48 vagas de emprego para Analista de Performance em Fernandópolis, SP

...e educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

...r testes automatizados (RSpec) com boa cobertura Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto ...

...a de linguagem, clareza da mensagem e foco em conversão; Entender a origem do lead e alinhar promessa, oferta e comunicação; Acompanhar métricas básicas de performance (abertura, retenção e conversão); Revisar todo o material textual da empresa. Requisitos obrigatórios Experiência com copywriting comercial e escrita focada em vendas; Entendimento básico ...

...e Desenvolvedor de Backend Sênior .Net para se juntar ao nosso time de tecnologia e nos ajudar a criar soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Você será responsável por arquitetar, desenvolver e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega contínua de software; Garantir qualidade e cobertura de testes nos serviços desenvolvidos; Realizar code reviews e mentorias técnicas para desenvolvedores de níveis pleno e júnior; Participar da definição e evolução de boas práticas de engenharia backend; Monitorar e atuar na performance, confiabilidade e escalabilidade das soluções em produção; Acompanhar tendências tecnológicas e contribuir para decisões de arquitetura e inovação da stack. Requisitos e qualificações Experiência ...

...r e manter componentes reutilizáveis seguindo boas práticas de UI/UX e design system (Ant Design) Desenvolver e manter serviços back-end, com foco em boas práticas, performance e segurança Integrar front e back-end, garantindo fluxos consistentes e bem estruturados Participar de discussões de arquitetura e decisões técnicas com o time de engenharia e produto Propor melhorias contínuas em usabilidade, performance, estrutura de código e processos de desenvolvimento Perfil que buscamos: Experiência com ReactJS e TypeScript; Experiência com integração entre front e back-end; Vivência com ...

..., nas ferramentas específicas, definindo fluxos e diagramas, transformando em sistema, executando testes e correções requeridas, bem como conduzindo sua implantação; Avaliar o desempenho e performance dos sistemas desenvolvidos, executando ajustes e manutenções necessárias. Desenvolver e ministrar treinamento aos usuários sobre os sistemas instalados. Manter contato com fornecedores de softwares ...

...r Automate, Model-Driven Apps) Desenvolver JavaScript/TypeScript para formulários e Ribbon (Command Bar) Gerenciar Solutions (managed/unmanaged), versionamento e deploys Apoiar troubleshooting de produção e análise de performance Trabalhar com filas, eventos e mensageria (Service Bus, Webhooks) Atuar como referência técnica e apoiar desenvolvedores menos experientes Requisitos: Superior completo em Tecnologia da ...

...o estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ...

...l por liderar tecnicamente a implementação, evolução e sustentação da plataforma Oracle Field Service, garantindo aderência aos objetivos estratégicos do negócio, excelência operacional e alta performance das operações de campo. Atua como referência técnica e ponto de convergência entre áreas de negócio, TI e fornecedores. Responsabilidades Técnicas Liderar a implementação end-to-end do Oracle Field Service (WFM). Configurar e parametrizar a plataforma conforme requisitos operacionais e regulatórios. Definir e validar modelos de: Agendamento e roteirização Capacity Planning Skills, Work Zones, Calendários e SLA Customizar regras de negócio, políticas de alocação e fluxos operacionais. Planejar e conduzir integrações com: CRM ERP Sistemas de inventário Sistemas legados e APIs Garantir qualidade técnica, performance e escalabilidade da solução. Gestão Técnica e Organização Atuar como líder técnico do time de implementação. Estruturar backlog técnico e funcional de forma clara ...

...e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance. Modelo de pagamento Fixo por performance: R$2.400 a 4000 Comissão sobre vendas de 4% . Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, ...

Desenvolvedor(a) Sênior PySpark Pipelines lentos não escalam.Código mal estruturado gera custo, retrabalho e gargalos invisíveis.Aqui, cada refatoração bem-feita vira performance, confiabilidade e eficiência real para o negócio. Sobre a oportunidadeA Revna busca um(a) Desenvolvedor(a) Sênior PySpark (L4) com forte atuação em refatoração e otimização de pipelines Apache Spark, para atuar diretamente na evolução de soluções de dados críticas, garantindo alta performance, escalabilidade e qualidade de código em ambientes distribuídos. Você será responsável por revisar arquiteturas existentes, eliminar gargalos, reestruturar lógicas complexas e elevar o padrão técnico das entregas.Um desafio para quem entende que dados em escala exigem engenharia de verdade. ResponsabilidadesRefatorar pipelines PySpark existentes, focando em performance, escalabilidade e manutenibilidade.Identificar e corrigir gargalos de processamento em ambientes Spark distribuídos.Reestruturar lógicas complexas de transformação e processamento de dados.Aplicar boas práticas de engenharia de dados e qualidade de código.Atuar pontualmente em janelas de go-live, garantindo estabilidade das entregas.Colaborar com times técnicos na evolução da arquitetura e dos padrões de desenvolvimento. RequisitosExperiência sólida com PySpark e Apache Spark.Domínio de Python aplicado a processamento distribuído.Vivência comprovada em refatoração e otimização de pipelines de dados.Experiência com ambientes de grande volume de dados e alta complexidade.Perfil analítico, com foco em performance e resolução de problemas técnicos. DiferenciaisExperiência com Oracle Object Storage.Conhecimento em Oracle Database.Vivência em OCI – Oracle Cloud Infrastructure.Atuação prévia em projetos de modernização ...

Desenvolvedor ServiceNow Sênior com profundo domínio técnico na plataforma, capaz de entregar soluções sofisticadas com foco em escalabilidade, performance e conformidade com as melhores práticas da ServiceNow. Responsabilidades: Projetar e implementar aplicações escopadas com alto grau de customização e automação. Criar workflows complexos e avançadas Business Rules com foco em governança e desempenho. Construir experiências ricas no UI Builder para múltiplos Workspaces. Validar soluções conforme melhores práticas de desenvolvimento seguro e escalável. Atuar como referência técnica e apoiar a evolução dos membros mais juniores do time. Requisitos: 4+ anos de experiência com desenvolvimento na plataforma ServiceNow. Sólido domínio de App Engine Studio, Flow Designer, UI Builder, Business Rules e Script Includes. Prática com arquitetura de soluções e integrações REST/SOAP. Forte aderência às melhores práticas (nomenclatura, reutilização de código, performance, versionamento). Diferenciais: Certificações CSA, CAD, CIS, App Engine Developer. Participação em projetos com escopo global ou ambientes multicliente.

...e novas tecnologias vindas de parcerias externas. Expertise Técnica 1. Desenvolvimento e Arquitetura: Sólida vivência em Java (Spring Boot) e/ou PHP (Laravel), com foco em performance e segurança (OWASP). Domínio de Clean Architecture, SOLID e Design Patterns. Experiência em Microserviços, decomposição de monólitos e sistemas de alta disponibilidade. 2. Ecossistema ...

...s o maior ecossistema odontológico da América Latina, sabemos que precisaremos de pessoas qualificadas para dar suporte ao nosso negócio. Dependendo da visão e da performance, há grande potencial de crescimento dentro da empresa, com a possibilidade de evolução até o cargo de sócio. Buscamos pessoas criativas e com pensamento inovador, que saibam pensar fora da caixa e contribuir para o nosso sucesso. Rede social:@clinisalessolutions Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.200,00 a R$3.000,00 Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas ...

...o estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ...

...s as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua ...

...s as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua ...

...s com a Microsoft Graph API para consumo e manipulação de dados e serviços; Desenvolver e customizar aplicações e extensões para Microsoft Teams; Garantir qualidade, performance, usabilidade e aderência às boas práticas de frontend; Trabalhar em conjunto com times de produto, dados e negócio para entender requisitos e propor soluções ...

...m médicos, com metodologia própria focada em organização financeira, investimentos, renda passiva e crescimento patrimonial. Alto volume de leads qualificados, crescimento acelerado e ambiente de performance. Rede social: @drthiagoinvest Descrição Geral do Cargo: O Customer Success é responsável por conduzir o acompanhamento do cliente ao longo de todo o ciclo de relacionamento, garantindo uma jornada de sucesso desde o onboarding até o término do contrato. Atuará diretamente com a carteira de clientes, realizando reuniões de boas-vindas, acompanhamento e suporte técnico, além de coordenar entregas, liberar acessos e manter o cliente engajado com os produtos e serviços contratados. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza atendimentos, reuniões de acompanhamento, libera acessos, organiza carteira de clientes e presta suporte técnico e operacional. Como faz: Por meio de contato ativo com os clientes, reuniões online via Zoom e comunicação consultiva, utilizando os sistemas e processos internos da empresa. Para que serve: Garantir a melhor experiência possível para o cliente, aumentar a satisfação e o engajamento, e assegurar que todos os marcos da jornada sejam cumpridos com qualidade. Quando faz: De forma contínua, com reuniões de boas-vindas, lembretes de encontros, acompanhamento de performance e suporte durante todo o programa. Requisitos Técnicos: Nível superior completo ou em andamento. Experiência com atendimento, suporte ou Customer Success. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em ferramentas digitais e plataformas de acesso (Zoom, planilhas, gateways de pagamento). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Organização e foco em detalhes. Empatia e postura consultiva com o cliente. Autogestão e disciplina. Boa comunicação interpessoal e profissionalismo. Energia, entusiasmo e resiliência em rotinas com alto volume de interações. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$3.000,00. Bônus adicional por reunião de boas-vindas realizada: R$50,00. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto. Ferramentas utilizadas: Zoom, planilhas de controle, ...

...a Mentoria. Redes sociais: @mauricio_sgarbi O que oferecemos: Treinamento completo sobre empresa, produtos e técnicas de venda Métricas de conversão regulares, com possibilidade de alta performance reconhecida Speech de vendas e apresentações técnicas que aceleram resultados Produtos de alta credibilidade e qualidade Desenvolvimento pessoal constante Bonificações por desempenho Remuneração competitiva ...