378 vagas de emprego para Analista de Processos E Qualidade em Manaus, AM

Estamos em busca de um Analista Administrativo para atuar diretamente no suporte à diretoria, com foco em organização, controle e apoio às rotinas administrativas e jurídicas. É uma posição estratégica de apoio, que exige atenção aos detalhes, postura profissional e discrição. Principais responsabilidades: Atendimento direto à diretoria, com gestão de agenda e compromissos. Organização administrativa do setor jurídico, apoiando o analista jurídico. Controle de pagamentos, contratos e documentos administrativos. Agendamento de reuniões, audiências e compromissos externos. Organização de viagens (passagens, hospedagem e logística). Apoio na organização de reuniões, incluindo coffee break quando necessário. Controle de prazos, datas importantes e registros internos. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Secretariado, Processos Gerenciais, Direito ou áreas afins). Experiência prévia em rotinas administrativas. Boa redação, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos, proatividade e flexibilidade. Domínio de Excel e Word. Facilidade para lidar com demandas diretas da diretoria.

Empresa localizada na cidade de Manaus/am do ramo de limpeza, com 380 funcionários, analista de departamento pessoal. Procuramos profissional para atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, rotinas trabalhistas e cumprimento da legislação; gestão da folha de pagamento, admissões, rescisões e demais processos de dp/rh; atendimento e suporte a empresa nas obrigações acessórias.

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para atuar em uma operação estruturada, com foco em conformidade tributária, cumprimento de obrigações acessórias e acompanhamento da legislação vigente. Buscamos um profissional experiente, analítico e atento aos detalhes, que vá além do operacional e contribua de forma preventiva e estratégica para a área fiscal. Principais Responsabilidades: Apurar e conferir tributos federais, estaduais e municipais (PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ICMS e ISS). Elaborar, validar e transmitir SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTFWeb (MIT) e EFD-Reinf. Elaborar DASN mensal e DEFIS anual (Simples Nacional). Acompanhar a chegada de notas fiscais, processos de desembaraço e rotinas relacionadas à Suframa. Revisar e orientar a escrituração fiscal realizada pelos assistentes. Controlar faturamento visando a manutenção do enquadramento fiscal. Orientar fornecedores e áreas internas sobre procedimentos e boas práticas fiscais. Disponibilizar DARFs, DAMs e documentos fiscais ao Contas a Pagar, garantindo pagamentos dentro do prazo. Participar da implantação das mudanças da Reforma Tributária, mantendo-se atualizado com a legislação vigente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação na área Fiscal. Experiência sólida em rotina fiscal, obrigações acessórias e legislação tributária. Vivência com incentivos da Suframa. Organização, atenção aos detalhes e forte foco em prazos. Experiência aprofundada com Suframa é um diferenial.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais institucionais de RH. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO, com atuação prática em R&S, integração e T&D. Habilidade em planejar e implementar ações de clima, cultura e desenvolvimento. Boa comunicação oral e escrita, empatia e capacidade de escuta ativa. Organização, foco em resultados e perfil colaborativo. Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação.

Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo para atuar de forma generalista na área administrativa, com interface direta com a diretoria. A posição envolve atividades administrativas, financeiras, de administração de pessoal e apoio comercial, sendo essencial ter organização, senso de responsabilidade e boa capacidade de comunicação. Principais Responsabilidades: Atender clientes, fornecedores e parceiros via telefone, WhatsApp e e-mail, acompanhando demandas. Apoiar a diretoria em rotinas administrativas e operacionais. Manter cadastros e documentos da empresa organizados (físicos e digitais). Controlar contas a pagar e a receber, conciliações e emissão de notas/recibos. Elaborar relatórios gerenciais (DRE, resultados financeiros, indicadores) e previsões orçamentárias. Apoiar processos de admissão, demissão, controle de documentos, férias, treinamentos e folha. Controlar EPIs, fardamento e apoiar medidas disciplinares quando necessário. Organizar eventos internos e ações comemorativas. Executar atividades administrativas correlatas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Cursando Ensino Superior em Administração ou áreas afins (desejável superior completo). Informática intermediária (Excel, Word e ferramentas digitais). Noções de Departamento Pessoal, financeiro e apoio comercial. Boa comunicação, organização e atenção a prazos. Ética, iniciativa, foco no cliente e bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade para modelo híbrido, com presença mínima semanal no escritório.

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Profissional responsável por conduzir processos de compras de produtos indiretos, realizando a busca e desenvolvimento de fornecedores no mercado em diversas categorias, como EPI, materiais de limpeza, peças de máquinas e eletrônicos, não atuando com aquisição de matéria-prima. Atua de forma estratégica na negociação de peças e demais itens, realizando cotações com foco na definição de fornecedores fixos, sempre priorizando a compra do melhor produto pelo melhor preço. Sendo essencial o conhecimento em sistemas e domínio de Excel avançado para controle por meio de planilhas. Profissional com forte foco em negociação, possuindo boa habilidade para apresentar e defender informações técnicas dos produtos junto aos fornecedores e áreas internas. Atua alinhado aos padrões das normas ISO 9001 e ISO 14001, seguindo processos e requisitos de qualidade. Possuir conhecimento em Zona Franca e tributos, aplicados à rotina de compras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, ...

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial. Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contratos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a Informação, Desenvolvimento de sistemas internos) e fornecedores externos. Garantir a entrega de entregáveis dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos. Rastrear progresso, indicadores (KPIs), qualidade e riscos, produzir relatórios regulares para stakeholders. Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall, PRINCE2) conforme a necessidade do projeto. Identificar, avaliar e priorizar riscos e problemas. Desenvolver e implementar planos de mitigação e contingência. Manter canais de comunicação claros com todas as partes interessadas, traduzindo requisitos técnicos em linguagem acessível. Assegurar aderência a políticas internas, padrões de segurança da informação (ISO 27001, ISO27701, NIST) e regulamentos de compliance. Documentar e auditar processos de projeto, garantindo transparência e rastreabilidade. Analisar retrospectivas de projetos para identificar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas e práticas. Treinar e orientar membros juniores da equipe em boas práticas de gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. Facilitar reuniões de status, ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Verificar todos os pontos para a dispensa:estabilidade/AT/CIPA/impedimentos. Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa. Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT. Lançar informações no sistema (Pró-Folha). Agendar eventos diversos no Sindicato. Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas) Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal. Controlar retornos e lançá-los no sistema (Pró-Folha) – anual. Controlar mensalmente se a programação de férias está sendo feita. Controlar vencimento de períodos de férias. Controlar listagem de pendências de férias (vindas do corporativo). Verificar programação mensal de férias. Controlar prazo de pagamento das férias (prazo legal). Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de um ano em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc. Conhecimento avançado em informática (excel). Disponibilidade de Horário Residir em Manaus LOCAL DE TRABALHO:MANAUS-AM.