419 vagas de emprego para Analista de Prevencao de Perdas em Itupeva, SP

...o de eventuais problemas e não conformidades;- Efetuar a programação das máquinas do processo de empacotamento, com base no planejamento diário;- Efetuar o controle de perdas de base, óleo e aroma, embalagem buscando melhoria no processo, aumento de produtividade e redução de custo;- Mapear, divulgar, registrar e sinalizar pontos de riscos e realizar inspeções mensais;- Garantir a sua própria Segurança e contribuir com a segurança de seus colegas, a partir da cultura de comportamento seguro;- Responder boletim de ocorrência (BO) de reclamação de consumidor conforme tempo estabelecido pelo serviço SAC (Serviço Atendimento ao consumidor), investigando em in loco a ocorrência;- Recon: realizar inspeção mensal de controle de utilidades baseada no plano de ação de redução de consumo energético;- Garantir a correta montagem/ajustes dos equipamentos conforme procedimento bem como a checagem dos mesmos, a fim de minimizar impactos em eficiência;- Criar/administrar a escala de trabalho e distribuir os auxiliares para determinadas atividades para o bom funcionamento do setor;- os 5 minutos de segurança e qualidade;- Garantir a rotina semanal de lançamentos corretos de perdas de base óleo, aroma e filme no SAP para identificação do resultado de rendimentos;- Garantir o correto preparo dos relatórios sobre ocorrências em seu ...

...o cartas de custo de forma ágil e eficaz;Monitorar entregas e OTIF dos fornecedores para assegurar cumprimento dos acordos;Controlar shelf life das matérias-primas, buscando minimizar perdas e atingir WO zero;Planejar e acompanhar cenários de Phase-in e Phase-out para novos produtos e descontinuações;Identificar e conduzir projetos de melhoria continua, com foco ...

...e estoque e eficiência, atuando na motivação, treinamento, acompanhamento de indicadores (KPIs) e tomada de decisões corretivas para otimizar os processos e reduzir custos e perdas.

...e pedidos • Atualizar preços nas fichas técnicas dos produtos sempre que necessário • Lançar e conferir notas fiscais no sistema • Controlar e acompanhar perdas e desperdícios • Conferência do caixa • Auxiliar na conferência de itens cancelados • Incluir pagamentos no sistema bancário • Realizar, acompanhar e organizar ...

