563 vagas de emprego para Analista de Pessoal em Caucaia, CE

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Dia Zen/Massoterapia. Plano de Saúde – Hapvida (50%). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior na função, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S). Conhecimento prático em Avaliação Comportamental. Vivência com Técnicas de Seleção por Competências. Experiência no acompanhamento de indicadores de R&S. Excel em nível intermediário. Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Realizar triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos. Monitorar e atualizar o status das vagas em aberto, garantindo alinhamento com gestores e cumprimento de prazos. Atuar no onboarding qualitativo, assegurando uma boa experiência aos novos colaboradores. Atender gestores, fornecendo status e indicadores dos processos seletivos. Conduzir entrevistas de desligamento, gerando informações para melhoria contínua. Monitorar e apoiar a divulgação de vagas no LinkedIn Nossa Fruta. Oferecemos:Plano de Saúde Unimed (50/o pago pela empresa em regime de coparticipação). Odontológico. Auxilio Combustível. Alimentação na Empresa. Cesta Mensal de Produtos. Parceria com Instituições de Ensino.

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Oportnidade de Carreira em Ambiente de uceo! Etamo em buca de um Aitente de Departamento Peoal para e juntar à noa equipe. e você é uma peoa organizada, dedicada e tem um forte eno de reponabilidade, eta é a oportnidade perfeita para você. Como Aitente de DP, você erá reponável por proceo como admião, apoio na Folha de Pagamento, realização de reciõe e envio de encargo ociai, atendimento ao cliente, controle de ponto e cálculo de hora, bem como a getão de benefício. É importante pouir experiência prévia no Departamento Peoal em ecritório de contabilidade. Bucamo alguém que tenha uma mentalidade proativa e que eteja dipoto a aprender e crecer dentro da emprea. Oferecemo um ambiente de trabalho acolhedor e deafiador, com oportnidade de deenvolvimento profiional e uma cultra de inovação. e você etá procurando um lugar onde poa aplicar ua habilidade e contribuir para o uceo da emprea, eta é a chance ideal! .

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para integrar nosso time e apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e o bom atendimento aos clientes. Se você está em formação, gosta de aprender na prática e busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você. Principais atividades:Verificar e responder e-mails com agilidade e atenção. Realizar admissões no sistema, preenchendo informações e enviando documentações necessárias. Efetuar recálculos de INSS e FGTS por meio de programas e sites oficiais. Elaborar pró-labore mensal no sistema. Apoiar na geração da folha de pagamento. Elaborar folha de pagamento de empregados domésticos. Enviar dados e emitir relatórios do eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS. Realizar conferência, digitalização e organização de documentos do setor. Levantar débitos (FGTS, INSS, IRRF) e prestar informações aos clientes. Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal. Requisitos:Ensino Superior em andamento em:Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração. Conhecimento básico em informática. Perfil organizado, proativo e com vontade de aprender. Bolsa estágio:R$ ...

Realizar lançamentos corretos e atualizados no sistema. Executar gestão e controle de caixa , pagamentos e acompanhamento de compras. Atuar no Departamento Pessoal , apoiando admissões, demissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade. Realizar gestão, contagem e controle de estoque , incluindo compra de insumos e negociação com fornecedores. Acompanhar serviços, contratos, alvarás e demandas regulatórias , garantindo conformidade. Apoiar as rotinas administrativas gerais , assegurando organização e fluidez dos processos internos. Ensino Superior completo (Administração, Contabilidade ou áreas afins). Experiência prévia em rotinas administrativas e financeiras . Pacote Office intermediário. Experiência com gestão de caixa . Experiência prática com contagem e controle de estoque. Vivência em restaurantes será considerada diferencial. Empresa do segmento de alimentação busca Analista Administrativo para atuar de forma estratégica no suporte às operações internas, garantindo organização, controle e fluidez dos processos administrativos.

