497 vagas de emprego para Analista de Produtono estado doMato Grosso

A RH Renováveis em parceria com uma empresa de Energia Solar, busca um Analista Fiscal para atuação presencial na cidade de Sorriso. Atividades a desenvolver: Apuração de tributos e entrega de obrigações acessória. Elaboração de relatório. Identificação de ...

Local:Matriz-Rondonópolis/MT Atribuições e Responsabilidades Planejar e conduzir auditorias internas, elaborando relatórios e acompanhando a implementação de planos de ação. Apoiar as áreas auditadas na correção de desvios e na busca pela melhoria contínua dos processos. Acompanhar auditorias externas voltadas as certificações RTRS, BCI, 3S, GMP+ e RenovaBio. Consolidar os resultados das auditorias e transformá-los em indicadores de desempenho. Requisitos da Vaga Ensino Superior Completo Engenharia Ambiental, Florestal, Agronômica, Biológica, Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Curso de Auditor Interno ou Auditor Líder (normas ISO). CNH. Disponibilidade para viagens Benefícios Vale Alimentação. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida. Cartão Multibeneficios.

Responsável por estruturar, executar e acompanhar a estratégia de parcerias da Estuda.com. Atua na prospecção, engajamento, gestão e ativação de parceiros estratégicos: influenciadores, empresas e instituições do setor educacional, garantindo relacionamento consistente e geração de valor para o negócio.

Elaboração de Demonstrações Contábeis e Financeiras Conferir e analisar a consistência das contas contábeis Elaborar balancetes de verificação Preparar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão Elaborar a Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL) Elaborar o Balanço Patrimonial e realizar os registros exigidos pelos órgãos competentes Obrigações Acessórias e Escrituração Preparar e entregar obrigações anuais, como DEFIS, ECD e ECF Apurar o LALUR (Lucro Real) Preparação de Documentações e Declarações Preencher formulários e requerimentos diversos Montar e organizar processos administrativos da empresa Preencher e transmitir EFD-Reinf Elaborar declarações COAF, DMED, DIMOB, DEFIS, GIA, FUNRURAL Atuar com obrigações do SPED Fiscal e Contábil.

Elaborar e implementar estratégias de teste para funcionalidades de média e alta complexidade, desenvolvendo e mantendo testes manuais e automatizados. Atuar com autonomia na análise de causa raiz dos defeitos, garantindo a qualidade e a cobertura dos testes. Propor e implementar ativamente melhorias nos processos, ferramentas e metodologias de QA para otimizar a eficiência e a qualidade dos produtos.

Sobre a posição:Executar e monitorar processos analíticos, incluindo Controle Interno, Controle Externo e gráficos de controle. Realizar análises críticas de resultados e conduzir ações corretivas e preventivas. Aplicar metodologias de melhoria contínua (5 Porquês e 5W2H). Conduzir treinamentos, reuniões técnicas e orientações para a equipe. Participar e conduzir auditorias internas e externas. Apoiar o planejamento e a definição de critérios para validação e verificação de métodos em conjunto com a área médica. Atuar na análise de causa raiz e na verificação de métodos. Garantir organização, padronização e conformidade com normas e procedimentos laboratoriais. Para transformar a saúde é preciso:Conhecimento sólido em processos analíticos de laboratório. Experiência com Controle Interno, Controle Externo e gráficos de controle. Familiaridade com ferramentas de qualidade (5 Porquês e 5W2H). Capacidade de conduzir treinamentos, reuniões e auditorias. Perfil crítico, analítico, organizado(a) e proativo(a). Vivência com análises de causa raiz e validação/verificação de métodos. #LI-Hybrid.

