185 vagas de emprego para Analista de Projetos de Sistemas em Juiz de Fora, MG

Nós da Rheserva, em parceria com a EPM Embalagens, estamos trabalhando em uma posição de Analista de Recursos Humanos I. A EPM Embalagens é especializada na fabricação de bandejas e tampas para ovos, com base no conceito de crescimento e ...

Um escritório de advocacia busca por analista de marketing que será responsável por criar e executar estratégias de marketing digital com foco em resultados; Produzir conteúdos para redes sociais e outros canais de comunicação; Planejar e executar campanhas e ações para fortalecer nossa marca e atrair clientes; Editar vídeos curtos no CapCut e criar artes no Pacote Adobe; Analisar métricas e performance para otimizar estratégias; Organizar e apoiar eventos internos e externos; Criar e atualizar páginas no WordPress; Realizar o tráfego pago da empresa.

Estamos em busca de um Analista de Qualidade para atuar de forma estratégica na garantia de que os processos da instituição estejam em total conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos. Esse profissional terá um papel essencial na identificação, análise e resolução de oportunidades de melhoria que impactem diretamente a qualidade dos nossos serviços. Atuará em estreita colaboração com as diversas equipes do Hospital, promovendo a eficiência dos processos e assegurando o alinhamento às normas e diretrizes institucionais. Entre as principais responsabilidades estão o desenvolvimento e a revisão de procedimentos operacionais, bem como a implementação e o acompanhamento de planos de melhoria contínua. Valorizamos experiência em análise e mapeamento de processos, bem como conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de controle da qualidade. Habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas são fundamentais para engajar as equipes e fortalecer a cultura de qualidade. Se você é uma pessoa metódica, analítica, detalhista e com forte senso de responsabilidade, essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores. Principais responsabilidades:Gerenciar integralmente as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/Portal, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e encargos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções mais eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos e qualificações:Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e eSocial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e perfil proativo. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e propor melhorias nos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Localidade:Juiz de Fora – MG Salário:Pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e busca um novo desafio na área de Departamento Pessoal, candidate-se.

Missão do Cargo Atuar na garantia da qualidade dos processos, por meio do acompanhamento de indicadores, padronização de práticas, análise de não conformidades e apoio à melhoria contínua, assegurando conformidade com normas internas e requisitos legais. Além disso, acompanhar fluxos de treinamentos internos garantindo que eles sejam cumpridos dentro do planejamento da empresa. O que buscamos Alguém atento aos detalhes, com forte capacidade analítica e comunicação clara. Uma pessoa proativa, focada em soluções e que colabore de forma natural com as áreas, contribuindo para a melhoria contínua e a consistência dos processos de qualidade. Requisitos Formação superior em Qualidade, Engenharia ou Administração. Experiência com ISO 9001, auditorias e gestão documental. Vivência com indicadores, análise de dados e KPIs. Atuação com não conformidades e ferramentas como PDCA e 5S. Conhecimento de processos de certificação e interface com clientes e fornecedores. Domínio de Excel. Perfil analítico, detalhista, comunicativo, proativo e colaborativo. O que você precisa saber Contratação CLT Remuneração compatível com o mercado Vale refeição Vale alimentação Plano de saúde coparticipativo VT Horário de trabalho:segunda a sexta de 08h às 18h.

Nós, da Rheserva Consultoria, estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos I para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e ...

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial para atuar de forma estratégica no apoio à gerência e ao time de vendas de uma Operadora de Plano de Saúde, contribuindo com análises, informações de mercado e suporte ao processo comercial da operadora. Esse(a) profissional terá papel fundamental na identificação de oportunidades, acompanhamento de indicadores e fortalecimento da competitividade da operadora no mercado de planos de saúde. Principais responsabilidades Analisar estratégias comerciais e apoiar a gerência com informações para a tomada de decisão. Monitorar o mercado e os concorrentes do segmento de planos de saúde. Elaborar projeções de vendas, relatórios gerenciais e análises de tendências mercadológicas. Desenvolver e acompanhar orçamentos da área comercial. Prestar suporte à equipe de vendas no esclarecimento de dúvidas sobre produtos, serviços e propostas. Apoiar os canais externos de vendas, incluindo corretores, empresas e parceiros estratégicos. Preparar propostas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho comercial. Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área comercial ou de análise de mercado (desejável experiência no setor de saúde). Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interpretação de dados. Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em Excel e elaboração de relatórios gerenciais. Diferenciais Vivência no mercado de planos de saúde. Experiência com indicadores comerciais e estratégias de vendas.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar em uma empresa de Juiz de Fora , em um ambiente dinâmico, estratégico e com foco em eficiência operacional. Se você possui visão analítica, capacidade de liderança e sólida experiência em rotinas financeiras, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar e liderar todas as atividades do setor financeiro, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das políticas internas e regulamentações. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento administrativo, assegurando a correta alocação de recursos e controle de custos. Realizar conciliações bancárias, controle de despesas e receitas, além de manter registros financeiros precisos. Processar pagamentos, emitir notas fiscais e acompanhar contratos e negociações com fornecedores. Preparar relatórios gerenciais, análises financeiras e apresentações para suporte à diretoria e à tomada de decisões estratégicas. Identificar oportunidades de melhoria nos processos financeiros e administrativos, propondo e implementando soluções para otimização. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de assistentes e analistas financeiros, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos documentos e informações do setor. Atuar em interface com diferentes áreas da empresa, assegurando integração e eficiência dos processos. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Excel avançado. Inglês avançado. Requisitos desejáveis:Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes. Vivência com gestão de processos financeiros e administrativos. Experiência em negociações com fornecedores e gestão de contratos. O que esperamos de você:Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. Boa comunicação, postura profissional e relacionamento interpessoal. Visão estratégica, proatividade e foco em eficiência e qualidade. Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Juiz de Fora – MG Remuneração:A combinar Se você se identifica com essa oportunidade e deseja contribuir para o crescimento e fortalecimento financeiro de uma empresa sólida, candidate-se e venha fazer parte desse time!

Estamos em busca de um(a) Especialista de RH – Business Partner para atuar de forma estratégica no Ibiti Projeto , com papel central na integração das pessoas que compõem o ecossistema da organização. Este(a) profissional será responsável por fortalecer a conexão entre equipes, lideranças e parceiros, garantindo alinhamento cultural, comunicação fluida e práticas de gestão de pessoas conectadas à estratégia do negócio. Principais responsabilidades:Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões sobre estrutura organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura. Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção. Apoiar a gestão de conflitos e o fortalecimento das relações internas. Desenvolver ações de engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos. Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas. Contribuir para a construção de um ambiente colaborativo e alinhado aos valores do Ibiti Projeto. Requisitos e qualificações:Formação superior completa. Experiência sólida em posições estratégicas de RH. Vivência anterior como Business Partner ou em atuação consultiva de RH. Inglês fluente (diferencial) Disponibilidade para residir em Ibitipoca de segunda a sexta-feira (moradia oferecida pela empresa). Perfil comportamental esperado:Profissional com forte orientação para pessoas, empático(a), acolhedor(a) e integrador(a), com elevada sensibilidade emocional e maturidade para lidar com questões humanas e organizacionais. Espera-se postura ética, discrição, escuta ativa, boa comunicação e capacidade de criar vínculos de confiança com lideranças e equipes. Principais desafios da função:Integrar e alinhar as pessoas do ecossistema do Ibiti Projeto, garantindo engajamento, comunicação efetiva e coerência cultural. No dia a dia, atuará apoiando lideranças, mediando conflitos, estruturando processos de RH e sustentando a cultura organizacional em um ambiente dinâmico e em evolução. Benefícios:Vale Alimentação, Plano de Saúde Plasc e Seguro de Vida.

..., de forma online e presencial. Dar suporte aos lojistas na divulgação, desempenho e performance de suas marcas. Apoiar na análise de demandas relacionadas a projetos de vitrines e letreiros. Acompanhar pagamentos e realizar o controle e arquivamento de documentos do setor. Apoiar o acompanhamento da plataforma de CRM e ...

.... Atuação híbrida. Prazo e escopo definidos conforme projeto. Valor a combinar, conforme experiência e complexidade das entregas. Requisitos:Conhecimento em SQL. Vivência ou conhecimento em projetos de Business Intelligence. Capacidade analítica e visão de negócio. Familiaridade com ferramentas de visualização de dados (ex:Power BI, Tableau, Looker).

.../ marcenaria) e decoração de alto padrão, para clientes com alto grau de exigência, organização e ambientação da loja, elaboração de orçamentos e apresentação de projetos, captação de novos leads, acompanhamento de pedidos e entrega das mercadorias por ela vendidas, atuação em redes sociais.

O Boticário está em busca de um(a) Auxiliar de Loja para integrar seu time! Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, tem espírito colaborativo e vontade de crescer profissionalmente, essa pode ser a sua chance de fazer parte de um dos maiores grupos do varejo nacional. Responsabilidades:Realizar o recebimento e conferência de mercadorias, garantindo o registro correto dos produtos no sistema. Organizar o estoque de acordo com os padrões da empresa, facilitando a localização e reposição dos itens. Monitorar a validade dos produtos, seguindo a metodologia PEPS, prevenindo perdas e garantindo a qualidade da exposição. Abastecer a loja com agilidade e cuidado, mantendo as prateleiras sempre organizadas e atraentes. Zelar pela integridade dos produtos, evitando avarias e assegurando uma experiência positiva para o cliente. Colaborar com a limpeza e manutenção do ambiente de loja. Participar dos treinamentos da área, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da equipe. Requisitos:Ensino Médio completo. Disponibilidade de horário para atuar em escala de loja. Desejável experiência anterior com estoque no varejo. Se você quer fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento, o trabalho em equipe e o protagonismo de cada colaborador, envie seu currículo e venha crescer com a gente!

Principais atividades:Receber dos setores as folhas de consultas, laudos de internação e certidões de óbitos que ocorreram no dia anterior. Fazer o recebimento dos documentos necessários ao setor. Distribuir os documentos entre a equipe do faturamento de acordo com o que foi determinado. Atualizar planilha de exames de sangue do SUS com o que foi feito no dia anterior. Receber documentação dos médicos, cadastrar no sistema e enviar dados para o SUS, Ipsemg e IPSM. Digitar faturamento e fechamento do SUS. Receber do paciente valor da cópia da documentação e, após o recebimento, repassar valor para a recepção. Pré Requisitos Obrigatório:Ensino Médio Completo. Desejável:Curso técnico em administração. Benefícios V. T, alimentação no local, assíduidades, prêmio, descontos em instituições de ensinos, clínicas médias e odontológicas.

...e cobrança. Organização de documentos e apoio às demandas administrativas do setor. Requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimentos Técnicos Desejáveis:Excel em nível básico a intermediário. Vivência com sistemas ERP. Noções de rotinas financeiras e administrativas. Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade de comunicação. Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:08h às 18h-Sexta-feira:08h às ...

Procuramos um(a) estagiário(a) comercial com interesse em rotinas administrativas, organização de dados e análise de informações, que tenha vontade de aprender e apoiar as atividades do setor comercial. Atividades:Controlar e acompanhar o informativo de vendas. Analisar e inserir dados de vendas em sistema. Auxiliar na elaboração de relatórios e análises de indicadores comerciais. Requisitos:Graduação em andamento em Administração, Gestão de Negócios, Economia, Empreendedorismo ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel. Excel intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

ealizar lançamentos de contas a pagar no sistema financeiro da empresa Conferir notas fiscais, boletos e contratos, garantindo conformidade com as aprovações internas Apoiar no controle de vencimentos e organização do fluxo de pagamentos Auxiliar na classificação contábil e por centro de custo das despesas Manter arquivos físicos e digitais organizados Prestar suporte às rotinas administrativas e financeiras do setor

Estamos em busca de um assistente de qualidade para compor nosso time. Principais atividades:Acompanhar e controlar por meio do sistema de gestão de qualidade os documentos disponibilizados pelas lideranças avaliando a conformidade junto aos processos da qualidade. Executar o mapeamento dos processos de qualidade junto aos setores, acompanhando o cumprimento das normas. Acompanhar e controlar as atas das reuniões de auditorias do SGQ. Monitorar via sistema a ocorrência de não conformidades auxiliando no tratando das causas. Necessário Ensino Médio Completo Diferencial Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Qualidade ou áreas afins.

Estamos selecionando Gerente de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o bom funcionamento da loja (equipamentos, som, lâmpadas, limpeza e etc). Gestão de estoque (organização, recebimento de mercadorias, conferência dos pedidos de compra, lançamento de notas fiscais no sistema , inventário e etc)-Gestão de Compras (material de consumo e mercadoria). Envio de informativos e contas ao escritório. Admissões, demissões, controle de prazos, férias, folgas semanais, transporte, controle de uniformes e apontamento para pagamento de salário. Redução de custos lojas. Reuniões de desempenho semanal e mensal com equipe. Avaliação desempenho/feedback com vendedores. Desenvolver novos líderes. Execução de VM diário conforme aplicativo-Buscar clientes para vendas consignadas e parceiros para ativação da marca e aumento das vendas. Responsável pelo caixa da loja e depósito no banco. Manter-se atualizada com os treinamentos da loja! Motivar equipe a participar. Conferir e acompanhar consignados feito pelas vendedoras. Acompanhar e executar ações da franquia. Ter pontualidade com prazos, e-mails e whatsapp. Dominar sistema e solicitar reparos quando necessário. Acompanhar e atuar nas vendas online, monitorar e atuar nas redes sociais, além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.