1.880 vagas de emprego para Analista de Pesquisa de Mercadono estado deSanta Catarina

Experiência com processos de exportação e/ou importação. Fluência em Espanhol. Desejável fluência em Inglês. Superior cursando. Conhecimento pacote Office e Sistema ERP Senior.

...m Pacote Office, principalmente Excel. Conhecimento nos softwares AutoCAd e Sketchup. Possuir CNH B. Contratação pode ser PJ/MEI ou CLT. Desejável experiência em vendas no mercado de luxo. Comprometimento. Organização. Comunicação Assertiva. Desenvoltura no atendimento ao cliente. Vontade de fazer acontecer. Vontade de crescer. Benefícios:Comissão por vendas. Ajuda de Custo ...

.... Atuamos em parceria com líderes de diversos setores, comprometidos em identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando uma Analista de RH para um de nossos clientes, uma empresa fábril em constante evolução. Esta empresa se destaca pela qualidade dos seus serviços e pela capacidade de se adaptar às novas exigências do mercado, oferecendo soluções diferenciadas e personalizadas para seus clientes. Sobre a Equipe: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta ...

Temos uma oportunidade incrível para você! Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro para integrar nosso time e atuar com rotinas de Tesouraria e Contas a Pagar. Somos a Círculo , uma empresa pioneira e líder no mercado têxtil, reconhecida por nossa trajetória de inovação e qualidade. Nosso compromisso é garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento de nossos colaboradores, promovendo ...

...s e especialistas de produto em testes, validações e homologações, contribuindo para a padronização dos processos técnicos e para a qualidade das soluções entregues ao mercado. Requisitos: Técnico em eletrônica, eletroeletrônica, mecatrônica, automação, computação ou áreas correlatas Experiência com hardware de PCs industriais, com montagem, testes, parametrizações e configurações (hardware e software). Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação com fabricantes CNH categoria B válida, com disponibilidade para viagens eventuais e para condução de veículo da empresa em atividades profissionais. Sobre a empresa: A contratante é especializada no apoio técnico e serviços de engenharia de desenvolvimento com o objetivo é facilitar às indústrias tradicionais a transformação digital para um planeta sustentável. A É uma empresa inovadora de tecnologia, especializada em pesquisa, produção e venda de hardware para aplicações de computação robusta, comunicação em rede, automação e controle, detecção inteligente e segurança da informação. Além disso, ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: A R.brands está em busca de um Analista de Desenvolvimento de Produto (Têxtil) para fortalecer o time e apoiar o desenvolvimento de produtos têxteis e táticos voltados ao segmento de uniformização policial e militar. Essa pessoa será responsável por acompanhar todas as etapas do processo de desenvolvimento, desde a análise das especificações técnicas até a entrega final do produto, garantindo qualidade, conformidade técnica e cumprimento de prazos. Também irá atuar na elaboração de fichas técnicas, acompanhamento de protótipos junto a fornecedores, realização de testes e controle rigoroso da conformidade de materiais. Buscamos alguém com perfil técnico, alto nível de atenção aos detalhes, senso de organização e comprometimento com padrões e processos, assegurando que cada produto entregue atenda aos requisitos técnicos e operacionais definidos. Se você se identifica com um trabalho estruturado, preciso e orientado à qualidade, e quer atuar em uma marca que valoriza performance e confiabilidade, essa vaga pode fazer sentido pra você. DIA A DIA DA VAGA: Executar todas as etapas do processo de desenvolvimento de produtos têxteis e táticos, com foco no segmento de uniformização policial e militar, assegurando que sejam atendidos: os padrões de qualidade exigidos, o cumprimento das especificações, prazos de entregas pré-determinados e desempenho geral do produto. Suas principais atividades e responbilidades serão: Execução dos projetos: Análise das especificações dos clientes (Normas/ Termos de Referência), avaliando a viabilidade técnica de construção dos itens Especificar as características construtivas dos produtos em fichas técnicas: tabela de medidas, materiais têxteis, aviamentos, tecnologia das estampas e impressões, tratamentos dos tecidos e afins, conforme descritivo técnico do cliente Eventualmente, desenvolver desenhos técnicos Interface com fornecedores nacionais e internacionais para acompanhamento da construção de protótipos e amadurecimento dos níveis de qualidade do produto Avaliação, inspeção e teste dos protótipos, com posterior elaboração de relatórios com apontamentos sobre os resultados observados e tabelas de medições para registros. Providenciar ajustes nas fichas técnicas de acordo com as conclusões obtidas na análise dos protótipos Criação das etiquetas de cuidados conforme normas vigentes, de manuais de instrução e folhetos informativos Executar as etapas do processo de aferição da conformidade da matéria prima, através do relacionamento com laboratórios terceirizados e controle dos laudos técnicos emitidos Propor, entender e interpretar ensaios laboratoriais e de performance de produtos, buscando identificar e adequar o desenvolvimento à normas e padrões aplicáveis Disponibilizar todas as informações necessárias para fabricação dos produtos aos fornecedores, inclusive dos materiais e métodos de embalagem Gestão da inovação e tecnologia aplicada ao desenvolvimento de produtos: Estar atento às tendências tecnológicas do mercado aplicáveis na sua área de atuação mediante leitura de bibliografia especializada, pesquisas de mercado, acessos à Internet, avaliação da concorrência Identificar recursos e ferramentas de TI que contribuam para facilitar o processo de desenvolvimento, realizar análises e potencializar ...

