358 vagas de emprego para Analista de Processos Industriais em Cambé, PR

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes no mercado latino-americano. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Elaborar propostas comerciais e negociações. Acompanhar o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área comercial. Fluência em espanhol (oral e escrita). Conhecimento em CRM. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e metas. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização.

Sobre a vaga:O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa. Principais atribuições:Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado). Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências. Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento. Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores. Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino. Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching. Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros. Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal. Desejável experiência prévia em atividades relacionadas a desenvolvimento de pessoas. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência no cargo será um diferencial. Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa. Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo. Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas). Perfil comunicativo e organizado. Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial. Iniciativa. Flexibilidade. Criatividade. Benefícios:Assistência médica Telemedicina e telepsicologia Plano odontológico Clube de vantagens Descontos em farmácias Cartão convênio Programas de premiação Seguro de vida Assistência funeral Acompanhamento de gestantes Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso Vale refeição Plano de carreira Jornada de trabalho e carga horária:Comercial-08h 48m.

OBS: NECESSÁRIO FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA E CRP ATIVO.Responsável por oferecer suporte nos processos do setor de Recursos Humanos, com foco no planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados ...

Sobre a vaga:Você profissional da área contábil que está em busca de desafios e crescimento profissional, o Grupo Muffato está com uma oportunidade. Principais atribuições:Lançamentos e conciliações contábeisEntrega de obrigações acessóriasIntegração de dados dos sistemas satélites para o sistema contábilElaboração e manutenção de relatórios gerenciais. Responsável pelas demandas da Auditoria de acordo com a solicitação. Analisar os controles internos e implementar melhorias necessárias. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo Ciência Contábil. Experiência em instituição financeira é um diferencial. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros.

Realizar processos de recrutamento e seleção de profissionais para a área comercial em alta demanda. Quais serão os seus principais desafios Propor, planejar e atender as demandas de recrutamento e seleção; Recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil alinhado pela gestão, garantindo um time de colaboradores alinhados aos valores e cultura da MRV; Alinhamento de perfil dos candidatos, divulgação e triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas a partir do modelo de Competências MRV e elaboração de parecer; Desenvolver e acompanhar os indicadores da área de RH. O que você terá Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Vale Refeição/Alimentação; Participação nos Lucros e Resultados; Programa de incentivo à prática de atividades físicas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Analista Financeiro – Vestuário – Apucarana/PR – #1123 Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista Financeiro(a) para atuar em uma empresa do segmento de vestuário, localizada em Apucarana/PR. A pessoa será responsável pela gestão financeira da operação, com foco em análise de resultados, controle de indicadores e apoio estratégico à diretoria. Principais responsabilidades Elaborar e analisar demonstrativos de resultados (DRE). Realizar a gestão do fluxo de caixa. Atuar na gestão fiscal e tributária. Coordenar e desenvolver a equipe financeira. Elaborar relatórios gerenciais. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos na área financeira. Vivência em controladoria, planejamento financeiro, fiscal e/ou contábil. Experiência com análise de demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Experiência em liderança ou coordenação de equipe. Conhecimento sólido em Excel. Conhecimento em sistemas de gestão financeira. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Vivência com planejamento estratégico financeiro. Condições da vaga Contrato CLT, modelo de trabalho presencial em Apucarana/PR. Jornada de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48. Salário fixo de acordo com o mercado de trabalho. Benefícios contemplando vale-alimentação, bônus por assiduidade, ajuda de custo para transporte e plano odontológico. Como se candidatar Se você possui perfil analítico, experiência sólida na área financeira e busca uma oportunidade estratégica, esperamos a sua candidatura. Sobre nós Somos uma empresa do setor de vestuário, com atuação voltada à produção e comercialização de produtos de moda. Nosso foco está na gestão eficiente, crescimento sustentável e valorização das pessoas, mantendo um ambiente profissional, ético e orientado a resultados.

Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h (1h de almoço) Atividades. Rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal. Processos de admissão, demissão, férias e alterações contratuais. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores. Apoio ao recrutamento ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o e correção de dados de materiais produtivos e não produtivos, garantindo a integridade das informações no sistema e contribuindo para a eficiência operacional dos processos. Requisitos:Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins Conhecimento em leitura de desenho técnico Excel avançado. Inglês para leitura ...

