentos das vagas pelo sistema ...

...a e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de ATS, com Gupy como diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais#AnalistaDeGestaoDePessoasPleno #VagaPCD #RH #RecrutamentoESelecao #PeopleAnalytics #Manpowergroup #Vagasmanpower

..., atualização de controles e plataformas de R&S e gestão de feedbacks aos candidatos. Apoio ao processo admissional e elaboração de planos de ação em recrutamento, antecipando demandas e buscando soluções para regiões críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:Em diferentes plataformas, que saiba mexer com o Linkedin Recruiter e principalmente fazer mapeamento de mercado. Além de conhecimento intermediário no Pacote Office. Experiência:Em todas as etapas de recrutamento e seleção de vagas de todos os níveis, desde operacionais até de vagas de gestão com estratégias de Talent Acquisition. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Buscamos um(a) Analista de P&D inovador(a) para atuar na concepção e desenvolvimento de novas formulações cosméticas (produtos capilares, corporais e faciais), desde a bancada até a escala piloto. As responsabilidades incluem pesquisa de matérias-primas, realização de testes de estabilidade e compatibilidade, e elaboração da documentação técnica necessária para a regularização dos produtos junto à Anvisa. Requisitos e Qualificações: Experiência: Vivência comprovada em indústria cosmética, com conhecimento em matérias-primas e legislação RDC 48/2013 (Boas Práticas de Fabricação). Habilidades: Criatividade, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades de comunicação para interface com áreas de marketing e produção. Certificações (Desejáveis): Cursos livres ou especializações em Cosmetologia e Desenvolvimento de Produtos Cosméticos. Registro ativo no respectivo conselho de classe (CRF/CRQ). FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia Química ou Tecnologia em Cosméticos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Seguro de vida, Convênio médico, Convênio odontológico, Seguro de vida em grupo, Vale transporte, Vale-alimentação, Uniforme, Alimentação no local, Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais! SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao ...

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada ...

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR-ESCALA 12x36 Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

ANALISTA DE RH S Ê NIOR – EFETIVA (CENTRO) Requisitos:Formação Superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Com experiência comprovada na função. Pacote Office. Experiência e Atividades:recrutamento e seleção (CLT/Estagiários ensino médio e superior). Realizar endomarketing. campanhas de incentivo. avaliações de desempenho. Salário:5. 000,00 Benefícios:VT + VR de R$ 35,00/Telemedicina/TotalPass Horário:de 2a f a 6a f das 9 há às 18 hs Local:Centro de São Paulo (Próximo ao metrô São Bento).

...a dos principais centros de negócios do mundo, possui aproximadamente 100. 000 funcionários em mais de 100 países, incluindo parceiros e escritórios afiliados. Buscamos um(a) Analista Sr. de Operações Financeiras-Banking & KYC para fazer parte do time da CBRE IA&R (Investment, Accounting & Reporting Solutions). Atividades:Leitura e interpretação de organogramas societários, incluindo percentuais de participação. Atuação em processos de KYC (Know Your Customer) para abertura de contas bancárias e manutenção anual de KYC, incluindo contas em USD e não-USD. Análise e revisão de documentação financeira e societária relacionada a financiamentos. Elaboração, revisão e preparação de relatórios financeiros e gerenciais. Análise financeira e de negócios, incluindo cálculo de percentuais, descontos, comissões e indicadores intermediários. Interação frequente com áreas internas e parceiros externos, garantindo atendimento claro, eficiente e tempestivo. Organização e acompanhamento de informações financeiras, com olhar analítico e investigativo. Apoio na revisão e seleção de soluções para problemas de média complexidade de forma autônoma. Utilização de ferramentas de tesouraria, sistemas ERP e plataformas bancárias online (ex. JPMorgan Chase, ...

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada ...

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR-ESCALA 12x36 Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

Descrição das Atividades:1. Recebimento e Análise de Solicitações de Compras:Receber requisições internas de compras via sistema ou e-mail. Validar informações da solicitação (quantidade, especificações técnicas, prazos ). Verificar necessidade real da demanda com áreas solicitantes quando necessário. 2. Emissão de Pedidos de Compra:Elaborar e registrar pedidos de compra no sistema ERP interno da empresa. Garantir a aplicação de valores previamente negociados, e se necessário, realizar cotações simples para identificação de melhores condições comerciais. Garantir que todas as informações estejam completas e corretas antes da emissão. 3. Follow-up com Fornecedores:Acompanhar o status dos pedidos emitidos, garantindo cumprimento de prazos e condições acordadas. Cobrar e registrar confirmações de pedido, prazos de entrega e documentos. Apoiar ações corretivas em caso de atrasos, divergências ou problemas na entrega. 4. Avaliação de Alternativas de Mercado:Pesquisar fornecedores alternativos quando necessário. Avaliar disponibilidade de materiais no mercado visando custo, prazo e qualidade. Apoiar negociações básicas conforme orientações do time de compras. 5. Remanejamento de Produtos e Otimização de Estoques:Verificar possibilidade de atender demandas através de remanejamento interno ou externo. Trabalhar em conjunto com logística/almoxarifado para priorizar uso de materiais já disponíveis. Contribuir para redução de estoque obsoleto. 6. Suporte Administrativo:Manter registros atualizados. Alimentar indicadores simples da área (OTD, número de pedidos, prazos etc. ). Arquivar documentos, contratos e cotações conforme procedimentos internos. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h às 17h Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Experiência mandatória no segmento alimentício. Noções de processos de compras e cadeia de suprimentos. Domínio do pacote Office (especialmente Excel). Residir em Guarulhos ou possuir fácil acesso.

Descrição das Atividades:Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração). Administração de pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

Descrição das Atividades:Análise de processo e ferramentais, Controle sobre as Manutenções de máquinas, Tryout de novos produtos, Layout de linha produtiva e fábrica. Homologação de produto novo, Tryout de amostras, Instrução Operativas, APQP, Cronogramas de desenvolvimentos de melhorias continuas, controle de tempo produtivo no SAP, Custo Fabrica, Analise de desenhos normas e Capitolatos, desvios e derrogas, analise de viabilidade, definição de fluxo e processo, trabalho de redução de custo e PFMEA. Assegurar o desenvolvimento dos planos de previsões para controle e execução dos projetos, documentos, arquivos e registros de produtos, processos, patentes e regulamentações. Promover o uso de Boas Práticas de Projeto e Desenvolvimento de Produtos, bem como a adequação ao processo de desenvolvimento de projetos definido pela empresa. Análise de Processo de manufatura. Controle de tempos produtivos. Análise e gestão da manutenção de maquinas. Layout Processo. Tryout de amostra de novos produtos. Definição de tempos de processo. Definição de dispositivos. Controle de manutenção. Treinamento de novos processos. Acompanhamentos de fornecedores de dispositivos Requisitos:Superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência com análise de processos e ferramentais. Conhecimentos com ferramentas de qualidade. Possuir fácil acesso a Arujá.