71 vagas de emprego para Analista de Pessoal em Chapecó, SC

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atuar nos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Desenvolver e implementar políticas e processos de recursos humanos alinhado aos objetivos da empresa. Controle de documentos, gestão de ponto e benefícios. Conduzir o ...

...o de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação:Efetivo

Contratamos Analista de Recursos Humanos para empresa de alimentos em Chapecó. SC. O profissional irá realizar funções junto ao RH, voltados ao setor de Departamento Pessoal:folha de pagamento, cartão ponto, admissão, rescisão, encaminhamento de exames, benefícios e etc.

...l por atuar de forma generalista no setor de Recursos Humanos, conduzindo processos de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, apoio às rotinas de Departamento Pessoal e atendimento às demandas internas. Atividades. Realizar processos de recrutamento e seleção. Conduzir integração de novos colaboradores. Atuar em rotinas de Departamento Pessoal. Atender solicitações e sanar dúvidas dos colaboradores. Apoiar as atividades administrativas do setor de RH. Executar demais atividades inerentes à função Requisitos. Ensino superior ...

Local de atuação:Chapecó SC REQUISITOS. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal, com domínio de todas as etapas da folha de pagamento, incluindo:controle de ponto eletrônico, cálculo e gestão de férias, 13 salário, admissões e rescisões. ...

...o bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções). Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções. Controlar e calcular férias, 13 salário, horas extras e rescisões contratuais. Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas. Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área. Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais). Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado. Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda. Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos. Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos. Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento. Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades. Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário. Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com ...

Local de atuação:Centro – Chapecó-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Rotinas completas do DP – Foco em folha de pagamento. Suporte no recrutamento e seleção. REQUISITOS-Experiência comprovada na área.

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos, cálculos, conferências entre outras atividades aderentes a função.

...o RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda ...

...o de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

Realizar inspeção nas armaduras, formas e peças acabadas. Aferir medidas com equipamentos adequados (trenas e esquadro), além de posicionamento das peças conforme projeto, ligações entre os elementos. Aprovar ou reprovar peças visualmente ou conforme projeto. Realizar inspeção de montagem de peças no canteiro de obras, seguindo as determinações e orientações da gestão da qualidade. Realizar o preenchimento dos relatórios de inspeção seguindo as orientações do setor de gestão da qualidade. Preencher relatório de não conformidade (RNC) interno e externo e definir a melhoria. Cumprir com o cronograma pré-estabelecido de inspeções nas obras. Observar a conduta profissional e de segurança dos colaboradores. Apontar erros e melhorias nas peças montadas.

Responsável pela rotina do departamento pessoal. Processo de admissão e rescisão. Lançamento e fechamento de folha de pagamento. Registro e controle de ponto. Gestão de férias e afastamentos. Organização de documentos. Suporte as demais atividades do setor.

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior nas áreas de Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Constante organização. Ter sempre um olhar dedicado. Qualidade. Ética profissional. Postura proativa. Atualização constante. Habilidade de se adaptar. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, windows, Power BI).

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos. cálculos. conferências entre outras atividades aderentes a função.

...C PRINCIPAIS ATIVIDADES Conferência de Cartão Ponto, Admissão, demissão, elaboração e aplicação de medidas administrativas, esclarecimento de dúvidas, e ter outras. REQUISITOS. Experiência com Departamento Pessoal.

Local de atuação:Bairro Palmital-Chapecó SC REQUISITOS:Ter vivência com rotinas de departamento pessoal (conferencia de folhas, admissão, rescisão, controle de ponto, entre outras. Conhecimento em Excel. Possuir CNH B Cursando superior em RH, Adm ou Contábeis Salário ...

...o e separação de materiais. Atualizar base de dados de planilhas adicionais. Alimentar os indicadores de PCP e Produção. Gerar relatórios do ERP para o Analista ou Supervisor conforme necessidade. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa ...

Vaga:Analista Contábil/Fiscal O que procuramos Profissional responsável por executar rotinas contábeis e fiscais, garantindo a conformidade legal, a organização dos registros e o suporte às áreas internas. Atuará também na classificação e direcionamento de lançamentos para centros de custos, contribuindo para o controle financeiro e a análise gerencial da empresa. Local:Chapecó/SC-Efapi Tipo de contratação:CLT Horário:Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 com intervalo para almoço: Remuneração e Benefícios:A combinar a partir de 3 mil reais, conforme experiências do candidato*Assistência Médica sem mensalidade*Plano Odontológico*VT Atividades:Realizar lançamentos contábeis, conciliações de contas e fechamento mensal. Efetuar apuração de impostos (federais, estaduais e municipais) e gerar obrigações acessórias. Classificar documentos fiscais de entrada e saída, garantindo conformidade com a legislação. Direcionar corretamente os lançamentos contábeis e fiscais nos respectivos centros de custos, assegurando precisão nas informações gerenciais. Analisar demonstrativos contábeis e dar suporte ao setor financeiro e administrativo. Conferir movimentações e documentos contábeis, assegurando integridade dos registros. Participar de auditorias internas e externas, quando necessário. Apoiar na implantação e revisão de processos e controles contábeis/fiscais. Requisitos:Formação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em rotinas contábeis e fiscais. Domínio em conciliações, classificações e apuração de impostos. Conhecimento em centros de custos e análises gerenciais. Desejável experiência com sistemas ERP. Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica..

Efetuar lançamentos de contas a pagar e receber, baixas e conciliações de caixa. Registrar e conferir notas fiscais, pagamentos e controle de fluxo de caixa. Executar rotinas administrativas do setor financeiro, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos.

Analista de Qualidade-#1170 Horário de trabalho:Comercial Remuneração:Salário compatível. enviar pretensão salarial. Requisitos e atividades:Responsável por implantar, revisar e ajustar formulários, processos e padrões operacionais, garantindo a organização, padronização e qualidade dos fluxos internos da empresa. Atua diretamente na estruturação dos setores, assegurando que todos os processos estejam documentados, claros, eficientes e alinhados às diretrizes estratégicas do negócio. Criar e manter manuais, fluxogramas procedimentos e instruções de trabalho atualizados. acompanhar indicadores de qualidade e conformidade. apoiar líderes e equipes na correta aplicação dos padrões Conhecimento em mapeamento de processos (BPM) Vivência com padronização, auditorias internas ou ISO.