658 vagas de emprego para Analista de Processos Industriais em Ilhota, SC

...e de Engenharia Estamos em busca de um(a) Assistente de Engenharia para integrar nosso time! Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com processos produtivos, essa pode ser a oportunidade ideal para você! O que você vai fazer:Apoio às atividades dos analistas de produtos e processos. Pré-cadastro de itens no sistema. Movimentação e liberação de peças para o setor PPCP. Inclusão e atualização de informações no sistema CSW. O que buscamos:Cursando Ensino técnico ou superior em áreas como Engenharia de Produção, Administração, Logística ou afins (cursando ou concluído). Habilidade com organização de processos e atenção aos detalhes. Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. O que oferecemos A oportunidade de atuar em um dos maiores grupos têxteis ...

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Cargo: Analista de Compras Descrição do cargo Atuar de forma estratégica na gestão de compras, sendo responsável pela análise de dados, apoio à tomada de decisão e otimização de custos, prazos e fornecedores. O profissional terá papel ativo na melhoria contínua dos processos de compras, utilizando indicadores, relatórios e, como diferencial, ferramentas de análise avançada e inteligência artificial para apoiar decisões mais precisas e eficientes. Principais responsabilidades – Análise de dados de compras, consumo, giro e histórico de preços – Apoio na definição de volumes, reposições e negociações com fornecedores – Elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) – Controle e análise de custos, prazos e condições comerciais – Apoio na padronização e melhoria dos processos de compras – Geração de relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão – Interface com áreas internas como estoque, vendas, logística e financeiro – Uso de ferramentas analíticas e, quando aplicável, soluções de IA para otimização de resultados Requisitos – Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins – Experiência prévia na área de compras ou suprimentos – Forte habilidade analítica e domínio de Excel ou ferramentas similares – Capacidade de trabalhar com dados, indicadores e relatórios – Perfil organizado, analítico e orientado a resultados Diferenciais – Experiência com análise avançada de dados (BI, dashboards, SQL ou similares) – Utilização de ferramentas de inteligência artificial aplicadas a análise, previsões ou automação – Vivência com sistemas ERP e integração de dados Horário de trabalho – Segunda a sexta-feira: das 08:00 às 18:00 Perfil esperado Profissional analítico, estratégico e curioso, com visão de processo, disciplina operacional e foco em eficiência, capaz de transformar dados em decisões práticas.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

...– ERP, totalmente cloud AWS, e proporcionar aos nossos clientes uma excelente experiência bem como trazer soluções para impulsionar seus negócios.Estamos em busca de um analista desenvolvedor que atuará de ponta a ponta, participando do upstream (discovery) e do dowstream (delivery). Requisitos e Qualificações Técnicas: Superior completo ou cursando em ...

...m demais atividades fiscais conforme demanda do superior imediato. Participar do SGI, garantindo qualidade, segurança da informação e satisfação do cliente. Identificar oportunidades de otimizar processos e implementar automações de sistemas. Requisitos da Posição Formação superior completa em Ciências Contábeis. Possuir CRC Ativo. Conhecimento em informática intermediária (Pacote Office). Experiência em apuração de impostos: ISS, PIS e COFINS (Lucro Real e Presumido), IPI, ICMS ST e ICMS. Vivência com entrega de obrigações fiscais em âmbito municipal, estadual e federal. Experiência comprovada na função. Diferenciais Pós-graduação na área contábil/fiscal. Conhecimento no sistema SAP. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando Analista Fiscal para um cliente de destaque no setor contábil, uma empresa com mais de vinte anos de mercado, especializada em contabilidade e tributação internacional. ...