OPORTUNIDADE DE PARCERIA – SDR | PLUSS 360Na Pluss 360, o modelo de SDR funciona como prestação de serviços / parceria comercial, com foco em resultado, autonomia e crescimento de longo prazo.Não trabalhamos com vínculo empregatício, horário fixo ou metas obrigatórias.Nosso modelo é simples: quem gera oportunidades qualificadas e contribui para a construção de carteira recorrente, ganha mais e cresce mais rápido. COMO FUNCIONA A ATUAÇÃO DO SDR • Atuação 100% remota • Sem horário fixo • Sem carga horária mínima • Sem exclusividade • Total autonomia na abordagem O papel do SDR é: • realizar o contato inicial com o lead • entender o momento do lead • identificar a dor real do negócio • avaliar capacidade mínima de investimento • verificar se a solução da Pluss 360 faz sentido para aquele cenário • qualificar o lead • agendar uma call entre o lead e a Pluss 360 O SDR não vende, não passa valores e não fecha contratos.Essa etapa é feita diretamente pelos sócios da agência. O QUE É UM LEAD REALMENTE QUALIFICADO (MUITO IMPORTANTE)Para nós, qualidade é mais importante que volume.Um lead qualificado é aquele que: • tem uma dor clara que o marketing pode resolver • está no momento de avaliar uma solução • entende que marketing é investimento, não gasto • demonstra abertura para uma conversa estratégica • tem capacidade mínima de investimento Não consideramos lead qualificado: • quem só quer “saber preço” • quem não entende o problema do próprio negócio • quem não demonstra interesse real em avançar • quem encerra a conversa quando o assunto é investimento O objetivo do SDR é filtrar isso antes, para que a call seja: • produtiva • consultiva • com alta chance de fechamentoQuanto mais quente e alinhado o lead entregue: • maior a taxa de conversão • mais rápido você ganha comissão • mais rápido você entra e se mantém no bônus COMISSÃO • 15% de comissão sobre contratos fechados a partir de leads indicados e qualificados pelo SDR • Contratos pontuais: comissão paga 1x • Contratos mensalistas: comissão paga por até 3 meses • Após o 3º mês, o cliente pode continuar na agência, sem nova comissão Comissão é sempre por conversão real do lead indicado. POR QUE EXISTE BÔNUSSabemos que atuar apenas com comissão pode gerar instabilidade.Por isso, criamos um bônus mensal por performance ativa, pensado para SDRs que contribuem para a construção de carteira recorrente da agência. Importante: • Não é salário • Não é valor fixo • Não é garantido • Existe enquanto houver performance e carteira ativa NÍVEIS DE PERFORMANCE (JANELA DE 60 DIAS) Nível 1 – Inicial • 15% de comissão • Sem bônus • Fase de entrada e validação Ao acumular 10 leads qualificados que resultem em contratos, o SDR passa a ser elegível aos níveis com bônus. Nível 2 – Performance Ativa • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 500Para manter: • 3 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • MRR mínimo de R$ 3.500/mês em contratos mensalistas ativos originados dos seus leads Nível 3 – Performance Consistente • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 4 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 3.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 4 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 3.500 ativo Nível 4 – Alta Performance (ATIVAÇÃO IMEDIATA) • 20% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 6 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 4.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 6 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 4.500 ativo A subida de nível: • não é retroativa • não exige “esperar tempo” • não gera perda de leads • quanto mais você entrega qualidade, mais rápido sobe COMO FUNCIONA A TRAVA DO BÔNUSO bônus existe enquanto a carteira se mantiver saudável. • Se o MRR ativo cair abaixo de R$ 3.500, o bônus é pausado • Ao recuperar esse valor, o bônus reativa automaticamente A retenção do cliente depende da entrega da agência, não do SDR. USO DA PLATAFORMA (PLUXXTASK) • Plataforma para organização de leads • Uso opcional • Serve para: • registrar leads indicados • evitar conflitos • garantir apuração correta de comissões • Não é controle de jornada • Não exige uso diário RESUMO FINAL • Qualidade > volume • SDR gera oportunidade, não fecha contrato • Comissão por conversão real • Bônus por construção de carteira • Avaliação em janela de 60 dias • Total autonomia • Crescimento conjunto Aqui buscamos SDRs que entendam o negócio do cliente, filtrem bem e entreguem leads realmente quentes.

...o cartas de custo de forma ágil e eficazMonitorar entregas e OTIF dos fornecedores para assegurar cumprimento dos acordosControlar shelf life das matérias-primas, buscando minimizar perdas e atingir WO zeroPlanejar e acompanhar cenários de Phase-in e Phase-out para novos produtos e descontinuaçõesIdentificar e conduzir projetos de melhoria continua, com foco ...

...e pedidos . Atualizar preços nas fichas técnicas dos produtos sempre que necessário . Lançar e conferir notas fiscais no sistema . Controlar e acompanhar perdas e desperdícios . Conferência do caixa . Auxiliar na conferência de itens cancelados . Incluir pagamentos no sistema bancário . Realizar, acompanhar e organizar ...

Realizar inventários,identificar perdas,atualizar sistemas de controle(ERP),e assegurar a organização física e lógica(validade e localização0.Receber,conferir(com notas fiscais),armazenar,controlar e distribuir materiais,peças e insumos.Interpretar dados,analisar relatórios,acompanhar indicadores,prever demandas e propor melhorias para otimizar o estoque ea logística interna.Coordenar a movimentação de produtos,preparar pedidos e atender solicitações de outros setores da empresa.Conhecimento em sistema de gestão ( ERP como SAP ),softwares de controle de estoque e faturamento eletrônico. Pacote office:exel avançado(criação de relatórios,análises),PowerPoint e Word.Ferramentas de Análise:desejável Power BI para visualização de dados.Conhecimentos específicos: NR11 (Operação de Empilhadeira),NR12,gestão de cargas perigosas (dependendo do setor).

...a atitude preventiva no funcionário quanto à segurança do trabalho. Investigar desvios, incidentes e acidentes por meio de ferramentas de investigação a fim de evitar perdas materiais e pessoais. Requisitos:Formação em Engenharia e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho/CREA Ativo. Diferencial:Conhecimento no ISO 45001 Oferecemos:Salário Compatível com o mercado, ...

