346 vagas de emprego para Analista de Processos Industriais em Águas Lindas de Goiás, GO

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo(a) altamente qualificado(a) e analítico(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) profissional será responsável por avaliar processos, identificar melhorias e garantir a eficiência operacional em diversas áreas administrativas. Responsabilidades Realizar o planejamento e a programação diária da operação (grade), alinhando a capacidade da equipe com a demanda dos clientes; Atuar como ponto focal no atendimento à carteira de clientes, realizando o follow-up das solicitações e resolvendo dúvidas operacionais; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs, identificando desvios e propondo planos de ação; Operacionalizar processos sistêmicos (WMS/ERP), incluindo geração de mapas de separação, emissão de romaneios e controle de pedidos; Assegurar o faturamento correto dos serviços e a integridade documental para as áreas financeira e fiscal; Analisar divergências de estoque e apoiar na melhoria contínua dos processos. Requisitos Experiência prévia em análise administrativa ou áreas relacionadas é essencial. Habilidades avançadas em análise de dados e uso de ferramentas analíticas. Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal. Capacidade comprovada de identificar e implementar melhorias processuais. Formação em Administração, Gestão ou áreas correlatas é preferível. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativos. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Contribuição direta para a eficiência operacional e o sucesso da empresa.

A RH Renováveis em parceira com a LZ7 Energia busca Analista de Atração de Talentos para atuar de forma presencial em Wenceslau Braz/PR. Atividades a desenvolver: Administrar os processos seletivos, end to end, atraindo os talentos e realizando a gestão com o cliente; Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos; Analisar os perfis dos profissionais, verificando a aderência às vagas e culturas das empresas. Realizar parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados; Administrar o andamento dos processos e realizar atividades burocráticas, reportando aos contratantes e ao líder direto. Requisitos Obrigatórios Experiência com processo de recrutamento e seleção de níveis e áreas ...

...o cliente que atua no ramo têxtil há mais de 30 anos. Oportunidade para atuar na unidade produtiva da cidade de Itajaí - SC. Cargo: Analista de RH (Generalista) Horário: Segunda a sexta-feira das 7hs às 16:48hs (1 hora intervalo). Remuneração inicial: R$3.500,00. Benefícios: Vale-transporte, refeitório na empresa, seguro de vida em grupo, cartão de descontos em redes credenciadas, desconto de 50% nos produtos da marca, programa bem-estar (acompanhamento psicológico online), prêmio extraordinário. Principais responsabilidades: · Promover ações de endomarketing; · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; · Realizar o fechamento de cartão ponto, horas extras e folha de pagamento; · Promover o acompanhamento e controle de férias e premiações; · Acompanhar a gestão de benefícios; · Atender as demandas internas dos colaboradores; · Administrar conflitos conforme sua alçada; · Realizar outras demandas conforme a função. Requisitos: · Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; · Experiência como Analista de RH; · Boa comunicação oral e escrita; · Capacidade de planejamento e organização; · Proatividade e senso de urgência; · Habilidade em administrar ...

..., garantindo prazos, qualidade e segurança. Planejar e acompanhar as atividades produtivas, otimizando recursos, ferramentas e fluxo de materiais. Identificar gargalos e implementar melhorias nos processos. Treinar e orientar as equipes em leitura de desenhos técnicos, caldeiraria, soldagem e metrologia. Acompanhar o uso de máquinas, ferramentas e sistemas de apontamento. Manter a gestão informada sobre o andamento das atividades. Atuar na gestão de pessoas, incluindo avaliações de desempenho e ações disciplinares. Operar ponte rolante e equipamentos quando necessário. Garantir a organização do ambiente e o cumprimento dos procedimentos de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança. Requisitos Formação técnica em Mecânica, Caldeiraria, Produção ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipes industriais. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Vivência com processos de fabricação, montagem e manutenção industrial. Conhecimento das normas de segurança do trabalho. Habilidades Liderança e boa comunicação. Organização e foco em resultados. Capacidade ...

...s para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em ...

...a empresa paranaense de energias sustentáveis, referência em qualidade e responsabilidade social, com sede em Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Responsabilidades: Recrutar, selecionar e treinar novos profissionais para compor as equipes de vendas; Supervisionar os processos de vendas; Liderar equipes de representantes, fazendo a interface entre equipe, mercado e empresa; Acompanhar o trabalho do representante em rota, otimizar roteiros de ...

..., atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar ...