Candidatar-se 1024-Analista Departamento Pessoal Localidade Indaial/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Estamos em busca de um profissional com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com atuação prática em folha de pagamento e controle de ponto, para integrar nosso time. Experiencia na função Gostar de processo de departamento pessoal – DP – folha de pagamento é de 260 funcionários Atividades (experiência necessária): Atuação direta com folha de pagamento, garantindo conferência e fechamento correto. Responsável pelo controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas do dia a dia. Requisitos: Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Vivência prática com folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial. Morar em Indaial ou bem perto, hoje estamos localizados no interior de Indaial-bairro warnow Presencial, 08 as 18 hrs Benefícios: Prêmio de assiduidade: R$ 400,00 (Cartão Benefício)*Auxílio combustível de R$ 180,00 (Cartão Benefício)*Refeitório na empresa (desconto simbólico de R$ 50,00)*Uniforme*Convênio com farmácia*Auxílio educação*Desconto em escola de inglês*Premiação por tempo de empresa*Premiação por indicação de novos colaboradores*Seguro de vida*Estacionamento gratuito Candidatar-se.

...e ser para você! O Assistente de RH será responsável por apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área, contribuindo para o bom andamento dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e atendimento aos colaboradores , sempre em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, controle de documentos e benefícios); Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente operacional; Dar suporte aos treinamentos e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores e apoiar líderes em demandas de RH; Contribuir com a organização e melhoria contínua dos processos da área. Requisitos e Qualificações Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal; Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico será um diferencial . Experiência Desejada Vivência anterior em rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal; Experiência com atendimento a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com validação da liderança. Treinamentos Obrigatórios Integração RH Qualyteam G-click Treinamentos Desejáveis Políticas Internas Código de Conduta Sólides Pulses Ahgora

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Analista de Engenharia para integrar o time de uma empresa em crescimento localizada em Camboriú/SC. Se você possui um perfil analítico, olhar crítico para processos e buscar uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos técnicos em um ambiente sonoro, esta vaga é para você! Suas principais responsabilidades:Gestão de Dados de Obra:Analisar criteriosamente o RDO (Relatório Diário de Obra) e diários de obras, garantindo a fidedignidade das informações de campo. Análise Técnica:Realizar a conferência técnica de projetos de fundação, garantindo a conformidade com as normas e especificações. Monitoramento de Desempenho:Elaborar e analisar gráficos e indicadores de desempenho (KPIs) das obras, transformando dados em informações estratégicas. Relatórios Especializados:Desenvolver relatórios técnicos detalhados para acompanhamento da evolução dos projetos. Interface Estratégica:Prestar assessoria técnica às demandas do setor e atuar como facilitadora na comunicação entre as áreas internas. O que buscamos:Formação:Graduação cursando em Engenharia Civil, Administração ou Técnico em Edificações. Vivência prática com análise de RDO, conferência de projetos de fundação e leitura/interpretação de projetos técnicos. Diferencial:Domínio de AutoCAD será considerado um forte diferencial competitivo. Perfil que brilha nesta vaga:Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em resultados. É essencial ter atenção aos detalhes, proatividade para solucionar problemas e uma comunicação clara e assertiva. Valorizamos o aprendizado contínuo e o olhar crítico voltado para a melhoria de processos. Remuneração e Vantagens:Salário:A combinar Benefícios:Vale Alimentação (R$ 450,00) e Seguro de Vida. Detalhes da Atuação:Modelo:100% Presencial em Camboriú – SC. Contração:CLT. Horário:Comercial (Segunda a ...

Se você é um Analista Jurídico com experiência em direito notarial e registral, contratos e direito imobiliário, e possui excelentes habilidades de comunicação e persuasão, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe competente e reconhecida no mercado. Atividades:Apoiar na elaboração, conferência e controle de contratos imobiliários. (compra e venda, incorporação, empreitada, aditivos e distratos). Organizar e manter atualizada a documentação jurídica da empresa e dos empreendimentos. Controlar prazos contratuais, administrativos e judiciais. Realizar interface com cartórios, registros de imóveis e órgãos públicos. Acompanhar processos judiciais e administrativos junto a escritórios terceirizados. Apoiar demandas jurídicas do setor comercial, engenharia e diretoria. Auxiliar em notificações, pareceres simples e relatórios jurídicos. Garantir conformidade legal e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos. Requisitos:Formação ou cursando Direito (a partir do 5 semestre). Experiência prévia em rotinas jurídicas, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil. Conhecimento em contratos e direito imobiliário. Organização, atenção a detalhes e controle de prazos. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em pacote Office. Proatividade e senso de responsabilidade. Postura ética e confidencial. Capacidade de trabalhar sob pressão. Perfil analítico, organizado e colaborativo. Diferenciais:Experiência com incorporação imobiliária (Lei n 4. 591/64). Vivência com cartórios e registros de imóveis. Conhecimento em distratos, pós-venda e regularização de empreendimentos. Experiência em construtora ou incorporadora. Benefícios:Vale alimentação. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira horário comercial Local de trabalho:Bairro:Morretes Cidade:Itapema Estado:SC.

Gerir políticas de cargos, salários, progressão e descrições de cargos. Validar processos de recrutamento, onboarding e acompanhamento de experiência. Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho. Coordenar treinamentos operacionais, comportamentais e de liderança. Desenvolver programas de T&D, sucessão e planos de desenvolvimento. Conduzir entrevistas técnicas para posições estratégicas. Orientar gestores sobre políticas internas e práticas trabalhistas. Estruturar diagnósticos de clima e cultura, propondo ações de melhoria. Gerir comunicação interna, endomarketing e employer branding. Negociar benefícios, fornecedores e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal , com foco em relacionamento interno. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um(a) Analista de RH Sênior. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais ...

...m demais atividades fiscais conforme demanda do superior imediato. Participar do SGI, garantindo qualidade, segurança da informação e satisfação do cliente. Identificar oportunidades de otimizar processos e implementar automações de sistemas. Requisitos da Posição Formação superior completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Conhecimento em informática intermediária (Pacote Office). Experiência em apuração de impostos: ISS, PIS e COFINS (Lucro Real e Presumido), IPI, ICMS ST e ICMS, com ênfase nos TTD 409 e 410 de Santa Catarina. Vivência com entrega de obrigações fiscais em âmbito municipal, estadual e federal. Experiência comprovada na função. Diferenciais Pós-graduação na área contábil/fiscal. Conhecimento no sistema Domínio. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando Analista Fiscal para um cliente de destaque no setor contábil, uma empresa com mais de vinte anos de mercado, especializada em contabilidade e tributação internacional. ...

...m compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Se inscreva e #VemserumDigitalTransformer Estamos com oportunidade para atuar como Analista de Negócios. Ficará responsável por atividades relacionadas a função, como por exemplo:Apoio a usuários, equipe técnica e gestão do contrato, garantindo qualidade dos requisitos segurança contratual e fluidez na execução das demandas. Conduzir levantamentos complexos de requisitos. Analisar impactos sistêmicos e regulatórios. Produzir e revisar documentação funcional. Apoiar homologações críticas e tratativas com usuários. Atuar como referência técnica para outros Analistas de Negócios. Apoiar a gestão na mitigação de riscos contratuais. Contribuir para melhoria contínua dos processos de análise.

Analista de Projetos/Conferente de Projetos-Piçarras/SC 1112 Estamos em busca de um Analista de Projetos/Conferente de Projetos para atuar no desenvolvimento técnico e conferência de projetos de móveis planejados. O(a) profissional será responsável por transformar projetos conceituais em desenhos técnicos precisos , assegurando a viabilidade de execução e a perfeita comunicação entre cliente, fábrica e instalação. Principais Responsabilidades Interpretar projetos de interiores e detalhar tecnicamente para produção sob medida. Realizar levantamentos técnicos e medidas finas em campo. Analisar viabilidade de execução e propor ajustes técnicos. Elaborar listas técnicas de materiais e componentes. Participar de reuniões com arquitetos e clientes para alinhamento técnico e estético. Ser o elo entre as equipes de projeto, produção, instalação e comercial. Oferecer suporte técnico para resolução de dúvidas e ajustes durante o processo produtivo. Requisitos Formação em Design de Interiores ou Arquitetura e Urbanismo. Experiência comprovada em detalhamento técnico de móveis planejados. Domínio de PROMOB e SketchUp (intermediário ou avançado). Capacidade de leitura e interpretação de projetos arquitetônicos. Excelente atenção a detalhes , organização e responsabilidade técnica. Boa comunicação verbal e escrita. Disponibilidade para visitas técnicas e atendimento presencial quando necessário. Conhecimento em V-Ray, AutoCAD ou programas de renderização. Vivência em marcenaria de alto padrão. Experiência em conferência técnica e otimização de materiais. Perfil analítico, colaborativo e focado em resultados. Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h50 Como se candidatar Cadastre seu currículo no site:www. rhf. com. br/lilianesoares E-mail:selecaopicarrasrhf. com. br WhatsApp:(47) 99681-2525/(47) 99950-9926 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Nosso cliente trabalha com a distribuição e procura um profissional para trabalhar como Analista de Importação e Exportação. Atividades: Fazer o envio de pedidos aos fornecedores do exterior. Realizar o acompanhamento de desembaraço aduaneiro. Planejar e executar atividades ...

Buscamos um(a) Analista de Controle de Qualidade Pleno para atuar de forma estratégica na organização, desenho e padronização dos processos operacionais, garantindo qualidade, conformidade e melhoria contínua nas operações logísticas. Principais responsabilidades:Mapear, desenhar e documentar processos operacionais do armazém*Criar e implementar procedimentos, padrões e controles de qualidade*Acompanhar indicadores (KPIs) e planos de ação*Atuar na prevenção de falhas, retrabalhos e não conformidades*Apoiar as lideranças na disseminação da cultura de qualidade*Garantir conformidade com normas internas, segurança e boas práticas logísticas Requisitos:Formação superior ou técnica (Qualidade, Logística, Processos, Engenharia ou áreas afins)*Experiência comprovada como Analista de Qualidade em armazém/logística*Vivência em mapeamento e padronização de processos*Perfil organizado, analítico e mão na massa*Boa comunicação para interface com operação e liderança #LI-Onsite.

A MHunting está selecionando Analista Contábil para empresa na cidade de Itajaí-SC Principais responsabilidades e atribuições:Atendimento e suporte aos clientes. Realizar análise, classificação e conciliação contábil e financeira, desenvolvendo as obrigações acessórias. Escrituração e conciliação contábil completa de empresas Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. Integrações entre os outros módulos contábeis. Lançamentos e conciliações bancárias. Efetuar a análise de pendências. Fechamento de bancos, preencher e transmitir declarações. Outras atividades pertinentes à função. Formação, experiências e diferenciais:Ensino Superior Completo ou Cursando em Ciências contábeis. Necessário experiência prévia com rotinas contábeis em escritório contábil. Conhecimentos de contabilidade para empresas do regime Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real, assim como entrega das obrigações acessórias (DCTF, DIRF, DIMOB, DEFIS, Sped Contábil e Sped Fiscal). Desejável conhecimentos de contabilidade para empresas de comércio exterior (processos de importação). Será um grande diferencial possuir habilidade com o Sistema Questor. Para assumir o desafio de Analista Contábil, procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Comunicação clara e assertiva Comprometimento Atenção aos detalhes Responsabilidade Dinamismo Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Pós-Graduação, Banco de Horas, Benefício SESC, Day-Off de Aniversário, Facilidade para Empréstimo, Ginástica Laboral, Plano de Carreiras, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Treinamentos, Uniforme, VA ou VR, VT Horário:Segunda à Quinta 07h55 à 12h07/13h30 à 18h00 e Sextas de 07h55 até às 17h30 Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

...e validar a plotagem de moldes e mini moldes, garantindo a integridade das informações técnicas enviadas ao setor de Corte para evitar retrabalhos. Melhoria de Processos: Atuar como agente de mudança no setor, propondo novos métodos de trabalho, treinando a equipe e aprimorando as ferramentas de desenvolvimento. Visão Estratégica: Analisar ...

...o e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em ...