60 vagas de emprego para Analista de Processos Industriais em Agudos, SP

Ensino superior completo, formação é engenharia elétrica. mecânica, produção/automação industrial, mecatrônica. Descrição:Gerenciar cronograma dde prazos, realizar ponte entre os departamentos de vendas, PCP, Comex e Montagem.

Técnico completo em eletromecânica, elétrica, automação industrial ou eletrônica. Atividades:Atendimento ao cliente de suporte técnico e remoto através de ligações, whatsapp ou chamadas de vídeo.

...a de Produtos. Encaminhar pedidos de cadastro de novos produtos ao setor fiscal. Executar tarefas administrativas e oferecer suporte à equipe de marketing. Auxiliar o Analista/Head de Marketing na implementação de projetos, campanhas e demais ações estratégicas. Apoiar a elaboração de cronogramas e acompanhar o progresso das atividades.

Ensino técnico completo ou superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência com melhoria contínua e indicadores industriais. Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, SAP e Power BI. Excel e Inglês intermediário. Residir na região de Jaguariúna.

Ensino técnico completo ou superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência com melhoria contínua e indicadores industriais. Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, SAP e Power BI. Excel e Inglês intermediário. Residir na região de Jaguariúna.

Ensino técnico completo ou superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência com melhoria contínua e indicadores industriais. Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, SAP e Power BI. Excel e Inglês intermediário. Residir na região de Jaguariúna.

Ensino técnico completo ou superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência com melhoria contínua e indicadores industriais. Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, SAP e Power BI. Excel e Inglês intermediário. Residir na região de Jaguariúna.

Quem Somos A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs. Fundada em 1889 em Nebraska e presente no Brasil desde 1944, contamos com 15 unidades em 12 estados, expandindo nossa atuação para as Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica na expansão da base de clientes na região, garantindo aumento de receita, qualidade no atendimento e consistência no processo comercial. Principais Responsabilidades. Prospectar e comercializar produtos e serviços da Alsco para novos clientes. Participar de eventos da área, identificando oportunidades e promovendo os serviços da empresa. Realizar negociações de cross-sell e up-sell em contratos fechados. Prestar assistência aos novos clientes durante o período inicial, garantindo acompanhamento comercial e uso adequado dos produtos. Acompanhar a implantação dos novos clientes em parceria com as áreas internas. Identificar oportunidades de negócios e mapear o mercado local. Planejar a agenda semanal de visitas e conduzir reuniões comerciais. Implantar e acompanhar amostras de testes de materiais junto a prospects e novos clientes. Atingir as metas comerciais estabelecidas. Elaborar e apresentar relatórios de produtividade e indicadores da área. Elaborar propostas comerciais e realizar follow-up contínuo. Gerenciar todas as comunicações de novos clientes, incluindo solicitações, reclamações e sugestões, assegurando soluções adequadas. Apresentar resultados das amostras testadas aos prospects. Benefícios:vale refeição-vale alimentação-TotalPass-assistência médica-Assistência odontológica-veículo da empresa-previdência privada-Seguro de Vida.

ENCARREGADO DE LOGÍSTICA AGUDOS/SP Requisitos:Ensino superior Completo em Logística. Experiência na área. Conhecimento em Gestão de Pessoas, Processos Logísticos, Sistema de roteirização, Processo de separação e Conferência Eletrônica. Pacote Office Intermediário. Residir em Bauru ou Agudos Oferta:Fixo a combinar + Benefícios Horário:De ...

...o dos alimentos e controle de estoque, além de auxiliar na higienização da cozinha. Requisitos:Experiência em cozinha. Conhecimento sobre os tipos de alimentos e os processos de preparação. Habilidades interpessoais, com capacidade de liderar pessoas e trabalhar em equipe. Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados. Ofertas:R$2. 500,00 ...

...r a continuar fazendo a diferença, encantando e levando soluções que alimentam e facilitam a vida das pessoas. Neste desafio suas principais responsabilidades serão:Gerenciar os processos internos e externos:processos de qualidade, gestão de pessoas, compras e custo, com objetivo de acompanhar as metas estabelecidas e resultados. Gerenciar processo de distribuição das refeições, bem como a distribuição dos serviços. Atender o cliente referente a cardápios a serem servidos, processos de produção de alimentos, faturamento e fechamento de refeições, garantindo o cumprimento do contrato. Delegar funções para que todos os processos aconteçam e que esteja tudo em dia e dentro das normas. Acompanhar os indicadores de sobra limpa e resto ingesta, indicadores de custos, garantindo ...

Gestão dos processos operacionais e administrativos de expedição. Acompanhar o recebimento e expedição das cargas. Liberação de motoristas. Acompanhar indicadores diários. Relatórios gerenciais. Acompanhar inventário. Entre outras atividades correlatas à função.

...o no processo de produção da panificação. Limpeza e higienização das áreas e utensílios de trabalho. Requisitos:Experiência ou vivência em produção de panificação. Atenção aos processos e padrões de higiene. Responsabilidade e comprometimento. Facilidade para trabalho em equipe. Oferta:R$2. 200,00 + VA de R$220,00 + VT. Horário:De segunda a sexta ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no segmento de seguros-MARSH. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-180 dias com possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:30 até as 17hrs, com 1 hora de almoço. Local de Trabalho:Bauru-SP. Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar no atendimento a clientes internos, realizando análise e conferência de documentos recebidos pela Seguradora, acompanhamento de demandas via e-mail e/ou sistemas internos. Interagir com as áreas de Sinistros, Contas e Business Intelligence, contribuindo com informações e suporte para a visão completa das operações. Apoiar na comunicação com clientes e resseguradores e outras partes envolvidas no processo de colocação. Organizar e manter os registros das negociações e documentações pertinentes. Utilizar sistemas internos e plataformas específicas para gestão e controle das colocações e realizar Input de dados em sistemas e planilhas de controle. Monitorar o andamento das colocações junto aos resseguradores e acompanhar prazos e pendências. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior completo ou cursando em qualquer área. Conhecimentos:Excel intermediário. Experiência:Em seguradoras ou operadoras de saúde. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...m rotinas administrativas, preferencialmente em assistência técnica ou áreas correlatas. Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade de comunicação. Proatividade e responsabilidade no acompanhamento de processos. Facilidade no uso de sistemas e rotinas administrativas. Oferta:Salário:R$ 2. 700,00 + Ajuda de custo:R$ 400,00 + Cesta básica + Convênio farmácia + Bolsa ...

...s no faturamento. Direcionamento de reclamações e solicitações de clientes, garantindo retorno e resolução adequada. Monitoramento de rotinas como entregas, ocorrências, cadastros de clientes e processos comerciais. Apoio às áreas internas para garantia do fluxo dos processos. Garantia de bom atendimento e satisfação dos clientes.

...a o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação (BPF) e demais normas aplicáveis. Dar suporte às rotinas do setor, colaborando para a melhoria contínua dos processos. Zelar pela organização do ambiente de trabalho e pelo correto uso dos instrumentos de medição.

Auxiliar de Controle de Qualidade:apoiar as atividades de inspeção, registro e monitoramento dos processos produtivos, assegurando que os produtos atendam aos padrões internos e regulatórios de qualidade. Principais responsabilidades:Auxiliar na execução de inspeções visuais e dimensionais em matérias-primas, ...

Examinar todos os produtos fabricados pela máquina, observando se o mesmo está adequado com as especificações pré-estabelecidas na ficha de processos durante a injeção, a fim de garantir a qualidade da produção. Fazer o acabamento dos produtos, retirando a rebarba e/ou realizando a limpeza do ...

Vendedor Externo-SP Numérica-BAURU-SP Região Atuação:BAURU-SP Salário Variavel:R$ 1761,10 (mínimo garantido) Premiação:Baseado na entrega de 3 indicadores (Positivação, Faturamento e Mix) Vale Refeição:R$ 29,04 por dia útil trabalhado Vale Alimentação:R$ 104,74 por mês Reembolso de km:R$ 1,15 por km rodado Seguro de Vida Celular corporativo fornecido pela empresa Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:Plano de Saúde Unimed:(valor por vida) Ambulatorial:R$ 71,72/mês + coparticipação Hospitalar:R$ 256,90/mês + coparticipação Plano Odontológico Unimed:Essencial:R$ 19,08/mês por pessoa Pleno Ortodontia:R$ 66,08/mês por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área. Observações importantes:É necessário que o candidato tenha carro flex para o trabalho Etapas do processo seletivo Etapa 1:Cadastro. Etapa 2:Mapeamento comportamental. Etapa 3:Entrevista com RH. Etapa 4:Entrevista com Gestor. Etapa 5:Carta Oferta. Etapa 6:Contratação..