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes no mercado latino-americano. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Elaborar propostas comerciais e negociações. Acompanhar o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área comercial. Fluência em espanhol (oral e escrita). Conhecimento em CRM. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e metas. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização.

VAGA DISPONIVEL PARA PCD O profissional será responsável por coletar dados, estruturar informações, elaborar relatórios e desenvolver trabalhos relacionados ao setor. Responsabilidades-Realizar escrituração fiscal de notas de entrada, saída e serviços. Realizar apuração e revisão de tributos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, DIFAL e Antecipação de ICMS). Elaborar e revisar obrigações acessórias EFD Contribuições, EFD Reinf, EFD ICMS, ECD, ECF e DCTFWEB. Colaborar com demais áreas, orientando sobre procedimentos que afetem o fechamento fiscal.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividade Análise das operações logísticas para assegurar o fluxo contínuo de materiais e produtos. Realizar cotações de frete, peças e serviços pertinentes à área. Alimentar e manter atualizadas as planilhas correspondentes à programação de manutenção de frota. Prestar suporte na logística de coleta e entrega, garantindo eficiência nas operações diárias. Ajudar no monitoramento do sistema de rastreamento e seguros de cargas e veículos, tomando ações corretivas quando necessário. Colaborar na emissão de documentos logísticos, incluindo CTEs, e assegurar a conformidade com regulamentações. Entrar em contato com os clientes e fornecedores para verificar a possibilidade de entregas devido ao tamanho dos caminhões. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Atuar no suporte às áreas Comercial e de Projetos, realizando análise de projetos para elaboração de orçamentos, composição de custos de produtos e serviços e levantamento de materiais. Apoiar o desenvolvimento de projetos de fabricação e instalação, acompanhar as atividades do departamento e manter contato com clientes para assuntos relacionados a orçamentos e projetos, incluindo visitas ocasionais a obras para coleta de informações.

O ocupante do cargo é responsável por analisar informações, propor e realizar melhorias que otimizem o desempenho da loja virtual, além de garantir a realização das rotinas operacionais do e-commerce.

O profissional será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis de vagas da empresa e de diferentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de testes psicológicos (necessário formação em psicologia), dinâmica de grupo (quando necessário), aplicação de provas técnicas, bem como fazer o acompanhamento dos gestores nas entrevistas prestando suporte sempre que necessário. Controlar e acompanhar o programa de estagiários e aprendizes. Acompanhar as avaliações de experiência com os gestores, de acordo com os procedimentos da empresa. Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários. Realizar entrevista de desligamento. Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc). Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa. Dar suporte ao responsável pelo setor nas demais atividades pertinentes a área.

...o em equipe, visão analítica , senso de urgência, responsabilidade e foco em resultados. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas , não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ...

Controle financeiro diário (entradas e saídas). Conciliação bancária. Conferência de pagamentos x contratos x notas fiscais. Controle de fluxo de caixa. Apoio à auditoria interna. Interface com contabilidade externa. Organização documental financeira. Apoio à gestão no Lucro Real. Identificação de inconsistências financeiras e riscos.

...e apoiar projetos estruturais que impactam diretamente a qualidade do ambiente de trabalho. Atuará de forma estratégica e operacional, com autonomia para propor melhorias, padronizar processos e garantir o cumprimento das normas internas e legais. Gerir contratos de serviços terceirizados (limpeza, manutenção, segurança, jardinagem, alimentação), negociando cláusulas operacionais, acompanhando entregas e monitorando indicadores de desempenho. Apoiar e validar a execução das atividades operacionais, atuando na interface direta com fornecedores e garantindo aderência aos padrões da empresa. Acompanhar e garantir a execução das manutenções preventivas e corretivas, sugerindo melhorias técnicas e identificando oportunidades de otimização. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de custos, SLAs, desempenho operacional e orçamento da área. Propor e implementar melhorias em processos, políticas de infraestrutura, acessibilidade e segurança predial. Organizar e executar projetos de layout e reestruturação de espaços, incluindo redistribuição de equipes, otimização de ambientes ...