Sobre a vaga O Analista de Produto de Computação Industrial atuará de forma analítica e técnica no suporte ao desenvolvimento, especificação e sustentação de soluções baseadas em PCs Industriais, SBCs (Single Board Computers), periféricos e sistemas embarcados. Será responsável por analisar requisitos técnicos de clientes e aplicações, avaliando compatibilidade entre componentes, interfaces, desempenho, ciclo de vida e viabilidade técnica das soluções propostas, em alinhamento com o time comercial e técnico. Esse profissional interpretará datasheets, manuais, esquemas elétricos e documentações técnicas, participando de testes, validações e homologações internas de produtos e soluções. Também atuará na elaboração e atualização de materiais técnicos, como fichas de produto, comparativos, guias de aplicação e apresentações técnicas, além de manter cadastros técnicos, estruturas de produto, variantes e configurações no ERP. O Analista de Produto também será interface técnica com fabricantes e fornecedores, apoiando a troca de informações técnicas, esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de atualizações de produtos. Contribuirá para a análise do portfólio, identificação de oportunidades de melhoria, suporte à tomada de decisão sobre novos produtos e adequação das soluções às demandas do mercado industrial brasileiro. Requisitos: Curso técnico ou Graduação em eletrônica, eletroeletrônica, mecatrônica, automação, computação ou áreas correlatas Experiência expressiva com hardware de PCs industriais, com montagem, testes, parametrizações e configurações (hardware e software). Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação com fabricantes CNH categoria B válida, com disponibilidade para viagens eventuais e para condução de veículo da empresa em atividades profissionais. Sobre a empresa: A contratante é especializada no apoio técnico e serviços de engenharia de desenvolvimento com o objetivo é facilitar às indústrias tradicionais a transformação digital para um planeta sustentável. A É uma empresa inovadora de tecnologia, especializada em pesquisa, produção e venda de hardware para aplicações de computação robusta, comunicação em rede, automação e controle, detecção inteligente e segurança da informação. Além disso, a empresa fornece apoio e serviços de P&D para produtos personalizados. Direitos e benefícios Salário negociável Vale-transporte ou vale-combustível no valor de R$ 12,27 por dia. Vale-refeição ou vale-alimentação no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado. Assistência médica para o colaborador, com coparticipação, disponível após o período de experiência de 90 dias, por meio do plano Clinipam (Hapvida). Seguro de vida compartilhado, também disponibilizado após o período de experiência de 90 dias. Plano odontológico opcional, com desconto mensal de R$ 30,97. Jornada de trabalho De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Você é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios Nosso ecossistema está crescendo, e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Analista de Comunicação Interna. Nesta posição sua missão é desenvolver e divulgar comunicados internos de forma clara e assertiva por meio de e-mails, quadros de avisos e outros canais institucionais com o objetivo de garantir a disseminação eficaz de informações corporativas, bem como promover o engajamento e a integração dos colaboradores, apoiar campanhas, eventos e projetos que fortaleçam a cultura organizacional e contribuam para a melhoria do clima e do bem-estar no ambiente de trabalho. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Somos um time focado em usar a tecnologia para conectar cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e Atribuições:Desenvolver e revisar textos e materiais visuais para comunicados internos e campanhas institucionais por meio de ferramentas de edição e produção de conteúdo com o objetivo de garantir clareza, consistência e alinhamento com a cultura organizacional. Administrar e manter atualizados os canais internos de comunicação como intranet, e-mails corporativos e murais digitais por meio de plataformas específicas para assegurar a disseminação eficaz de informações aos colaboradores. Apoiar na organização e execução de campanhas, eventos e ações internas visando atuar na criação de cronogramas, materiais e ações de engajamento com a finalidade de fortalecer a cultura organizacional e promover a interação entre as equipes. Acompanhar e analisar indicadores relacionados ao clima organizacional a partir de ferramentas de pesquisa e relatórios para identificar oportunidades de melhoria e propor ações que promovam um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. Participar da atualização de manuais internos e materiais de integração por meio da criação e revisão de conteúdos que orientem novos colaboradores com o intuito de facilitar sua adaptação e alinhamento à cultura e processos da empresa. Apoiar na gestão e monitoramento de programas e processos de comunicação corporativa, comercial e institucional por intermédio da execução de atividades operacionais e acompanhamento de resultados com a finalidade de garantir a coerência e eficácia das ações de comunicação. Contribuir com a identificação e acompanhamento de parcerias e convênios com prestadores de serviços através de pesquisas e contatos comerciais com o objetivo de oferecer benefícios e incentivos que promovam o bem-estar dos colaboradores. Auxiliar na revisão e desenvolvimento de textos e materiais institucionais em parceria com empresas contratadas e instituições mediante diretrizes internas para assegurar a padronização e coerência da comunicação corporativa. Elaborar relatórios e apresentações sobre os resultados das ações de comunicação interna por intermédio da coleta e análise de dados referentes ao alcance, engajamento e feedbacks a fim de avaliar a efetividade das estratégias adotadas e sugerir melhorias. Apoiar na criação e manutenção de uma linha editorial para os canais internos de comunicação com a definição de temas, periodicidade e linguagem com o objetivo de garantir a uniformidade e o alinhamento das mensagens institucionais. Realizar levantamento de boas práticas de comunicação interna a partir de pesquisas de mercado e benchmarking com o intuito de identificar tendências e implementar inovações que potencializem a experiência do colaborador. Apoiar na construção de conteúdos para treinamentos ...

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em dúvidas quanto a área de Gente e Gestão. Ajudar na operacionalização de programas internos de reconhecimento aos profissionais. Elaborar demandas de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

ANALISTA DE ESTAMPARIA JÚNIOR Estamos em busca de um(a) Analista de Estamparia Júnior, para atuar em um ambiente criativo e dinâmico. Principais atividades:Análise e suporte técnico para as equipes de desenho criativo, estilo e gerentes de marcas Interface com fornecedores Pesquisa de novas técnicas e tendências de estamparia e bordado Visitas a prestadores de serviços e fornecedores Suporte à equipe de custos na precificação de processos e insumos Requisitos:Curso técnico ou graduação em Design, têxtil, artes visuais, arquitetura, moda e design gráfico (cursando ou concluído) Conhecimento teórico e prático em bordado manual Boa comunicação, clareza e objetividade Perfil dinâmico, proativo, flexível e comunicativo Carteira de habilitação categoria B Diferencial:Facilidade de negociação e relacionamento interpessoal Vaga ideal para quem deseja iniciar ou desenvolver carreira na área de estamparia e moda.

Analista de governança e projeto Jr. Para região de Penha - SANTA CATARINA Não aceitamos curriculos de outros estados PRINCIPAIS ATIVIDADES - JUNIOR SUPORTE EM PROJETOS · Assistência em tarefas administrativas: Auxiliar na organização de documentos, criação de relatórios e acompanhamento de prazos. · Coleta e análise de dados: Coletar informações relevantes para projetos, organizar e analisar dados para gerar insights. · Elaboração de relatórios: Preparar relatórios claros e concisos para comunicar o status dos projetos e as descobertas da análise de dados. · Participação em reuniões: Participar de reuniões de projeto para acompanhar o progresso, contribuir com ideias e solucionar problemas. APOIO EM GOVERNANÇA CORPORATIVO · Pesquisa e mapeamento de processos: Buscar informações sobre processos e práticas de governança corporativa relevantes para a empresa. · Análise de compliance: Auxiliar na análise de leis, normas e regulamentações que se aplicam à empresa. · Identificação de riscos: Identificar e avaliar riscos relacionados à governança corporativa e propor medidas de mitigação. · Manutenção de documentação: Atualizar e manter documentos relacionados à governança corporativa, como políticas e procedimentos. TAREFA EM ANÁLISE DE DADOS · Limpeza e organização de dados: Organizar e limpar dados de diversas fontes para garantir sua qualidade e confiabilidade. · Aplicação de técnicas de análise: Aplicar técnicas estatísticas e de visualização de dados para extrair insights relevantes. · Identificação de padrões e tendências: Identificar padrões e tendências nos dados para auxiliar na tomada de decisões. · Comunicação de resultados: Comunicar os resultados da análise de dados de forma clara e concisa para stakeholders. APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO · Participação em treinamentos: Participar de treinamentos e workshops para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais. · Mentoria: Buscar orientação de profissionais experientes para aprender com suas experiências e conhecimentos. · Pesquisa e atualização: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em governança, gestão de projetos e análise de dados. DIFERENCIAIS · Experiência básica (mínimo de 6 meses) em governança corporativa, gestão de projetos e análise de dados. · Participação em projetos. · Conhecimento da ISO 27001 e NIST · Leitura, Escrita e conversação na língua Español - Intermediário.

