207 vagas de emprego para Analista de Pessoal em Itabirito, MG

...s em busca de um(a) Auxiliar de DP comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Auxiliar gestora em departamento pessoal Incluir dados de empregados em sistema Emissão de guias no sistema público Operação de folha de pagamento de baixa complexidade Habilidades:Atenção Capacidade de analisar ...

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Atividades: Supervisionar e acompanhar as atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de facilities; Acompanhar processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Conferir cálculos trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente; Monitorar e controlar o ponto, férias, afastamentos e benefícios; Apoiar e supervisionar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Apoiar no dia a dia das áreas; Fazer a gestão dos indicadores dos setores para apresentação a gerência e diretoria. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em supervisão de equipes, gestão de rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP e RH; Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint). Salário: R$6.500,00 Benefícios: Plano ...

Presta auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como: 1. Preencher e manter atualizadas as informações no sistema Onvio (Fonseca Contabilidade) referentes a admissões, rescisões e férias; 2. Atualizar a planilha ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, ...

...s nosso alcance e potencial de negócios. Venha fazer parte de um time de alto desempenho, em uma empresa sólida, inovadora e em constante evolução. Oportunidade-Analista de Recrutamento e Seleção Jr Remuneração:R$ 3. 000,00 Horário:De segunda a sexta de 08:30 às 18:30/Intervalo 1:12 Unidade:Mangabeiras-Rua Ramalhete, 475-100% Presencial Pré-requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade Pacote office, google drive, formulários, Whatsapp business. Habilidade com plataformas de divulgação de vagas (Linkedin, Catho e Solides). Perfil analítico, organizado, empático, resiliente e prático. Principais atividades:Realizar o processo de contratação para todos os cargos CLT. Organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento. Foco em recrutamento e seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas. Realizar o mapeamento de perfis e vagas de acordo com as necessidades da empresa. Elaborar e divulgar vagas nos sistemas de recrutamento e seleção Solides e outros portais. Fornecer retorno aos participantes dos processos seletivos. Auxílio ao departamento pessoal quando necessário Benefícios:Vale transporte (Depositado diretamente em conta) Vale alimentação R$ 22,00 Total pass Assistência Odontológica-Unimed Assistência Médica-Unimed Day off aniversário.

Buscamos um(a) profissional com experiência em gestão e análise de dados, capaz de transformar informações em insights estratégicos. É desejável que o(a) candidato(a) tenha vivência na criação de relatórios, gráficos e indicadores, contribuindo para a tomada de decisões e o acompanhamento de resultados de forma eficiente e organizada. Desenvolver e controlar indicadores-chave do negócio junto da diretoria. Gerenciar contratos com os clientes. Acompanhar medições de serviços prestados. Apoiar demandas comerciais e criar novos indicadores para o negócio. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards. Propor melhorias de processos. Requisitos Técnicos:Noções de gestão de custos e indicadores. Domínio do pacote Office e Power BI. Deseja-se experiência anterior na área de gestão ou formação em áreas como Administração e Engenharia de Produção. Deseja-se experiência com o sistema SANKHYA. CNH (Cat. B). Comportamentais:Perfil analítico. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Organização e proatividade. Capacidade de tomar decisões de forma assertiva. Benefícios Horário:segunda-feira à sexta-feira, de 07h00 às 17h00. Vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e assistência odontológica.

Buscamos um(a) profissional com experiência em gestão e análise de dados, capaz de transformar informações em insights estratégicos. É desejável que o(a) candidato(a) tenha vivência na criação de relatórios, gráficos e indicadores, contribuindo para a tomada de decisões e o acompanhamento de resultados de forma eficiente e organizada. Desenvolver e controlar indicadores-chave do negócio junto da diretoria. Gerenciar contratos com os clientes. Acompanhar medições de serviços prestados. Apoiar demandas comerciais e criar novos indicadores para o negócio. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards. Propor melhorias de processos. Requisitos Técnicos:Noções de gestão de custos e indicadores. Domínio do pacote Office e Power BI. Deseja-se experiência anterior na área de gestão ou formação em áreas como Administração e Engenharia de Produção. Deseja-se experiência com o sistema SANKHYA. CNH (Cat. B). Comportamentais:Perfil analítico. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Organização e proatividade. Capacidade de tomar decisões de forma assertiva. Benefícios Horário:07h00 às 17h00. Vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e assistência odontológica.

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

Oportunidade de Analista de TI Estamos em busca de um profissional para assumir um papel importante em nossa empresa como Analista de TI. Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Prestar suporte funcional e apoio aos usuários nos sistemas de TI, com foco nos sistemas da área comercial. Realizar suporte técnico de nível I e II aos usuários de ERP. Realizar o mapeamento de processos junto as áreas da Companhia, implementando sistemas que estejam de acordo com as regras de negócios. Realizar modelagem de dados, a partir do mapeamento de processos, a fim de realizar um desenho sistêmico de todo o processo, para que seja possível estudar e implementar a melhor solução. Levantar, analisar e documentar requisitos junto às áreas de negócio, atuando como facilitador entre usuários e equipes técnicas. Planejar e implementar projetos de sistema, garantindo que todas as atividades sejam executadas dentro do prazo estabelecido. Contribuir na sustentação e evolução de sistemas ERP (como SAP SD ou similares), quando aplicável. Requisitos:Formação em TI, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com processos de vendas e suporte a sistemas da área comercial. Experiência em análise de requisitos, suporte funcional e documentação. Conhecimento em análise de dados (Excel avançado, ETL, ferramentas BI, SQL ou ferramentas similares). Capacidade analítica, boa comunicação e foco em resolução de problemas. Desejável:Conhecimento no módulo SD (Sales & Distribution). preferencialmente em ambiente SAP S/4HANA, mas não obrigatório. Vivência com outros ERPs ou sistemas de vendas, faturamento e gestão comercial. Experiência com integrações entre sistemas Experiência com CRM Experiência em plataforma Qlik ou Power BI. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e o comprometimento!

