76 vagas de emprego para Analista de Projetos em Arapongas, PR

Formação:Superior completo em Psicologia ou áreas correlatas. Necessário ter experiência com R&S , alto volume de vagas e de diversos níveis. Atividades:Irá realizar todas as fases do processo de seleção, gestão de vagas, alinhamento com Gestor, confecção de pareceres/laudos, aplicação de testes, etc. Vaga temporária com certa possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:comercial-de 2a. à 6a. feira. Local de trabalho:Próximo a Londrina (PR)

Sobre a vaga:Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Remuneração para atuar de forma estratégica na análise e manutenção da estrutura de cargos e salários do Grupo Muffato. Essa pessoa será responsável por garantir a coerência interna e a competitividade externa das práticas de remuneração, apoiando decisões que sustentem o crescimento e a valorização dos nossos colaboradores. Principais atribuições:Analisar movimentações salariais dentro da estrutura de remuneração, assegurando alinhamento com as políticas internas. Avaliar processos de movimentação nas trilhas de carreira do Grupo, garantindo coerência e equilíbrio interno. Realizar conferência das remunerações variáveis atreladas às vendas, garantindo pagamentos conforme diretrizes validadas. Conduzir análises para alterações de Headcount das filiais, apoiando decisões estratégicas de pessoal. Revisar e atualizar descrições de cargos, assegurando a aderência às práticas e estruturas organizacionais. Analisar estruturas e identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de cargos e remuneração. Elaborar e analisar relatórios de quantificação do volume de movimentações mensais. Atuar na melhoria contínua dos processos da área, propondo atualizações e incorporando tendências de mercado. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior com remuneração, cargos e salários ou análise de estruturas organizacionais. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e planilhas (Excel intermediário ou avançado). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Perfil proativo e voltado para melhoria de processos. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço para todos. Venha fazer parte da nossa rede!

Sobre a vaga:O Analista de Importação é responsável por coordenar e acompanhar todos os processos relacionados à importação de mercadorias, garantindo o cumprimento das normas legais, prazos e custos estabelecidos. Atua na gestão documental, relacionamento com fornecedores internacionais, transportadoras e órgãos reguladores, assegurando a eficiência e conformidade das operações. Principais atribuições:Analisar pedidos de compras internacionais e acompanhar o processo de importação desde o pedido até a entrega. Controlar e preparar a documentação necessária para desembaraço aduaneiro (faturas, packing list, certificados, licenças, etc. ). Negociar e interagir com fornecedores, agentes de carga, despachantes aduaneiros e transportadoras. Acompanhar o trânsito internacional das mercadorias, controlando prazos e condições de transporte. Realizar o acompanhamento do desembaraço aduaneiro e resolver possíveis impedimentos. Controlar custos, fretes, impostos e tributos relacionados à importação. Garantir o cumprimento das normas e regulamentações de comércio exterior, incluindo legislações alfandegárias e ambientais. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho das operações de importação. Apoiar a equipe na melhoria contínua dos processos e na adequação às mudanças regulatórias. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Comércio Exterior, Logística, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas. Inglês e/ou espanhol Requisitos desejáveis(diferencial):Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e negociação. Capacidade analítica e resolução de problemas. Proatividade e trabalho em equipe. Gestão de prazos e prioridades. Adaptabilidade às mudanças e aprendizado contínuo. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros Jornada de trabalho e carga horária:Horário Comercial 08h48m.

...o mercado como sinônimo de segurança e qualidade. Frente a este cenário de crescimento, a HG Recursos Humanos, os está assessorando na busca do seguinte profissional:Analista de Compras JR. O(a) Analista de Compras Jr atuará na área de Compras, sendo responsável pela aquisição de materiais produtivos e não produtivos , garantindo o cumprimento de políticas ...

...u áreas correlatas Desejável:Pós-graduação em Vendas, MBA, Gestão Comercial, Gestão Pública, Relações Públicas, Pedagogia ou correlatas' Desejável de 1 a 3 anos de experiência como analista de sucesso do cliente B2B e B2G INDICADORES:Tempo médio de atendimento (TMA) Tempo médio de atendimento de espera (TME) Receita Recorrente Mensal Taxa de ...

Responsabilidades e atribuições Atendimento ao Cliente. Abrir requisições de compras internas. Realizar analise diária de relatórios. Realizar agendamentos de manutenções. Analisar e lançar os orçamentos relacionados as manutenções. Realizar as aprovações de manutenções no sistema. Retornar as informações pertinentes ao processo para o cliente. Realizar contato diário com fornecedores afim de entender e sanar gargalos operacionais. Enviar as aprovações das ordens de serviço para oficinas. Realizar tratativas inerentes ao processos de sinistro. Preencher o check list. Requisitos e qualificações Desejável ensino médio Completo. Conhecimento em pacote office. Desejável CNH B. Ter fácil acesso á região de Londrina-PR.

Sobre a vaga:Você profissional da área contábil que está em busca de desafios e crescimento profissional, o Grupo Muffato está com uma oportunidade. Principais atribuições:Lançamentos e conciliação contábeisIntegração de dados dos sistemas satélites para o sistema contábilElaboração e manutenção de relatórios gerenciais. Responsável pelas demandas da Auditoria de acordo com a solicitação. Analisar os controles internos e implementar melhorias necessárias. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo Ciência Contábil. Experiência em varejo é um diferencial. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros.

Formação:Superior completo em Psicologia ou áreas correlatas. Necessário ter experiência com R&S , alto volume de vagas e de diversos níveis. Atividades:Irá realizar todas as fases do processo de seleção, gestão de vagas, alinhamento com Gestor, confecção de pareceres/laudos, aplicação de testes, etc. Vaga temporária com certa possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:das 07h30 às 17h18-de 2a. à 6a. feira. Local de trabalho:Parque das Indústrias-zona norte-Londrina (PR)

Será responsável pela análise da performance comercial dos representantes, executivos de vendas e clientes, avaliando as vendas por região, clientes, mix de produtos, qualificação de clientes e seus resultados em relação às metas estabelecidas e particularidades operacionais e mercadológicas, reclassificando-os conforme critérios preestabelecidos, visando subsidiar o gestor e supervisor de vendas com informações da performance das vendas.

Empresa de grande porte do segmento de elevadores, localizada em Londrina, contrata:Analista Aplicação Junior Estruturação e Especificação de Produto Descrição das Atividades:Estruturação da Lista de Materiais por Elevador, com base nos dados de venda e Estrutura de Produto. Análise e preenchimento de dados Técnicos. Criação da Lista de Material de Desenhos Especiais. Analisar inconsistências no Configurador de Produto, Regras e Estruturas de Produto. Horário de trabalho:de segunda a sexta das 7h30 às 17h18 Trabalho presencial-Implantação de projetos Benefícios:VT/Restaurante no local

Sobre a vaga:Estamos ampliando nosso time de tecnologia e buscamos um(a) Analista Desenvolvedor(a) Java Full Stack apaixonado(a) por inovação, boas práticas e soluções escaláveis. Aqui, você vai trabalhar com tecnologias modernas, arquiteturas robustas e um ambiente ...

O profissional será responsável pela apuração de impostos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS e LALUR, garantindo o correto enquadramento tributário das operações. Atuará na conferência de notas fiscais de entrada e saída, bem como na elaboração e entrega das obrigações acessórias, incluindo SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, entre outras. Também será responsável pela preparação e análise das conciliações contábeis mensais, apoio nos processos de fechamento contábil e fiscal, controle e conferência das retenções tributárias e acompanhamento da legislação tributária vigente, realizando as adequações necessárias. Além disso, prestará suporte às auditorias internas e externas e conduzirá processos de restituição de impostos estaduais e federais.

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes no mercado latino-americano. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Elaborar propostas comerciais e negociações. Acompanhar o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área comercial. Fluência em espanhol (oral e escrita). Conhecimento em CRM. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e metas. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização.

Sobre a vaga:O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa. Principais atribuições:Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado). Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências. Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento. Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores. Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino. Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching. Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros. Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal. Desejável experiência prévia em atividades relacionadas a desenvolvimento de pessoas. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência no cargo será um diferencial. Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa. Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo. Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas). Perfil comunicativo e organizado. Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial. Iniciativa. Flexibilidade. Criatividade. Benefícios:Assistência médica Telemedicina e telepsicologia Plano odontológico Clube de vantagens Descontos em farmácias Cartão convênio Programas de premiação Seguro de vida Assistência funeral Acompanhamento de gestantes Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso Vale refeição Plano de carreira Jornada de trabalho e carga horária:Comercial-08h 48m.

OBS: NECESSÁRIO FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA E CRP ATIVO.Responsável por oferecer suporte nos processos do setor de Recursos Humanos, com foco no planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa. Auxílio nos eventos internos, com objetivo de manter clima favorável e entre empresa e empregados. Conduzir o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis de vagas da empresa e de diferentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmica de grupo (quando necessário), aplicação de provas técnicas, bem como fazer o acompanhamento dos gestores nas entrevistas prestando suporte sempre que necessário.

Sobre a vaga:Você profissional da área contábil que está em busca de desafios e crescimento profissional, o Grupo Muffato está com uma oportunidade. Principais atribuições:Lançamentos e conciliações contábeisEntrega de obrigações acessóriasIntegração de dados dos sistemas satélites para o sistema contábilElaboração e manutenção de relatórios gerenciais. Responsável pelas demandas da Auditoria de acordo com a solicitação. Analisar os controles internos e implementar melhorias necessárias. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo Ciência Contábil. Experiência em instituição financeira é um diferencial. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros.

Realizar processos de recrutamento e seleção de profissionais para a área comercial em alta demanda. Quais serão os seus principais desafios Propor, planejar e atender as demandas de recrutamento e seleção; Recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil alinhado pela gestão, garantindo um time de colaboradores alinhados aos valores e cultura da MRV; Alinhamento de perfil dos candidatos, divulgação e triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas a partir do modelo de Competências MRV e elaboração de parecer; Desenvolver e acompanhar os indicadores da área de RH. O que você terá Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Vale Refeição/Alimentação; Participação nos Lucros e Resultados; Programa de incentivo à prática de atividades físicas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Analista Financeiro – Vestuário – Apucarana/PR – #1123 Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista Financeiro(a) para atuar em uma empresa do segmento de vestuário, localizada em Apucarana/PR. A pessoa será responsável pela gestão financeira da operação, com foco em análise de resultados, controle de indicadores e apoio estratégico à diretoria. Principais responsabilidades Elaborar e analisar demonstrativos de resultados (DRE). Realizar a gestão do fluxo de caixa. Atuar na gestão fiscal e tributária. Coordenar e desenvolver a equipe financeira. Elaborar relatórios gerenciais. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos na área financeira. Vivência em controladoria, planejamento financeiro, fiscal e/ou contábil. Experiência com análise de demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Experiência em liderança ou coordenação de equipe. Conhecimento sólido em Excel. Conhecimento em sistemas de gestão financeira. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Vivência com planejamento estratégico financeiro. Condições da vaga Contrato CLT, modelo de trabalho presencial em Apucarana/PR. Jornada de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48. Salário fixo de acordo com o mercado de trabalho. Benefícios contemplando vale-alimentação, bônus por assiduidade, ajuda de custo para transporte e plano odontológico. Como se candidatar Se você possui perfil analítico, experiência sólida na área financeira e busca uma oportunidade estratégica, esperamos a sua candidatura. Sobre nós Somos uma empresa do setor de vestuário, com atuação voltada à produção e comercialização de produtos de moda. Nosso foco está na gestão eficiente, crescimento sustentável e valorização das pessoas, mantendo um ambiente profissional, ético e orientado a resultados.

Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h (1h de almoço) Atividades. Rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal. Processos de admissão, demissão, férias e alterações contratuais. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores. Apoio ao recrutamento e seleção, integração e treinamentos. Organização de documentos e prontuários conforme LGPD. Apoio a ações de clima organizacional e comunicação interna. Monitoramento de indicadores de RH. Entre outras atividades da área Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em rotinas administrativas de RH/DP. Conhecimento prático em admissão, férias, benefícios, atestados e jornada. Excel intermediário. Organização, ética, sigilo e postura mão na massa Salário e Benefícios. Salário:R$ 3. 000,00. Prêmio por indicadores:R$ 500,00. Vale Alimentação:R$ 650,00.