Analista Contábil 1 vaga - Fortaleza (CE) Atividades: Elaboração de relatórios e apresentação de resultados. Encerramento de exercício e elaboração de demonstrativos contábeis. Escrituração e classificação contábil. Integração do setor pessoal e fiscal com o contábil. Conciliação de contas contábeis. Apuração de IRPJ e CSLL de empresas do Lucro Real. Análise de documentação bancária e conversão de arquivos; Orientação e formação de aprendizes, estagiários e assistentes. Atender e contactar clientes e parceiros via telefone e e-mail. Visitas, treinamentos e apresentação de tecnologias de informação para clientes. Envio das obrigações acessórias ECD e ECF. Suportar o time em outras rotinas da área contábil. Competências: Ter atuado em escritório de contabilidade como Analista Contábil. Atendimento – foco no cliente - ; falar em público / poder de persuasão; comunicar-se com segurança e credibilidade; Análise de informações; Interesse por contabilidade / direito / administração; Sistema Fortes / Ter afinidade com tecnologia; Diferenciais: Conhecimento do Regime Lucro Real / Lucro Presumido / Power B.I. Conhecimento no sistema Fortes. Ter experiência como analista contábil em Escritório de Contabilidade Conhecimento técnico: Conhecimento em legislação contábil; pacote office (excel avançado); análise de informações. Formação: Formação superior em Ciências Contábeis ou Técnico em Contabilidade. Salário: R$3.500 - 3.800 Benefícios: Assistência Médica ( de imediato) Medicina em grupo Assistência Odontológica Tíquete Alimentação 23 dia, desc 20% Vale Transporte. Horário: Presencial Segunda a quinta-feira das 07:30 às 17:30 e sexta das 07:30 às 16:30. 1 hora intervalo MKF Contabilidade Missão: GARANTIR A EXECUÇÃO DAS ROTINAS CONTÁBEIS DA MKF, REALIZANDO ENTREGAS DE VALOR PARA OS CLIENTES E CONTRIBUIR PARA O CUMPRIMENTO DAS ENTREGAS CONTÁBEIS DENTRO DOS PRAZOS, AJUDANDO A DESENVOLVER AS PESSOAS E PROCESSOS DO DEPARTAMENTO. Nacionalidade e porte da empresa: Nacional de pequeno porte (1 a 99 funcionários). Ramo da empresa: Contabilidade/ Auditoria

Requisitos: Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas afins; Vivência em infraestrutura de TI (redes, servidores, hardware e software), gerenciamento de contratos e fornecedores de tecnologia, planejamento e execução de demandas de suporte técnico e sistemas, prevenção e resolução de incidentes; Experiência com gestão de sistemas, suporte técnico e segurança da informação; Conhecimento necessários: manuseio em ERP e sistemas corporativos, backup, controle de acessos e políticas de segurança; Noções de governança de TI e boas práticas (ITIL será um diferencial); Capacidade de análise e solução de problemas técnicos. Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano em suporte e administração de infraestrutura de TI Conhecimento sólido em sistemas operacionais Windows Server e Linux Familiaridade com redes TCP/IP, VLANs, VPN e segurança de rede Habilidade em virtualização (VMware, HyperV) e serviços em nuvem (AWS, Azure) Experiência com scripts em PowerShell ou Bash para automação de tarefas Conhecimento em monitoramento (Zabbix, Grafana, Nagios) Certificação CompTIA A+ ou Network+ ou equivalente Experiência em cloud security e backup & disaster recovery Redução de 20% no tempo médio de resolução de incidentes de infraestrutura Manter uptime superior a 99,9% em todos os servidores críticos Implementação de políticas de segurança que reduzem vulnerabilidades em 30% Otimização de recursos que resulta em economia de 15% nos custos de TI Contribuição para a melhoria da experiência do hóspede por meio de sistemas mais confiáveis O Hotel Luxo & Tecnologia combina hospitalidade de alto padrão com inovação tecnológica. Nossa missão é criar experiências memoráveis para nossos hóspedes, utilizando soluções digitais avançadas para otimizar operações e garantir excelência em todos os pontos de contato. Se você é apaixonado por infraestrutura de TI e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza crescimento, diversidade e inovação, essa é a oportunidade perfeita.

Ensino Médio Completo. Experiência Anterior na Função. Ser dinâmico, proativo. Ter disponibilidade de horários. Ter boa comunicaçãoSaber trabalhar com pessoasTer empatiaSer educadoSer prestativoSer pontual e assíduoRealizar ou receber ligações conforme operação. Fornecer informações sobre produtos, serviços, prazos, procedimentos, entre outros. Registrar interações e informações dos clientes no sistema da empresa. Solucionar dúvidas, reclamações ou direcionar para o setor responsável. Efetivar a operaçao, seguindo roteiros e metas estabelecidas. Realizar negociações em operações de cobrança. Garantir a qualidade no atendimento e a satisfação do cliente. Cumprir metas de produtividade, qualidade e tempo de atendimento. Participar de treinamentos, reciclagens e reuniões operacionais.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Almoxarifado-CLT Maracanaú-CE PERFIL Graduação em Ciências Contábeis. Domínio de Excel e editor de textos. SAP, Access e inglês. Conhecimento em legislação tributária, impostos e rotinas fiscais. Conhecimento em rotinas de almoxarifado, controle de estoque e processos de expedição/faturamento. ATIVIDADES Controlar estoque e almoxarifado, realizando entradas/saídas e inventários no SAP Receber, conferir, identificar e armazenar materiais, garantindo 5S e controle de qualidade Emitir documentos fiscais e relatórios (NF, Romaneio, Packing List, pedidos) e realizar faturamento no SAP Acompanhar expedição e entregas, realizando follow-up, tratativas de ocorrências e suporte à equipe operacional Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Descrição:Recepcionar clientes com postura profissional e consultiva. Identificar necessidades e oferecer serviços complementares de estética automotiva Acompanhar a jornada do cliente do início ao pós-serviço. Garantir padrão de experiência e satisfação do cliente. Rotinas Comerciais:Realizar vendas consultivas de serviços adicionais. Registrar os serviços vendidos e executados. Apoiar ações de fidelização e recorrência de clientes. Rotinas Administrativas Emissão e controle de Ordens de Serviço (OS). Organização de agendas e fluxo de atendimento. Alimentação e controle de planilhas de fluxo de caixa (entradas e saídas). Conferência de valores, serviços realizados e apoio ao controle financeiro. Organização de informações para suporte à tomada de decisão da gestão. Autonomia e Organização Atuar de forma independente, com senso de prioridade e responsabilidade. Antecipar necessidades operacionais e administrativas. Manter processos organizados sem necessidade de supervisão constante. Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas. Vivência com controles financeiros (planilhas, caixa, conferências). Conhecimento em sistemas, planilhas e ferramentas digitais..

...m atuação estruturada e foco em organização financeira, controle de processos e crescimento sustentável. Ambiente profissional, estável e com visão de longo prazo. Buscamos um Analista Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional no setor financeiro, sendo responsável pelo controle, organização e análise das rotinas financeiras, contribuindo diretamente para ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salario de R$1. 621,00 Escala de trabalho 6x1-com folgas alternadas durante finais de semana, além de um domingo garantido de folga por mês Horários disponíveis:Tarde/Noite Local de trabalho:Rua Gonçalves Ledo, 777-Centro – Fortaleza–CE Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Necessário ser maior de 18 anos Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).

O que você fará: Mapear, analisar e propor melhorias nos processos internos da empresa como, tecnologia, software e sistemas Realizar levantamentos, análises e modelagem de processos, Mapear o fluxo atual (AS IS) com base em entrevistas, observações e análise documental, Construir diagramas AS IS e TO BE utilizando BPMN, Estruturar documentação formal do processo (descrições, fluxogramas, procedimentos), Apoiar na definição de indicadores de desempenho (KPIs de processos), Elaborar cronogramas e acompanhar a execução dos projetos, Garantir alinhamento entre áreas para cumprimento de prazos e qualidade, Documentar processos e manter atualizados os manuais e políticas. O que precisa: Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão ou áreas correlatas, Experiência anterior com modelagem de processos em BPMN, Habilidade em ferramentas BPMN (Bizagi, Visio ou Lucidchart), Experiência com mapeamento de processos e metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma), Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, MS Planner, Jira), Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.