Realizar a conciliação de conta Elaborar demontrativo financeiro Analiar e interpretar balanço Preparar relatório contábei Participar de auditoria interna e exerna Manter-e atalizado obre norma e legilação contábil Formação em Ciência Contábei Experiência prévia na área contábil Conhecimento em legilação tribuária Domínio de ferramenta de contabilidade Capacidade de análie e interpretação de dado contábei Pós-graduação em Contabilidade Certificação CPA Experiência com auditoria exerna Conhecimento em itema ERP Inglês avançado.

Organização, conferência e análise de documentos fiscais (NF-e/NFS-e e suportes). Escrituração fiscal de serviços e mercadorias (classificação tributária, cadastros e consistência). Apuração:ISS, ICMS, PIS/COFINS (não cumulativo) e controle de retenções (IRRF/INSS/CSRF/ISS retido, quando aplicável). Entrega/validação de obrigações acessórias (ex. EFD-Contribuições, EFD ICMS/IPI quando aplicável, EFD-Reinf, DCTFWeb, declarações municipais de ISS). Interface com a contabilidade:conciliações, suporte ao fechamento e análise de variações. Padronização de rotinas, checklists de fechamento, controle de prazos e evidências. Identificação de oportunidades de melhoria (automação, parametrizações e redução de retrabalho).

1062-Analista financeiro Responsabilidades:Elaborar e acompanhar o orçamento das obras (custos diretos e indiretos) Controlar fluxo de caixa por obra e da empresa Acompanhar desvios entre orçamento e realizado Monitorar custos de materiais, mão de obra, equipamentos e subempreiteiros Analisar custo por etapa da obra e por centro de custo Avaliar impacto financeiro de atrasos, retrabalhos e mudanças de escopo Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas correlatas. Excel avançado.

Realizar análise de relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho dos processos do Grupo Zelo. Desenvolver e apoiar projetos de melhoria contínua. Criar, monitorar e propor ações de melhoria para os KPIs da área. Atuar no planejamento e execução das atividades de incorporação de novas empresas ao Grupo Zelo, garantindo padronização dos processos por meio de treinamentos. Suportar projetos de melhoria, auxiliando na identificação de problemas e elaboração de planos de ação junto às áreas envolvidas. Ministrar treinamentos sobre ferramentas de análise, ciclo PDCA e outras metodologias de gestão da qualidade. Disseminar a cultura organizacional nas novas unidades incorporadas. Realizar atendimento aos clientes internos, com visitas às unidades e suporte sobre procedimentos e processos. Atividades Gerais Executar outras tarefas correlatas determinadas pela liderança imediata. Cumprir orientações, prioridades e procedimentos internos, respeitando normas de segurança. Identificar e comunicar irregularidades para correção. Manter-se atualizado quanto às funções, contribuindo com sugestões e melhorias para processos e equipamentos.

Realizar a conciliação de conta Elaborar demontrativo financeiro Analiar e interpretar balanço Preparar relatório contábei Participar de auditoria interna e exerna Manter-e atalizado obre norma e legilação contábil Formação em Ciência Contábei Experiência prévia na área contábil Conhecimento em legilação tribuária Domínio de ferramenta de contabilidade Capacidade de análie e interpretação de dado contábei Pós-graduação em Contabilidade Certificação CPA Experiência com auditoria exerna Conhecimento em itema ERP Inglês avançado.

A Rheserva Consultoria , em parceria com a ABC da Construção , está em busca de um(a) Analista de Negócios para atuar no desenvolvimento e expansão da rede de franquias. Se você possui perfil comercial, habilidade em negociação, visão estratégica e foco ...

Prospectar, relacionar e fechar negócios com novos clientes Realizar ações de reativação com clientes antigos Entender as necessidades dos clientes e propor soluções personalizadas Conduzir o processo de vendas desde o contato inicial até o fechamento do negócio Gerir a carteira de potenciais clientes Atender clientes e realizar apresentações através dos canais de comunicação da empresa (WhatsApp, e-mail, telefone, videochamadas etc. ) sanando dúvidas e convertendo o atendimento em vendas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa na área da saúde está contratando para: Analista Técnico(a) na área da Saúde Atividades: Apoiar e acompanhar publicações relevantes em jornais oficiais do Estado e União; Apoiar na elaboração de estudos técnicos, notas explicativas, planilhas e apresentações; Gerar dados da área de saúde (tabulações no TabWin); Dar suporte em diversas atividades relacionadas ao assessoramento aos hospitais filantrópicos, no âmbito das Políticas Públicas em Saúde. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão Pública, Gestão Hospitalar ou Administração; Experiência na área da gestão em saúde; Conhecimento básico em Excel e Word; Conhecimento básico em Google Ferramentas e Zoom; Noções básicas sobre indicadores em saúde. Salário: A combinar Benefícios: Plano de Saúde, VT e VA (R$640,00 mensal) Horário: 08h às 17h (segunda-feira a sexta-feira) Formato: Presencial Regime: CLT Local de Trabalho: Santa Efigênia – Belo Horizonte

...a na gastronomia, destacando-se pela qualidade dos ingredientes e pela criação de cardápios exclusivos para eventos sociais, corporativos e encomendas. Estamos em busca de um Analista de PCP para compor nossa equipe.Local: Bairro Santo Antônio – Belo Horizonte/MGHorário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados, das 9h ...