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, garantindo o cumprimento das escalas, prazos e qualidade no atendimento aos clientes. Principais atividades Elaboração e controle de escala de motoristas. Monitoramento e rastreamento de cargas. Contato direto com clientes para alinhamentos operacionais. Emissão de CTe, Manifesto e demais documentos de transporte. Apoio na resolução de ocorrências e desvios operacionais. Requisitos Experiência prévia na área de transporte ou logística. Conhecimento em documentação de transporte (CTe, MDF-e). Vivência com rastreamento e controle de frota. Boa comunicação e capacidade de organização. Horário:Segunda a sexta, das 8h às 17h. Sábado, das 8h às 12h.

Sobre a vaga Atuação híbrida entre operações, suporte técnico e atendimento ao cliente. O profissional será responsável por organizar entregas, apoiar clientes no uso do sistema e garantir uma comunicação fluida entre áreas internas e externas. Indicada para quem já atuou em operações, suporte técnico, atendimento ao cliente, áreas administrativas ou TI , e busca uma função versátil, com contato direto com clientes e sistemas. Responsabilidades Acompanhar prazos e entregas operacionais (programações, grades e precificação). Organizar e manter planilhas de controle. Negociar prazos e alinhar demandas com clientes. Prestar suporte técnico de primeiro nível no sistema da empresa. Testar e validar programações, inserções e ajustes no sistema. Atuar como ponto de contato entre clientes e equipes internas. Requisitos Conhecimento intermediário em TI e suporte a sistemas. Excel ou Google Sheets em nível intermediário. Experiência com atendimento ao cliente. Boa comunicação e organização. Facilidade para lidar com múltiplas demandas. Diferenciais Noções de operações ou gestão de projetos. Edição básica de vídeos ou imagens. Caso precise, a empresa fornece notebook, mas o uso do equipamento se restringe as dependências da empresa. Formato é híbrido, atualmente é 1x por semana no escritório #LI-Hybrid.

1231 Analista Sênior Financeiro e Contábil Estamos abrindo uma excelente oportunidade de se juntar à equipe de um de nossos principais clientes como Analista Sênior Financeiro e Contábil para Jundiaí e região. REQUISITOS NECESSÁRIOS ENSINO SUPERIOR COMPLETO-CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO EXPERIENCIA EM CONTROLADORIA EXPERIENCIA EM SISTEMAS ERP EXCEL AVANÇADO CONHECIMENTO E VIVÊNCIA NA LEGISLAÇÃO FISCAL ÓTIMO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ( ESPÍRITO DE EQUIPE ) INGLES AVANÇADO RESPONSABILIDADES CONTROLADORIA MONITORAR CUSTOS DA COMPANHIA E ELABORAR ORÇAMENTO ANUAL GERENCIAMENTO DE FLUXO DE CAIXA E PROCESSOS DE CONTAS A PAGAR/RECEBER IMPLEMENTAR MELHORIAS NA UTILIZAÇÃO DO SISTEMA ERP GESTÃO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA E FISCAL RELATORIOS GERENCIAIS MENSAIS , APONTANDO DESVIOS DO ORÇAMENTO E SUGERINDO CORREÇÕES PERFIL E DESAFIOS LIDERANÇA DE PESSOAS E FORMAÇÃO DE EQUIPES LIDERAR PROCESSO DE INTERNALIZAÇÃO DA CONTABILIDADE/FISCAL FOCO NO ATINGIMENTO DE METAS PARTICIPAR NO CRESCIMENTO E INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA ATITUDE HANDS ON E RESILIÊNCIA REGIME DE TRABALHO E BENEFÍCIOS PJ – 100% PRESENCIAL, REGIÃO DE JUNDIAÍ/SP REMUNERAÇÃO MENSAL:R$ 10. 000,00 RESTAURANTE NO LOCAL ESTACIONAMENTO NO LOCAL POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA EM FRANCA EXPANSÃO. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos..

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Rotina de contas a pagar e contas a receber;- Elaboração e análise de fluxo de caixa;- Análise de crédito de clientes e manutenção de cadastro para suporte à tomada de decisão;- Acompanhamento de projeções e comparação com o realizado;- Identificação de oportunidades de redução de custos e despesas;- Identificação de oportunidades de investimento e de fontes de financiamento;- Relacionamento com bancos e corretoras de câmbio.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Finanças ou áreas correlatas- Experiência nos processos de contas a pagar e/ou contas a receber- Conhecimento em sistemas como TOTVS, SAP ou sistemas bancários- Inglês intermediário (desejável)#Financeiro #ContasAPagarEReceber #FluxoDeCaixa #AnáliseDeCrédito #GestãoFinanceira #VagasManpower

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

Requisitos e funções: ANALISTA CONTÁBIL (PLENO) / 1 VAGA (S) / INDAIATUBA/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA/SP / Responsabilidades: Será responsável pela execução dos processos contábeis (balanços, demonstrações financeiras e relatórios). Escrituração contábil/tributária. Todo o processo contábil que envolve a abertura e fechamento de empresas de quaisquer segmentos. Entrega de toda a documentação acessória das empresas. Emissão de Certidão Negativa de Débitos (CND). Regularização de empresas juntos aos órgãos públicos. Gestão Fiscal e financeira. Entre outras atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Possuir Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. CRC ativo. Sólida experiência na área contábil. Expertise em legislação e regulamentações contábeis e tributárias. Excelente comunicação relacionamento interpessoal. Salário: R$ 5.000,00. Benefícios: Vale alimentação (40,00/dia) + Vale transporte. Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00. Modelo 100% presencial. Oportunidade efetiva (CLT). Residir em Indaiatuba ou em regiões de fácil acesso Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla CONTABIL INDAIA no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 21/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Indaiatuba --.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

Sobre a vaga Esse profissional terá um papel estratégico: analisar e consolidar indicadores-chave, comparar a performance entre unidades, identificar os melhores benchmarks e transformar dados em planos de ação que gerem redução de custos, mais eficiência e padronização operacional.Mais do que números, buscamos alguém que nos ajude a acelerar a tomada de decisão e fortalecer ainda mais o nível de serviço entregue aos nossos clientes.Se você é apaixonado por logística, gosta de desafios e tem perfil analítico, essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte de uma operação em constante evolução. Modelo de trabalho: PresencialLocalização: Jundiaí, SPAtividades que você vai protagonizar:Monitorar e analisar indicadores logísticos, traduzindo dados em insights estratégicos.Produzir relatórios, dashboards e apresentações gerenciais que apoiem a tomada de decisão.Garantir a qualidade e consistência das informações utilizadas nas análises.Identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria, propondo planos de ação junto aos times.Acompanhar produtividade por processo, turno e colaborador, sugerindo otimizações de recursos.Participar de reuniões de rotina com a liderança dos CDs, apresentando resultados e evolução dos indicadores.Monitorar contratos e KPIs financeiros, assegurando o equilíbrio entre operação e orçamento.Apoiar auditorias internas e externas com evidências de performance e conformidade.Conduzir ou apoiar projetos de melhoria contínua e iniciativas de inovação logística. Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:Domínio de Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, etc.Experiência com ferramentas de melhorias; ( Diagrama de Ishikawa (Causa e Efeito), Fluxograma, Folha de Verificação, Diagrama de Pareto, Histograma, etc)Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma)Habilidades Comportamentais (Soft Skills)Pensamento analítico e visão crítica de processosOrganização e atenção aos detalhesBoa comunicação para lidar com diferentes níveis Capacidade de priorização e gestão de prazosProatividade, autonomia e senso de donoFormação: Administração, Logística, Engenharia de Produção e afins. Um toque especial na nossa decoração:Experiência com implantação ou gestão de painéis em Power BI, com foco em indicadores logísticos e operacionaisAtuação prévia em operações de grande porte ou com alto volume de movimentação;Participação em projetos de auditoria interna ou externa voltados à logísticaCertificação ou conhecimento prático em Lean Six Sigma (Green Belt ou superior) O que você encontra ao entrar na nossa casa:Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;Wellhub (antigo Gympass)Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)Plano odontológico SulAméricaSeguro de Vida MetLifePrograma de vantagens com descontos em estabelecimentosSubsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)Convênio com universidades e escolas de cursos diversosPrograma Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Com experiência na área, planejamento e controle de produção, emissão, análise crítica e follow-up de pedidos e cotações, programação de materiais, analise de faturamento, lista de embalagem e certificados. Suporte ao time de vendas. Superior completo ou cursando em Logistica ou áreas afins e com Excel ( Intermediário/Avançado).