VAGA: COZINHEIRO(A) Restaurante Caminito Parrilla – SIGEstamos contratando Cozinheiro(a) para atuar em uma operação dinâmica, com alto padrão de organização, qualidade e agilidade. Buscamos um profissional com senso de urgência, atenção aos detalhes e comprometimento com o padrão da casa. Principais responsabilidadesPreparar e finalizar pratos conforme fichas técnicas e padrão do restauranteAtuar diretamente nas praças durante o serviço, garantindo agilidade e qualidadeOrganização e controle dos insumos, geladeiras e estoques de apoioConferência, identificação e armazenamento correto dos produtosCumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentarManter a limpeza contínua da área de trabalho (bancadas, equipamentos, piso e circulação)Apoiar a equipe para garantir fluidez do serviço e evitar falhas operacionais RequisitosExperiência prévia como cozinheiro(a)Organização, disciplina e responsabilidadeAgilidade, boa comunicação e trabalho em equipeComprometimento com higiene, qualidade e padrão operacionalCapacidade de seguir orientações da liderança Perfil que buscamosProfissional proativo, organizado e focado em processo. Alguém que entende que velocidade vem com técnica, padrão e organização, não com improviso. Há espaço para crescimento. Local de trabalho:Q SIG Quadra 8, Lote 2375, Parte A – Zona Industrial Envie seu currículo para:rh.caminitonazo.sig@gmail.com

...s segmentos automotivo e industrial, oferecendo soluções voltadas a sistemas de ar comprimido, com foco em qualidade, segurança e confiabilidade. Reconhecida pela organização de seus processos, ambiente colaborativo e compromisso com a melhoria contínua, a empresa busca profissionais que queiram crescer junto, contribuindo para a eficiência operacional e excelência no ...

...a organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades: Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos: Assegurar a execução das atividades de APQP / Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice ...

...a em PALMEIRA/PARANÁ. Se reportará ao Supervisor de Produção. Formação em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em coordenação/supervisão de produção metalúrgica. Vivência com processos de soldagem MIG/MAG, ponto e robotizada. Conhecimento em leitura e interpretação de desenho de solda. Experiência com indicadores industriais e gestão de times operacionais. Esse profissional será responsável por garantir produtividade, qualidade, segurança e eficiência dos processos, atuando de forma integrada com Engenharia, Qualidade, PCP e Manutenção. Terá papel estratégico na melhoria contínua, padronização operacional, desenvolvimento de equipes técnicas e implementação de boas práticas industriais, assegurando o cumprimento das metas de custo, prazo, segurança e qualidade. Desejável conhecimento em Lean Manufacturing e melhoria contínua. Enviar CV sob sigla COORD/PROD/SOLDA/PALMEIRA/26 ...

...s equipamentos realizados na fábrica; Participar de pesquisas e desenvolvimentos de projetos e melhorias internas voltados a parte de instalações elétricas, comandos e automação de processos; Participar do desenvolvimento de programas de treinamentos internos para assistentes técnicos autorizados e funcionários do departamento de produção no que diz respeito a automação. Escolaridade/Curso: Ter cursado técnico em eletrotécnica, eletromecânica, automação industrial, mecatrônica, eletrônica ou áreas afins, cursando engenharia elétrica, mecatrônica ou áreas afins será um diferencial. Habilidades Técnicas: Dominio de diagramas elétricos de comando e potência, desenvolvimento de logicas em ladder, desenvolvimento de programas de IHM’s, coleta e envio de dados através de protocolos industriais, coleta e envio de dados através de dispositivos IoT, conhecimento em plataformas IoT, conhecimento em linguagens de programação como HTML, CSS, Javascript serão diferenciais. Experiência Profissional: Experiência na área técnica em elétrica, eletromecânica ou áreas afins com ênfase em máquinas elétricas, experiencia em industrias na área de manutenção de máquinas ou startup de máquinas, experiencia com desenvolvimento de projetos de automação e redes industriais, experiencia com desenvolvimento de sistemas supervisórios e plataformas IoT. Requisitos indispensáveis: Pro atividade, comprometimento, desejo pelo desenvolvimento pessoal e profissional, assiduidade, saber trabalhar sobre ...

...e produção. Realizar a pesagem e medição precisa dos materiais, garantindo a qualidade e rastreabilidade. Operar e monitorar equipamentos de mistura, como misturadores e agitadores industriais. Controlar o tempo de mistura e as condições do processo, ajustando parâmetros quando necessário. Realizar a limpeza e manutenção preventiva dos equipamentos de mistura. ...

BenefíciosRefeição;Seguro de Vida;Vale Transporte;Adicional Noturno.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Efetuar serviços gerais de apoio à área industrial, podendo atuar em toda etapa do processo de fabricação desde Matéria Prima até o produto acabado, ocupando postos que não requer operações de máquinas, seguindo as normas de Boas Práticas de Fabricação e Segurança Alimentar.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental.#ServiçosGeraisIndustriais #ProcessoProdutivo #BoasPráticasDeFabricação #SegurançaAlimentar #ApoioÀProdução #VagasManpowerEmpresaHá mais de 20 anos no Brasil, prezando sempre pela qualidade superior de seus produtos, o Grupo Bimbo possui dois negócios destinados aos brasileiros, especializada na produção e comercialização de pães e produtos de panificação. Ao longo de sua história, a empresa se destacou por investir em inovação, qualidade e por atender diferentes perfis de consumidores, oferecendo uma ampla gama de produtos, como pães, biscoitos, bolos e outros alimentos

...s sobre o volume e tipo de produção. Monitorar o desempenho das máquinas e equipamentos. Elaborar relatórios diários de produção. Comunicar falhas e inconsistências nos processos. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática básica (Excel). Experiência em processos de produção industrial. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável conhecimento em sistemas de gestão da produção (ERP). Habilidades Atenção aos detalhes. Organização e método. ...

Responsabilidades Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos industriais. Diagnosticar e reparar falhas em sistemas de automação e controle. Realizar montagem e instalações elétricas em painéis e máquinas. Interpretar diagramas elétricos e plantas industriais. Garantir a segurança em instalações de alta e baixa tensão. Requisitos Ensino Médio completo com curso profissionalizante em Elétrica ou Eletrotécnica. NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) atualizada. Experiência em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos elétricos. Habilidades Habilidade em instrumentação e controle de processos. Capacidade de identificar e solucionar problemas elétricos. Conhecimento em normas técnicas e de segurança elétrica. Proatividade e organização.

...a é uma posição estratégica, com alto impacto na eficiência operacional e na maturidade analítica da empresa. Principais responsabilidades Operações e Produção Compreender profundamente os processos de produção de óleo e gás, incluindo poços, facilidades de superfície, sistemas de elevação artificial, separação, tratamento e escoamento. Analisar dados de produção (óleo, gás, água), perdas operacionais e fatores que impactam o fator de recuperação. Identificar gargalos operacionais, falhas recorrentes e oportunidades de otimização da produção. Apoiar análises de causas-raiz relacionadas a não aumento de produção, paradas, declínio acelerado ou ineficiências operacionais. Interface com TI, Dados e Analytics Traduzir necessidades e questionamentos da área de produção em requisitos de dados claros e estruturados para a equipe de TI. Definir, junto à TI, quais dados devem ser coletados, integrados e tratados (SCADA, historiadores, sistemas de produção, manutenção, etc.). Atuar como product owner funcional de painéis, relatórios e dashboards operacionais. Validar modelos de dados, indicadores (KPIs) e métricas operacionais. Apoiar a construção de dashboards analíticos e gerenciais, garantindo aderência à realidade operacional. Análise e Insights Desenvolver análises exploratórias e interpretativas sobre dados de produção. Apoiar a definição de KPIs como: eficiência operacional, perdas de produção, uptime, OPEX por barril, eficiência de elevação, entre outros. Gerar insights acionáveis para gestores e liderança executiva. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, digitalização e uso avançado de dados (analytics, preditivo, IA). Requisitos técnicos Formação Graduação em Engenharia de Petróleo ou Engenharia de Dados (obrigatório). Pós-graduação ou especialização em Produção, Reservatórios, Data Analytics ou áreas correlatas (desejável). Experiência Experiência sólida em engenharia de produção de óleo e gás. Vivência prática com dados operacionais de produção. Experiência em ambientes onshore e/ou offshore. Experiência prévia atuando em interface com áreas de TI, automação, dados ou engenharia digital (desejável). Conhecimentos técnicos Sistemas de produção, elevação artificial e facilidades. Leitura e interpretação de dados de produção e séries temporais. KPIs operacionais e indicadores de desempenho. Noções de SCADA, historiadores de dados (AVEVA PI, Ignition, etc.) e sistemas de produção (OpenWells e outros). Conhecimento avançado em ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau, Grafana ou similares). Conceitos de qualidade de dados, integração e governança de dados (diferencial). Competências comportamentais Forte capacidade analítica e pensamento crítico. Excelente comunicação, com habilidade de traduzir linguagem técnica para áreas não operacionais. Visão sistêmica e orientação a resultados. Proatividade e curiosidade intelectual. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com TI, operações e gestão. Postura consultiva e foco em resolução de problemas. Diferenciais Experiência em projetos de transformação digital ou analytics em óleo e gás. Conhecimento em automação industrial, IIoT ou edge computing. Experiência com modelos preditivos aplicados à produção. Vivência em ambientes com baixa maturidade em dados e processos, ajudando a estruturar do zero. Resultado esperado do cargo Maior clareza sobre como mostrar informações e indicadores, além de insights de melhorias ou onde ...

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades da função:Desenvolver, evoluir e manter interfaces frontend de sistemas e aplicações corporativas. Implementar telas responsivas utilizando Stack frontend integradas a APIs REST e testar (Postman ou Insomnia) Manter e refatorar código legado, corrigir bugs, padronização visual e melhoria da usabilidade. Desenvolvimento e evolução de interfaces frontend com foco na jornada do usuário e prototipação de fluxos. Colaborar com equipes de negócio e backend na definição e prototipação de telas e fluxos (wireframes e protótipos). Requisitos Requisitos para o cargo:Graduação na área de TI. Conhecimento em Editor/IDE, Controle de versão:Git (GitLab, GitHub ou similar), Navedores e em HTML5, CSS/Bootstrap, JavaScript/jQuery. Vivência com APIs REST.

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar ...

Responsabilidades Monitorar e analisar a satisfação do cliente através de pesquisas e feedbacks. Identificar pontos de melhoria nos processos de atendimento e propor soluções. Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da ...