3.022 vagas de emprego para Analista de Pesquisa em Cotia, SP

Liderar a estruturação e implantação dos projetos de PCS, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, do desenho à comunicação final. Realizar a gestão direta do orçamento de pessoas junto ao Financeiro e alinhar modelos de comissão com a área Comercial. Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão. Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos. Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos. Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição de cargo, treinamentos ...

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Analista da Qualidade – Foco em Experiência do Cliente Você é apaixonado(a) por qualidade, dados e experiência do cliente Gosta de atuar de forma estratégica, conectando clientes, operação e áreas internas Então essa oportunidade pode ser sua! Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica na interface entre clientes, operação e áreas internas, contribuindo para a melhoria contínua da experiência do cliente e da qualidade dos serviços prestados. O(a) profissional será responsável por analisar resultados de SAC e pesquisas de relacionamento, conduzir auditorias em contratos e no Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e apoiar tratativas estruturadas com clientes e áreas internas, promovendo alinhamento, conformidade e evolução dos processos. Principais Responsabilidades Experiência do Cliente e SAC Analisar resultados de SAC, NPS, ISC, reincidências e reclamações. Identificar padrões, causas recorrentes e riscos à experiência do cliente. Atuar junto aos clientes para aprofundar percepções, validar causas e fortalecer o relacionamento. Conduzir tratativas estruturadas com áreas internas, acompanhando planos de ação até a conclusão. Contribuir para a melhoria da comunicação entre SAC, clientes e áreas internas. Auditorias e ISO 9001 Realizar auditorias em contratos e postos, verificando aderência ao escopo contratado e aos padrões definidos. Executar auditorias internas do Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001). Identificar não conformidades, riscos e oportunidades de melhoria. Registrar evidências, elaborar relatórios e acompanhar ações corretivas. Apoiar a manutenção e evolução da conformidade do SGQ. Indicadores e Gestão da Informação Apoiar a consolidação e análise de indicadores de qualidade e experiência do cliente. Produzir análises e relatórios claros para coordenação e liderança. Garantir rastreabilidade das informações, auditorias e tratativas realizadas. Requisitos Experiência com indicadores de satisfação do cliente (NPS, ISC, CSAT ou similares). Vivência em relacionamento com clientes e interface com áreas operacionais. Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios. Boa comunicação e postura profissional para condução de reuniões e apresentações. Segunda a quinta 08:00 às 18:00hs. Sexta 08:00 às 17:00hs + refeitório na empresa + uniforme + cesta básica + convênio médico + convênio odontológico. Interessou

Analista da Qualidade – Foco em Experiência do Cliente Você é apaixonado(a) por qualidade, dados e experiência do cliente Gosta de atuar de forma estratégica, conectando clientes, operação e áreas internas Então essa oportunidade pode ser sua! Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica na interface entre clientes, operação e áreas internas, contribuindo para a melhoria contínua da experiência do cliente e da qualidade dos serviços prestados. O(a) profissional será responsável por analisar resultados de SAC e pesquisas de relacionamento, conduzir auditorias em contratos e no Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e apoiar tratativas estruturadas com clientes e áreas internas, promovendo alinhamento, conformidade e evolução dos processos. Principais Responsabilidades Experiência do Cliente e SAC Analisar resultados de SAC, NPS, ISC, reincidências e reclamações. Identificar padrões, causas recorrentes e riscos à experiência do cliente. Atuar junto aos clientes para aprofundar percepções, validar causas e fortalecer o relacionamento. Conduzir tratativas estruturadas com áreas internas, acompanhando planos de ação até a conclusão. Contribuir para a melhoria da comunicação entre SAC, clientes e áreas internas. Auditorias e ISO 9001 Realizar auditorias em contratos e postos, verificando aderência ao escopo contratado e aos padrões definidos. Executar auditorias internas do Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001). Identificar não conformidades, riscos e oportunidades de melhoria. Registrar evidências, elaborar relatórios e acompanhar ações corretivas. Apoiar a manutenção e evolução da conformidade do SGQ. Indicadores e Gestão da Informação Apoiar a consolidação e análise de indicadores de qualidade e experiência do cliente. Produzir análises e relatórios claros para coordenação e liderança. Garantir rastreabilidade das informações, auditorias e tratativas realizadas. Requisitos Experiência com indicadores de satisfação do cliente (NPS, ISC, CSAT ou similares). Vivência em relacionamento com clientes e interface com áreas operacionais. Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios. Boa comunicação e postura profissional para condução de reuniões e apresentações. Segunda a quinta 08:00 às 18:00hs. Sexta 08:00 às 17:00hs + refeitório na empresa + uniforme + cesta básica + convênio médico + convênio odontológico. Interessou #LI-Onsite.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar a equipe de talentos da organização. Estamos procurando uma pessoa com conhecimento especializado na área e habilidades específicas para atuar com projetos de gestão de competências, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, rotinas de seleção e treinamento. Para se candidatar, é necessário ter experiência com mapeamento de competências e demais atividades mencionadas, além de possuir habilidades em aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais, bem como em fornecer feedback. O candidato selecionado também será responsável por dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção, além de auxiliar no uso dos sistemas da área. É indispensável ter formação superior completa em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Ter experiência prévia com estratégias de Talent Acquisition é um diferencial para essa posição. Candidatos que tenham trabalhado em empresas do setor de segurança serão valorizados. Valorizamos a qualidade do trabalho, o comprometimento e a ética profissional. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Devido ao grande número de candidaturas que recebemos, entraremos em contato apenas com os profissionais que forem selecionados para a próxima fase do processo seletivo. Desde já, agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe COMANDO G8 e desejamos sucesso em sua carreira!

Vaga:Analista da Qualidade Júnior Segmento:Facilities Estrutura de Governança (Qualidade, Auditoria, Riscos e Compliance) Estamos em busca de um(a) Analista da Qualidade Júnior para atuar no suporte aos processos de gestão da qualidade, com foco em Pesquisa de Satisfação de Clientes (NPS), auditorias de certificação ISO 9001 e revisão e padronização de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), em um ambiente corporativo estruturado e orientado à governança. Principais responsabilidades Apoiar a aplicação, consolidação e análise da Pesquisa NPS. Dar suporte às auditorias internas e externas ISO 9001. Revisar, atualizar e apoiar a elaboração de POPs e documentos da qualidade. Acompanhar planos de ação e registros de não conformidades. Interagir com áreas operacionais e administrativas, atuando de forma colaborativa. Requisitos Formação ou cursando Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico em ISO 9001, gestão da qualidade e melhoria contínua. Noções de Pesquisa de Satisfação/NPS. Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Postura ética, confidencialidade e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais Experiência prévia no segmento de Facilities ou serviços. Vivência com documentação de processos e POPs. Interesse em atuar em ambiente de Governança Corporativa. Perfil comportamental Buscamos um profissional com maturidade, responsabilidade e senso de colaboração, com proximidade às áreas operacionais e foco em padronização, conformidade e melhoria contínua. #LI-Hybrid.

Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país! Responsabilidades e atribuições:Gestão de Remuneração Fixa e Competitividade:Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna. Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys/cadernos). Ciclos de Mérito e Pay Equity:Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão. Governança de Arquitetura de Cargos:Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes. Eficiência Organizacional:Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas. Melhoria Contínua:Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 270 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! Salário + Benefícios:Assistência Médica. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche/Babá. Escala de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido. Local de Trabalho:Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.

...m as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Um dia na vida do Analista de Remuneração:Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional. Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos. Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente. Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas. Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o ...

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Analista de Vendas para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Ensino Superior Completo em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia, Marketing ou correlatas ...

. Ter conhecimento em Gestão de Não Conformidade, Análise de Causa e Ação Corretiva. Manuseio de instrumentos de medição tais como, paquímetro, micrômetro, relógio comparador, súbito, trena etc. Conhecimentos em ferramentas da Qualidade, PDCA, Ishikawa, Análise Causa, 5W2H, 5 porquês etc. Ter acompanhado auditorias ISO9001/conhecimento da norma ISO9001. Experiencia com processos de auditoria de qualidade de produto. Habilidade comprovada em elaboração de relatórios, preenchimento de checklist, certificados, data book etc. Leitura, interpretação de documentos como Folha de Dados, Desenhos técnicos, Manuais de Equipamentos, Certificados de Qualidade dos equipamentos fornecidos etc. Pacote Office intermediário. Desejável conhecimento de consultas em softwares de CAD (Solidworks, Catia, Autocad).

Domínio de rotinas de faturamento e gestão financeira. Capacidade sólida de conciliação bancária e controle de fluxo de caixa. Conhecimento de legislação tributária básica aplicada ao faturamento (CFOP, NCM, impostos). Excel avançado (tabelas, funções, fórmulas e relatórios automatizados). Experiência específica com ERP TOTVS Protheus ou outro sistema de gestão integrado. Vivência consolidada em emissão de notas fiscais eletrônicas e processos fiscais associados. Conhecimento de integrações e parametrizações no ERP TOTVS Protheus.

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Executar atividades de limpeza e conservação das áreas produtivas, administrativas e externas, seguindo os procedimentos de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e normas da empresa. Operar equipamentos de limpeza conforme a necessidade das áreas, bem como realizar o correto preenchimento e assinatura de checklists e logbooks, assegurando o controle e a rastreabilidade das atividades.

Principais atividades:Estamos em busca de um(a) Especialista em PingFederate, PingDirectory e PingID, qualificado(a) e profissional, para integrar nosso time internacional de IAM, apoiando e desenvolvendo nossa infraestrutura de gerenciamento de acesso (AM). O(a) candidato(a) ideal terá ampla experiência com as soluções Ping Identity e um histórico comprovado de integração de aplicações em ambientes Ping Identity. Esta função envolverá planejamento técnico, execução e colaboração com equipes multifuncionais para garantir a operação estável e o desenvolvimento contínuo diante das novas demandas de IAM em nosso ambiente. Responsabilidades:Fornecer suporte operacional para os sistemas PingFederate, PingDirectory e PingID. Monitorar o desempenho dos sistemas, garantindo alta disponibilidade e confiabilidade. Diagnosticar e resolver problemas relacionados à autenticação, serviços de diretório e gerenciamento de identidades. Implementar e manter políticas e procedimentos de segurança. Colaborar com equipes multifuncionais para integrar e otimizar soluções de identidade. Realizar atualizações, aplicação de patches e upgrades dos sistemas. Documentar configurações de sistemas, processos e procedimentos. Fornecer orientação técnica e suporte a usuários finais e stakeholders. Trabalho Híbrido em Cotia Requisitos Requisitos:Inglês avançado/Fluente-Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada. Experiência comprovada com PingFederate, PingDirectory e PingID. Sólido entendimento dos princípios de Identity and Access Management (IAM). Capacidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos. Experiência com monitoramento de sistemas e ajuste de performance. Conhecimento em segurança, redes, protocolos de autenticação (AuthN) e autorização (AuthZ) e suas boas práticas. Experiência com linguagens de script como Python, Bash, entre outras. Proficiência em administração e troubleshooting de sistemas Linux. Forte capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas com eficiência. Qualificações desejáveis:Certificações relevantes em PingFederate, PingDirectory ou PingID. Experiência com outras soluções e tecnologias de IAM e IDM. Familiaridade com plataformas e serviços em nuvem (Azure, AWS, Google). Benefícios-Assistência Médica (Notredame Intermédica – GNDI – ou operadoras/seguradoras de saúde similares), com custo fixo mensal conforme composição familiar e coparticipação. É permitida a inclusão do cônjuge e filhos. GNDI – Plano Enfermaria – mensalidade:Titular isento. R$94,30/por dependente. Coparticipação para titular e dependente – 30% sobre consultas e exames simples. Unimed Central Nacional – mensalidade:R$135,68-Coparticipação para titular e dependente – 30% sobre consultas e exames simples. Assistência odontológica (Odontoprev ou similar), com custo fixo mensal conforme composição familiar. É permitida a inclusão de cônjuge e filhos. Opção de Planos e valores:Integral-R$ 16,02/Ômega-R$ 35,27/Master-R$ 74,09 (inclui ortodontia)/Master LALE 1-R$ 82,34 (inclui reembolso)/Master LALE 2-R$ 84,72 (inclui reembolso)-Seguro de Vida em Grupo (Icatu ou similar) sem desconto no salário. Restaurante no local (desconto conforme consumo – desjejum cortesia. almoço-atualmente R$26,42 por almoço). Vale alimentação no valor de R$36,00/dia. Estacionamento no local. Vale Combustível – para trajeto ida e volta, residência – trabalho, até 40km a 60kmpor dia. PLR sobre o salário-anual (pago em duas partes, 50% em novembro e 50% e Q2 do ano seguinte). Academia na Empresa – R$ 50,00 a R$ 60,00/mês. Wellhub:plataforma de convênios com academias externas. Gift card de aniversário – R$200,00. Hotel-Disponibilidade de estadia em nosso hotel em dias de trabalho presencial (sem custo) acima de 40KM.

1. Realizar Investigação de eventos/desvios/reclamações e propor plano de ação (CAPA). 2. Elaborar e Revisar procedimentos/instruções de trabalho e manuais de embalagem da área de produção. 3. Elaborar e ministrar treinamentos da área de produção. 4. Suportar as auditorias internas e externas. 5. Realizar inspeções nas linhas de envase/embalagem. 6. Cumprir as normas de SHE (Saúde, Segurança e Meio-Ambiente) e acompanhar o cumprimento dos treinamentos técnicos dos colaboradores sobre procedimentos da área e normas de cGMP. 7. Quando detectado qualquer risco em SHE, Qualidade e/ou Compliance, não seguir com a atividade e escalar o assunto imediatamente.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Metalúrgico. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário (Cobertura de licença maternidade) Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 07:15hs às 17:00hs (possui flexibilidade de 2 horas para entrada) Por exemplo das 06h15 às 16h00 ou das 08h15 às 18h00. Local de Trabalho:Cotia Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão de SST e Meio Ambiente:Implementar, manter e garantir o cumprimento das diretrizes, processos e requisitos legais de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SST e SGA). Conformidade Legal e Sistemas:Apoiar a adequação da unidade às normas legais, sistemas corporativos, Sistema de Segurança Total, Sistema de Gestão Ambiental e Selo Ecológico. Prevenção e Melhoria Contínua:Assegurar ambiente de trabalho seguro, prevenir acidentes, participar de investigações e disseminar boas práticas de segurança e meio ambiente. Monitoramento e Auditorias:Atualizar, analisar e acompanhar indicadores, estatísticas e informações ambientais, além de organizar e apoiar auditorias internas. Apoio Estratégico e Desenvolvimento:Contribuir com investimentos da área, participar de treinamentos, reuniões e garantir alinhamento das operações às políticas da organização. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Engenharia Ambiental ou Química-Completa ou finalizando. Conhecimentos:Legislação ambiental (licenciamento, resíduos, emissões, efluentes, normas estaduais). Gestão de resíduos industriais, especialmente os gerados em siderurgia. Monitoramento ambiental:emissões atmosféricas, efluentes, água, ruído e indicadores. Sistemas de Gestão (ISO 14001, ISO 45001/SST e SGA). Auditorias internas e externas e elaboração de planos de ação. Gestão de riscos e emergências ambientais (derramamentos, produtos perigosos). Análise de dados e relatórios, uso de ferramentas como Excel, Power BI e SAP. Habilidades de comunicação para interação com produção, manutenção e liderança. Experiência:Auditoria interna e externa, Órgãos Ambientais, Experiência em indústria Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Principais atividades:Estamos em busca de um(a) Especialista em PingFederate, PingDirectory e PingID, qualificado(a) e profissional, para integrar nosso time internacional de IAM, apoiando e desenvolvendo nossa infraestrutura de gerenciamento de acesso (AM). O(a) candidato(a) ideal terá ampla experiência com as soluções Ping Identity e um histórico comprovado de integração de aplicações em ambientes Ping Identity. Esta função envolverá planejamento técnico, execução e colaboração com equipes multifuncionais para garantir a operação estável e o desenvolvimento contínuo diante das novas demandas de IAM em nosso ambiente. Responsabilidades:Fornecer suporte operacional para os sistemas PingFederate, PingDirectory e PingID. Monitorar o desempenho dos sistemas, garantindo alta disponibilidade e confiabilidade. Diagnosticar e resolver problemas relacionados à autenticação, serviços de diretório e gerenciamento de identidades. Implementar e manter políticas e procedimentos de segurança. Colaborar com equipes multifuncionais para integrar e otimizar soluções de identidade. Realizar atualizações, aplicação de patches e upgrades dos sistemas. Documentar configurações de sistemas, processos e procedimentos. Fornecer orientação técnica e suporte a usuários finais e stakeholders. Trabalho Híbrido em Cotia Requisitos Requisitos:Inglês avançado/Fluente-Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada. Experiência comprovada com PingFederate, PingDirectory e PingID. Sólido entendimento dos princípios de Identity and Access Management (IAM). Capacidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos. Experiência com monitoramento de sistemas e ajuste de performance. Conhecimento em segurança, redes, protocolos de autenticação (AuthN) e autorização (AuthZ) e suas boas práticas. Experiência com linguagens de script como Python, Bash, entre outras. Proficiência em administração e troubleshooting de sistemas Linux. Forte capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas com eficiência. Qualificações desejáveis:Certificações relevantes em PingFederate, PingDirectory ou PingID. Experiência com outras soluções e tecnologias de IAM e IDM. Familiaridade com plataformas e serviços em nuvem (Azure, AWS, Google). Benefícios Plano de Saúde Assistência Odontológica Seguro de Vida em Grupo Restaurante no Local Vale-Refeição ou Vale-Alimentação Fácil Acesso Reconhecimento Real Estilo de Vida Saudável – Academia no local com desconto em folha + acesso ao Wellhub Presente Especial de Aniversário Conforto Extra – Em dias de trabalho presencial, hospedagem gratuita em nosso hotel corporativo para quem mora a mais de 50 km Apoio aos Estudos Auxílio-Creche.

Analisar o desempenho comercial e identificar oportunidades de crescimento na carteira de mais de 500 clientes Apresentar relatórios de vendas para gerentes e diretores Apoiar representantes comerciais e vendedores internos com inteligência de vendas Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de vendas de autopeças. Conhecimento em Excel. Vivência com sistemas ERP (como Protheus, SAP ou similares). Perfil analítico, com foco em análise e manipulação de dados Remuneração e benefícios. Salário entre R$ 4. 500, conforme experiência, mais premiação variável por metas. Plano de saúde. Convênio farmácia. Vale-transporte ou auxílio combustível. Cesta básica. Refeição na empresa. Parceria com o SESI (academia, natação e outras atividades). Parceria com a SICOOB Credmetal (crédito e apoio financeiro)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.