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

Realizar análises laboratoriais nas áreas de bioquímica e imunologia, garantindo a precisão, confiabilidade e rastreabilidade dos resultados, em conformidade com os padrões de qualidade, biossegurança e boas práticas laboratoriais. Contribuir para o diagnóstico e acompanhamento clínico dos pacientes por meio de resultados técnicos de excelência. 20% de insalubridade + VT + VA + Plano odontologico e plano de saude + seguro de vida + Totalpass + Plano de desenvolvimento individual + Conv. com universidades + Conv. Sesc, entre outros. Das 10h às 22h-Escala 12 x 36

A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Financeiro para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Desenvolver e implantar estratégias do Financeiro e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio; Responsável por criar e implantar todos os procedimentos e subsistemas Financeiro: Contas a pagar, contas a receber, definir índices, margem de contribuição, indicadores financeiros, controle de inadimplência, controle de pagamentos, provisões mensais, planejamento de gastos, investimentos e controle de faturamento; Gestão de equipe, prestando suporte e orientação em relação aos processos financeiros; Participar de reuniões com a equipe financeira para apresentar novas visões, estratégias e planos de ação; Monitorar o desempenho das atividades da área por meio de KPIs, apresentando reports para o CEO. Gerir os Analistas do setor. Requisitos: Experiência prévia no setor financeiro Experiência prévia com Gestão

Local:Fazenda Mirandópolis, Juscimeira-MT Atribuições e Responsabilidades:Atuará dando suporte ao(a) Analista de Administração de Pessoal, sendo responsável por auxiliar nas seguintes atividades:Tratativas e acompanhamento de ponto eletrônico e banco de horas. Coleta e organização de ...

Quem é o Genesis Group Somos uma plataforma de soluções em testes, inspeções e certificação para a cadeia agroalimentar. Oferecemos sistemas digitais inovadores que garantem segurança e total controle em todas as etapas de trabalho, em tempo real e na palma da mão, garantindo a nossos clientes ferramentas de informação confiáveis para a tomada de decisão. Nosso objetivo é investir de forma robusta e consistente em tecnologia e inovação, para levar as melhores soluções em segurança agroalimentar do campo até a mesa. O que você irá fazer Realizar lançamentos de notas fiscais. Executar processos de hospedagem (contato com hotéis e reservas). Prestar suporte administrativo aos analistas e supervisão. Solicitar materiais de escritório. Pesquisar novos negócios e fornecedores. O que você precisa ter Ensino Superior em andamento. Conhecimento básico no Pacote Office. Experiência prévia na área administrativa. Conhecimento em hospedagens e lançamento de notas fiscais será um diferencial. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Vale transporte sem custo para o colaborador. Plano de Saúde. Plano odontológico co-participativo. Seguro de vida em grupo. Totalpass. Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.

Descrição da Vaga: A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Comercial para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de vendas. Desenvolver estratégias comerciais para alcançar os objetivos da empresa no mercado de energia solar. Analisar o desempenho da equipe, acompanhando KPIs e propondo ações corretivas. Apoiar a equipe na negociação com clientes, em especial nas contas estratégicas. Garantir o bom relacionamento com clientes; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e previsões de vendas à gerência. Promover treinamentos sobre os produtos comercializados. Monitorar a concorrência e as tendências de mercado, sugerindo ações para melhoria da competitividade. Requisitos: Experiência comercial; Experiência em cargos de gestão. Experiência em gestão de pessoas e análise de indicadores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Visual:Responsável por planejar, executar e manter a padronização e exposição visual da loja, criando um ambiente atrativo e de fácil navegação para os clientes. Aplicação de Planogramas e Hotpoints:Implementar planogramas de produtos e pontos estratégicos de destaque (hotpoints) para otimizar a exposição dos itens e facilitar a experiência de compra. Campanhas Sazonais e Ações Promocionais:Organizar e executar a exposição de campanhas sazonais, pontos focais e promoções, garantindo que as ações de vendas sejam visualmente atrativas e padronizadas. Padronização da Comunicação Visual:Garantir que todos os elementos visuais da loja, como setas promocionais, displays, letreiros e precificação, estejam alinhados e sigam as diretrizes de comunicação estabelecidas. Treinamento da Equipe:Orientar e treinar a equipe de vendas sobre os processos de Visual Merchandising, assegurando que todos compreendam as melhores práticas e a importância da apresentação visual no processo de vendas. Análise de Resultados:Acompanhar o desempenho de vendas por departamento e realizar ajustes nas exposições conforme a análise dos resultados, garantindo que as estratégias visuais estejam contribuindo para o aumento das vendas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em Visual Merchandising, retail ou áreas relacionadas à moda e design de interiores. Criatividade e inovação. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Responsável por contribuir nas rotinas operacionais de todos os setores da filial de atuação, visando a excelência no atendimento aos clientes, assim como auxiliar os segmentos da loja para cumprimento de metas pré-estabelecidos pelo Grupo. Contribuir para a satisfação dos clientes da loja, por meio da excelência no atendimento e auxilio as suas necessidades. Realizar a execução das rotinas definidas, tais como:abastecimento do mix total, precificação, limpeza e organização dos setores e depósito, bem como também auxiliar na conferência de tabloides, recebimento de mercadorias, devolução de produtos e descarte de quebras, entre outros. Contribuir para a qualidade dos produtos e diminuição de quebras e desvios, por meio de armazenamento adequado no depósito e gondolas, e da verificação dos prazos de validade, de acordo com a rotação PEPS (Primeiro que entra, primeiro que sai). Auxiliar no controle de estoque e sortimentos da loja, através de acompanhamento dos produtos na prateleira abastecendo-a quando necessário, bem como acompanhar o estoque através do RUB. Auxiliar no controle de visita de promotores na empresa, registrando a entrada e saída, através do RUB, orientando-os quanto ao abastecimento de mercadorias. Contribuir com a logística das mercadorias da loja, através da realização de descarga e o armazenamento de mercadorias recebidas. Auxiliar nas rotinas de frente de caixa, tais como:Operar caixa, empacotar mercadorias, organização do setor, atendimento ao cliente, entre outros. Endereço:Av. Fernando Corrêa da Costa, 5150-Jardim Alencastro, Cuiabá-MT, 78085-700 Telefone:(65) 99275-5440 #LI-Onsite.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável conhecimento em peças e acessórios, óleos lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; CNH B; Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local: Unidade de Insumos e Grãos de Sorriso/MT. Educação Ensino Médio Completo.

Atividades:Auxiliar o Motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos PDVs (Pontos de Vendas). descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes e recolhendo os vasilhames vazios, seguindo orientações recebidas do Motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa. Efetuar limpeza no pátio, apoio na amarração de cargas, no carregamento noturno, em atividades de conservação e limpeza e afins, conforme solicitações superiores, prestando apoio nas operações internas de logística, de acordo com necessidades colocadas. Requisitos:Necessário disponibilidade para viagens e pernoites em outras cidades. Ensino Fundamental Completo. Benefícios:Assistência médica e odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale-alimentacao. Vale-refeição. Wellhub. Programas de saúde e bem-estar. Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das carteiras de clientes, visando maior visibilidade no mercado, imagem da empresa e aumento de vendas. Buscar constantemente atingir as metas e objetivos comerciais, ampliando a preferência pelos produtos comercializados pela empresa sem prejuízo das metas de resultado previamente estabelecidas. Buscar constantemente o incremento da imagem da empresa, adotando postura simpática, bom atendimento ao cliente, prezando pela boa aparência, preservando a imagem da empresa. Requisitos:Necessário CNH A e Moto Própria. Ensino Médio Completo. Disponibilidade para viagens. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

Atividades Exercidas: Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos: Necessário CNH D, Experiência no cargo, Disponibilidade para viagens e pernoites, Ensino Médio Completo, Benefícios: Assistência médica e odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale-alimentacao, Vale-refeição, Wellhub, Programas de saúde e bem-estar, Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o isotônico TNT Sports Drink, a água mineral Petra, a tônica Petra, e o refrigerante It!. Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa