222 vagas de emprego para Analista de Projetosno estado doMato Grosso

Nosso cliente é uma incorporadora e construtora de empreendimentos residenciais e comerciais, com foco na sustentabilidade e posicionamento no mercado, busca profissional para apoiar a área Comercial, para contribuir com o desenvolvimento dos negócios na região de Sinop MT. Atividades:Organizar e acompanhar as atividades relacionadas às vendas e à captação de clientes. Prestar suporte estratégico ao time comercial em todas as etapas do processo de vendas (pré, durante e pós-venda). Monitorar resultados e direcionar a equipe para o alcance das metas. Manter relacionamento próximo com corretores e acompanhar novas oportunidades de negócios. Controlar e enviar materiais de apoio para os corretores. Organizar e apoiar treinamentos voltados às imobiliárias parceiras. Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no ramo imobiliário ou construção civil. Vivência com CRM e sistemas de gestão (desejável). Boa comunicação, organização e proatividade. Facilidade para trabalhar em equipe. Modelo de contratação:PJ Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h Sábados das 8h às 12h Local de trabalho:Bairro:Residencial Florença Cidade:Sinop Estado:Mato Grosso.

...s de área e servidões. - Realizar diligências em cartórios de registro de imóveis, cartórios de notas, e cartórios de títulos e documentos. - Analisar projetos Urbanístico, Infraestrutura, Paisagismo, Memoriais Descritivos e croquis do cliente, garantindo conformidade com as exigências e padrões dos órgãos aprovadores. - Contratar e analisar estudos ambientais, como Estudos de Impacto Ambiental (EIA), Relatórios de Impacto Ambiental (RIMA) e de Circulação, assegurando o cumprimento das exigências e padrões dos órgãos competentes. - Controlar contratos, pagamentos e prazos de entrega dos fornecedores. - Acompanhar processos de aprovação de projetos técnicos e de licenciamento ambiental junto a órgãos públicos. - Realizar diligências em Prefeituras e órgãos públicos municipais, estaduais e federais. - Elaborar requerimentos ...

Curso Superior ou cursando (direito, administração) Pacote Office: word, excel e mídias sociais Habilidades com informática (digitação de contratos, preenchimento de planilhas em excel, etc) Indispensável possuir CNH A - Utilizar moto da empresa para visitas e trabalhos externos. Possuir experiência/habilidades nos afazeres administrativos, Pessoa com perfil de liderança e com boa comunicação verbal e escrita Profissional com disposição para o trabalho,, Comprometimento, atencioso ao executar tarefas,, empático, boa comunicação,.

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em SINOP-MATO GROSSO.

Processo(s) Principal(is): Elaborar planos de manutenção, programação das manutenções preditivas, preventivas e corretivas, elaborar plano de lubrificação e de inspeção periódica de máquinas, equipamentos e instrumentos de produção, apoiar a gestão de sobressalentes e manter o cadastro de peças e equipamentos organizado e atualizado, elaborar e monitorar indicadores de manutenção, manter atualizado o acervo técnico dos ativos imobilizados de produção, desenvolver novos fornecedores e analisar necessidade de compra de peças para reposição.Formação: Ensino superior cursando ou completo em Engenharia Elétrica, Mecânica e/ou Curso técnico mecânico ou elétrico.Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 07h às 16h, aos sábados das 07h às 11h. Benefícios Oferecidos pela Empresa:Prêmio Produtividade;Prêmio Assiduidade;Refeitório na Empresa;Auxilio Educação;Auxilio Saúde;Seguro de Vida;Vale Transporte.

Principais Atividades:Realizar a escrituração dos lançamentos contábeis (entradas, saídas, movimentações financeiras, estoque e ativo imobilizado). Efetuar conciliações contábeis, assegurando a aderência aos controles internos. Apoiar na apuração dos custos das operações do agronegócio (safra, pecuária e demais atividades). Apurar custos diretos e indiretos por cultura, safra e atividade. Realizar ajustes básicos de estoque em função de sazonalidade, perdas ou quebras. Executar o fechamento contábil mensal, preparando bases e controles internos. Elaborar balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE, DRA e DFC. Apoiar na apuração de IRPJ e CSLL para empresas enquadradas no Lucro Real. Elaborar e enviar obrigações acessórias básicas (ECD e ECF), sob supervisão. Emitir e conferir notas fiscais, bem como organizar e arquivar comprovantes de pagamento. Apoiar o controle do fluxo de caixa operacional relacionado à safra, com atenção a vencimentos. Organizar e manter arquivos de documentos fiscais, contratos agrícolas e relatórios de suporte. Seguir e registrar procedimentos básicos de controles internos e evidências de conformidade. Reunir documentação e apoiar atendimentos a auditorias internas e externas. Requisitos Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contabéis. Conhecimento básico em contabilidade geral e fiscal. Desejável conhecimento em custos no agronegócio. Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos. Excel intermediário a avançado.

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

...o e estratégias digitais. Executar cálculos de valoração e precificação dos produtos e planos comerciais, com base em tabelas e critérios estabelecidos, para aprovação dos projetos. Acompanhar a produção, execução e entrega dos produtos publicitários, atuando de forma integrada com áreas editoriais, equipes internas, fornecedores, plataformas digitais, agências e parceiros. ...

Analisar posições de contas vencidas de fornecedor. Orientar a equipe quanto às dúvidas ou problemas na execução dos serviços, visando garantir o andamento adequado dos mesmos. Preparar relatórios, formulários e planilhas conforme demanda do superior imediato. Analisar relatórios de informações financeiras, a fim de garantir a veracidade dos indicadores da área. Realizar solicitações de materiais. Atender demandas administrativas do setor, solicitadas pela sua supervisão imediata. Protocolar documentações a serem entregues em outros setores. Receber e zelar pela guarda dos documentos do setor aos seus cuidados. Enviar e receber emails de acordo com solicitação do gestor. Entregar e/ou resgatar documentos do seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Gerenciar diversos subsistemas de RH, atuando como parceiro de negócios para as áreas internas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador. Responsabilidades Principais: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde o alinhamento do perfil da vaga com gestores até a integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar em programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantamento de necessidades (LNT) e avaliação de desempenho. Gerenciar o plano de benefícios e auxiliar no controle da folha de pagamento em parceria com o Departamento Pessoal. Contribuir para ações de clima organizacional e comunicação interna. Elaborar relatórios e indicadores de RH (KPIs) para a gestão. Requisitos: Experiência: Experiência prévia como generalista ou em múltiplos subsistemas de RH (mínimo de 2 anos). Habilidades Técnicas: Conhecimento em processos de R&S, T&D e legislação trabalhista básica. Domínio do Pacote Office. Competências Comportamentais: Foco em pessoas, boa comunicação interpessoal, empatia, organização e senso de prioridade. FORMAÇÃO: Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Informações Gerais:Empresa: Araújo & Melchert;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial;Tipo de Vaga: CLT.Remuneração: valor da remuneração + benefícios: R$ 7.003,41Como Analista de Marketing de conteúdo você terá como atividades:Desenvolver e implementar estratégias de marketing de conteúdo alinhadas aos objetivos de negócio;Criar, editar e publicar conteúdo relevante para blogs, redes sociais e outras plataformas online;Editar vídeos no Capcut;Criar roteiros;Responder comentários, directs: Interagir com a comunidade online e responder a comentários e perguntas;Realizar social seller com os potenciais leads e direcionar ao Closer Jurídico;Gerenciar calendários editoriais e prazos de entrega;Colaborar com a equipe jurídica para garantir precisão e adequação do conteúdo;Analisar e monitorar métricas de desempenho para otimizar campanhas;Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência para apoiar a criação de conteúdo;Apoiar a equipe em campanhas publicitárias e eventos promocionais;RequisitosRequisitos Técnicos:Capacidade de trabalhar com ferramentas de edição como CapCut;Ter experiência atuando como Analista de MKT, Social Media ou áreas relacionadas ao MKT, editor de vídeo;Capacidade de criar roteiros de conteúdo, especialmente para vídeos curtos;Experiência em responder comentários ...

Acompanhar indicadores de vendas e conversão. Analisar perdas e motivos de não conversão. Realizar auditoria de atendimentos e orientar pontos de melhoria. Apoiar e direcionar a equipe de vendedores. Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento (Excel). Utilizar plataformas de CRM e funil de vendas para controle e análise de resultados. Contribuir para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência prévia em áreas comerciais, administrativas ou de suporte a vendas. Conhecimento intermediário de Excel e ferramentas de CRM.

O(a) Analista Fiscal atuará de forma estratégica e analítica, garantindo a conformidade fiscal e tributária das empresas, com foco em apuração de tributos, obrigações acessórias, regimes especiais, incentivos fiscais e suporte a auditorias. Principais Responsabilidades:Realizar a apuração e escrituração dos tributos diretos e indiretos. Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, ECF, entre outras). Realizar conciliações contábil-fiscais dos tributos apurados. Apoiar auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos técnicos. Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade. Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos:Experiência na área fiscal/tributária. Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais. Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED). Desejável conhecimento em ERP e ferramentas de escrituração fiscal (SPED). Excel intermediário a avançado.

O(a) Analista Fiscal atuará nas rotinas fiscais operacionais e analíticas, garantindo a correta escrituração de notas fiscais, conciliações e conformidade dos processos fiscais da empresa, em integração com as áreas administrativas, contábil e financeira. Principais Responsabilidades: Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada e saída (mercadorias e serviços), via sistema e importação de XMLs; Efetuar conciliações das notas fiscais com SEFAZ e sistemas de gestão fiscal; Analisar lançamentos fiscais, validando informações fiscais, contábeis e financeiras; Conferir a aderência dos lançamentos ao workflow definido (compras recebimento lançamento); Cadastrar e revisar produtos e fornecedores, garantindo correta classificação fiscal e contábil; Prestar suporte às áreas internas e apoiar auditorias e fiscalizações; Sugerir melhorias nos processos fiscais e administrativos. Requisitos: Experiência prévia na área fiscal; Excel intermediário a avançado; Desejável Conhecimento em ERP (Totvs ou similares).

O Grupo Pereira está em busca de um profissional dinâmico e com experiência em Gente e Gestão para se juntar ao nosso time. Como Analista de Gente e Gestão, você será responsável por apoiar e otimizar os processos de gestão de pessoas, garantindo a satisfação e o desenvolvimento dos ...

O(a) Analista Fiscal atuará nas rotinas fiscais operacionais e analíticas, garantindo a correta escrituração de notas fiscais, conciliações e conformidade dos processos fiscais da empresa, em integração com as áreas administrativas, contábil e financeira. Principais Responsabilidades:Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada e saída (mercadorias e serviços), via sistema e importação de XMLs. Efetuar conciliações das notas fiscais com SEFAZ e sistemas de gestão fiscal. Analisar lançamentos fiscais, validando informações fiscais, contábeis e financeiras. Conferir a aderência dos lançamentos ao workflow definido (compras recebimento lançamento). Cadastrar e revisar produtos e fornecedores, garantindo correta classificação fiscal e contábil. Prestar suporte às áreas internas e apoiar auditorias e fiscalizações. Sugerir melhorias nos processos fiscais e administrativos. Requisitos:Experiência prévia na área fiscal. Excel intermediário a avançado. Desejável Conhecimento em ERP (Totvs ou similares).

O(a) Analista Fiscal atuará de forma estratégica e analítica, garantindo a conformidade fiscal e tributária das empresas do agronegócio, com foco em apuração de tributos, obrigações acessórias, regimes especiais, incentivos fiscais e suporte a auditorias. Principais Responsabilidades: Realizar a apuração e escrituração dos tributos diretos e indiretos; Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, ECF, entre outras); Realizar conciliações contábil-fiscais dos tributos apurados; Apoiar auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos técnicos; Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade; Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos: Experiência na área fiscal/tributária; Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais; Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED); Desejável conhecimento em ERP e ferramentas de escrituração fiscal (SPED); Excel intermediário a avançado.

Analisar posições de contas vencidas de fornecedor. Orientar a equipe quanto às dúvidas ou problemas na execução dos serviços, visando garantir o andamento adequado dos mesmos. Preparar relatórios, formulários e planilhas conforme demanda do superior imediato. Analisar relatórios de informações financeiras, a fim de garantir a veracidade dos indicadores da área. Realizar solicitações de materiais. Atender demandas administrativas do setor, solicitadas pela sua supervisão imediata. Protocolar documentações a serem entregues em outros setores. Receber e zelar pela guarda dos documentos do setor aos seus cuidados. Enviar e receber emails de acordo com solicitação do gestor. Entregar e/ou resgatar documentos do seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

Realizar análise, parametrização e manutenção do ERP TOTVS Protheus. Prestar suporte técnico e funcional aos usuários dos diversos módulos. Identificar necessidades de melhorias e propor soluções sistêmicas. Desenvolver e manter customizações em ADVPL, quando necessário. Criar, revisar e manter relatórios, consultas e rotinas no Protheus. Atuar na integração do Protheus com outros sistemas. Executar testes, homologações e validações de rotinas e atualizações. Acompanhar e aplicar atualizações, patches e releases do sistema. Documentar processos, parametrizações e customizações realizadas. Apoiar áreas como RH, Fiscal, Contábil, Financeiro, Compras, Estoque e Produção, conforme os módulos utilizados. Garantir a segurança da informação, controle de acessos e integridade dos dados. Atuar junto à TOTVS ou parceiros em chamados técnicos e melhorias. ERP TOTVS Protheus. Módulos como:Financeiro Contábil Fiscal Compras Estoque/Custos Faturamento RH (Folha, Ponto, Benefícios – se aplicável) Linguagem ADVPL. Banco de dados (SQL Server, Oracle ou DBAccess). Conhecimento em SIGACFG, dicionário de dados, gatilhos e workflows. Integrações via WebServices/APIs (diferencial). Conhecimento em processos empresariais. Formação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Experiência prática com Protheus. Vivência em sustentação e/ou implantação de ERP. Capacidade de análise de regras de negócio.

A RH Renováveis em parceria com uma empresa de Energia Solar, busca um Analista Fiscal para atuação presencial na cidade de Sorriso. Atividades a desenvolver: Apuração de tributos e entrega de obrigações acessória. Elaboração de relatório. Identificação de ...