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os ...

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os ...

...s detalhados, apresentando resultados da área e sugerindo melhorias. Apoiar gestores no desenvolvimento do portfólio de produtos. Coordenar a definição e supervisão de pesquisas de mercado, preferências de clientes, ações da concorrência e oportunidades de mercado para subsidiar decisões estratégicas. Liderar a equipe de marketing, garantindo o cumprimento dos indicadores estratégicos e promovendo um ambiente de alta performance. Representar o ...

Realizará a prospecção e identificação de novos clientes, pesquisa de mercado e concorrência, contatos iniciais e visitas presenciais para apresentação de produtos ou serviços, levantamento de necessidades, negociação de preços e condições, fechamento de vendas, ...

..., desenho técnico e processos de desenvolvimento de produto. Conhecimento em tecidos, caimentos, modelagem e acabamentos. Vivência com acompanhamento de pilotagem e provas. Habilidade em pesquisa de tendências e leitura de mercado. Domínio de ferramentas de criação:CorelDRAW, Illustrator ou similares. Perfil criativo, organizado, comunicativo e com forte visão comercial.

...s para a equipe de Vendas.Qualificar leads de acordo com nosso Perfil de Cliente Ideal (ICP).Manter o CRM atualizado e gerar relatórios gerenciais.Realizar pesquisas de mercado para identificar novos clientes e entender a concorrência.Esclarecer dúvidas sobre nossos produtos e plataformas.Prestar apoio administrativo à equipe comercial. REQUISITOS:Formação: Ensino Médio completo. Estar ...

...e de Vendas. Qualificar leads de acordo com nosso Perfil de Cliente Ideal (ICP). Manter o CRM atualizado e gerar relatórios gerenciais. Realizar pesquisas de mercado para identificar novos clientes e entender a concorrência. Esclarecer dúvidas sobre nossos produtos e plataformas. Prestar apoio administrativo à equipe comercial. REQUISITOS: Formação: Ensino ...

...o abastecimento, a correta exposição e a aplicação das campanhas promocionais. Atua como o principal representante da marca no PDV, fortalecendo o relacionamento com o mercado e impulsionando os resultados de sell-out. Principais Atividades:Realizar o abastecimento e a organização dos produtos Nestlé nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir a correta precificação, validade e rotação dos produtos. Aplicar materiais de merchandising conforme orientações da marca e campanhas vigentes. Monitorar rupturas e informar ao setor de vendas para reposição. Apoiar na montagem de ações promocionais e eventos de degustação. Realizar pesquisa de preço, presença e participação de mercado nos PDVs. Manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelas lojas. Cumprir roteiros de visitas e relatórios via sistema ou aplicativo. Zelar pela imagem e credibilidade da marca Nestlé no ponto de venda. Requisitos:Formação:Ensino médio completo. CNH:Categoria A ou B Competências Comportamentais:Proatividade e dinamismo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e responsabilidade. Comprometimento com resultados e metas. Espírito de equipe e foco em execução no ponto de venda. Realizar a abordagem de clientes no ponto de venda, apresentando os produtos ou serviços disponíveis Organizar e repor os produtos nas prateleiras de forma atrativa e conforme orientações da empresa Realizar ações de merchandising, como montagem de displays e exposição de materiais promocionais Acompanhar o estoque de produtos no ponto de venda e solicitar reposições quando necessário Manter um bom relacionamento com os responsáveis pelo ponto de venda, buscando parcerias e oportunidades de destaque para os produtos Coletar informações de mercado e feedback dos clientes para repassar à equipe de vendas e marketing Participar de treinamentos e reuniões para se atualizar sobre os produtos e ...

...: Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe ...